A technikai fejlődés kötelezővé teszi a posta számára, hogy lépést tartson a korral - mondja Nagy Róbert a gyökeres megújulás elején álló Magyar Posta vezérigazgató-helyettese. Munkatársai szerint a szó legjobb értelmében vidéki: fantasztikus nyitottsággal, bizalommal, elszántsággal fogott hozzá a vállalat informatikai átalakításához. Több mint egy hónappal Krupanics Sándor távozása után sem töltötték be véglegesen a Magyar Posta megüresedett vezérigazgatói posztját. Azt beszélik, a szék egyik várományosa a jelenlegi informatikai és logisztikai főigazgató, egyben vezérigazgató-helyettes: Nagy Róbert. Mint azonban elmondta, nem tud arról, hogy esetleg őt kérnék fel a cég vezérigazgatói posztjára, de támogatói persze vannak, és volt munkahelyén, Szegeden is úgy vélik, ő lenne a legjobb a tisztség betöltésére. Azt mondják, Nagy Róbert az egyik legalkalmasabb vezető az "építkezés" idején, mert az a típusú ember, aki csapatban dolgozik, kiáll a munkatársaiért, s mindig a tárgyalásos megoldásra, egyezségre törekszik.
A képviselő kérdésére egymondatos választ adott Fónagy János nemzeti vagyonnal kapcsolatos parlamenti ügyekért felelős államtitkár: "2019-re vonatkozó prémium kifizetése nem történt". A rövid válasz után Jakab Péter ismét rákérdezett a miniszternél a vezérigazgató prémiumfizetésére: Kérem, nyugtasson meg, jól gondolom-e, hogy a Magyar Posta Zrt. vezérigazgatója a 2019-es teljesítménye után a későbbiekben sem fog prémiumban részesülni? Ennek megválaszolása azért is fontos, mert bár kértem, nem kaptam tájékoztatást arra vonatkozólag, hogy voltak-e kitűzve, és ha igen, milyen prémiumfeladatok a vezérigazgató úr részére, illetve milyen okok alapján nem történt prémiumfizetés? Fónagy János államtitkár februárban ismét egymondatos választ adott a jobbikos képviselőnek, amelyből nem derül ki, hogy kap-e és mire prémiumot a Magyar Posta vezérigazgatója. "A társaságnál a prémiumfeladatok meghatározása a javadalmazási szabályzatnak megfelelően történik, tartalmuk nem nyilvános" - közölte az államtitkár.
Kevesebb mint másfél év után megint új vezérigazgatót kap a Magyar Posta. A piacnyitásra való felkészülést levezénylő Geszti László távozik, feladatait Varga Dezső vezérigazgató-helyettes veszi át. Január 15-ével közös megegyezéssel távozik posztjáról Geszti László, a Magyar Posta Zrt. vezérigazgatója - közölte kedden a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. A munkaviszony megszűnésével egyidejűleg Geszti László az igazgatósági tagságáról is lemondott. Geszti László 2011. szeptember 1-jétől volt a Magyar Posta vezérigazgatója, vállalva, hogy a társaságot felkészíti a 2013-as piacnyitásra. Az MNV közleményében azt írja, hogy Geszti László "ezt a vállalást a Posta menedzsmentjével együtt sikerrel teljesítette", hiszen a társaság eredménye 2012-ben az előző évhez képest javult, és "megtörténtek azok az átalakítások, amelyek a szabad piacon való részvételhez szükségesek voltak". A vezérigazgatói feladatok ellátásával az MNV Varga Dezső üzleti vezérigazgató-helyettest bízta meg. Határozott arról is, hogy a Magyar Posta Zrt.
Rá egy évre újabb díjjal gazdagodhatott a vállalat, 2007-ben ugyanis megnyerte a Munkaügy és Szociális Minisztérium által meghirdetett legjobb Esélyegyenlőségi Terv pályázatot, illetve szintén az esélyegyenlőség kategóriában az "Év legjobb HR csapata" kitüntető címet. A tudás mindenkinek jár Szűts Ildikó megszerzett ismereteit és tapasztalatait szívesen osztja meg másokkal, ezért is vállalt társszerzői szerepet a HR a XXI. században című könyv megírásában. Mindemellett számtalan konferencián, egyetemi kurzusokon tart előadást a Magyar Posta képviseletében a HR szakterület szerepéről, humán erőforrás fejlesztési lehetőségekről, HR eszközökről és az ezek által elért eredményekről. Fontosnak tartja továbbá az idegen nyelvek ismeretét, meggyőződése ugyanis, hogy vezetői pályafutása alatt a megszerzett orosz, német és angol nyelvtudás rendkívüli mértékben segítette a kapcsolatépítést a szakmai munkája során.
A Magyar Posta Zrt. élére történő kinevezéségig a Takarék Lízing vezérigazgatója volt 2017 szeptemberétől – olvasható a közleményben. A távozó Illés Zoltán 2016 augusztusától vezette két éven át a Magyar Postát, irányítása alatt stabilizálódott a cég működése, megindult a levélküldemények kézbesítésének modernizációja és új alapokra helyezték a vállalat csomaglogisztikai tevékenységét. A közlemény szerint Illés Zoltán kiemelten fontosnak tartotta a digitális termékkör fejlesztését, különös tekintettel a levelek digitális kézbesítését lehetővé tévő ePostaboxra. Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre! Feliratkozom Kapcsolódó cikkek
A beruházás még egy-másfél évet vesz igénybe, azt követően az összes hivatal, kirendeltség elektronizálttá válik – mondja Nagy Róbert. Állítja: az ügyfelek számára leglátványosabb előrelépésként megszűnnek majd a sorok. Az informatikai beruházásoknak köszönhető, hogy a hivatalokban kártyaleolvasó működik. Sőt, a hálózat lehetővé tenné azt is, hogy a mozgó postásokat mini-kártyaleolvasóval lássák el. A vezérigazgató-helyettes szerint a technikai fejlődés kötelezővé teszi a posta számára, hogy lépést tartson a korral. Már elmúltak azok az idők – emlékeztet -, amikor a pénzküldeményeket fizikailag átutaztatták az országon, s a küldő által feladott bankjegyeket adták át a címzettnek. A készpénz esetében például számlára kerül az összeg, s az szinte azonnal megjelenik a címzettnél. A posta a beruházások végeztével a két üzletfél közötti megbízható harmadik partnerré kíván válni, amely mindenki számláját ismeri, ám senkiét sem adja ki. A cég igyekszik elébe menni az informatikai robbanásnak, bár szemmel láthatóan nem tart az internet térhódításától, az elektronikus levelek sokaságától.
Ha az ügyfél a biztosítás díját ezen időszak alatt nem fizeti meg, a lakásbiztosítást díjnemfizetéssel törlik, és az ingatlan biztosítási védelem nélkül marad. A biztosítás jogilag egy biztosítási évre jön létre. Ha egyik fél sem mondja fel, akkor további egy évre automatikusan újból létrejön, érvényesen csak évforduló előtti rendes felmondással lehet felmondani (lsd. fent). A havi, negyedéves, féléves díjfizetés lehetősége "csak" egy kényelmi szolgáltatás, egy látszólagos kedvezmény a biztosító részéről. Ugyanis minél ritkábban fizet az ügyfél, annál drágább a lakásbiztosítás. A lakásbiztosítás felmondása 2022 - Lakásbiztosítás kalkulátor. Szorozza csak fel a havi, vagy a negyedéves, féléves díjat! Mennyire jön ki az éves díj? Persze ezt pozitívan kommunikálva lehet előnyös is, szóval az éves díjfizetés olcsóbb! Tehát a részletfizetés ellenére a biztosítót megilleti az évfordulóig esedékes díj! Szóval ha akár kárrendezési vitája, vagy bármilyen nézeteltérése lenne a biztosítóval, és a "A majd én megmutatom ezeknek a…. " indulat miatt úgy gondolja hogy az évfordulóig járó díjat nem fizeti ki, bizony kellemetlensége lehet.
14:35 Hasznos számodra ez a válasz? 3/5 A kérdező kommentje: 1. Mindenki a saját kárán tanul, jövőhétre hívtak be adat egyeztetésre és pont most került szóba. Mivel az oldal nevében benne van hogy kérdések ezért gondoltam mások tapasztalatai alapján csak rákérdezhetek mint szabad ember. 2. 17ezerrel fizetem ebben biztosítás is van, és nagyjából 10ezer a takarék. Allianz Biztosítás Felmondása. Amikor megkötöttük ez a kedves ügynök azt mondta bármikor kivehetjük mert ez olyan mintha mi tennénk félre, buták voltunk, megbíztunk benne, nem néztünk utána. 4/5 anonim válasza: Na ez volt a kérdés igen, akkor nem volt jó a kérdés sem. Amúgy érdeklődd meg mennyi a jelenlegi visszavásárlási érték, annyit kapsz érte, de nem sokkal több mint amit mondtam szerintem. És a kedves ügynök meg fogja szívni, mert 45 hónap a visszaírás, és még 2. évben elég magas a% amit megszűnéskor visszaírnak tőle a jutalékából. Meg tudod csinálni hogy nyitsz egy sima kockázatit ha nem akarsz megtakarítani. 2019. 15:26 Hasznos számodra ez a válasz? 5/5 anonim válasza: 43% Az biztos nem igaz, hogy ha meg 1.
Fazekas cukrászda rétság Válságbiztosítók | Kh biztosítás Ilyen eset lehet, ha, mondjuk, az alkalmazott belépésekor azt mondta, hogy felsőfokú angolvizsgája van, de egyszer csak kiderül, meg sem tud szólalni angolul – említett egy példát Dudás. Nem ad járandóságot az Allianz a közös megegyezéses búcsú esetén sem, az ACE viszont – ha a munkáltató írásban igazolja, hogy a válásra nem a munkavállaló hibájából került sor – ilyenkor is fizet. Úgy tűnik, a munkanélküliségi konstrukciók sikerét látva több szereplő is a "válságbiztosítások" újabb típusainak kidolgozásán fáradozik. Mint Kállay Benjámin, a ma bő 200 ezer hitelfedezeti biztosítással büszkélkedő Cardif Biztosító elnök-vezérigazgatója elmondta, fél tucat közműcéggel tárgyalnak olyan "szabad felhasználású" biztosítások elindításáról, amely munkanélküliség esetén a közműszámlák kifizetését garantálná egy időre. Életbiztosítás felmondása. És pontosan ugyanezt tervezi az ACE is. Kevéssé lényeges kockázati elem az ügyfél neme vagy életkora, noha a BG és az ACE is csak 22–55 év közötti állampolgárokkal hajlandó szerződni – úgy, hogy utóbbi 60. születésnapjának évében lejár a szerződés.