Interaktív Időutazás: Belépőjegy A Budapest Retro Élményközpontba - Mit Kérdezzek Állásinterjún

Sunday, 04-Aug-24 07:21:46 UTC
♦ (Összesen ennyien olvastátok: 1 777, ma: 1)
  1. Budapest retro élményközpont 1
  2. Budapest retro élményközpont movies
  3. Budapest retro élményközpont 6
  4. Budapest retro élményközpont 18
  5. Erről ne kérdezz az állásinterjún |Gerilla Önéletrajz Műhely
  6. Jobcapital | Mit kérdezz az állásinterjún?

Budapest Retro Élményközpont 1

Élmény leírása Gyere el és próbáld ki milyen egy Lada rendőrautóval járőrözni a Gazdagréti lakótelepen a Szomszédok teleregény idején, azután nézd meg mi mindent vitt magával az űrbe Farkas Bertalan! Hallgass korabeli vicceket, kabarékat a telefonfülkékben, majd próbáld ki magad bemondóként a korhű Híradó stúdiójában. A helyszínen számtalan különleges tárggyal találkozhatsz és érdemes minden zugot felfedezni, mert ezernyi érdekességet találhatsz. Hogy kézzelfogható legyen az élmény, retró emléklapot is készíthetsz saját fotóddal, majd, ha az időutazásod során megéheznél, vár az Élményközpont hangulatos Bisztrója számos retró étellel és itallal. Nálunk Bambi is kapható! Időpontegyeztetés Az Élményközpont 10-20 óráig, a Bisztró 10-22 óráig tart nyitva. A kiállítás este 7 óráig fogad új vendégeket, mivel a megtekintése minimum 1 órát vesz igénybe. Budapest retro élményközpont 18. Időpontfoglalás nem szükséges! Az élmény vouchere csak hétköznap használható fel! Helyszín leírás A 3 szintes ultramodern létesítmény Budapest belvárosában található.

Budapest Retro Élményközpont Movies

Időpontfoglalás a Meglepkés élményutalvánnyal nem szükséges! Az Élményközpont látogatása során a hatályos jogszabályok szerint MASZK VISELÉSE KÖTELEZŐ, DE NEM KELL védettségi igazolvány! Élmény időtartama 2 óra A helyszín leírás Budapest, rület Írj nekünk e-mailt, minden kérdést hamar megválaszolunk:, ha még ennél is gyorsabban szeretnéd a választ akkor itt jobb oldalt a chatablakban a kollégák munkaidőben (8:00-17:00-ig) megválaszolnak minden kérdést. Díszboríték Különlegesen Exkluzív kialakítású aranynyomással, igényes formalakozással készült díszboríték - 1. 850 Ft Díszdoboz Stílusos, elegáns fekete formalakozott díszdoboz ami már egy komplett ajándékcsomag – 1. 990 Ft Egyedi utalvány Puzzle formában Kreatív és vicces ajándékozási forma, a konkrét utalványról egyedi puzzle-t készítünk - 4. 990 Ft Fadoboz feszítő vassal Igényes, vagány 27x27 cm-es faláda feszítővassal, szegekkel és benne az elrejtett utalvánnyal díszdobozban. Retro Élményközpont nyílt Budapesten » Közel és távol utazás. - 14. 990 Ft Kiugró ajándékutalvány Egyedi csomagolási forma, a dobozt feltépve konfetti robban az ünnepeltre, az utalványt bele csomagoljuk - 4.

Budapest Retro Élményközpont 6

490 Ft Nézd meg milyen a hatása! Narancs színű boríték Egyszerű de mutatós narancssárga boríték utalvány átadáshoz – 250 Ft Palackposta Különleges "csomagolási" forma, az utalványt üveg palackba és fa dobozba csomagoljuk - 6. 990 Ft Mágneses díszdoboz Elegáns és komplett csomagolási forma, ami azonnal átadható - 2. 990 Ft

Budapest Retro Élményközpont 18

A kiállítási teret elhagyva akár meg is vásárolhatjuk egy-egy régi játék felújított változatát, például a moncsicsit, vagy beülhetünk a bisztróba egy Bambira. Az élményközpont hétfőtől vasárnapig 10-től 20 óráig tart nyitva, míg a bisztró egészen este 10-ig várja a vendégeket. Interaktív időutazás: belépőjegy a Budapest Retro Élményközpontba. Az élményközpont több mint ezer különleges tárggyal és ultramodern interaktív szórakoztató elemekkel várja az érdeklődőket A turistacsoportok számára idegenvezetést is tudnak adni (ehhez azonban előzetes foglalás szükséges), a tárlat iskolai csoportoknak is ideális múltidéző helyszín lehet egy tantermen kívüli tanórára, vagy osztálykirándulás állomásaként, és szívesen várják az egyedi megkereséseket is, mint például esküvői fotózás, vagy csapatépítő programok. Az élményközpont most lehetőséget kínál az idegenvezetők számára, hogy ingyenesen megtekinthessék a kiállítást. Őket idegenvezető-igazolvánnyal még szombaton, augusztus 7-én is várják előzetes regisztráció után, jelentkezni az címen lehet.

Turistacsoportok számára idegenvezetést is tudunk biztosítani (ehhez előzetes foglalás szükséges).

Aki ezeknél a cégeknél eljut egy interjúig, ott a felkészültség, a háttér, tanulmányok és tapasztalatok valószínűleg rendben vannak, az állásinterjún leginkább azt akarják az interjúztatók tesztelni, hogy vajon hogyan illeszkedik a jelölt a céghez, hogyan viselkedik a társas érintkezés folyamán illetve a kérdések többsége elsősorban a gondolkodás módját, folyamatát hivatott feltárni, nem is a válasz tartalma az elsődleges. Mit mondjak magamról az állásinterjún? Erről ne kérdezz az állásinterjún |Gerilla Önéletrajz Műhely. Néha a legegyszerűbb kérdés a legnehezebb: ilyen például, a "Mondjon valamit magáról? " – vajon honnan érdemes kezdeni, egyáltalán mi lehet fontos egy ennyire általános kérdésnél. Persze azt gondolhatjuk, hogy az interjúztató nem az óvodai élményeinkre vagy a kedvenc állatunkra kíváncsi, hanem sokkal inkább arra, amit az addigi karrierünkben, szakmai életünkben érdekesnek, fontosnak tartunk, és persze nem árt, ha köthető a tapasztalat a cég tevékenységéhez, ahová jelentkezünk. Erre a kérdésre mindenképpen érdemes felkészülni, mert szinte biztosan előkerül, és ott helyben kitalálni rá a választ nem lesz könnyű, és az egész interjút elbizonytalaníthatja, ha rosszul indítunk.

Erről Ne Kérdezz Az Állásinterjún |Gerilla Önéletrajz Műhely

Hogyan értékeli a cég jelenlegi helyzetét? Van-e olyan terület esetleg, ahol lehetne fejleszteni? Jobb tisztában lenni az esetleges hiányosságokkal, mielőtt csatlakozunk egy céghez. Ez a kérdés azt is sugallja, hogy szeretnénk a vállalat működését jobban megismerni. Milyen eszközzel mérik a sikert? Megtudhatjuk mit várhatunk a cégtől miután csatlakozunk. Mivel segítik a munkavállalók előbbre jutását? Ezzel azt érzékeltetjük, hogy készen állunk a kemény munkára, mindent megakarunk tenni a sikeres működésért. Érdekes lehet: Állásinterjú-etikett Próbálj meg lazítani? Fontos, hogy kérdezzünk, hiszen ezzel érdeklődést mutatunk a pozíció iránt. Kérdezhetünk például a munkafolyamatokról, vagy arról, hogy az adott pozícióban milyen egy átlagos munkanap, mire kell számítani. Jobcapital | Mit kérdezz az állásinterjún?. De ha lehet, ne kérdezzünk rá a pihenőidőre, mert azzal azt sugallhatjuk, szívesen állunk oda úgy a munkához, hogy más is odaférjen. Ezo mizéria Elképzelhető, hogy számunkra nagyon fontos a csillagok állása, meglehet, még ezt az ajánlatot is ez alapján találtuk, de ha lehet, ezt ne hangsúlyozzuk, és a cégvezető aszcendesének sem kellene fontosnak lennie számunkra.

Jobcapital | Mit Kérdezz Az Állásinterjún?

Kereste-e ennek módját, alkalmat rá? - Mit tett, amikor nehezebben elsajátítható új információkkal, eszközzel, technikával került szembe? - Hogyan küzdött meg egy új helyzettel? Hogyan hasznosította később ezt a tapasztalatot? - Hogyan reagált, amikor valamilyen etikátlan tettre szerették volna rávenni? - Mondjon példát helyzetre, amikor morális dilemmába került? Hogyan kezelte? - Hogyan kezelte az egyet nem értést valami kapcsán a csapatán belül? - Meséljen el egy esetet, amikor hibát követett el, elbukott, hogyan kezelte a szituációt? - Milyen eddig elért eredményére a legbüszkébb? - Mondjon példát, amikor sikerült javítania egy folyamaton vagy kreatív megoldást találni egy problémára? - Mondjon példát, amikor fontossági sorrendet kellett felállítania a teendői között? - Mi volt a legnehezebb döntés, amit meg kellett hoznia az iskolában, munkában? Hogyan jutott el a döntésig? - Meséljen egy esetet, hogyan reagált konstruktív visszajelzésre? - Mondjon egy példát, amikor összetűzésbe keveredett a vezetőséggel?

Fontos tudni, hogy minden interjú kétirányú utca: nemcsak a munkáltató értékel minket, hanem mi is őt, és mindkét félnek úgy kell elsétálnia az interjúról, hogy meg van győződve arról, jó döntést hozott. Az interjú végén akkor fordul a kocka, amikor a HR-es nekünk szegezi, van-e valamiféle kérdésünk. Ilyenkor a kezünkbe adja az irányítást, ezért fontolóra vehetjük, megfelel-e nekünk a felkínált pozíció, és vajon a céljaink összhangban állnak-e az övéikkel. A jelölt kérdése nagyban befolyásolhatja a kiválasztási folyamat dinamikáját, és a HR-es eddigi benyomásait. A kérdezés lehetőséget ad arra is, hogy olyan részletek jussanak a tudomásunkra, melyek egyébként nem is kerülnének szóba. Ha kihagyjuk ezt a lehetőséget, érdektelennek fogunk tűnni, vagy ami még rosszabb, kevésbé intelligensnek. Ezért készüljünk fel jó előre a helyzetre: legyen egy kérdéstárunk, melyből bátran kihúzhatjuk majd a helyzethez illő legmegfelelőbbet. Melyek lehetnek a legjobb kérdések? A Recruiter a következőket gyűjtötte össze: 1.