A döntés elvi tartalma: az írásbeli figyelmeztetés a munkáltató ellenőrzési és utasítási jogából eredő olyan munkafegyelmet biztosító eszköz, amellyel felhívja a munkavállalója figyelmét az általa helytelenített magatartástól való tartózkodásra, illetve a szabályszegést a rosszallása kifejezésével szankcionálja. Ebből következően a munkáltató az írásbeli figyelmeztetés jogával kollektív szerződés, illetve munkaszerződés felhatalmazásának hiányában is élhet [Mt. 11. §, 52. § (1) bekezdés, 56. §]. A felperes 2006. májustól állt az alperes alkalmazásában ún. általános ügyek specialistája munkakörben. 2009. augusztus 5-étől a felperest az alperes a munkavégzési kötelezettség alól felmentette. A felperes 2013. év nyaráig kizárólag érdekképviseleti munkát végzett, 2013. március 26-án a szakszervezet elnökévé választották. A munkáltató a felperes munkavégzés alól felmentését megszüntetve 2013. július 3-ától ismételten munkába kívánta őt állítani. A munkáltatói jogkör gyakorlója a felperest írásbeli figyelmeztetésben részesítette 2013. július 29-én.
Ezzel a munkáltató később adott esetben jól alá tudja támasztani egy súlyosabb szankció alkalmazását, például egy, a munkavállaló magatartására alapított felmondást. Másrészt: a munkáltató dokumentált figyelmeztetései útján igazolhatja, hogy valójában nem volt elnéző egy sorozatos munkavállalói szabálytalansággal (pl. rendszeres késés, magáncélú internethasználat munkaidőben stb. ), ezért a munkáltatói "hallgatólagosan jóváhagyó gyakorlatra" alapítva később nem mentheti ki magát a munkavállaló a fegyelemsértés súlyosabb jogkövetkezményei alól. Meg kell indokolni Ha a munkáltató írásbeli figyelmeztetést ad, ezt indokolással kell ellátnia. Az indokolásnak valósnak és okszerűnek kell lennie. A valóság követelménye azt jelenti, hogy az ott leírt magatartási problémának tényleg fent kellett állnia (pl. a konyhai kisegítő által elmosogatott tányérok tényleg piszkosak maradtak), az okszerűség pedig azt jelenti, hogy a szóban forgó munkavállalói magatartáshoz jellegénél és súlyánál fogva indokoltan fűzhető a figyelmeztetés jogkövetkezménye.
Hogyan adjunk "házilag" fegyelmit a munkavállalónak? Írásbeli figyelmeztetés mint tea Írásbeli figyelmeztetés minha vida Figyelem! Fegyelem! Írásbeli figyelmeztetés Írásbeli figyelmeztetés minha prima 7 pontban a figyelmeztetés munkajogi vonatkozásairól - A munkavállaló vétkes kötelességszegése esetére - bizonyos feltételeket megkövetelve - már az előző Munka Törvénykönyve (1992. évi XXII. törvény) is megengedte hátrányos jogkövetkezmények, úgynevezett "fegyelmi" alkalmazását. A fegyelmiről és a szükséges eljárásról a kollektív szerződésben kellett rendelkeznie a szerződést kötő feleknek. Véleményem szerint a fegyelmi intézménye inkább a közszférában alkalmazható, ahol a jogviszony a kinevezés elfogadásával jön létre, és nem a felek kölcsönös és egybehangzó jognyilatkozatával, mint a versenyszférában. Más kérdés, hogy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényből 2012. július 1-jével kikerültek a fegyelmi eljárásra vonatkozó - az indokolás szerint - bürokratikus rendelkezések. Logikusabbnak gondoltam volna, ha a köztisztviselőkre (most már közszolgálati tisztviselőkre) vonatkozó részletes szabályokat tette volna a közalkalmazottra is alkalmazhatóvá a jogalkotó.
A személyi alapbért mindig időbérben kell megadni (Ft/hó, Ft/óra). Teljesítménybérezés esetén a teljesítménykövetelmények mellett időbéres személyi alapbért is meg kell jelölni (pl. teljesítménybér.... Ft/db, személyi alapbér 30 000 Ft/hó) A személyi alapbér, illetve teljesítménybér nem lehet kevesebb, mint a mindenkori minimálbér. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóra irányadó teljesítménykövetelményt ezért úgy kell megállapítani, hogy annak százszázalékos teljesítése és a teljes munkaidő ledolgozása esetén járó munkabér a minimálbért elérje. Ha a teljesítménykövetelmény teljesítése jelentős részben nemcsak a munkavállalón múlik, garantált bér megállapítása is kötelező (pl. jutalékos rendszerben foglalkoztatottak esetén). 5. ponthoz A munkáltató köteles a munkavállalóval közölni, hogy a munkaviszonyból eredő munkáltatói jogokat és kötelességeket (munkáltatói jogkör) mely szerv vagy személy gyakorolja, illetve teljesíti. 7. ponthoz A munkaidő napi nyolc óra. A munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása ennél rövidebb vagy - a részben vagy egészben készenléti jellegű munkakörben - hosszabb, de napi tizenkét órát meg nem haladó munkaidőt is megállapíthat.
El tudod képzelni ma, hogy volt idő, amikor azt mondták, hogy a nőknek nem való a sport? Ha mégis mozogni akarnak, a házimunka elegendő testmozgás számukra? Kronberger Lili mégis egy ilyen korban szerezte meg (1908-ban) 17 évesen a magyar sporttörténet első világbajnoki aranyérmét. Igen, egy nő! Vagy ismerős Brunszvik Teréz neve? Ugye nem. Milyen kár! Sokat köszönhetünk neki. 200 éve azt találta ki, hogy a pici gyerekeket taníttatni kell, mert amit két-három évesen megtanulnak, az majd egész életükben elkíséri őket. Akkoriban kinevették, ma már tudjuk, hogy igaza volt, hiszen mind jártunk óvodába, nem igaz?! Brunszvik Teréz alapította az első óvodát! És csak kettőt emeltem ki az ötvenből. Egy biztos, a kötet olvasása után számos példaképed lesz, elképesztően motiváló nőkről olvasni pedig minket is inspirálhat a saját vágyaink elérésében. Edith Eva Eger: A döntés Bár lépten-nyomon ajánlom, nem maradhat ki ebből a listából sem, hiszen számomra ez volt a nagybetűs INSPIRÁLÓ KÖNYV! Úgy érzem, ez az a regény, amely helyretette az életem, amely voltaképpen megmentett.
É letem eddigi legnehezebb időszaka volt a tavaly novemberi, és nagyban köszönhető ennek a könyvnek, hogy mára már őszintén kijelenthetem: jól vagyok. Edith Eva Eger lett a legnagyobb példaképem. E z a könyv segít az elengedésben, a megbocsájtásban, a szabadságod és önmagad megtalálásában. Dr. Edith Eva Eger tizenhat éves volt, amikor a nácik megérkeztek szülővárosába, Kassára, és családjával együtt elhurcolták Auschwitzba, 1944-ben. Szüleit a hírhedt náci orvos, Joseph Mengele gázkamrába küldte, amit Edith végignézett, majd később szülei gyilkosa kérte arra, táncolja el neki a Kék Duna keringőt - jutalmul egy vekni kenyeret kapott. Csodával határos módon a kislány nővérével együtt túlélte a haláltábor borzalmait, majd Amerikába ment, és úgy döntött megbocsájt fogvatartóinak, szülei gyilkosának. Sőt, azóta pszichiáter lett, és arra tanítja az embereket, hogyan engedjék el a múltjukban történt tragédiákat. Azt hiszem nála hitelesebben a tettek erejéről, a bukásból való felállásról és a motivációról senki sem írhat.
Aznap, amikor a szüleit meggyilkolták Auschwitzban, Edith Eva Egernek a koncentrációs tábor hírhedt orvosa, Joseph Mengele előtt kellett táncolnia a Kék Duna keringőre. Öt hónappal később a halottak közül húzta ki egy amerikai katona. Az Egyesült Államokban elismert pszichológus lett, de saját történetét évtizedeken át nem osztotta meg senkivel, memoárja a traumafeldolgozásról kilencvenéves korára jelent meg. Tovább olvasnál? Ha érdekel a cikk folytatása, fizess elő csak 500 forintért, vagy regisztrálj, és 1 héten keresztül minden előfizetői tartalmat megnézhetsz.
Youtubera videót publikált, amin ő maga ül a volán mögött. Ebből aztán óriási botrány lett, le is tartóztatják. A könyv a bebörtönzésével indul, ám hamar a nőjogi harcos bensőséges vallomásába csap át, amelyben elmeséli gyerekkorát, a már kicsi korban átélt megaláztatásokat, majd azt, hogyan vált mérsékelten jámbor muszlimból radikális iszlamistává, aki még még saját családjának magazinjait, családi fotóit és popzenei kazettáit is elégette, majd hogyan fordult el mindettől 2011. szeptember 11-e után. Mindeközben sokat megtudhatunk közben erről az borzalmasan ellentmondásos világról, amely - lássuk be - Magyarországról nézve szinte felfoghatatlan. Csak néhány megdöbbentő tény: sok szaúdi a magánélet védelmére hivatkozva nem hajlandó fényképezkedni a szaúdi kultúrában a zene az egyik legnagyobb tabu: a "sátán füttyeként" emlegetik a nők jóformán csak férfi kísérővel, tetőtől-talpig eltakarva jelenhetnek meg kijelölt férfi gyám juk nélkül ügyet nem intézhetnek, korra való tekintet nélkül a rokoni kapcsolatban nem álló ellenkező neműek nem lehetnek egy légtérben nőket (! )
Hagytak már el, rúgtak már ki, csaptak már be, árultak már el. Na és? Kit nem? - vághatod rá, és igazad is van. Ugyanolyanok vagyunk. A különbség talán a feldolgozás és az elengedés módjában lehet. Én a regényeket tartom a legbölcsebb pszichológusoknak. Minden problémára ott vannak a megoldási javaslatok, minden kérdésre ott vannak a válaszok a sorok között. Menekültem már könyvekbe a gondjaim elől, és álltam már fel bukott helyzetből úgy, hogy ebben egy jókor megtalált regény segített. A folytatásban olyan inspiráló könyveket osztok meg veled, amelyek neked is segíthetnek inspirálódni, hogy ne ülj a babérjaidon, hanem igenis tedd meg, amit régóta tervezel. – Manal Al-Sharif: Merj vezetni! Ha a tettek erejéről kell történetet válasszak, akkor Manal Al-Sharif é az elsők között jut eszembe. A szaúdi Rosa Parks ként emlegetett nő alig múlt el 30 éves amikor fejébe vette, hogy a tiltás ellenére is autót fog vezetni. Megalapította a Women2Drive mozgalmat, amiben arra bíztatta a muszlim nőket, hogy szabadon vezessenek.
Michelle ex-elnök férje nélkül is érdekes személyiség, mi sem bizonyítja ezt jobban, minthogy könyvbemutatói tízezreket vonzottak szerte Amerikában, stadionokat tölt meg, az önéletrajzból pedig a megjelenése után nem sokkal már milliós példányszám fogyott - ezt könyvnek nagyon ritkán sikerül. Amilyen csendben hagyta ott a Fehér Házat, olyan hangos most a "visszatérése". Politikatudomány diplomám van, és épp akkor jártam egyetemre, amikor Barack Obama volt az USA elnöke, így követtem többnyire 8 éves elnöki ciklusát. Azt hiszem a "Minden sikeres férfi mögött egy nő áll " mondás Michelle jelmondata is lehetne. K ét diplomát szerzett, és menő állása volt, amikor megismerkedett szerelmével: Barack Obamával. 8 évig állt férje mellett úgy, hogy feladta karrierjét, áldozatot hozott azért, hogy Barack lehessen az Egyesült Államok első afromerikai elnöke. Egyszerre volt túlterhelt anya, megfelelni akaró feleség, minden pillanatban példaképként fellépni akaró first lady, feltörekvő fekete egyetemista többnyire fehér hallgatók között, és olyan ismert arc, akinek minden lépését árgus követték.
Dr. Eger új könyvében leírja az általa ismert tizenkét legáltalánosabb bebörtönzött hiedelmet – beleértve a félelmet, a bánatot, a haragot, a titkokat, a stresszt, a bűntudatot, a szégyent és az elkerülést -, valamint azokat az eszközöket, amelyeket felfedezett ezen univerzális kihívások kezelésére. Eger saját és betegei életének történetei kíséretében minden fejezethez elgondolkodtató kérdéseket vet fel, mint például: Lennél saját magad férje/felesége? Fejlődsz vagy forogsz? Nem gyógyíthatod meg azt, amit nem érzel. Az empátiával, éleslátással és humorral teli Ajándék megragadja a sebezhetőséget és a kihívásokat, amelyekkel mindannyian szembesülünk, továbbá bátorítást és tanácsokat ad a személyes börtönökből való kitöréshez, hogy mindenki gyógyulást találjon és élvezhesse az életet. Mint írásom elején említettem, az ajándékhoz két fél kell, az adó már megvan, nekünk csak el kell vennünk/fogadnunk Az ajándékot. Az On The Spot csapatát is megérintette Dr. Eger története. Íme a vele készített beszélgetésük: Felhasznált források: