Gyártó: GIGABYTE Modell: GeForce RTX 2060 SUPER WINDFORCE OC 8GB GDDR6 256bit (GV-N206SWF2OC-8GD) Műszaki adatok: Grafikus processzor család: NVIDIA Grafikus processzor: GeForce RTX 2060 SUPER Maximális felbontás: 7680 x 4320 pixelek CUDA: Van Párhuzamos feldolgozási technológia támogatása: Nem támogatott FireStream: Nincs CUDA magok: 2176 Kijelzők max. száma videókártyánként: 4 Diszkrét grafikus adapter memória: 8 GB Grafikus adapter memóriatípusa: GDDR6 Memóriabusz: 256 bit Memória órajel: 14000 Mhz Memória-sávszélesség (max. ): 448 GB/s Csatlakozófelület típusa: PCI Express x16 3. 0 HDMI portok mennyisége: 1 DisplayPort száma: 3 HDMI-verzió: 2. 0b DisplayPort verzió: 1. 4 PhysX: Van Beépített TV-tuner: Nincs DirectX verziója: 12. Vásárlás: Videokártya árak összehasonlítása - Video chipset termékcsalád: RTX 2060 Super. 0 OpenGL verziója: 4. 5 HDCP: Van Dual Link DVI: Nincs Virtuális valóság (VR) alkalmazásra kész: Van NVIDIA G-SYNC: Van Hűtés típusa: Aktív Ventilátorok száma: 2 ventilátorok száma Külső megjelenés: ATX Bővítőhelyek száma: 2 Rendszer min.
Ezt a terméket egyik partnerünk sem forgalmazza. Kérjük, válasszon az alábbi termékek közül! Legutolsó ismert ár (2022-01-25): 367577. 00 További GIGABYTE termékek: GIGABYTE Videokártya Árfigyelő szolgáltatásunk értesíti, ha a termék a megjelölt összeg alá esik. Aktuális legalacsonyabb ár: 0 Ft Termékleírás Csatolófelület PCI-Express Video chipset Nvidia GeForce Video chipset termékcsalád RTX 2060 Super Hűtés típusa Aktív hűtés Ventilátorok száma 2 darab Grafikus chip sebessége 1680 MHz Grafikus memória sebessége 14000 MHz Memória Memória mérete 8 GB Memória típusa GDDR6 Memória sávszélesség 256 bit További tulajdonságok Maximális felbontás 7680 x 4320 pixel DirectX 12 OpenGL 4. 5 Tápcsatlakozó 1 x 8-pin Ajánlott tápegység 550 W Lite Hash Rate Nem Alkalmazott technológiák nVidia CUDA nVidia PhysX nVidia Pure Video HD nVidia 3D Vision GeForce RTX VR Ready Csatlakozók HDMI DisplayPort Méretek Szélesség 121 mm Hosszúság 265 mm Vastagság 40 mm Hibát talált a leírásban vagy az adatlapon? Jelezze nekünk!
security Személyes adataid jó kezekben vannak! Adatlapodon bármikor letöltheted a rólad tárolt információkat, és profilod törlésére is lehetőséged van. Partnereinknek kizárólag olyan adatokat adunk át, amik okvetlenül szükségesek rendeléseid teljesítéséhez. A honlapon használt cookie-k (sütik) nem tartalmaznak olyan adatot, ami által beazonosítható vagy. Böngészési és rendelési előzményeidet harmadik fél számára nem továbbítjuk, kizárólag arra használjuk fel, hogy olyan ajánlatokat adhassunk, amik jobban megfelelnek az ízlésednek.
Így mérlegeld, hogy az ilyen kudarcot mennyire tudod kezelni. Előfordulhat az is, hogy a sok jelölt között ezzel fogsz kitűnni, és ha tényleg jól sikerül megírni a levelet, ez alapján is dönthetnek úgy, hogy következő körre is meghívnak, meghallgatnak újra, adnak még egy esélyt. És ha nem küldök? Nem általánosan bevett gyakorlat ilyen levél küldése, a többség nem is szokta, nincs is rá igazán igény. Ahogy feljebb említettem, csak akkor fontos, ha van olyasmi, amit állásinterjú után, de döntés előtt még erősíteni, tisztázni szeretnél. Ez esetben viszont sorsdöntő lehet! Állásajánlat elfogadasa minta . JobAngel JobAngel cikkei minden olyan kérdésre választ adnak, amely az álláskereséshez kapcsolódik. Nézz szét közöttük, tudd meg mi a fontos egy állásinterjún, mit kell tudni a próbaidőről, vagy, ha nem kaptál meg egy állást, hogyan tudsz talpra állni és újult erővel belevetni magad a munkakeresésbe.
Röviden, tényszerűen mondd el, miért döntöttél úgy, ahogy. Valamivel könnyebb helyzetben vagy, ha csak egy olyan megkeresést kell visszautasítanod, amit legfeljebb azért vállaltál volna el, hogy ne halj éhen: "Köszönöm a bizalmat, de jelenleg nem ez az állás, amiben a leghatékonyabban tudnék működni". Természetesen az ilyen helyzetekben is légy diplomatikus, nem érdemes hidakat felégetni magad mögött. 3. 10 kérdés, mielőtt elfogadunk egy munkát | Profession. Utalj arra, hogy remélhetőleg lesz még alkalmatok együtt dolgozni Egyes iparágakon meglehetősen szűk spektrumon mozog a lehetséges jelöltek száma, így mindenki találkozott szinte már mindenkivel a korábbi projektek kapcsán. Egy ilyen helyzetben különösen kellemetlen lehet visszautasítani egy ajánlatot: éppen ezért mindenképpen utalj rá, hogy a jövőben remélhetőleg dolgoztok még együtt valamilyen formában. Ha ez nem tartozik a reális, legalábbis opcionális lehetőségek sorába, akkor utalj arra, hogy a jövő havi szakmai konferencián bizonyára összefuttok majd, és megihattok egy kávét, ha lesz rá idő.
Nemzetközi álláskereső oldalakon, blogokon sokat olvashatunk arról, hogy állásinterjú után ún. "post-interview letter"-t is kell írni. Ettől azt az átlagos magyar álláskeresőt kirázza a hideg, aki a motivációs levéllel is nehezen boldogul, mert nem szokott hozzá saját erényei, erősségei "reklámozásához". A köszönőlevél néha még a címzettet is zavarba hozza, főleg, ha csak egy sablon, egy hálás, de alkalmatlannak ítélt jelölttől. Ezért ilyen levelet akkor érdemes írni, ha van mondanivalója, és ha mindkét fél számára lehet hasznos. Az interjúztatónak további információkat ad, például egy olyan kérdésre, ami felmerült az állásinterjún, de nem tudták tisztázni. Tipikusan ilyen a "mikor tudna kezdeni" kérdés, ill. a bérigény, munkába utazás és egyéb olyan kérdések, amiket esetleg az álláskereső megvitatna pl. Top e-mail az új főnökünknek | AllasOrias.hu | Állás és Munka Blog. egy családtagjával, mielőtt igent vagy nemet mond. Mikor kell ilyet küldeni? Közvetlenül az állásinterjú utáni napon. Nem aznap, mikor az interjú volt! Ha pénteken volt az állásinterjú, akkor hétfőn!