2020. 09. 15. Festés előtt mindig nehéz a választás, hogy milyen szín is legyen az, amit az elkövetkezendő néhány évben "nézünk" majd. A döntés megkönnyítése érdekében érdemes kipróbálni a falon, hogy hogyan is fog mutatni a választott szín az adott fényviszonyok mellett, megnézni, hogy különböző napszakokban, a meglévő bútorok mellett hogyan is mutat a választott szín. Ehhez nyújt segítséget a Dulux TESTER, amely egy 30 ml-es kiszerelésű, kis hengerrel ellátott festék. Ez lesz az év színe 2021-ben | 24.hu. A Dulux EasyCare és a Nagyvilág színei összes színében kapható tester segítségével könnyebb lesz a döntés, hogy milyen szín vagy árnyalat illik a szobánkhoz, mi az a szín, amely hosszútávon színesíti a mindennapjainkat. Mivel a színmintán vagy a számítógép monitorján megjelenő színek sokszor eltérhetnek a valóságtól, könnyen csalódhatunk, amikor hazavisszük a drága pénzért megvásárolt nagy mennyiségű festéket. Ezt elkerülendő ajánljuk a próbaszín használatát. Felhasználás: Használat előtt rázd fel alaposan! Távolítsd el a védőfóliát, majd óvatosan nyomd a festéket a dobozra épített kis hengerre!
Oda, ahová szeretetteink és kedvenc dolgaink illenek – itt teszünk szert új energiákra. A dolgok minőségét ünnepeljük, melyek körülvesznek – tereket hozunk létre a könnyedségnek, a biztonságnak és a megnyugvásnak. Szebben álmodunk és mélyebbeket lélegzünk. Ez a barátságos otthon. Ezt fejezi ki a 2018-as Dulux szín, a "Meghitt Fészek. " Színpaletták A korábbi évekhez hasonlóan az AkzoNobel szakemberei a 2018-as év színét is több különböző palettán keresztül mutatják be, melyek mindegyike tartalmazza a Meghitt Fészek színt. Merész kezdet – ez a 2021-es év színe - anyakanyar. A bemutatott paletták (Meghitt otthon, Kényeztető otthon, Hívogató otthon, Életteli otthon) jól érzékeltetik, hogy miként lehetséges más és más hangulatot, stílust létrehozni egy lakótéren belül úgy, hogy ugyanazt a színt különféle harmonizáló színcsoportokkal használjuk együtt. Nemzetközi, független szakértelem AkzoNobel Globális Esztétikai Központja minden évben összehív egy, a dizájn legkülönbözőbb területeiről érkező nemzetközi szakértőkből és trendfigyelőkből álló csapatot.
2020. 06. 21. Rohanó világunkban vágyunk az otthon nyugalmára, békéjére. Ezt a "békeszigetet" a falak színeinek megfelelő alkalmazásával még hívogatóbbá, barátságosabbá tehetjük. A Dulux színszakértői minden évben megalkotják a következő év "trendszínét", amely idén a hajnali égbolt ihlette Hajnali ölelés. Dulux Easycare Színminta – Dulux Easycare Színek 2019. A finom, légies árnyalat a zöld, a szürke és a kék közözött helyezkedik el. Ha csak magában használjuk ezt a színt a nyugodt fészek érzését sugallja, de ha kombináljuk más pasztell vagy esetleg élénkebb színekkel, akkor más-más hangulatot érhetük el, attól függően, hogy milyen helyiségben használjuk ezeket a színeket. A képgalériában rengeteg inspirációt kaphatunk, különböző színek kombinálásához. Ha megtaláltuk a megfelelő színeket és kifestettünk velük, akkor már csak fel kell tölteni az elkészült "művet" a következő oldalra:, hogy mások is megcsodálhassák és még nyerni is lehet vele.
Az első Európai CSR Díjat az EU Bizottság alapította a CSR Europe és a Business in the Community közreműködésével a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében – írja a SocialBranding. A díjra partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehetett pályázni. Minden nemzeti partnerszervezet – hazánkban a KÖVET Egyesület – kkv és nagyvállalati kategóriában […] Az első Európai CSR Díjat az EU Bizottság alapította a CSR Europe és a Business in the Community közreműködésével a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében – írja a SocialBranding. Minden nemzeti partnerszervezet – hazánkban a KÖVET Egyesület – kkv és nagyvállalati kategóriában hirdetett győztest a legjobb, partnerségben megvalósuló, innovatív és nagyhatású CSR-pályázatok között. 2013. április 18-án a KÖVET által szervezett CSR Piac kiállításon nyílt zsűrizésen dőlt el, hogy melyek a legjobb hazai CSR-projektek, amelyek Brüsszelben is bemutatkozhatnak.
Cégvilág 2013. 04. 26 | Szerző: VG Európai CSR díjat nyert áramdíjtartozást felhalmozott családok számára hirdetett tartozásrendező programjával a CSR Piac 2013 rendezvényen az Hungária Zrt. A Háló Program nevű kezdeményezés egyedülálló módon fogta össze a családok, a civil szervezetek és a felelősen gondolkodó áramszolgáltató tenni akarását a tartozási krízishelyzet megoldása érdekében. A 2012-ben indult, jelenleg is zajló Háló Program célja az volt, hogy a rezsifizetési nehézségekkel küszködő családokat támogassa egy olyan komplex program által, amely lehetővé teszi az adósságcsapdából való kikerülést, egy új pénzügyi egyensúlyi állapot fenntartását és a hatékony családi gazdálkodási kultúra elsajátítását. "Az energiaipar szereplőinek is nagyon fontos a családok jóléte, az egészséges ügyfél, ezért lehetőségeink szerint igyekszünk segítséget nyújtani a bajba kerülteknek, több innovatív programot is indítottunk ennek érdekében az elmúlt időszakban. Nagyra értékeljük az Háló Programjának elismerését, hogy méltónak találta vállalatunk programját a CSR Piac 2013 szakmai zsűrije arra, hogy Magyarországot képviselje a díjazottak brüsszeli találkozóján. "
A program – melyet az RSM International adótanácsadó hálózat hívott életre – azt a célt szolgálja, hogy országhatártól, cégmérettől és iparágtól függetlenül elismerje a kimagasló teljesítményt nyújtó vállalatokat, egyúttal pedig összekösse az európai üzleti világ kiemelkedő szereplőit. Az idei megmérettetésen Európa 33 országának 24 000 vállalata vett részt, és olyan vállalatok versenyeztek a díjakért, mint a Novartis Farma, a PayPal, a Marks & Spencer, az Unicredit Factoring vagy az OSRAM. A jelölteket egy 132 fős, európai vállalatvezetőkből, akadémikusokból álló független zsűri értékelte összetett szempontrendszer alapján. A benyújtott pályázatokból választották a nemzeti bajnokokat, illetve ezek közül is azokat a pályázókat, amelyek a Ruban d'Honneur cím birtokosaként a legjobbakként szerepeltek a küzdelemben. Az Európa legjobb munkáltatója címéért zajló megmérettetésben a Provident Pénzügyi Zrt. képviselte hazánkat, elnyerve mind a nemzeti bajnoki, mind pedig a Ruban d'Honneur címet.
Tíz évvel ezelőtt indítottuk útjára a "Gift Matching" programot (az UniCredit Alapítvány e programjának a lényege, hogy a bank munkatársai által nonprofit szervezeteknek felajánlott összegeket az alapítvány kiegészíti), amelynek a keretében az évek során több, mint 3500 projektet támogattunk 31 millió eurót meghaladó összeggel. A programban évente átlagosan a csoport 13 ezer dolgozója vesz részt adományaival. A "Your Choice, Your Project" program ezt a már megalapozott elkötelezettséget viszi újabb utakra. Egyedülálló újítása, hogy munkatársainkat bevonjuk abba a szavazási folyamatba, amelynek során az Alapítvány az adományára méltó projekteket kiválasztja, mintegy 38 ezer alkalmazottunkat aktivizálva ezzel. E modell segítségével 58 projektet támogattunk összesen 2, 6 millió euró összeggel. Eredményessége rugalmasságának köszönhető, annak, hogy konkrét igényekhez igazítható. A modell fenntarthatóságát biztosítja, hogy sok különböző országban megvalósítható, és egymástól jelentősen különböző közösségek hasznára lehet. "
Home Média Híreink A Nestlé Hungária CSR díjat kapott a 2019-es "Te tudod, hova dobd? " kampányért A Nestlénél az alternatív csomagolási megoldások fejlesztése mellett azon dolgozunk, hogy biztosítsuk a hulladékmentes jövőt a következő nemzedékek számára, ezért partnereinkkel és a lakossággal együttműködve szeretnénk gyakorlati tanácsokkal is segíteni a felelős hulladékgyűjtést. A 2019-es Újrahasznosítási Kisokosunkat a HUMUSZ Szövetség szakmai támogatásával készítettük azzal a céllal, hogy a szelektív hulladékgyűjtés és a tudatos hulladékkezelés terén tudjunk hasznos, gyakorlati tanácsokat adni fogyasztóinknak, és így közösen tegyünk egy fenntartható jövőért. Ezért óriási büszkeség számunkra, hogy edukációs programunkkal megkaptuk a legjobb CSR kommunikációért járó Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás díjat. Továbbra is kiemelten fontos számunkra, hogy környezetvédelmi vállalásainkkal és intézkedéseinkkel példát mutassunk, és az iparági szereplőkkel valamint fogyasztóinkkal közösen dolgozzunk bolygónk megóvásáért.
"Napjainkban szerencsére egyre nagyobb számban léteznek olyan vállalkozások, amelyek elkötelezett hívei egy olyan vállalati magatartásnak, melynek keretében a törvényes kötelezettségeknél és előírásoknál szigorúbb normákat tekintenek kötelezőnek a maguk számára. Egyrészt mert ez a meggyőződésük, másrészt, mert tisztában vannak vele, hogy hosszú távon ez saját érdekeiket is szolgálja. Hiszem, hogy egy profitorientált vállalkozás csak akkor lehet hosszú távon is sikeres, gazdasági értelemben, pedig akkor lesz képes a fenntartható fejlődésre, ha érzékenyen reagál a működése szempontjából fontos rétegek és társadalmi csoportok elvárásaira. " – emelte ki Takács János a CSR Hungary Díj Bíráló Bizottság elnöke, az Electrolux kelet-közép európai holding vezetője, az Electrolux Lehel vezérigazgatója. 2010-ben a CSR Hungary Díjazottjai A Nagyvállalatok CSR Menedzsment kategória győztese a Budapest Bank Nyrt. A díjazott vállalat fő üzenete: A CSR, mint a vállalati stratégia eleme. Egy felelős vállalatnak fel kell ismernie az aktuális környezeti és társadalmi problémákat, és azok helyi szinten történő kezelésének lehetőségét egy összehangolt vállalati stratégiába integrált értékvállalás mentén.