Emellett a bölcsődékben, a csecsemőotthonokban, az óvodákban, továbbá az alsó-, közép- és felsőfokú oktatás keretében, valamint az egészségügyi ágazatban az oktató, nevelő munkát végző közalkalmazottakat évi huszonöt munkanap pótszabadság illeti meg, amelyből legfeljebb tizenöt munkanapot a munkáltató oktató, nevelő, illetőleg az oktatással, neveléssel összefüggő munkára igénybe vehet. (Az oktatással és neveléssel kapcsolatos munkák körét végrehajtási rendelet állapítja meg. Kivehető a teljes éves szabadság szülés előtt?. ) A pótszabadság a közalkalmazottat alapszabadságán felül – a vezető beosztás és a nevelő munkát jelentő munkakör esetén járókat kivéve – egyszerre többféle jogcímen is megilleti. A fizetési fokozathoz kapcsolódó és a munkakör alapján járó pótszabadság közül a magasabb mértékű pótszabadság jár. A munkakör és a vezető beosztás alapján járó pótszabadság közül a magasabb mértékű pótszabadság jár. Ehhez jönnek a gyermek utáni pótszabadságok, ami évi 2 nap 1 gyermeknél, 4 nap kettőnél, és 7 nap három, van ennél több gyermeknél.
teljes munkaidőben dolgozó munkavállalónak jár, hanem annak is, akit részmunkaidőben foglalkoztatnak! Ha év közben kezdődött vagy szűnt meg a dolgozó munkaviszonya, akkor részére a szabadság arányos része jár. A fél napot elérő töredék nap ebben az esetben egész munkanapnak számít. Jogszabályi háttér: 2012. évi I. törvény 115-123. §; 128-133. §
Elnézést kérek, ha bonyolult voltam és sokat kérdeztem, de ezekkel a számunkra fontos kérdésekkel sajnos nem nagyon foglalkoznak a munkáltatók. Tisztelettel várom a válaszát. 2012. 17:29 Kedves Fórumozók! Senki nem tud segíteni a GYED-ről visszatérőknek a szabadság kiszámításában? Sajnos az a baj, hogy a munkáltató se nagyon ismeri a rendeletet. Mindenki másképp számolja ki a szabadságot. Talán van köztetek egy bérelszámoló vagy egy munkaügyis aki tudna segíteni. Előre is köszi 2012. 17:30 Segítséget szeretnék kérni szabadság kiszámításához. Válaszokat előre is köszönöm. Kovács_Béla_Sándor 2012. 18:42 " 2010-ben kivettem minden szabadságomat. " Akkor egy félévi szabadságod van. 2012. 18:43 Vagy egy évi. Rendes Szabadság Kiadása - Szabadság Szerelem Angol. Bocs. Bér-TB 2012. 11:16 Sziasztok! A szabadság kiadása 2012. december 31-ig a régi mt. szerint történik. Ez alapján a fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjára jár!! Ez csak azokra vonatkozik, akik a tv. hatálybalépése után mentek fiz. nélkülire, vagyis 2011. augusztus 1. után. Akik előtte már fiz.
"Apai szabadság": Az apának gyermeke születése esetén 5, ikergyermekek esetén 7 munkanap pótszabadság jár. A pótszabadságot legkésőbb a születést követő második hónap végéig, az apa kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Fiatal munkavállaló esetén: A fiatal munkavállalónak (aki a 18. életévét még nem töltötte be) évente 5 munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a 18. Hogyan ne dolgozzunk? – a távollét munkajogi jogcímei – 2. rész - Adó Online. életévét betölti. Egészségre ártalmas/veszélyes munkakör esetén: A föld alatt állandó jelleggel (pl. bányász) vagy az ionizáló sugárzásnak (pl. röntgen) kitett munkahelyen naponta legalább 3 órát dolgozó munkavállalónak évente 5 munkanap pótszabadság jár. Megváltozott munkaképességű/fogyatékossági támogatásra jogosult/vakok személyi járadékára jogosult munkavállaló esetén: Évente 5 munkanap pótszabadság jár. Szabadságra a részmunkaidőben foglalkoztatottak is az általános szabályok szerint jogosultak! Naptári év közben kezdődő vagy megszűnő munkaviszony esetén, a munkavállaló részére a szabadság arányos része jár.
kilenc # 2006. 03. 19. 22:43 Kedves Viktor! A szabadság napjainak a kiszámítása elég összetett feladat. Természetesen nem függ a gyed/tgyás, vagy bármi összegtől. Az is egyértelmű, hogy a munkáltató fizeti. Viszont a munkáltató köteles (lenne) emelni a bért. Ha minimálbér, akkor nincs kérdés, azt köteles emelni. Egyébként a hasonló munkaörökben történt béremelést köteles megadni. Persze ha nincs ilyen, akkor nem nagyon van mihez hasonlítani... No szóval: szabadság a szülési szabadság idejére, valamint a fizetésnélküli első évére jár. A szülési szabadság 168 nap, ami a gyerek születésekor, vagy a szülés várható időpontja előtt 4 héttel kezdődhet. (Nő döntése alapján. ) Mostanság (ha a nő nem kéri) az a szokás, hogy a szülés napjától adják. (Orvos akkor írja ki. ) Ez tehát nem biztos... Rövidre fogva, a konkrét esetedre válaszolva (talán kicsit érthetőbben:) minkét gyerek esetén a gyerek 1 év + 168 napos koráig jár a szabadság. Az első gyerek esetében kérdés, hogy a gyerek születése előtt menyi szabit vett ki a nejed, ez alapján tudod számolni.