A Magyarország–Ausztria (5:2) találkozó egyúttal Szepesi György… Zsengellér Zsolt kapta a Szepesi-díjat Origo - 21. 02 19:16 Sport Mészöly Kálmán feleségét, Bardi Gyöngyit az Östreicher-díjjal jutalmazták.
Zsengellér Zsolt Szepesi-díjat, Bardi Gyöngyi Östreicher-díjat kapott Magyar Nemzet - 21. 09. 02 18:02 Sport Zsengellér Zsolt sportújságíró vehette át a Szepesi-díjat, Mészöly Kálmán felesége, Bardi Gyöngyi pedig az Östreicher-díjat; az elismeréseket hetedszer ítélte oda a Puskás Nemzetközi Futball Alapítvány. 3 kapcsolódó hír Bevezető szöveg megjelenítése Opciók Elismerés: Mészöly Kálmán nem lopta be magát elsőre felesége szívébe NSO - 21. 03 09:14 Sport A Puskás Nemzetközi Futball Alapítvány 2021-ben immár hetedik alkalommal ítélte oda a Szepesi-díjat és az Östreicher-díjat. A Groupama Arénában tartott ünnepségen előbbit Zsengellér Zsolt sportújságíró, utóbbit Mészöly Kálmán felesége, Bardi Gyöngyi vehette át. Elismerés: Zsengellér Zsolt kapta a Szepesi-díjat NSO - 21. 02 17:26 Sport Csütörtökön átadták a Puskás Nemzetközi Futball Alapítvány elismeréseit, a Szepesi-díjat és az Östreicher-díjat az Üllői úti Ferencváros-stadionban, ahol 1945. augusztus 20-án első válogatott mérkőzését játszotta – és első válogatott gólját szerezte – Puskás Ferenc.
A Vasas Futball Club játékosai a pályán felállított óriás kivetítőn köszöntötték föl a 80 esztendős Mészöly Kálmánt, de videóüzenetben bejelentkezett a Vasas Sport Club elnöke, Markovits László, illetve - többek között - Tornyi Barnabás és Esterházy Márton is elmondták jókívánságaikat, végül felhangzott egy igazán emlékezetes, erre az alkalomra készített videó, melyet Koós János "Kapitány" című slágere ihletett. A jelenlévők tisztelete és rajongása szemmel látható volt, a Szőke Szikla pedig könnyes szemmel és óriási szeretettel a szívében fogadta a gratulációkat, arcán megannyi érzelemmel. A rendezvényről készült fotók hivatalos facebook oldalunkon láthatóak. 2021. 07. 16. 23:10 Vissza
Ennek az volt tünete, hogy a kommunikáció is nehezen ment neki. Sajnos már nem húszéves, még ha néha ő maga úgy is gondolja – mesélte a Borsnak a Szőke Szikla becenévre keresztelt legenda idősebb fia, Kálmán, akit tegnap a kórházban értünk utol. A János kórházban kezelik – Édesapámat a Városmajori Szívklinikán kivizsgálták, és kizárták az agyvérzés lehetőségét. Nagyon örülök, hogy ma lehetőségünk nyílt neki is bemutatni az épülő stadiont, jó érzés volt együtt látni őket feleségével, Gyöngyivel, aki szintén nagyszerű sportolónk volt, és kisebbik fiával, Gézával, akiről mindannyian tudjuk, hogy ezer szállal kötődik a Vasashoz – mondta a klubhonlapnak Markovits László, a Vasas SC elnöke. Mészöly Kálmán végre jól érzi magát, és feleségével nyaralni készül. Az utóbbi hónapokban sok rossz hír érkezett Mészöly Kálmán állapotáról, a legendás labdarúgót szinte minden baj elérte. Tavaly év elején agyvérzés gyanújával került kórházba, majd kétoldali bakteriális tüdőgyulladása lett. Koszorúér-szűkülettel küzdött, térdízületében gyulladás alakult ki, húgyúti fertőzést is kapott, és a gyomrával és a bélrendszerével szintén akadt problémája.
Jogsi nélkül autózott A férfi 2021 augusztusában, …
Az emberi megélésen túl talán még az a legfontosabb, hogy míg a változás mindennapi jelenség egy szervezet életében – és egy szükséges "mumus" annak érdekében, hogy jobban működjünk és elérjük az üzleti céljainkat –, addig az mindig egy átmeneti teljesítményromlással is jár. Ezért, ha úgy vesszük, üzleti okok miatt is elég fontos, hogy egy változás a lehető legjobban és leghatásosabban menjen végbe. Arról nem is beszélve, hogy így elkötelezettebb, talán kicsit boldogabb kollégákat kapunk a folyamat végén, akik motiváltak arra, hogy megvalósítsák az új elképzeléseket – főleg, ha ők maguk is aktív alakítói voltak a változásnak. Mi köze a változásmenedzsmentnek az agilishez? Saját tapasztalatom szerint egyre több. Mostanában nagyon sok agilis átalakulást segítünk a Telekomon belül, és mi magunk, a csapat – a squadunk – is agilisen működik. De alapvetően azt gondolom, hogy agilitás nélkül eddig sem lehetett változást kezelni. Magyar telekom vezetek 3. Minden esetben folyamatosan változtattuk a változáskezelési terveket, hiszen egy változásban nagyon sok kiszámíthatatlan reakcióval dolgozunk, amire ugyan sok esetben fel tudunk készülni, de csak akkor működünk jól, ha a tényleges reakciókra reagálunk.
Ennyit keresnek a Telekom-vezetők. Bérük nagy része változó elemekből épül fel. Forrás: BÉT A Telekom ennél már egy picivel szűkszavúbb volt az éves közgyűléséhez készült, vezetői fizetéseket tartalmazó táblázatában. Itt is szép összegeket látni, a hat vezérigazgatói- és helyettesi szinten lévő munkavállaló összesen több mint 1, 1 milliárdot kaptak 2021-ben: a Telekom vezérigazgatója, Rékasi Tibor 325 milliót kapott, Szabó Melinda kereskedelmi vezérigazgató-helyettes 178 milliót, Dodonova Daria Aleksandrovna gazdasági vezérigazgató-helyettes 174-et, Friedl Zsuzsanna "Chief People Officer" 172 millió forintot, a vállalati szolgáltatásokért felelős Gonda Gábor 161 milliót, míg a műszaki vezérigazgató-helyettes Lubor Zatko 160 millió forintot keresett tavaly. Magyar telekom vezetek e. Érdekesség, hogy mind a Telekomnál, mind pedig a Richternél a fizetések sokszor több mint kétharmada előre meghatározott mutatókhoz van kötve, a bérek jóval kisebb része fixen kapott jövedelem. Az egyes mutatókat egyéni szinten természetesen nem, a részletes irányelveket azonban szintén jelenteniük kell a nagyvállalatoknak a javadalmazási politikájukban.
Egyre több magyar felsővezető használja aktívan kommunikációs és cégvezetési célból a LinkedInt a TOP50 hazai nagyvállalat körében – derült ki az Uniomedia most megjelent, a szakmai közösségi portált, valamint az ott jelen lévő 200 felsővezető oldalát vizsgáló felméréséből. Összesen több, mint 100 ezren követik a nagyvállalati topvezetőket, míg 39 menedzser követőbázisa haladja meg az 1. Magyar telekom vezetek filmek. 000 főt. A legnagyobb közösséggel a Telekom felsővezetői büszkélkedhetnek - derül ki az Uniomedia közleményéből. Egyre aktívabbak a magyar nagyvállalatok felsővezetői a LinkedInen, ami egyértelmű jele annak, hogy a szakmai közösségi platform szerves és megkerülhetetlen részévé vált a vállalati- és márkakommunikációnak – derült ki abból a 2021 nyarán készült kutatásból, amelynek során az 50 legnagyobb magyar nagyvállalat vezérigazgatójának, HR-, kommunikációs és marketingvezetőjének LinkedIn jelenlétét vizsgálta az Uniomedia. Kommunikációs szempontból egyre aktívabbak a csúcsvezetők, a kommunikációs és a HR-szakemberek a LinkedInen, a marketingvezetők között azonban jelentős arányban szerepelnek azok, akik passzív profillal vannak jelen a szakmai hálón.
Egyre több magyar felsővezető használja aktívan a LinkedInt a TOP50 hazai nagyvállalat körében – derült ki az Uniomedia most megjelent, a szakmai közösségi portált, valamint az ott jelen lévő 200 felsővezető oldalát vizsgáló felméréséből. Mennyit keresnek a hazai nagyvállalatok vezetői? Itt vannak a friss számok - Portfolio.hu. Kik a véleményvezér cég- és HR-vezetők? Egyre aktívabbak a magyar nagyvállalatok felsővezetői a LinkedInen, ami egyértelmű jele annak, hogy a szakmai közösségi platform szerves és megkerülhetetlen részévé vált a vállalati- és márkakommunikációnak – derült ki abból a 2021 nyarán készült kutatásból, amelynek során az 50 legnagyobb magyar nagyvállalat vezérigazgatójának, HR-, kommunikációs és marketingvezetőjének LinkedIn jelenlétét vizsgálta az Uniomedia. Kommunikációs szempontból egyre aktívabbak a csúcsvezetők, a kommunikációs és a HR-szakemberek a LinkedInen, a marketingvezetők között azonban jelentős arányban szerepelnek azok, akik passzív profillal vannak jelen a szakmai hálón. Kutatása során az ügynökség azt vizsgálta, mekkora követőbázissal rendelkeznek az 50 legnagyobb magyar vállalat csúcsvezetői és a követőik számához képest miként aránylik a posztokra érkező lájkok, kommentek, megosztások összessége.
Iparágunk sajátossága, hogy mindig egy lépéssel előrébb járunk, digitális vállalatként pedig az innováció szinte a DNS-ünkben van kódolva. Telekommunikációs vállalatként a legmodernebb technológiákkal dolgozunk, gondolok itt az 5G-re, optikai hálózatunkra, mobil és TV szolgáltatásainkra, informatikai megoldásainkra, vagy Vandára, a mesterséges-intelligencia-alapú virtuális asszisztensünkre. Brutális főnökfizetések a Telekomnál és a Richternél – mutatjuk a számokat! | Forbes.hu. Azonban ahhoz, hogy folyamatosan új megoldást tudjunk szállítani, nem elég pusztán a technológia, megjelenik a humán faktor: kíváncsiságra, ötletekre, adaptivitásra, tanulásra van szükség. A Telekomnál zajló agilis transzformáció rengeteget segített számunkra abban, hogy a vállalat innovációs potenciálját felfrissítsük. Új kompetencia modellt vezettünk be, melyben a "knowledge" mellett további pillérként jelenik meg a "delivery" és a "mindset" dimenzió. A "mindset"-et azért szeretném kiemelni, mert sokkal fontosabb érték lett a tanulásra való képesség és hajlandóság, a fejlődési szemlélet, mint maga a meglévő tudás.
A telekom cégek médiaipari befolyásának magyarázata, hogy jelentős hirdetők, valamint a műsorterjesztési piac uraiként jelentős hatásuk van arra, hogy mely tévécsatornák, milyen áron juthatnak el a közönséghez. Miközben tavaly növekedett valamelyest, idén ismét csökkent a kifejezetten tartalomkészítéssel foglalkozó szakemberek száma a listán, ezúttal már csak ketten vannak: Munk Veronika, a Telex társfőszerkesztője elsőként került a Top 50-be, valamint Pető Péter, a főszerkesztője is ebbe a körbe sorolható. Rekordot döntöttek a nők Soha nem volt még ennyi nő a rangsorban, mint az idén: összesen tizenöt, azaz a lista harminc százalékát hölgyek teszik ki. A TOP50 HAZAI NAGYVÁLLALAT LEGAKTÍVABB VEZETŐI A LINKEDINEN - ONBRANDS - ÉRTÉK ALAPON. Közülük Vidus Gabriella immár hatodik alkalommal lett a legbefolyásosabb médiapiaci szereplő, ketten pedig – a már említett Munk Veronika, a Telex társfőszerkesztője, valamint Samu Tímea, a JCDecaux Hungary Zrt. társvezérigazgatója most először szerepelnek a Top 50-ben. A "Top 50 – A legbefolyásosabb emberek a magyar médiaiparban" teljes lista a 2021. május 27-én megjelenő Marketing&Média kommunikációs szaklapban olvasható, ami már elérhető a is, ide kattintva.