"Az elfogadóhelyek eddig is élénken érdeklődtek az OTP SZÉP kártya iránt, amit jól bizonyít, hogy alig két hónap alatt több mint 600 partneri szerződést sikerült megkötnünk, és várakozásaink szerint ez a szám hamarosan meghaladja az ezret" - számolt be az eddigi eredményekről Fodor Imre, a SZÉP kártya hálózatának kiépítéséért felelős vezető tanácsadója. "Tegnap este megkezdtük a tesztüzemét az OTP SZÉP kártya honlapján elhelyezett virtuális pénztárnak. Ez a legújabb fizetési mód, amely elérhetővé válik szerződött szolgáltató partnereink számára, így több ezer, internetkapcsolattal rendelkező szálláshely felé nyitjuk meg az utat a SZÉP kártya egyszerű és biztonságos elfogadása előtt"- emelte ki Fodor Imre. OTP Széchenyi Pihenőkártya - OTP SZÉP kártya - YouTube. Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. a korábbi években jelentős tapasztalatot szerzett az elektronikus alapú cafeteria-juttatások piacán a Cafeteria kártya hálózatának kiépítése során - hangzott el a beszélgetésen. A cég most ezt a tapasztalatot szeretné felhasználni annak érdekében, hogy a lehető legszélesebb körben, a legnagyobb elfogadóhelyi hálózattal kínáljon minőségi szolgáltatásokat ügyfelei számára országszerte.
OTP Széchenyi Pihenőkártya - OTP SZÉP kártya - YouTube
A munkáltatók számára a rendszer használata, például a juttatás folyósítása munkavállalóik felé a szolgáltatón keresztül, szintén díjmentes. A kártya egyik nagy előnye, hogy használatával megszűnik a "kényszervásárlás": tulajdonosa forintra pontosan annyit fizethet, amennyibe a szolgáltatás került. Ugyanakkor a kártya elvesztés esetén letiltható, pótolható, így annak utalványkészlete nem vész el. Az egyéni nyilvántartásokban feltöltött utalvány nem jár le az év végén, a juttatás a feltöltés évét követő év december 31. napjáig felhasználható. SZÉP-kártya: újfelvételes, tanfolyamos tagtársunk vagy? - VDSzSz Szolidaritás. Az OTP SZÉP kártya honlapján 2011. augusztus végén elindult online fizetés segítségével az elfogadóhelyek már három különböző kártyahasználati mód közül választhatnak, attól függően, hogy milyen infrastruktúrával rendelkeznek. A kártyát az ügyfelektől elfogadhatják POS-terminálon keresztül, vagy a saját szállásfoglalási rendszerükbe integrált webshopban, illetve a SZÉP kártya saját honlapján kínált virtuális pénztárba bejelentkezve is.
A pénzforgalmi szolgáltató a munkavállalóknak megküldi a keretszerződésre tett ajánlatát. A megküldött szerződési ajánlat a munkavállaló részéről elfogadottnak minősül, ha annak kézbesítése, illetve az átvételi elismervény aláírása napját követő 30 napon belül igazolható módon nem nyilatkozik arról, hogy a pénzforgalmi keretszerződés megkötésére irányuló ajánlatot nem fogadja el. Fontos változások jönnek a SZÉP Kártyáknál. Az új rendszerben a két éven belül fel nem használt összegek hozzáférhetővé válnak a munkavállalók számára továbbra is, azonban a maradvány összegre a pénzforgalmi szolgáltatók díjat számíthatnak fel, melynek mértéke legfeljebb a fel nem használt pénzösszeg 3 százaléka. A jogszabály hatálybalépése és a pénzforgalmi szolgáltatók eljárására rendelkezésre álló határidők miatt, a kedvező lehetőséget az idén május 31-ig fel nem használt összegek tekintetében még nem lehet alkalmazni, az a munkáltatók részére még visszautalásra kerül. Forrás: Piac és Profit
Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. bejelentette, hogy új szolgáltatásának köszönhetően már a kisebb szálláshelyek is könnyedén, POS terminál, vagy online foglalási rendszer nélkül tudják elfogadni az OTP Széchenyi Pihenőkártyákat a szolgáltató honlapján keresztül. Otp szép kártya keretszerződés. "Az OTP Széchenyi Pihenőkártya bevezetését követő első két hónap tapasztalatai pozitívak: mind a munkáltatói, mind pedig az elfogadóhelyi oldalról kedvező fogadtatásban részesült a termék" - összegezte Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatója kedden, a legújabb cafeteria-elem bevezetésével kapcsolatos háttérbeszélgetésen. A cég vezérigazgatója szerint az idei év elsődleges célja a kártya hatékony működéséhez szükséges hálózat kiépítése, megfelelő számú partneri keretszerződés megkötése, illetve a lehető legszélesebb körű elfogadóhelyi hálózat létrehozása. A Pénztárszolgáltató várakozásai szerint a SZÉP kártyára utalt juttatást tömegesen a jövő év során használják majd a munkavállalók, de már idén számos munkáltató fizeti erre az üdülési támogatások fennmaradó részét.
Az új rendszerben a két éven belül fel nem használt összegek hozzáférhetővé válnak a munkavállalók számára továbbra is, azonban a maradvány összegre a pénzforgalmi szolgáltatók díjat számíthatnak fel, melynek mértéke legfeljebb a fel nem használt pénzösszeg 3 százaléka. A jogszabály hatálybalépése és a pénzforgalmi szolgáltatók eljárására rendelkezésre álló határidők miatt, a kedvező lehetőséget az idén május 31-ig fel nem használt összegek tekintetében még nem lehet alkalmazni, az a munkáltatók részére még visszautalásra kerül.
Hírek A VDSzSz Szolidaritás kezdeményezését elfogadva a MÁV-csoport munkavállalói április elejéig megkapják a SZÉP-kártya Vendéglátás alszámlájára a 92. 900 forintot. De mi van, ha nincs még SZÉP-kártyád?! Akinek nincs SZÉP-kártyája, annak csináltatnia kell. A MÁV Zrt. és a MÁV-START Zrt alkalmazottai három lehetőség közül választhatnak: OTP, K&H és MKB. Állítólag az OTP-t fogadják el a legtöbb helyen. Bernát Beatrix tisztségviselőnk egyeztetett az OTP-vel: sajnos, a kártya elkészítéséhez/megrendeléséhez be kell menni egy OTP bankfiókba. Ezek több kisebb településen is bezártak, de a nagyobb városokban van ügyintézés. Érdemes telefonon megkérdezni, mielőtt útnak indulsz. Az OTP információs telefonszáma: 06-1-3666-222. A bankfiókban egy keretszerződés készül, amit be kell mutatni a humán ügyfélszolgálati irodában, de tagtársaink bizalommal fordulhatnak tisztségviselőinkhöz is. Bernát Beatrix, VDSzSz Szolidaritás, budapesti területi vezető ügyvivő, 70/455-0788
írásbeli 11500–12 Munkahelyi egészség és biztonság írásbeli A modulzáró vizsga csak akkor eredményes, ha valamennyi követelménymodulhoz rendelt modulzáró vizsgatevékenységet a jelölt külön-külön legalább 51%-os szinten teljesíti. A komplex szakmai vizsga vizsgatevékenységei és vizsgafeladatai: Gyakorlati vizsgatevékenység A vizsgafeladat megnevezése: Előzetesen elkészített esettanulmány ismertetése A vizsgafeladat ismertetése: A megvalósított 40 órás szakmai gyakorlathoz kapcsolódó tanulmány bemutatása. A vizsgázó szakmai gyakorlatáról esettanulmányt készít, melyben összefoglalja szakmai és személyes tapasztalatait. Pedagógiai és családsegítő munkatárs feladata mta. Az elkészített esettanulmányt, 1 példányban a vizsgázó az írásbeli vizsga megkezdése előtt legkésőbb 30 nappal leadja a képző intézménynek/iskolának. A vizsgatevékenység megkezdése előtt a vizsgázó az általa elkészített esettanulmányt megkapja, és az esettanulmány ismertetése alatt használhatja. Központi írásbeli vizsgatevékenység A vizsgafeladat megnevezése: Központi írásbeli vizsgatevékenység A vizsgafeladat ismertetése: Központilag összeállított feladatlap szerinti írásbeli vizsga A központilag összeállított írásbeli vizsga feladatai a gyógypedagógia fogalmait és legfontosabb összefüggéseit tartalmazzák.
Új OKJ-s Képzések Indulnak! Jelentkezzen Most!
Gyógypedagógiai_segítő_munkatárs_kidolgozott_szóbeli_té 2. 5 MB · Olvasás: 1, 039 #925 dagógiai és családsegítő asszisztens tanfolyamra járok tud valaki segíteni gyakorlati kidolgozott kérdésekkel. Köszi #926 Az Erdely-i (romaniai) tanitoktol szeretnek segitseget kerni a titularizalasi versenyvizsgara! Feltudna tölteni valaki az idei tetelsort, miből kell készülni!? Sehol nem tálalom! Előre is köszönöm! #927 Sziasztok! A 2015-ös pedagógiai asszisztens gyakorlati tételek kidolgozott változatát keresem. Sajnos eddig sikertelenül. Pedagógiai és családsegítő munkatárs feladata a processzornak. Tudna valaki segíteni nekem? Előre is nagyon szépen köszönöm!! #928 Sziasztok! Szociális szakgondozó képzésre járok. Nincsenek meg véletlenül valakinek a kidolgozott szóbeli tételek? Köszönöm előre is! Üdv, Eszter #929 Ez a tétel megvan valakinek? A gyógypedagógiai tanácsadás (kiemelten a tanulásban akadályozottak szakirányhoz kapcsolódó jellegzetességek) A tanácsadás szintjei és szakemberszükségletei Tanácsadás az iskolában, a szakszolgálatok intézményeiben és egyéb területeken A tanácsadáshoz fűződő kompetenciahatárok és szakmai kompetenciakövetelmények Tanácsadás, konzultáció, coaching Köszönöm!