Az egységes autóbusz-vezetői bérrendszert követően 2021-ben egyes műszaki munkakörökben, illetve szellemi munkakörökben foglalkoztatottaknál is egységes bérszámítás lépett életbe, valamint kollektív erejű megállapodás született a forgalmi szakterületen dolgozó munkavállalók munkaidőbeosztás-módosítási szabályainak egységesítéséről. MÁV Zrt.: Január elsejéig visszamenőlegesen már van bértábla - VDSzSz Szolidaritás. A Volánbusz a 2018 óta tartó flottamegújítási programjának eredményeként 2021 végéig 1700 korszerű járművet állít forgalomba, jövőre pedig megközelítően 800 járművet terveznek beszerezni, ami azt jelenti, hogy a vállalat teljes autóbusz-állományának 40 százaléka megújul 2022 végéig - írják a közleményben. Kitérnek arra, hogy a társaság az idén 140 autóbusz-vezetői pihenőt, étkezőt újított, illetve újít fel, jövőre pedig 106 szolgálati helyiség megújítását tervezik. A nehéz helyzetbe került munkavállalókat a vállalat folyamatosan segíti AZ EMBERÉRT Alapítványon keresztül, jótékonysági szervezete 2020 tavasza óta mintegy 28 millió forint összeggel, valamint 16 laptoppal nyújtott segítséget.
Megszületett az idei bérmegállapodás a Volánbusznál, az egységes autóbusz-vezetői bérrendszert is megvalósító, átlagosan 10 százalékos béremelésről kötött megállapodást a Volánbusz és a Volánbusz Közlekedési Szakszervezet – közölte a munkáltató hétfőn az MTI-vel. A megállapodást a Közúti Közlekedési Szakszervezet és a Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége is aláírta. Megállapodtak a béremelésről a Volánbusznál | 24.hu. Az autóbusz-vezetői munkakörben megállapított bruttó alapórabér egységesen 1460 forint lesz, de az egy órára jutó munkabér – a pótlékokkal együtt – elérheti akár a 2300 forintot is. Az egységesített alapbér mellett a járművezetők fizetésében átlátható pótlékrendszert vezet be a társaság. A nem autóbusz-vezetői munkakörben foglalkoztatott szellemi és fizikai munkavállalók 8 százalékos általános béremelésben részesülnek. A szellemi munkakörben foglalkoztatott munkavállalók további átlagosan 2 százalékos differenciált bérfejlesztésre számíthatnak. Az egyéb fizikai munkavállalók esetében a differenciált bérfejlesztés minőségi pótlék bevezetésével valósul meg, amelynek összege bruttó 30 forint ledolgozott óránként.
Ez alól egyedül Győr és környéke jelenthet kivételt. Azelőtt több területen csúcsra járatták a túlórákat és a Munka Törvénykönyve által megengedett 400 órányi túlórakeretet gyakorlatilag kimerítették. Volán béremelés 2010.html. A korábbi években gyakori volt, hogy a munkáltató nem tudta kiadni a szabadságokat a sofőrök számára, így dolgozóknak rengeteg fel nem használt szabadságnapja halmozódott fel. Ha megmarad a jelenlegi létszám és nem lesz visszarendeződés, akkor 2021-ben megszűnhet ez a helyzet és a szabadságolások normális ütemben lesznek kiadhatók azokban az országrészekben is, ahol már lassan egy évtized meghatározó a létszámhiány. A Volán folyamatosan fejleszti járműflottáját: 2021-ben is több száz új autóbusz beszerzése várható. A megújuló járműpark jelentősen javíthatja a sofőrök munkakörülményeit.
Ezen esetek egy része pedig igazoláshoz kötött. Olvasónk azt szerette volna megtudni, miképp igazolhatja, hogy munkaügyben van úton, amikor nem munkaviszonyban dolgozik. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt. 2020. 03. 28. Munkába járás igazolása vállalkozónál kijárási tilalom idején Tisztelt Adózóna! Bár ma még nincs szükség a munkáltatói igazolásra ahhoz, hogy munkába járjunk, mindenesetre szeretnék előre felkészülni egy ilyen eshetőségre: társas vállalkozóként, saját magamnak kell majd igazolást adni, vagy egyéb módon kell bizonyítanom a társas vállalkozóságomat? (Részemről az is rendben, ha akkor válaszolják meg ezt a kérdést, amikor már szükség lesz a munkába járás igazolására. ) Kijárási korlátozás: a munkáltatói igazolás tartalma A kijárási korlátozás miatt szükséges-e minden dolgozónak munkáltatói igazolást kiadni. Ha igen, az igazolásnak mit kell tartalmaznia? – kérdezte olvasónk. Dr. 27. Kijárási korlátozás A kijárási korlátozás miatt szükséges-e minden dolgozónak munkáltatói igazolást kiadni.
Amennyiben igen, az igazolásnak mit kell kötelezően tartalmaznia. Itt az idő a munkáltatói/kifizetői igazolások elkészítésére Az adóhatóság minden olyan magánszemély számára elkészíti az adóbevallási tervezetet, akire vonatkozóan 2019-ben érkezett munkáltatói, kifizetői adatszolgáltatás. Összefoglaltuk, hogy a kötelezetteknek milyen igazolásokat, milyen tartalommal kell január végéig kiadniuk. Hibás az M30-as? Így lehet javítani A munkáltatóknak, kifizetőknek január 31-éig kellett a 2018. évben teljesített kifizetéseiről, juttatásairól összesített igazolást kiállítaniuk. Ha a munkáltató január 31-ét követő időpontban értesül róla, vagy tárja fel, hogy az előző hónapokra, esetleg évekre vonatkozóan nem a jogszabályi előírások alapján állapította meg és vallotta be a magánszemély adóját, adóelőlegét és állapította meg a járulékokat, a következő szabályokat figyelembe véve van lehetősége javítani a hibát. Amit tudni kell a munkáltatói igazolásokról Az adóhatóság minden magánszemély számára elkészíti az adóbevallási tervezetet, akire vonatkozóan 2018-ban érkezett munkáltatói, kifizetői adatszolgáltatás.
A belföldi és nemzetközi árufuvarozás a működő határátkelők figyelembevételével zavartalan. A munkavégzéshez megkívánt védőfelszereléseket használni kell. 2021. június 23-tól megszűnt a belépő személyek ellenőrzése hazánk schengeni belső határain. Részletek a lenti hírfolyamunkban. A hivatalos kormányzati tájékoztatókat a oldalon teszik közzé. A fenti linken folyamatos frissül a határátkelőhelyek listája. A kis ikonokra való kattintás ad információt arról, hogy mely határátkelőhelyeken haladhat a forgalom, és milyen feltételekkel. A munkavállalók változatlanul munkáltatói igazolással igazolhatják, ha éjszaka közforgalomban vesznek részt, vagy közterületen tartózkodnak.
A koronavírus-járvány idejére elrendelt kijárási tilalom idejére érvényes, a munkavégzésről szóló munkáltatói igazolás. Kedden éjféltől a kormány kijárási tilalmat vezetett be este 8 óra és hajnali 5 óra között. Mukavégzés céljából (vagyis munkába és munkából) közlekedni azonban a kijárási tilalom időszaka alatt is lehetséges. A munkavégzésről szóló igazolás, amellyel ebben az idszakban közlekedni lehet innen letölthető. Az igazolás hatálya visszavonásig érvényes, és azt kérésre a rendőrnek be kell mutatni, ha valakit igazoltatnak kijárási tilalom idején.
Célszerű nem elfelejteni, hogy a papír is vírushordozó igazolásminták innen tölthetők le: A Kormány 484/2020. (XI. 10. ) Korm. rendelete a veszélyhelyzet idején alkalmazandó védelmi intézkedések második üteméről A Kormány értékelte Magyarország járványügyi helyzetét és az eddig meghozott intézkedéseket, ennek alapján megállapította, hogy az eddig meghozott intézkedések fenntartása mellett újabb védelmi intézkedések bevezetése vált szükségessé, ezek a következők: Este 8 óra és reggel 5 óra között kijárási tilalom lép életbe, mindenkinek haza kell érnie este 8 óráig. A kijárási tilalom alóli mentesülés egyik esete a munkavégzés, amelyet azonban igazolni szükséges. Minden gyülekezés tilos. Az éttermek vendéget nem fogadhatnak, vendégnek ott csak az étel elvitele céljából lehet tartózkodni. A házhoz szállítás adminisztratív terheit a Kormány csökkenti, és bevonhatóvá teszi a taxisokat a feladat ellátásába. Az üzemi étkezdék nyitva tarthatnak. Az üzletek – a gyógyszertárak és a benzinkutak kivételével – este 7 óráig maradhatnak nyitva, és utána a kijárási tilalom lejártával, tehát leghamarabb reggel 5 órakor nyithatnak ki.