Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve? Mit tehetünk, ha a főnök "fekete" munkára utasít? Kocsis Ildikó 2021-03-27T00:40:14+01:00 2019 szeptember 24. | Címkék: Büntető Törvénykönyv, Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd, Érthető Jog, Munka Törvénykönyve, munkajog tanácsadás, munkajogi kérdések, munkáltatói utasítás, munkavállaló | Mit tehetünk, ha a főnök a "szürke", netán a "fekete" zónában jár és tőlünk is ezt várja? Kötelesek vagyunk minden utasítást gondolkodás nélkül végrehajtani? Mik a munkáltatói utasítás szabályai? Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása? Kocsis Ildikó 2021-03-27T00:17:54+01:00 2019 szeptember 11. | Címkék: Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd, Érthető Jog, konkurencia, Munka Törvénykönyve, munkajog 2019, munkajogi képviselő, munkáltató, munkaügyi segítség, munkavállaló, munkaviszony, versenytilalmi megállapodás, versenytilalom | A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz vándorlás. Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása?
Munka Törvénykönyve - Érthető Jog Kihagyás Főoldal / Címke Munka Törvénykönyve Politika a munkahelyen és azon is túl Kocsis Ildikó 2022-02-23T23:32:22+01:00 2022 február 23. | Címkék: alapvető emberi jogok, egyenlő bánásmód, emberi jog, Emberi Jogok Európai Egyezménye, Munka Törvénykönyve, munkahely, véleménynyilvánítás | A politika a mindennapok része, nehéz kikerülni, elkerülni. Ugyanígy életünk mindennapi része a munka. A politika a munkahelyen is ott lehet? Bárhol és bármikor szabad a politikai véleménynyilvánítás? Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés? Kocsis Ildikó 2021-12-15T06:59:54+01:00 2021 december 15. | Címkék: karácsony, Munka Törvénykönyve, munkabér, munkahely, munkaidő, munkakör, munkáltató, munkavállaló, munkaviszony, ünnep | Az ünnepeket mindenki szeretné családi, baráti körben eltölteni, ám ez nem mindig megoldható. Vannak olyan munkahelyek, munkakörök, ahol az ünnep alatt sem áll le a munka. Hogyan találjuk meg az ünnepnapokra vonatkozó munkavégzési szabályokat?
Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés? Válaszok a munkahelyi dohányzás "égető" kérdéseire Kocsis Ildikó 2021-08-25T16:13:59+02:00 2021 augusztus 25. | Címkék: Munka Törvénykönyve, munkahely, munkaidő, munkáltató, munkavállaló | Mi a helyzet a munkahelyi dohányzás esetén? Kitiltható a munkahelyről? Vagy épp ellenkezőleg, a dohányzó munkatársaknak többlet idő jár, hogy a szenvedélyüknek hódolhassanak? Home office újratöltve? Még mindig nincs végleges szabályozás Kocsis Ildikó 2021-07-27T20:35:34+02:00 2021 július 27. | Címkék: home office, kormányrendelet, koronavírus, Munka Törvénykönyve, munkáltató, munkavállaló, törvény, veszélyhelyzet | A koronavírus járvány kitörésekor előtérbe került a home office, vagyis az otthoni munkavégzés kérdése. Az új helyzetre mintegy másfél évvel ezelőtt nem volt felkészülve a jogi környezet. Elindult hát a "toldozgatás", hogy ideiglenes rendelkezésekkel az élet továbbra is élhető maradhasson. Mi történt azóta? Van már megfelelő home office szabályozás?
chevron_right Gyermek után járó pótszabadság 2021. 05. 12., 09:45 0 Tisztelt adózóna! A munka törvénykönyve 294. § (1) bekezdés c) pontja értelmében gyermek: a családok támogatására vonatkozó szabályok szerinti saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek. 2012. január 1-je óta a gyermek utáni pótszabadság mindkét szülőt megilleti külön-külön, ezért nem szükséges nyilatkozniuk arról, hogy melyikük vállal nagyobb szerepet a gyermek nevelésében. A kérdésem az lenne, hogy elvált szülőknek is jár pótszabadság a saját gyermekei után függetlenül attól, hogy a saját háztartásukban nevelik-e őket? A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
A szabadságot a munkáltató a munkavállaló előzetes meghallgatása után adja ki, így amennyiben éves szabadságolási tervet készít a munkáltató, azt a munkavállalói igényeinek megismerését követően célszerű elkészíteni. A munkaviszony első három hónapját kivéve a munkáltató évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. E tekintetben figyelembe kell venni a munkaviszony időtartamát is, mivel ha a munkaviszony év közben keletkezett, úgy a hét nap arányos részéről rendelkezhet szabadon a munkavállaló. Ha nem él ezzel a jogával a munkavállaló, úgy a munkáltató dönt a hét nap kiadása időpontjáról is. A munkáltatónak tájékoztatási kötelezettsége van a munkavállaló irányába, hogy ha nem kéri a szabadság meghatározott időtartamra vagy legfeljebb két időtartamra történő kiadását, úgy a kérdésben a munkáltató fog dönteni és eszerint adja ki a szabadságot. A szabadság kiadására vonatkozó igényt munkavállaló köteles legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt bejelenteni a munkáltató részére.
A részeredményeket FELADATOK ÉS MEGOLDÁSOK 3. osztály A mellékelt ábrán két egymás melletti mező számának összege mindig a közvetlen felettük lévő mezőben szerepel. Fejtsétek meg a hiányzó számokat! 96 23 24 17 A baloldali három mezőbe tartozó Feladatok Házi feladat. Észforgató matematika verseny feladatok. Keszeg Attila 2016. 01. 29. 1 2 3 4 Adott egy O pont és egy λ 0 valós szám. a tér minden egyes P pontjához rendeljünk hozzá egy P pontot, a következő módon: 1 ha P = O, akkor P = P 2 ha P O, akkor P az OP egyenes azon A TERMÉSZETES SZÁMOK Boronkay György Műszaki Középiskola és Gimnázium 2600 Vác, Németh László u. : 27-317 - 077 /fax: 27-315 - 093 WEB: e-mail: Levelező Matematika Szakkör 2018/2019. Részletesebben
James Joseph Sylvester: " A ZENE AZ ÉRZELEM MATEMATIKÁJA, A MATEMATIKA AZ ÉRTELEM ZENÉJE"
Tisztelt Kollégák! Megszületett az idei Dugonics András Matematika Verseny második fordulójának végeredménye, mely megtekinthető iskolánk honlapján: Páduai Szent Antal Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola, Piliscsaba A listán azokat a tanulókat, akik a döntőre meghívást kapnak, zöld színnel kiemelve jelöltem. A második fordulóban nulla ponttal szereplő versenyzők többsége nem vett részt a fordulóban. A döntőbe meghívott tanulók iskoláiba külön meghívót küldök, amelyben részletesen ismertetem tudnivalókat. A döntőre április 2-án kerül sor, ismét a hagyományos módon, Piliscsabán. Reméljük, nem lesz akadálya a személyes részvételnek. Észforgató matematika verseny 2017. Gratulálok minden résztvevőnek, a döntőbe jutott tanulóknak, a felkészítő tanároknak, és minden kollégának köszönöm a verseny lebonyolításában végzett munkáját. Tisztelettel és köszönettel: Piliscsaba, 2022. március 3. Mocsáry Dezső szervező tanár --- Kedves Kollégák! A Dugonics András Matematika Versenyének 2. fordulóját az eredetileg meghirdetett időpontban, 2022. január 26-án (szerdán) 14.
Általános Iskola 14 Bratu Péter Kovács Anikó Óbudai Nagy László Általános Iskola - Zápor utca Horváth Csanád 16 Erdıdi Dávid Eördöghné Árva Ildikó Pais Dezsı Általános Iskola Nemcskó Nóra Aquincum Angol – Magyar Két Tanítási Nyelvő Általános Iskola 18 Vadas Anna Osztovits Pál József Kérges Gáborné Elsı Óbudai Német Nyelvoktató Nemzetiségi Általános Iskola 20 Toór Patrick Nagy Viktória Lilla Kardos Tamásné 22 Héjja-Nagy Kristóf Müller Ibolya Óbudai II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola Nagy Boglárka Alíz Borsos Irén Óbudai Nagy László Általános Iskola - Váradi utca Sturbán András Bernáth Bence Simorádi Bence Mustármag Keresztény Óvoda Általános Iskola és Gimnázium Medgyessy Ferenc Német Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Iskola Óbudai Nagy László Általános Iskola - Váradi utca 25 26 26 Iskola neve Krúdy Gyula Angol – Magyar Két Tanítási Nyelvő Általános Iskola Budapest III. Kerületi Zipernowsky Károly Általános Iskola Elsı Óbudai Német Nyelvoktató Nemzetiségi Általános Iskola Budapest III.