– A kereszt felállítása sok ember munkájának, tehetségének, jóakaratának gyümölcse, eredménye. Ez a példátlan összefogás élményt jelentett a falu közösségének és engem is magával ragadott. A gondviselés azóta is sok-sok jóakaratú emberrel hozott össze, tudósok, művészek, vagy éppen fizikai munkát végző emberek "építik" a Medesi Kört. Kovács Gyula részéről az ősi hagyományok ápolása nem merül ki ennyiben. Fekete (magyar) tányéralma - CSODAKERTÉSZ - KERTÉSZET ÉS FAISKOLA HÁZHOZSZÁLLÍTÁSSAL. A természettől elszakadva, a boltok polcairól levett gyümölcsöket fogyasztva nem is gondolnánk, hogy térségünk, Göcsej, Hetés és az Őrség milyen "gyümölcsös" kincseket rejt. Ma már szinte ismeretlennek tűnik a berkenye, a naspolyával talán többen találkoztunk, ám vannak még, egykor bő termést hozó alma, körte, szilva fajták, melyek mára eltűntek a gyümölcsösökből és csak szüleink, nagyszüleink emlékeznek rájuk. Ennek a negatív folyamatnak szeretné Kovács Gyula elejét venni és megmenteni a kihalóban lévő fajtákat a jövő számára. A nyolcvanas évek elején a göcseji tanyák többsége még lakott volt.
Ez a fa egy Jonathán alma volt. Ekkor villant be a fejébe az ötlet, hogy a biogazdálkodásba éppen ezeket, a betegségeknek és kártevőknek ellenálló régi gyümölcsfa fajtákat kellene szaporítani a csak sok permetezéssel egészségesen tartható nagyüzemi fajtákkal szemben. Ettől kezdve szívügyének tekintette a régi gyümölcsfajták felkutatását. Ősi magyar gyümölcsfajták | www.termelotol.hu. Barátjával Dr. Danis Györggyel (2012), a régi gyümölcsök megszállott szerelmesével, 5 éven át együtt gyűjtötték a régi alma, körte, kajszi, szilva, cseresznye és meggy gyümölcsfajtákat. A fél országot bejárva, Banától Vértesacsán át Tiszadobig, és Hercegszántótól Szadán, Noszvajon át Komlóskáig számos értékes tájfajtát gyűjtöttek össze. A fellelt régi gyümölcsfa fajták szaporításáról, kezeléséről és árusításáról az idősebbik fia gondoskodik. Barna úr elmondta, hogy téves dolog az általuk forgalmazott gyümölcsfákat őshonos magyar fajtáknak nevezni (bár néhány ilyen fa is kapható az árudában), mert a nagyszüleink által is kedvelt, a kórokozóknak ellenálló fajták legtöbbje francia, angol és német eredetű.
Talált olyan körtét, ami mínusz 10 fokon is eláll télen, áprilisra pedig megpuhul. A házi berkenye, Göcsej jellegzetes gyümölcse a 18. században a népi gyógyászat kikerülhetetlen eleme volt, mára viszont alig találni belőle példányokat. A Nemzeti Színház művésze, Szarvas József Tündérkertje is a saját birtokán, Viszákon található, több mint 80 őshonos gyümölcsfával. Ősi magyar gyümölcsfajták, amelyeket tilos forgalmazni második oldal. Számuk mindig annyival nő, ahány gyermek az előző évben a faluban született. A kezdeményezés követendő példa lehetne sok település számára. Fotó:
Oszd meg ismerőseiddel: Légy Áldott. Áldás! Kovács Gyula régi magyar gyümölcsfajtákkal foglalkozik. Van 500 különféle magyar gyümölcsfajtája (batul, ropogós cseresznye, páris, véralma stb. stb. ), amit vadalanyon szaporítva könnyen szállítható formában önköltségi áron értékesít. A csemeték cserépben vannak, bármikor el lehet őket ültetni. Sajnos, mint minden, ami a kis magyar emberek érdekét szolgálja az TILOS. Így ezen gyümölcsfajtákat sem lehet faiskolában megvásárolni, bolti forgalmazásuk törvénybe ütköző, idegen érdekeket sért, mivel ezen fajták évszázadok (ezredek? ) során hozzászoktak a Kárpát-medence klímájához így nagyon ellenállóak, szívósak, műtrágyát, permetszert nem igényelnek, könnyen tárolhatóak. Aki szeretné biztosítani családja és saját maga jó minőségű gyümölcsellátást vagy csak dacból a TILTÁS ellenére "csak azért is" magyar virtusból akar ilyen fákat beszerezni annak ajánlom, hogy vegye fel a kapcsolatot Kovács Úrral. * Az elérhetősége: Kovács Gyula, Pórszombat Petőfi u 1/a.
2010. május 26. 08. 27 Kovács Gyula régi magyar gyümölcsfajtákkal foglalkozik. Ebben a riportfilmben az 5. perctől látható: 1. rész 2. rész Van 500 különféle magyar gyümölcsfajtája (batul, ropogós cseresznye, páris, véralma stb stb stb), amit vadalanyon szaporítva könnyen szállíthatólehet őket ültetni. Sajnos ezen gyümölcsfajtákat nem lehet faiskolában megvásárolni, nem tudni miért, de ezen fajták évszázadok (ezredek? ) során hozzászoktak a Kárpát-medence klímájához így nagyon ellenállóak, szívósak, műtrágyát, permetszert nem igényelnek, könnyen tárolhatóak. Aki szeretné biztosítani családja és saját maga jó minőségű gyümölcsellátását vagy csak dacból a TILTÁS ellenére "csak azért is" magyar virtusból akar ilyen fákat beszerezni az vegye fel a kapcsolatot Kovács Úrral. Elmondása szerint nehéz időkben, a török és habsburg korban a göcseji embert ezen gyümölcsfák mentették meg, még a múlt század elején is rengetegen voltak akik egész évben csak gyümölccsel táplálkoztak. Az elérhetősége: Kovács Gyula Pórszombat Petőfi u 1/a.
Pedig egy félresikerült kapcsolat után egyáltalán nem könnyű együtt dolgozni. Tipp: A helyzetet megnehezíti, ha haragban váltatok el, vagy ha a szakítás ellenére sem hűltek ki teljesen az érzelmek… Ha együtt kell dolgoznod a volt kedveseddel, akkor próbálj nagyon türelmes lenni! Bármilyen nehéz is megállni a piszkálódást, ha lehet, ne a munkahelyeden hánytorgasd fel neki régi dolgokat! Munkahelyi szerelem jelei 6. Képek forrása: Profimédia
Az intolerancia további tünete, hogy mellőzük a másik fél érdekeit. Passzív-agresszív kommu nikáció, amikor a másik elzárkózik, nem hajlandó megnyílni és elmondani, hogy mi okozza az ingerültségét és csak duzzog. Az "Azt csinálsz, amit akarsz", "Nem érdekel", "Nincs kedvem hozzá" mondatok csak konfliktust szülnek, türelmetlenebbé tesz minket. Megjelennek a "Hányszor mondjam még, hogy" kezdetű monológok. 2. Munkahelyi szerelem jelei 2. Agresszió Az agresszió sajnos gyakori következménye a bizonytalanságnak és tehetetlenségnek. Az agresszió nem csupán fizikai bántalmazást jelent. Az agresszív viselkedésnek számos fajtája van: érzelmi erőszak, kiabálás, fenyegetőzés, a másik kigúnyolása, megalázása. A megcsalást gyakran próbálják leplezni a felelősség teljes elhárításával és a vádaskodással, azzal, hogy mindenben csak a hibát keresik. Ha az egyik fél egyre csökkenő intimitás iránti vágya egyre több a vitával társul és minden kis apróságot a másik fél szemére veti, akkor valószínű, hogy másfele keresi a boldogságot. 3.
Ez egy nyilvánvaló jel, hogy flörtölnek veled. # 10 A munkán kívül akarnak lógni. Igen, kedves kapcsolata van a munkahelyén, de szeretnék a dolgokat az irodán kívülre vinni. Talán meghívnak téged egy koncertre hétvégén, vagy pénteken italok meglátogatására, és ez egy jel, amelyet akarnak az életedbe. Többet akarnak lenni, mint csupán munkatársak. # 11 Kávét kapnak neked. Tudom, hogy ez kezdetlegesnek tűnhet, de ne tévesszen meg ilyen kedves gesztus. Munkahelyi szerelem jelei az. Ha munkatársa minden reggel kávét keres, csak úgy, ahogy tetszik, akkor is kedvelnek. Senki sem fekteti az idejét munkatársa kávét hozni, hacsak nincs oka. # 12 Kérdéseket tesznek fel a személyes életével kapcsolatban. Munkatársakkal barátok vagytok velük, de időbe telik, mire megismerik az életüket. És még akkor is, általában nem tudnak rólad személyes adatokat. De ha a munkatársa kérdéseket tesz fel a kapcsolati státusáról stb., Akkor ez az a jele, hogy kihúzzák téged. # 13 Megvédnek téged a munkahelyen. Lehet, hogy hibát követett el a munkahelyén, vagy egy másik munkatárs pletykákat terjesztett a háta mögött.
Ha te soha nem láthatod, ki hívja, bele pedig pláne tilos nézned a telefonjába, gyanús, hogy egy másik nővel, talán kolléganővel kavar. Túlóra túlóra hátán Este későn esik haza a pasid, mert állítólag túlórázik? Hovatovább haza sem megy, hanem az irodában éjszakázik? Ez nem természetes dolog, pláne nem rendszeresen. Vond kérdőre, mert könnyen lehet, hogy rosszban sántikál. Ne láss rémeket! Ha akadnak is a munkahelyi viszonyra utaló jelek, még mindig van rá esély, hogy tévedsz. Munkahelyi viszony új fajtái – Gelsei Bernadett – Döntésmentor. Ha köztetek minden rendben, és érzed, hogy szeret téged, a legapróbb dolgokon nem kell fennakadnod. Üljetek le, és beszéld meg vele, hogy mit találsz furcsának, szokatlannak, vagy mi esik neked rosszul. Ha a férfi partner a beszélgetésben, ad egy ésszerű magyarázatot, és onnantól valóban másként csinálja a dolgokat, nagy valószínűséggel csak vaklárma volt az egész, és nincs is semmiféle másik nő. Ha azonban nem így reagál, könnyen lehet, hogy tényleg félrelép.
Nos, nem fogják engedni ezt a csúszást. Ahelyett, hogy vele járnának, megvédenek téged. Nos, talán ők az a fajta ember, aki ezt megtenné, vagy talán kedvelnek téged. # 14 Segítenek a munkában. Lehet, hogy elmerült a tennivaló, de ne aggódjon, ők segítenek. Most lássuk valóra. Miért akarna valaki extra munkát végezni? Pontosan. Senki sem akarja ezt megtenni. Tehát ha valaki segítséget nyújt Önnek, és megmutatta ezeket a többi jelet, akkor kedvel téged. # 15 Hirtelen megegyezik a munkatervekkel. Lehet, hogy ez kissé furcsa, ha nem vagy a munkatársa. De ha érdekli a munkatársa, akkor ez nagyon jól működik. Mindenesetre, ha hirtelen van egyező menetrend, valami történt a végükön. Ez nem véletlen; ez azt mutatja, hogy benned vannak. # 16 Emlékeznek a fontos dátumokra. Ha születésnapod van, megszervezik a tortát és az irodai ajándékot. De ne támaszkodjon kizárólag erre a jelre. Milyen biztos jelei lehetnek a vonzódásnak egy férfi részéről? (Munkahelyi.... Párosítani kell a listán szereplő többi szereplővel is. Vannak olyan emberek, akik élvezik egy munkatárs születésnapjának ünneplését és rendezvények szervezését.
Lelkiismeretfurdalásod van, amikor elmész nyaralni, mert fölhalmozódott munkádat senki sem végzi el helyetted? Délutánonként elnehezülsz, és nem tudsz az előtted álló feladatokra koncentrálni, vagy amivel nem végzel, hazaviszed? Munkahelyi "betegségek" és a tünetek. Munka, munka, munka – a recept sokak életét meghatározza. Akad, akik túlzásba viszik, mások mindent megtesznek azért, hogy kikerüljenek a főnök látómezejéből, és csak annyit dolgozzanak, amennyit nagyon muszáj. Melyek a jellegzetes viselkedésformák? Nyaralás munkával Akár vezető munkakörben dolgozol, akár beosztottként, a felelősség a te válladat nyomja, ezért még szabadságod alatt sem tudsz (vagy nem mersz) kikapcsolódni, mert nem szereted másra bízni a feladatokat? Kikapcsolódás helyett azon rágódsz, hogy minden rendben van-e az irodában, határidőre elkészülnek-e a betervezett projektek? Esténként kényszeresen rohansz a számítógéphez, hogy ellenőrizd, távollétedben nem történt-e mulasztás az irodában? Könnyű bekerülni az ördögi körbe, ám kitörni annál nehezebb: ilyenkor a munka lassan átveszi az uralmat az élet minden területén, és olyannyira meghatározza a túl lelkiismeretes dolgozók életét, hogy egy percre sem mernek kikapcsolni, szép lassan családjukat, barátaikat is elhanyagolják.