12:30 A jelenlegi uniós fejlesztési ciklus végéig a felsőoktatási intézményeknél a kutatás-fejlesztési kapacitások fejlesztésé... NGM: egyre intenzívebb a verseny a munkaerőért 2017. február 23. 13:17 A Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára a Piac és Profit, valamint a Budapesti Ker... Megerősödik a bírói kontroll a közigazgatás fele... 2017. 13:06 Az Országos Bírósági Hivatal (OBH) elnöke, Handó Tünde kijelentette, hogy a közigazgatási perrendtartás alkalmazásával r... Folyamatban van az újabb nemzeti konzultáció elő... 2017. február 22. 13:15 Tuzson Bence, a kormányzati kommunikációért felelős államtitkár elmondta, hogy folyamatban van az újabb nemzeti konzultá... Egyeztetés az olimpiai pályázat fenntartásáról 2017. 13:08 A Fővárosi Közgyűlés határozatban kérte fel szerdán Tarlós István főpolgármestert, tárgyaljon a Magyar Olimpiai Bizottsá... 14 milliárd forintot kapnak közösségfejlesztésre... 2017. Rákosmente Önkormányzatának Weblapja. február 21. 12:02 Novák Katalin, család-, ifjúság- és nemzetközi ügyekért felelős államtitkára bejelentette, hogy a helyi közösségek fejle... Az államháztartás központi alrendszere januárban... 2017.
– Köztisztviselő takarító – Közép-Pesti Tankerületi Központ - Budapest Közép-Pesti Tankerületi Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Hallássérültek Óvodája, Általános Iskolája, Szakiskolája,... 06. – Közalkalmazott titkárnő ( egészségügyi szoláglati jogviszonyba) – Dél-budai Centrumkórház Szent Imre Egyetemi Oktatókórház - Budapest Dél-budai Centrumkórház Szent Imre Egyetemi Oktatókórház a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Dél-budai Centrumkórház Szent Im... 06. – Közalkalmazott Budapest XVIII. kerbókay kert állások » magyar nyelv és irodalom szakos tanár – Belső-Pesti Tankerületi Központ - Budapest Belső-Pesti Tankerületi Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Molnár Ferenc Magyar-Angol Két Tanítási Nyelvű Általános... Eladó Telek, Budapest 18. ker. - Budapest XVIII. kerület - Budapest - Ingatlan ABC. 06. – Közalkalmazott tanító – Észak-Pesti Tankerületi Központ - Budapest Észak-Pesti Tankerületi Központ a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. § alapján pályázatot hirdet Szent Korona Általános Iskola tanító munkakör betöltésére... 06.
2220 Vecsés, Szent I. tér 1. Távolság: 2. 73 km (becsült érték) 2119 Pécel, Kossuth tér 1. Távolság: 3. 63 km (becsült érték) 1173 Budapest, Pesti út 163. Távolság: 4. 09 km (becsült érték) 2230 Gyömrő, Szabadság tér 1. Távolság: 8. 37 km (becsült érték) 1181 Budapest, Városház u. 16. Távolság: 9. 91 km (becsült érték) 1184 Budapest, Városház u. 91 km (becsült érték) 1165 Budapest, Baross Gábor utca 28-30. 99 km (becsült érték) 1165 Budapest, Baross Gábor u. 28-30. A képviselő-testületi ülésről jelentjük – 2022.03.31.. 99 km (becsült érték) 1188 Budapest, Ady Endre u. 100. Távolság: 10. 96 km (becsült érték) 2360 Gyál, Somogyi Béla utca 2. Távolság: 11. 63 km (becsült érték)
19. 19:23 Fizetős parkolás – dühöngéssel Szeptember elseje óta bevezették a fizetős parkolást Zugló egyes területein. Az általános vélemény az, hogy legyen akár egész Zugló fizetős, de aki itt lakik, annak legyen ingyenes. És a bérlőkkel mi van?... 2017. 10:23 Milyen a jó pedagógus? Bár most már egyáltalán nem tartoznak az önkormányzat fennhatósága alá, az iskolák vezetői, illetve vezető pedagógusai továbbra is csak a helyi vezetőktől számíthatnak némi elismerésre.... 2017. Xvi ker kormányablak. 07:47 Lesz fizetős parkolás Zuglóban is Hamarosan fizetős lesz a Városliget környéke, vagyis a Vágány utca, a Francia út, a Kerepesi út és a Dózsa György út által határolt terület, valamint az Örs vezér terétől északra fekvő XIV. kerületi zóna.... 2017. 29. 18:30 Több mint korrupció: hazaárulás? Gyurcsány Ferenc meglepő dologgal állt elő: hosszú évekkel ezelőtt, magas szintű, hiteles forrásból kapott szóbeli tájékoztatást arról, hogy Oroszország "megfelelő szervei" információkkal rendelkeznek a Fideszhez és személyesen... 2017.
A kockázatértékelés nem más, mint gondos áttekintése annak, hogy az adott munkahelyen mi károsíthatja, veszélyeztetheti a munkavállalókat, és milyen óvóintézkedések szükségesek az egészségkárosodás megelőzésére. (Munkaügyi közlöny 2006/4, pp. 2) A 89/391/EGK keretirányelv is kiemeli, hogy a munkáltatónak kötelessége a munkahelyi stressz problémájával foglalkozni. Hazánkban az 1993. évi XCIII. Törvény a Munkavédelemről előírja a kockázatértékelést a magas stressz kockázat esetén annak csökkentését ill. a pszichoszociális kóroki tényezők hatásainak, a munkahelyi stressz megelőzésének munkavédelmi felügyelet általi ellenőrzését: 54. § (d): a munkáltató köteles: az emberi tényező figyelembevételére a munkahely kialakításánál, a munkaeszközök és munkafolyamat megválasztásánál, különös tekintettel az egyhangú, kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csökkentésére, a munkaidő beosztására, a munkavégzéssel járó pszichoszociális kockázatok okozta igénybevétel elkerülésére; 87.
Az Mt. § alapján: A közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv egyetértése szükséges a munkavédelmi képviselő munkaviszonyának a munkáltató által felmondással történő megszüntetéséhez, valamint a munkáltató tisztségviselőt érintő 53. § szerinti (munkaszerződésétől eltérő foglalkoztatás) intézkedéséhez. A védelem a munkavédelmi képviselőt megbízatásának idejére és annak megszűnését követő hat hónapra illeti meg, feltéve, ha a tisztségét legalább tizenkét hónapon át betöltötte. A szakszervezetnek a munkavédelmi képviselő munkaviszonyának a munkáltató által felmondással történő megszüntetésének munkáltatói intézkedéssel kapcsolatos álláspontját a munkáltató írásbeli tájékoztatásának átvételétől számított nyolc napon belül írásban kell közölni. Ha a szakszervezet a tervezett intézkedéssel nem ért egyet, a tájékoztatásnak tartalmaznia kell az egyet nem értés indokait. Amennyiben a szakszervezet véleményét a lenti határidőn belül nem közli, úgy kell tekinteni, hogy a tervezett intézkedéssel egyetért.
Horváth Csongor és felesége, Orsolya öt éve költöztek Budapestről a Balatonhoz, ahol megnyitották a Neked Főztem nevű büfét a zánkai strand mellett, ami olyan kicsi volt, hogy még megfordulni is nehéz volt benne. Horváth Orsi egész nap, tíz órát állt a pult mellett, sütötte a mangalica burgert, ami azóta is a balatoni gasztronómia megújulásának egyik szimbóluma. A kis bódé aztán Neked Főztem gasztrokocsmává nőtte ki magát Zánkán, ami továbbra is dübörög, de a büfé idén végleg megszűnt, helyette a Reggeli és Burger nevű helyen élhetik ki magukat a kézműves hamburger rajongói. Két hónapja pedig egy újabb egységgel bővültek Balatonfüreden, ami a házaspár eddigi legnagyobb dobása. Az új, 180 férőhelyes étteremben már nyoma sincs a régi büfés, vagy akár gasztrokocsmás vonulatnak, sőt hamburger sincs az étlapon, így még nagyobb szó, hogy ez az étterem is barátságos és viszonylag kedves tudott maradni. Pedig a helyszín nem egy könnyű terep: a Neked Főztem Balatonfüred egy újonnan épülő, füredi lakópark aljában, az Aranyhíd sétányon helyezkedik el.
2019. évi CX. törvény módosítása alapján a fokozott expozíció kivizsgálása a munkabaleset kivizsgálásán kívül – eltérő rendelkezés hiányában – a munkáltató feladata, a kivizsgálás eredményét munkabaleset esetén a munkabaleseti jegyzőkönyvben, fokozott expozíció esetén a vizsgálati lapon kell rögzíteni. Nem változott az a követelmény, hogy a munkabaleset kivizsgálásának megkezdéséről a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatót tájékoztatni kell, aki dönt a vizsgálatban való közreműködéséről. Súlyos munkabaleset – és új követelményként fokozott expozíció esetén – a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást biztosító szolgálat orvosának részt kell venni a kivizsgálásban, ezért a munkáltatónak az orvost mindkét esetben értesítenie kell. Az Mvt. 65. § új (3) bekezdése a fokozott expozíciós eset kivizsgálását munkaegészségügyi és munkabiztonsági szaktevékenységnek minősíti. Az Mvt. 66. §. (3) bekezdés módosítása alapján "A munkáltatónak lehetővé kell tennie a munkavédelmi képviselő részvételét a munkabaleset, a foglalkozási megbetegedés, valamint a fokozott expozíció kivizsgálásában. "
Amennyiben a munkáltató jogutód nélkül megszűnik az adatokat a munkavégzés helye szerint illetékes munkavédelmi hatóságnak kell átadni megőrzés céljából. A rákkeltő vagy mutagén anyagok expozíciójának nyilvántartásában szereplő adatokat az expozíció utolsó napját követő ötven évig kell megőrizni. Látható, hogy a nyilvántartásokban szereplő adatok vonatkozásában a megőrzési idő kezdő időpontja eltérő: a veszélyes anyag expozíció nyilvántartás estében a munkaviszony megszűnése, a rákkeltő anyag expozíció nyilvántartás esetében pedig az expozíció utolsó napja a megőrzési idő kezdő időpontja, ez a két időpont adott esetben eltérhet egymástól, hiszen lehetséges az, hogy egy munkavállaló a munkaköre megváltozása vagy áthelyezés miatt már nem kerül kapcsolatba rákkeltő anyagokkal, ettől függetlenül ezt követően még hosszú évekig állhat munkaviszonyban a munkáltatónál. Mivel az új nyilvántartások a munkavállalók személyes adatait tartalmazzák, ezért a munkáltatónak a személyes adatok kezelésével és azok megőrzési idejével kapcsolatosan is vannak nyilvántartási kötelezettségei.