Kata most ebbe enged bepillantást. Teljes cikk... "Valószínűleg nem én vagyok az évszázad Marie Curie-je" - interjú a Bonduelle interim HR vezetőjével 7 éve A kutató-vegyész végzettségű szakember az infravörös spektrofotométere előtt görnyedve eldöntötte: inkább emberekkel szeretne foglalkozni. Címkek - HR-osztály - HR Portál. Masa Beátának segítőkész mentorai voltak, így sikerült pályát módosítania és kitanulnia a HR szakmát. Nem is akárhogy. A HR Portal interjújában beszélt a felejthetetlen Rail Cargo outplacement programról, a Borsodi sikeres szervezeti kultúraváltásáról és fluktuációkezeléséről, a Bonduelle interim HR vezetői székéhez vezető hét állásinterjúról, valamint az élőmunka-hatékonyság növelés következményeiről. Teljes cikk...
A lapos csomagolásban mi vagyunk a legjobbak! Ügyfélkapcsolatok Az áruházon belül és kívül is fontos szerepeket töltünk be, a recepciótól a pénztárakon keresztül a csere és visszavételi pultig. IKEA FOOD Szeretjük az ételeket! Elsősorban az IKEA áruházak Éttermeiben, Bisztróiban, illetve a Svéd finomságok boltjaiban dolgozunk. Pénzügyi és üzleti navigáció Mi felelünk az IKEA pénzügyeiért és mi hozzuk meg a növekedésért felelős stratégiai üzleti döntéseket. Fenntarthatóság Azért dolgozunk, hogy minimalizáljuk műveleteink környezeti hatásait, illetve hogy segítsünk az embereknek a fenntarthatóbb otthoni élet elérésében. Beszerzés Világszerte azért dolgozunk, hogy a legjobb ár/érték arányt nyújthassuk az IKEA-nak és a vásárlóinknak. Címkek - HR-vezető - HR Portál. Emberi erőforrások Mi gondoskodunk a toborzásról, a képzésekről és a juttatásokról. A mi feladatunk a munkatársak fejlesztése és inspirálása. Gépészet és minőség Fontos szerepet töltünk be termékfejlesztésben, illetve az IKEA ellátási láncában. Azért dolgozunk, hogy minden szempontból javítsuk a termékminőséget.
Ráadásul időközben ennek mérése is drasztikus átalakuláson ment keresztül, egyre fontosabbá válik a gyorsaság és az anonimitás. Az új trendjekről Balatoni Zsófiával, a Uniomedia Communications ügyvezető igazgatójával és Veszprémi Gábor, Creative Engagement üzletágának vezetőjével beszélgettünk. Teljes cikk... Maradi HR osztályok, avagy hogyan ne legyünk versenyképesek a piacon 6 éve A HR tipikusan az a terület, ahol elengedhetetlen, hogy tökéletesen képbe legyünk a legújabb lehetőségekkel, már ha szeretnénk versenyképes munkáltatók lenni a piacon. Ikea hr osztály portal. Sok cég mégsem mer nyitni az újítások, a modern kor vívmányai felé. Vajon megalapozott a félelem, és a jól bevált klasszikus módszerek következetes használata vezet sikerre, vagy a maradiság a cég fejlődésének szab gátat? Mi fán terem a HR branding, van-e helye a Facebook-nak a toborzásban? Cikkünkben ezt taglaljuk. Teljes cikk... Az év egyik felében kis-, másik felében középvállalkozás - ilyen a Sziget HR-szemszögből 6 éve Májustól augusztusig csaknem minden hétre jut egy fesztivál, ahol magyar és külföldi fiatalok ezrei szerezhetnek maradandó élményeket.
Teljes cikk... "Emlékeznek rám, mint a hosszú nevű magyar HR-esre" 6 éve Nem kis kihívás kultúrákon átívelni a HR-es munkakört, legyen szó akár teljesítményértékelésről vagy egyszerűen az eltérő kultúrából eredő érzékenységekről. Paládi-Kovács Gergely mondhatni igen széles palettáját lefedte ennek a területnek, hiszen volt HR-vezető multinacionális cégnél Magyarországon, majd szintén ennek a cégnek, a British American Tobacconak a keretein belül dolgozott Görögországban, Hollandiában és Londonban. 17 év után az utóbbi helyen önállósodott, kilépett az expat életmódból, letelepedett családjával a brit fővárosban. Interim humán erőforrás tanácsadó, executive coach lett, az angliai humán erőforrás szakmai kamara tagja. Erről az izgalmas, nemzetközi HR kalandról beszélgettünk. HR Stratégia- HR Portál. Teljes cikk... Miért fontos a kudarc és mi az a háromnapos szabály? 6 éve A modern vezetőkkel szemben egyre inkább elvárás, hogy ne autoriter módon, hanem a beosztottak véleményét is meghallgatva hozza meg a döntéseit.
Teljes cikk... Egy fecske nem csinál nyarat - még ha HR osztálynak is nevezik 9 éve Tartja magát a marketingesek körében egy mondás, miszerint "a marketing fontosabb annál, semhogy egy beosztott kezébe kerüljön" (Al Ries - Jack Trout). Ez a mondás nem arról szól, hogy ne lenne fontos a marketinges szerepe, hanem arról, hogy ezt a fajta szemléletet valamennyi érintett vezetőnek magáévá kell tennie. Ugyanez igaz a HR-re nézve is: a HR sokkal fontosabb annál, semmint egyetlen HR vezető kezébe kerüljön. Ikea hr osztály login. (Még ha egy egész osztály támogatja is munkáját. ) Teljes cikk...
A szektor vállalatai különösen fontos elvárásként határozzák meg a beilleszkedő képességet, a vállalati kultúra elfogadását és azt, hogy az új vezető hitelesen képviselje a cég értékeit, a kihívásokat pedig lehetőségként élje meg. Teljes cikk... Nem annyira más az Y-generáció, mint azt sokan állítják 6 éve Ma már a dolgozóik 70 százaléka tartozik a huszonévesek, illetve koraharmincasok táborába a GE budapesti szolgáltató központjában. Bár nem olyan nagy a különbség ennek és más dolgozói korcsoportoknak a működésmódja közt, a szervezet egészének mégis alkalmazkodnia kellett. Újak ma már az elvárások a HR területén is, mondta a HR Portálnak Jánosi Sándor, a GE Global Operations Európáért felelős HR igazgatója. Egyelőre - az elmúlt másfél év tapasztalatát tekintve - a fluktuációjuk alacsonyabb, mint az átlagos, hasonló szektorú vállalatoknak, ami egyértelműen sikert jelent. Ikea hr osztály matematika. Teljes cikk... Ha te vagy a legokosabb a munkahelyeden, rossz helyen vagy 6 éve Az idei Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment szakkiállítás egyik kulcsszava, ami szinte búvópatakként tért vissza a különböző előadások és beszélgetések során az innováció volt, legyen szó akár tréningekről, versenyről - komparatív előnyök megtalálásáról vagy toborzásról, a tehetséges munkaerő elcsábításának lehetséges módjairól.
Ilyen tényezők miatt vannak nagy gondban nyáron a magyar családos munkavállalók, és nem is kevesen küzdenek a folyamatos nyári gyermekfelügyelet megoldásával. Felmérések szerint ez minden 3. magyar családban gondot jelent. Nagyon kevés a gyerekbarát munkahely, amely magánénak érzi a családos munkavállaló problémáját, és segíti őt gyereksarokkal, családi napközivel, munkaidő-kedvezménnyel. Vagy éppen 8 hetes nyári tábor szervezésével. Íme, az üdítő céges kivételek. Ki vigyáz a gyerekre nyáron? Például a munkáltató 51 családbarát munkahely biztosan van hazánkban - íme Itt a tavaszi szünet - Ön hová teszi a gyereket? További cikkek
Kérdés: Már 3 éve szedem a Yasminella fogamzásgátló gyógyszert. Sosem maradt ki eddig a menstruációm, de már az utóbbi időben nagyon kevés volt. Most kellene meglennie, de éppen, hogy van. Ez mitől lehet? 21 éves vagyok. Válasz: A tabletták csökkentik a vérzést, sok nő - noha nincs partnere - ezért szedi. Ez normális, hisz a tabletta szünetben csak egy megvonásos vérzés van, és nem menstruáció. Az én betegeim imádják az injekciót, az teljesen megszabadítja - használata alatt - a nőket a sok kellemetlenséget okozó megvonásos vérzéstől is. Szerintem is az az ideális. Bővebb felvilágosításért figyelmesen olvassa el honlapomon () a BETEGEIM LEGGYAKORIBB KÉRDÉSEI-nél a fogamzásgátló tablettáról és a fogamzásgátló injekcióról írottakat. Hormonzavar Menstruáció Kimaradása. Nem bánja meg! Ha megkeres, szívesen segítek, címem és telefonom a honlapomon található. Üdvözlettel: dr. Petróczi István Kapcsolódó cikkek a Fogamzásgátlás rovatban olvashatók. 2014-08-07 20:07:14 | fogamzásgátló, fogamzásgátlás
Jó estét kívánok! Azzal a problémával fordulok önhöz, hogy a fogamzásgátló (zoely)szedése mellett eddig rendesen megjött mindig a menstruációm, igaz kevés volt, de megjött. Most viszont ez az ötödik hónap hogy szedem és mégsem érkezett meg. Mindig pontosan szedem, fél kilenc és 10 között reggel. Hányni nem hánytam hasmenésem sem volt, ha kissé hígabb volt a székletem az az esti órákban volt mindig. Fogamzásgátló mellett menstruáció kimaradás - Fogamzásgátlás. Gyógynövénytartalmú ételeket italokat kerülöm, és már a sárga tabletták szedésekor sőt, azt megelőzően már pár nappal sem élek nemi életet. Semmilyen gyógyszert nem szedek, mellette, próbálok egészségesen étkezni és mozgok is de nem megerőltetően. stressz igen sokat ért az utóbbi időben, de azt nem tudom, hogy ez milyen befolyásoló tényező gyógyszer szedése mellett. elvégzek mihamarabb egy tesztet és orvoshoz is elmegyek, de szeretném tudni mire számíthatok. a betegtájékoztató írja hogy egyszeri alkalommal előfordulhat és nagyon pici az esélye hogy esetleg nem kívánt terhesség forduljon elő.
Figyelt kérdés Fogamzásgátlót szedek, most végeztem az első levéllel, ez a negyedik tabletta mentes napom. Még mindig nem jött meg a menstruációm, emiatt egy picit aggódom, hiszen legtöbbször azt olvasom, hallom, hogy a második, vagy negyedik napon már jön a megvonásos vérzés. Van olyan, akinek ennél később szokott, illetve mennyi a valószínűsége, hogy terhes lettem? A párommal óvszerrel védekeztünk még, egyszeri alkalommal körülbelül két percre nem használtunk óvszert, de az még bőven az aktus elején volt, a 11. tabletta beszedése után. Mindig pontosan szedtem a gyógyszert ( Milligest) nem hánytam, hasmenésem sem volt, antibiotikumot sem kellett szednem. Előre is köszönöm a válaszokat. 1/3 anonim válasza: A tabimentes szünetben bármelyik nap jelentkezhet a megvonásos vérzés (nem menstruáció! ). Első nap még nem is kell, átlagosan 3-4. nap jön meg. 2014. febr. 20. Menstruációkésés a tablettaszedés befejezése után. 19:09 Hasznos számodra ez a válasz? 2/3 anonim válasza: A szünetben kell megjönnie, mindegy mikor. Lehet, hogy megjön holnap, vagy a 6-7. napon.
Tisztelettel köszönöm válaszát! Válasz: Tabletta mellett a kimaradás nem terhességet jelent, nyugodt lehet. A tabletták csökkentik a vérzést, sőt, sok nő ezért szedi őket, vagy használja az injekciót, noha nincs is partnere. Ha nagyon hiányzik ez a megvonásos vérzés szedhet másik tablettát, de szerintem egy gonddal kevesebb. Ha gondolja, menjen el vizsgálatra, de ezt fogják mondani. A magyarázatért olvassa el honlapomon () a BETEGEIM LEGGYAKORIBB KÉRDÉSEI-nél a fogamzásgátló tablettáról és a fogamzásgátló injekcióról írottakat. Üdvözlettel: dr. Petróczi István Kapcsolódó cikkek a Fogamzásgátlás rovatban olvashatók. 2013-05-27 05:30:44 | fogamzásgátló, fogamzásgátlás
Nőgyógyászat kategória Tisztlet Doktor Úr! Harmadik hónapja használom a Nuvaring hüvelygyűrűt. Számos mellékhatást tapasztaltam az alkalmazás kezdete óta (pl. alhasi fájdalom, fejfájás, barna folyás, pecsételő vérzés). A megvonásos vérzés az első hónapban a 3. napon, a második hónapban a 2. napon jelentkezett és mindkét alkalommal 3 napig tartott. Csütörtökön eltávolítottam a 3. gyűrűt, de a menstruációm nem jelentkezett, habár a szokásos kísérő tűneteket (alhasi görcs, derékfájdalom) érzem. A gyűrűt megfelelően alkalmaztam, a 3 hét alatt egyszer vettem ki csupán fél órára. A betegtájékoztatóban szerepel, hogy előfordulhat a megvonásos vérzés kimaradása, mégis nagyon aggódok, hogy esetleg terhességről lehet szó. Ön szerint mennyi esély lehet erre? Mit javasol számomra? Köszönöm válaszát előre is! Tisztelt Asszonyom! Egyetlen módszer sem 100%-os. Leghatékonyabbak a kombinált fogamzásgátló tabletták, ezek fogamzásgátló és vérzésszabályozó hatékonysága felülmúlja a gyűrűket. Az ok a tüszőérést elnyomó kapacitásban rejlik.
Figyelt kérdés Symiciát szedek 8 hónapja, a múltkor egy nappal előbb jött meg, most pedig ma meg kellett volna, de eddig nem jött meg. Tudom, hogy előfordulhat, hogy kimarad, de ez gyakori vagy kezdjek izgulni? Jól értettem a tájékoztatót, most megint elkell kezdenem szedni és majd következő szünetbe kiderül, hogy megjön-e vagy nem? Köszönöm szépen a válaszokat! :) 1/2 anonim válasza: szerintem nem jó ha nem jön meg, mert nem tisztul a méhed. 2011. okt. 20. 17:01 Hasznos számodra ez a válasz? 2/2 A kérdező kommentje: köszi, másnap megjött:) Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
A fokozott vérvesztés vérszegénységet okozhat, folsav- és vaspótlással, vérképző szedésével a szövődmények elkerülhetőek. Rendellenes méhvérzés ről beszélünk a ciklus hosszának, a vérzés időtartamának, a vesztett vér mennyiségének kóros eltérése esetén. A páciensek 30%-a (a változókorban lévők 70%-a) emiatt fordul nőgyógyászhoz. A rendszertelen, 21 napnál gyakoribb, 35 napnál ritkább, 7 napot meghaladó, erős vérzés kivizsgálandó. Oka lehet szervi elváltozás (a méhnyálkahártya túlzott megvastagodása – hiperpláziája, mióma, méhtest- vagy méhnyakpolip, rosszindulatú méhtest- vagy méhnyakdaganat), véralvadási rendellenesség vagy hormonzavar (peteérés hiánya, policisztás petefészek szindróma). A 20-39 éves nők rendellenes vérzéseinek hátterében leggyakrabban jóindulatú elváltozás áll. 40 év fölött gyakran a csökkenő petefészek-működés élettani velejárójaként kialakuló nyálkahártya-sorvadás következménye, azonban a rosszindulatú betegségek emelkedő kockázatáról nem szabad elfeledkeznünk. Kivizsgálás ához ezért a hüvelyi (és folyadékfeltöltéses) ultrahangvizsgálaton túl a méhnyálkahártya szövettani vizsgálata is javasolt.