A híres mulatóból, mely a csodás francia riviérán üzemel, kirúgják Dömötört, a pincért, és barátját, Rudit, a karmestert. A két férfi bosszút esküszik, majd nem sokkal később visszatér. Dömötör Suarez gróf, a híres oroszlánvadász képében, a zenész meg egy ismert halbiológus hasonmásaként. Érkezik két csinos amerikai lány is, akik pedig milliomoscsemetéknek adják ki magukat, hogy könnyebben tudjanak férjet fogni. A két férfi és a két lány természetesen találkozik, és ezzel a bonyodalmak csak még tovább fokozódnak. Az Egy bolond százat csinál bemutatója 1939-ben, a mai Madách Színház helyén álló Royal Színházban volt, a főszerepet (akárcsak később a filmben) Latabár Kálmán játszotta; és olyan nagy siker volt, hogy 275 előadást élt meg.
Egy bolond százat csinál (DVD) leírása A sokszor játszott Szüle Mihály bohózat megfilmesítésének az adott jelentőséget, hogy Kabos Gyula kényszerű elhallgatása után a humor stafétáját átvevő Latabár Kálmán a filmben kettős szerepet alakítva brillírozhatott. - Egy személycsere miatt félreértés félre értés sarkára hág, és a közönség folyvást törli könnyező szemét. Jellemzők Cím: Egy bolond százat csinál Eredeti cím: Műfaj: Klasszikus Rendező: Martonffy Emil Színészek: Latabár Kálmán, Benkő Gyula Készítés éve: 1942 Képformátum: 4:3 Stúdió: IPH Játékidő: 80 perc Korhatár besorolás: Korhatár nélkül megtekinthető. Adattároló: DVD Adattárolók száma: 1 Audióformátum: Magyar, Dolby Digital 2. 0 Mono Nyelvek (audio): Magyar Megjelenési idő: 2013. 06. 19 Tömeg: 0. 2 kg Cikkszám: 9126414 Termékjellemzők mutatása
Kárpáti György Egy bolond százat csinál – magyar, 2006. Rendezte: Gyöngyössy Bence. Írta: Szüle Mihály. Kép: Sas Tamás. Zene: Berkes Gábor. Szereplők: Gáspár Sándor (Norbert/Dömötör), Szabó Győző (Béci), Gesztesi Károly (Ricsi), Oroszlán Szonja (Vivi). Gyártó: Cinema-Star. Forgalmazó: Hungarotop. 90 perc. A Gyöngyössy Bence – Kabay Barna -alkotópáros gyors egymásutánban immár negyedszer nyúl vissza a harmincas-negyvenes évek vígjátékaihoz, s igyekszik a leporolt, aktualizált történeteket újra sikerre vinni. Az Egy bolond százat csinál egy 1942-es Latabár -film remake-je, melyben ezúttal Gáspár Sándor nak jutott a feladat, hogy a személycserén alapuló történetben két különböző karaktert formáljon meg: igaz, a főpincérből anyakönyvvezető, az oroszlánvadász grófból pedig ezúttal trendi nightclub-tulajdonos lesz. A félreértések sorozatához mindössze egy fodrászra s hasonló frizurákra van szükség, hogy a két különböző férfi egymás tökéletes alteregójává váljon, s kezdetét vehesse a másfél órányi kalamajka.
Kár, hogy a gyors és biztos siker érdekében újra a minőségi szempontról mondanak le könnyedén az alkotók, alábecsülve a zsáner lehetőségeit és a honi közönség elvárásait.
színes, magyar vígjáték, 100 perc László Dömötör, az elvált anyakönyvvezető a volt feleségétől éppúgy nem tud szabadulni mint a házasságoktól. Elszántan próbál új szerelemre találni, kevés sikerrel. Miután Dömötör feszültségoldóként bepiál a munkahelyén és az egyik esküvőt fenekestül felfogatja, a főnöke kirúgja. Távozás közben megpillant egy tudósítást Lázár Norbertről, a feltörekvő, félvilági producerről, aki éjszakai klubokat üzemeltet. Meg nem erősített hírek szerint életét vesztette Afrikában. A férfi megszólalásig hasonlít rá. Mindez őrült ötletre sarkallja. Az 1942-ben készült vígjáték modernizált feldolgozása. szereplő(k): Gáspár Sándor (Norbert/Dömötör) Oroszlán Szonja (Vivi) Szabó Győző (Béci) Gesztesi Károly (Ricsi) Mucsi Zoltán (Ukrán) Parti Nóra (Kati) Scherer Péter (Ukrán) Badár Sándor (Kínai maffiavezér) Szerednyey Béla (Dömötör főnöke) Bezerédi Zoltán (Bolond) Ullmann Mónika (Halott nő)
Az olyan hagyományos díjak mellett, mint a fesztiválfellépések, előzenekarozás és lemezkiadás, a szervezők különleges díjakat is átadnak. Debreceni Facebook-esemény A Fülesbagoly Tehetségkutatók sorát a debreceni kezdi; május 8-án a Nagyerdei Víztorony kerthelyiségében lesz az első döntő. Ezt követi a budapesti július 10-én a Kobuci Kertben, majd a martonvásári szeptember 11-én a Brunszvik-Beethoven Kulturális Központban. A tehetségkutatók egymástól függetlenek, mindegyikre lehet jelentkezni a teljes Kárpát-medencéből, a könnyűzene bármely stílusában alkotó, induló magyar előadóknak és együtteseknek. A három tehetségkutatón összesen 83 nyereményt adnak át a szervezők. A díjak között szerepel tévés fellépés, lemezkiadás, sajtómegjelenések, fotózás, videókészítés, arculattervezés, előzenekarozás, valamint fesztiválos fellépések 2023-ban (pl. FEZEN, Campus Fesztivál, SZIN, Művészetek Völgye, Fekete Zaj). A tehetségkutatókon megválasztják a legjobb férfi és női énekest, a legjobb zenészt, a legjobb dalszövegírót, ők mind értékes Audio-Technica nyereményekkel gazdagodnak.
12:35 18 a hülye anyukat a videoban szereplöknek a cím igaz D Gyorslassítású_Kamera_Man 2011. július 22. 13:08 19 Kedvenc. I got be unstoppable! 2011. 13:10 20 Spontán party! 2011. 13:12 21 Harmadjára nézem meg, igazi fesztivál téma! K rva nagy! 2011. július 23. 23:51 22 @Gyorslassítású_Kamera_Man: Mióta fent van én is simán láttam 3 de tööbször is. Nagyon nagy. 2011. augusztus 12. 00:22 23 @hudson8809: Kedvenc videom! Az abszolut itt keptelenségen 1000000 a feltöltőnek A hozzászóláshoz be kell jelentkezned. Belépés, vagy ingyenes regisztráció! Kihívás elfogadva 3209 24 18 Csirke ez is neked táncol 839 5 4 előző Ott aztán van egyensúlyérzék! következő Hu!
Úgy tűnik, megyek állásinterjúra, amit én még mindig úgy fogok fel, mint felvételit, pedig igazából nekem kéne eldöntenem, hogy hol akarok dolgozni. Úgyhogy beírtam a google-be, hogy mit kérdezzek állásinterjún, kaptam is csomó használhatatlan tippet, amik mind multikhoz szólnak és totál életidegennek tűnnek számomra. Miben látja jobbnak ezt a vállalatot a versenytársaihoz képest. Mi a bevett karrier-út ebben a pozícióban. De én egy pszichiáter vagyok, aki pszichiáter állásra jelentkezik, és valójában az érdekel, miféle emberekkel kell ott együtt dolgozni. Jó fejek a nővérek? Jó fej a pszichológus? Az orvosok fúrják egymást vagy sem? A nővérek kipletykálnak mindenkit vagy sem? Ki a fő intrikus és mik a fő témák? Szabad arról is beszélni, ha jól vagyok, vagy csak szenvedni ér? A takarítónő takarít vagy nekem kell? Van valahol normális kávé az épületben? Mit Kérdezz Állásinterjún | Mit Kérdezzünk Az Állásinterjún?. Ha igen, hol és mennyiért? Meg lehet inni olyan helyen, ahol nem látnak a betegek és a hozzátartozók, vagy ha igen, nem őrjöngenek, hogy na tessék, kávézik az orvos?
- Kaphatnék valami anyagot előre, hogy felkészülhessek az első munkanapra?
Egy korábbi blog bejegyzésben pályakezdőknek adtam tippeket az állásinterjúval kapcsolatban. Ebben a bejegyzésben szeretném azt a tévhitet eloszlatni, hogy az önéletrajzírás után semmi dolgunk, még akkor se ha behívnak, hiszen önéletrajzunkban ott van minden. Most ahhoz adok tippeket, hogy a nehéz kérdésekre mit válaszoljunk és miket érdemes kérdezni. Kezdjük a sort az első késéssel. Meséljen magáról Sokan tanácstalanok ebben az esetben, hogy mit mondjanak. Javaslom bemutatkozásodban azt a releváns tapasztalatot szaktudást emeld ki amit ez a munkáltató is hasznosítani fog Dolgozd ki gyakorold be 2 percnél ne legyen hosszabb. Jobcapital | Mit kérdezz az állásinterjún?. Miért szeretne nálunk dolgozni? Miért jelentkezett az állásra? A motivációra kíváncsiak itt. Egy lehetséges válasz. Hasonló területen dolgoztam korábban ez érdekel ezt szeretem csinálni. Azért jelentkeztem az állásra mert azt gondolom, hogy erősségeimet és szakmai tapasztalatomat itt tudnám kamatoztatni Miért önt kellene felvenni az állásra? Ez egy nehéz kérdés, de nem szabad bántásnak venni.
Figyelt kérdés Voltam mostanában pár állásinterjún, és ugye mindig azzal zárul, hogy "van-e esetleg valami kérdése? " Hát én ilyenkor alig tudok mit kérdezni, mert mindent ami eszembe jut, hogy fontos lehet, már elmondták maguktól (ez lenne az első munkám, így nincs sok tapasztalatom, hogy mikre érdemes rákérdezni), a fizut meg ugye nem illik addig említeni, míg ők nem említik. De mindig érzem, hogy nincsenek lenyűgözve az "azt gondolom, minden lényeges kérdést érintettünk" választól. Múlt héten egy fejvadász cégnél voltam interjún, ott sem tudtam mit kérdezni, de a csaj egyszerűen tényleg MINDENT elmondott. Szerencsére továbbjutottam, holnap megyek magához az alkalmazó céghez, és elő kéne rukkolni pár jó kérdéssel, de mik legyenek ezek? Nem akarom, hogy ezen múljon, így is nagyon stresszes leszek. :\ 1/2 anonim válasza: Szerintem belehet dobni olyan kérdéseket, hogy pl "milyen a munkahelyi légkör? Ha állásinterjú a végén azt mondják, hogy most én kérdezzek tőlük valamit, mit.... ", "a dolgozok között csak munkakapcsolat van, vagy munkaidőn túl is tartják a kapcsolatot?
Nem véletlenül tesznek fel számos kérdést a korábbi tapasztalatokra, élményekre, szituációk kezelésére a múltban, ugyanis az ezekben a válaszokban megfigyelhető tendenciákól, információ részletekből vonnak le következtetést a személyiségre, viselkedésre vonatkozóan, hiszen hasonló szituációkban valószínűleg az adott ember később is hasonlóan viselkedik majd. Történetekkel sem árt előkészülni, hogy korábban hogyan működött a pályázó, ha csapatban kellett dolgoznia, vagy ha komoly felelősség hárult rá. Érdemes ezeket a történeteket jól felépíteni, hiszen a történetmesélés olyan készség lehet, ami megfogja a másik oldalon ülőket. Így mindig könnyebb kapcsolódni, emlékezni egy-egy jelöltre. Fel kell vázolni a szituációt, hogy mi volt a feladat, amit meg kellett oldani, ennek érdekében milyen lépéseket tett, és ezek milyen eredményt hoztak. Fontosak a történet leíró részletei is, hogy minél inkább kijöjjön, hogy a problémamegoldás fontos képessége az illetőnek. Legyen a történet pozitív és konzisztens.
Amit sose kérdezz Soha ne kérdezz rá a jelentkezők magánéletére. Ha beleírja az életrajzába, hogy családos és van két kisgyereke, akkor ezt megtudtad, de ha nem akar erről beszélni, valójában nem kérdezhetsz rá. Ügyesen persze megkerülheted a direkt kérdést – ha például a hobbija a kirándulás, mellékesen megkérdezheted, kivel kirándul, a családdal-e. Tilos rákérdezned arra, hogy a jelölt akar-e szülni és ha igen, mikor, sőt valójában egy terhes pályázót sem utasíthatsz el pusztán azért, mert várandós. Nem firtathatod a jelentkezők szexuális beállítottságát, politikai nézeteit. Ha rákérdezel ezekre, ha bármilyen, a munkavégzéssel nem kapcsolatos magánéletet firtató kérdést felteszel, akár pert is kaphatsz a nyakadba, mert diszkriminatív voltál. Értelemszerűen a jelöltek nemzetisége sem kerülhet szóba egy állásinterjún. Let's block ads! (Why? ) Forrás...
Aki ezeknél a cégeknél eljut egy interjúig, ott a felkészültség, a háttér, tanulmányok és tapasztalatok valószínűleg rendben vannak, az állásinterjún leginkább azt akarják az interjúztatók tesztelni, hogy vajon hogyan illeszkedik a jelölt a céghez, hogyan viselkedik a társas érintkezés folyamán illetve a kérdések többsége elsősorban a gondolkodás módját, folyamatát hivatott feltárni, nem is a válasz tartalma az elsődleges. Mit mondjak magamról az állásinterjún? Néha a legegyszerűbb kérdés a legnehezebb: ilyen például, a "Mondjon valamit magáról? " – vajon honnan érdemes kezdeni, egyáltalán mi lehet fontos egy ennyire általános kérdésnél. Persze azt gondolhatjuk, hogy az interjúztató nem az óvodai élményeinkre vagy a kedvenc állatunkra kíváncsi, hanem sokkal inkább arra, amit az addigi karrierünkben, szakmai életünkben érdekesnek, fontosnak tartunk, és persze nem árt, ha köthető a tapasztalat a cég tevékenységéhez, ahová jelentkezünk. Erre a kérdésre mindenképpen érdemes felkészülni, mert szinte biztosan előkerül, és ott helyben kitalálni rá a választ nem lesz könnyű, és az egész interjút elbizonytalaníthatja, ha rosszul indítunk.