Szűrő - Részletes kereső Összes 95 Magánszemély 75 Üzleti 20 Bolt 0 Hizók eladok 4 500 Ft Sertés több, mint egy hónapja Baranya, Botykapeterd Malac süldők 45 000 Ft Sertés több, mint egy hónapja Baranya, Királyegyháza Elado hízók 3 500 Ft Sertés több, mint egy hónapja Baranya, Nagyharsány Hízók eladók 430 Ft Sertés több, mint egy hónapja Baranya, Babarcszőlős Kapj értesítést a kívánságaidnak megfelelő új hirdetésekről!
Gép és alkatrész Ingatlan Vetőmag Állatok Növényvédő szer Szolgáltatások Termény Műtrágya Eladó Hízó - Sertés Fegyverneken kettő darab, nagy súlyú hízó eladó 550 Ft/kg áron! !
Ossza meg ismerőseivel ezt az ajánlatot: Az ajánlat adatainak megtekintéséhez, kérjük, jelentkezzen be! Amennyiben nem rendelkezik regisztrációval, de szeretné látni az ajánlatot és adni-venni a rendszeren keresztül, a regisztrációt most itt is megteheti: kattintson a regisztrációért! Szállítási díj kalkulátor az ajánlat leütéséhez Kérjük, írja be a termék adatlapján található fehér mezőbe a Leütni kívánt mennyiséget, majd a térkép fölé azt a települést, ahova vagy ahonnan a szállítás történne. Sertés, malac eladó Baranya megyében - Jófogás. Rendszerünk ezután szállítási költséget számot, a térkép mellett megjelenítve. Az ajánlatokat ezt követően a szállítókkal közvetlenül egyeztetheti, pontosíthatja.
Eszerint 2021. január 1. és június 30. között a Szép kártya szálláshely alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 400 ezer forint, vendéglátás alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 265 ezer forint, szabadidő alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 135 ezer forint összegig minősül béren kívüli juttatásnak. Az idei első félévben a kártya egyes alszámláira utalt béren kívüli juttatásnak minősülő összeget nem terheli szociális hozzájárulási adó. Január 1. között az szja-törvény vonatkozó bekezdésétől eltérően az éves rekreációs keretösszeg a költségvetési szerv munkáltatónál évi 400 ezer forint, más munkáltatónál pedig évi 800 ezer forint. Majd 2021. Változnak a Szép-kártya szabályai - nagyot nőhet a keretösszeg - Napi.hu. július 1-től a Szép-kártya egyes alszámláira béren kívüli juttatásként adható támogatás keretösszege, több munkáltatót együttvéve szálláshely alszámlánál legfeljebb évi 225 ezer forint, vendéglátás alszámlánál legfeljebb évi 150 ezer forint, szabadidő alszámlánál legfeljebb évi 75 ezer forint lehet. Július 1-től az éves rekreációs keretösszeg minden munkáltató esetében 450 ezer forint lesz.
Hogyan és meddig lehet fizetni a SZÉP Kártyával? Az egyes elfogadóhelyeken bankkártya terminál (POS) használatával, interneten, vagy telefonos ügyfélszolgálat segítségével rendezhető az igénybevett szolgáltatás összege. Minden egyes alkalommal szükséges, hogy az igénybevevő igazolja személyazonosságát. A SZÉP Kártyán rendelkezésre álló keret az adott évet követő naptári év végéig lehet felhasználni. Példa: ha valaki 2012-ben kapta a kártyát, a rajta szereplő összeget 2013. december 31-ig tudja elkölteni. Szép kártya keretösszeg 2022. Ha nem használják fel a keretösszeget, az a határidő lejárta után elveszik és a későbbiek során sem téríthető vissza. A kártya érvényessége minimum 3 év, de maximum 5 év. Amennyiben a munkáltató nem utalt 24 hónapon keresztül semmit egyik alszámlára sem, a kibocsátó pénzintézet a kártyát visszavonhatja.
A SZÉP Kárya "zsebeinek" átjárhatósága hatalmas változás volt, ami megkönnyítette a kártyákon felhalmozott összegek minőségi elköltését, az idei év februárjától azonban egy még ennél is nagyobb könnyítés történt azzal, hogy élelmiszer vásárlására is felhasználható a kártyán lévő összeg. A SZÉP-kártyára utalt összeg meghatározott része (az ún. rekreációs keretösszeg) a személyi jövedelemadóról szóló CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv. ) 71. §-a alapján béren kívüli juttatásnak minősül, amely után a munkáltató fizeti meg a közterheket, azaz a munkavállaló a teljes összeg felhasználására jogosult. A rekreációs keretösszeg mértéke az Szja tv. Szép kártya keretösszeg 2021. 70. § (8) bekezdése alapján évi 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll; a 450 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn; évi 450 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.