Már a nyitás napján megrohamozták a vendégek Ördög Nóra és Nánási Pál balatoni kisboltját, ami a házaspár nagy álma volt, és a kijárási korlátozás idején végre sikerült megvalósítani. Nem volt kérdés, hogy megnézzük, mit kínálnak Nánásiék Balatonakarattyán, ami egyébként útba esik, akár a déli, akár az északi partra indulunk nyaralni. Aki még nem járt Balatonakarattyán, annak előre szólunk, hogy az utcák elég szűkösek, így autóval nem árt lassítani és óvatosabban közlekedni a községben. A kisbolthoz érve rögtön feltűnik, hogy a Nekem a Balaton valójában nemcsak egy bolt, hanem sokkal több annál. A hely körül több kisasztal található és napozószékeken pihenhetünk meg, ha épp egy fárasztó utazásból tartunk hazafelé. Ördög nóra - hírek, cikkek a Velveten. Ami miatt érdemes megállni Nánásiéknál, az egyértelműen a kávé. Bevallom, én is kaptam egy tippet valakitől, hogy nagyon finom, így csak amiatt álltam meg, amikor Balatonfüredről tartottam haza Budapestre. Végül a pékárunak sem tudtam ellenállni. A kenyerek és péksütik az alcsútdobozi Vál-Völgye Pékségből érkeznek.
A műsorvezető és fotós férje a téli időszakra egy korcsolyapályával is készültek, a helyiek és a boltjukba betérők legnagyobb örömére. Hétvégén még műkorcsolyabemutatót is láthattak az oda látogatók, amiről Nóra egy 24 óráig látható Instagram-sztoriban számolt be. (Kiemelt kép: Ördög Nóra Instagram-oldala)
Ördög Nórának erre is sok terve van, többek között közösségi kertet is terveznek. De valami legalább már elindult, és ennek nagyon örülök. Ördög Nóráék kisboltja 2.0 - Az új hely is nagyot megy - balaton.hu. És hogy mennyire veszi komolyan a műsorvezető a balatoni projektet? Úgy fogalmaztak, hogy nagyon. Mint Ördög Nóra mondja, a tavalyi kisbolt valóban csak játéknak indult, de a idei év már véresen komoly, és nagy dolgokat terveznek még itt. Többek között egész éves nyitvatartást, és mivel az új helyszín jóval nagyobb lett, mint a tavalyi, elfér jó pár asztal majd bent is.
"Sok jó visszajelzést kapunk, szombaton a nyitás előtt már sorban álltak, jólesett, hogy ennyien kíváncsiak az új helyre" – mondta Nóra. "Nekünk ez mindig is szerelemprojekt volt, nem üzleti szemlélettel vágtunk bele. A tavalyi beruházáshoz képest azonban ez már jóval nagyobb lépték, fel kell nőnünk a feladathoz. Hitelt vettünk fel, és minden időnket, energiánkat és anyagi forrásunkat beletesszük. Ördög Nóra és Nánási Pál balatoni kisboltja az új helyen is dübörög (streetkitchen.hu) – hirbalaton.hu. Ez számunkra is rizikó, de reméljük, hogy itt a 'csücsökben' már nem zavarunk senkit, a vendégek is szeretik majd a helyet és visszatérnek hozzánk" – magyarázta. A Nekem a Balaton pedig egy igazi kis családi biznisz, mint mondják, szívük-lelkük benne van. Beszállt a csapatba Nánási édesapja és unokatestvére, valamint Nóra szülei és öccse, Árpi is. "Szépen lassan alakul a hely, mindent mi magunk választottunk ki, nincs külön lakberendezőnk. A régi kisbolt sorsa mostanában dől el, ha a forgalom jelentős része átkerül az új helyre, az egészen más megvilágításba helyezi a dolgokat. Mi nagyon bízunk benne, hogy egy csendesebb, kisebb tömeget vonzó verzióban tovább tud működni az eredeti üzlet is a környékbeliek megelégedésére" – árulta el Nóra.
– Nagyon köszönöm azoknak, aki legalább egyszer eljöttek és megnézték a boltot, és most is jönnek annak ellenére, hogy nem lehet ott parkolni. Sokan talán vissza is fordultak, amikor megtudták, milyen felhajtás van az üzlet körül. Most azon vagyunk, hogy az új helyen ne kelljen visszafordulni, hanem minél több embert gyorsabban, magas minőségen kiszolgálhassunk. A házaspár a tervek szerint május végén nyitotta volna meg nagyobb üzletét, ám megcsúszott a kivitelezés, így pár hetet még várniuk kell a rajongóknak. – Makacsul próbáltam ragaszkodni az időponthoz, de vannak folyamatok egy építkezésnél, amelyeket nem lehet gyorsítani, sűríteni. Mindenesetre megvan az új dátum, június 19., úgyhogy már számolunk vissza! Nagyon dolgozunk, bár amilyen siker volt tavaly a tapétázás, és amilyen jól ment, olyan nehéz most a festés. Rossz technikával álltunk neki, de sebaj, ezt is megoldjuk. Kicsit talán későn kezdtük el az építkezést, de elégedett vagyok a tempóval. Ez most már az utolsó, mindent eldöntő nagy hajrá, és bár nagyon el vagyunk fáradva, izgalmas időszak ez.
kapta. • A 2013 Legkiválóbb CSR Megoldása Díjat a Dreher Sörgyárak Zrt. "Ésszel iszom, és ezt népszerűsítem" című programja nyerte el. • A Kisvállalati Különdíjat a Bio-Drog-Berta Kft. érdemelte ki. • A Környezettudatos Vállalatirányítási Különdíjat az STKH Sopron és Térsége Környezetvédelmi és Hulladékgazdálkodási Kft. vihette haza. • A Közönségdíjat a NOKIA Komárom Kft. Bridge programja kapta. Az Európai CSR Díj nagyvállalati kategóriájában a zsűri a Hungária Zrt. Háló programját tartotta a legjobbnak, így a június 25-i, Brüsszelben zajló felelős vállalatok európai seregszemléjén ők képviselhetik Magyarországot. Kkv kategóriában Dr. Czinki László magánvállalkozó képviseli hazánkat az EU fővárosában. CSR Piac kiállítás 2013 Az EU CSR Díj kkv és nagyvállalati kategóriában nyertes és shortlistre került vállalatok programjai röviden 1. Kkv kategória Dr. Czinki László – Felelősségvállalás a jövő generációi érdekében, EU CSR Díj kkv kategória első helyezett A Felelősségvállalás a jövő generációi érdekében c. program célja, hogy környezettudatos neveléssel gazdagítsa a hagyományos óvodai pedagógiát, segítséget nyújtson a környezeti nevelés tartalmának és módszerének kidolgozásában, szakmai, infrastrukturális és anyagi feltételeinek megteremtésében a nagykanizsai Attila úti óvodában, példát mutatva más óvodák és nevelőintézetek számára.
Az Európai CSR Díjért zajló verseny a CSR Europe és a Business in the Community nevű szervezetek vezetésével 28 európai országban egyszerre zajlik majd. Minden nemzeti partnerszervezet két kategóriában, kisvállalati és nagyvállalati kategóriákban hirdet győztest a legjobb, partnerségben megvalósuló, innovatív és nagyhatású CSR-programok között. 2013. áprilisában, a KÖVET Egyesület által szervezett CSR Piac kiállításon derül ki, hogy a két kategóriában mely vállalatok jutnak ki a 2013. júniusban Brüsszelben megrendezendő Európai CSR Díjátadó gálára. A CSR Piacon bemutatott megoldások közül a zsűri több kategóriában is nyertest hirdet majd: 2013 Legkiválóbb CSR Megoldása Díj, 2013 Valóban Felelős Vállalata Díj, Közönségdíj, Környezettudatos Vállalatirányítás Különdíj, amelyek pályázati feltételei hamarosan kiírásra kerülnek. Az Európai CSR Díj pályázati feltételei magyarul a KÖVET honlapján itt és angolul itt találhatóak.
Decemberben látott napvilágot a hír: kiírták az első Európai CSR Díjat, amelyet az Európai Bizottság alapított, s a társadalmi felelősségvállalással (CSR) kapcsolatos jó gyakorlatokat hivatott népszerűsíteni. A díjra a partnerszervezeteken keresztül kontinensünk 28 országából lehet pályázni. Az Európai CSR Díjért zajló nemzeti versenyt hazánkban a Követ Egyesület koordinálja. A nemzetközi elismerésre azok a cégek pályázhatnak, amelyek innovatív és az elmúlt öt évben nem üzleti szereplőkkel együttműködésben megvalósított CSR-programmal rendelkeznek – mégpedig olyannal, amely pozitív hatást gyakorol a fenntarthatóságra. A kiírás jelentőségével kapcsolatban Antonio Tajani, az Európai Bizottság alelnöke rámutatott: a díj révén fokozott figyelem irányul majd a társadalmi felelősségvállalásban kiemelkedő teljesítményt nyújtó vállalatokra. Óriási lehetőség azon cégeknek, amelyek eredményei eddig rejtve maradtak a nagyközönség előtt – s e téren elsősorban a kisvállalkozások jönnek szóba. Nyílt hazai zsűrizés Az Európai CSR Díjért folyó verseny a CSR Europe és a Business in the Community elnevezésű szervezetek irányításával 28 európai országban egyszerre zajlik.
Az Európai CSR Díjért zajló nemzeti versenyt hazánkban a KÖVET Egyesület koordinálja. Az Európai CSR Díjat kisvállalati és nagyvállalati kategóriákban elnyerő magyar cégek nevét a CSR Piac napján hirdetik ki. A 2009-es és a 2011-es CSR Piachoz hasonlóan a 2013. április 18-i CSR Piac kiállításon megtekinthető megoldásokat több kategóriában is díjazzák. A szakértőkből álló zsűri több diplomát is kiad, így a 2013 Legkiválóbb CSR Megoldása Díj, 2013 Valóban Felelős Vállalata Díj, Kisvállalati különdíj, Környezettudatos Vállalatirányítás különdíja.
A programban 72 család vesz részt a kezdetektől, illetve 17 tréner képzésére is sor került, akik nemcsak a Háló Programban, hanem az ország egyéb területein önállóan is hasznosították az elsajátítottakat. A program a 2013-as évben újabb települések, illetve újabb családsegítő szolgálatok befonásával folytatódik, illetve terv készül arra, hogy a létrejött know-how-t, ismeretet, tudásbázist hogyan lehetne szélesebb körben megosztani a bajba került családokkal. Hosszú távra ígérnek megoldást A konkrét anyagi segítség mellett a program kifejezetten ösztönözte a családok aktív részvételét, hogy az adósságaik rendezése, illetve a közüzemi tartozásuk ledolgozása ne csak átmeneti eredménnyel járjon, hanem hosszútávon is fenntarthatóvá váljon. A civil szervezetek bevonásával működtetett Háló Programban a résztvevő családok tartozásuk rendezéséhez tervet készítettek, közösen átnézték gazdálkodásukat, és mindezek mellett a törlesztéshez önerőt vállaltak. Ehhez a pályázatból anyagi támogatást kaptak, hogy az egyénileg kialakított futamidő végére a teljes tartozást felszámolhassák.
HR Blog oldalak Stressz-M Egyetemi Jó gyakorlatok a Wellbeing területéről Milyen WELLBEING jó gyakorlatok érhetőek el hazánk nagy egyetemein? JobAngel Pofon és mobbing Néha egy pofon, pont az ami: egy pofon – semmi több. Néha szimbólummá is válhat. Számomra most nem az agresszió szimbóluma... Érthető munkajog blogja Elbocsátható az elviselhetetlen munkatárs? A munkahelyen fontos a megfelelő munkahelyi légkör. A mások számára elviselhetetlen munkatárs mérgezi a munkahelyi légkört,... Borealis Az agilis pszichológiai biztonság nélkül nem működik Sokszor halljuk, hogy az agilitás a legjobb, az agilis működés a legkönnyebb, és legeredményesebb. Ez a módszer rövid időn... Munkajog Hogyan oldható meg a munkahelyi helyettesítés? A munkahelyeken időről-időre megtörténik, hogy valamelyik munkavállaló hosszabb vagy rövidebb időre kiesik a munkából. A... További HR Szakmai tartalmak
Folyamatosan gyűjtötte és gyűjti a régi paraszti életforma eszközeit, s hogy gyűjteményének méltó bemutató helye is legyen, létrehozta a Czinki-Nosztalgia-Parasztudvart és Parasztmúzeumot. A létesítmény Európa legszebb 100 üdülőudvarának egyike, amely helyet ad az óvodás "életmód" táboroknak is. Dr. Czinki László a környezetkompetens nevelés indítványozója, megvalósításának elősegítője a nagykanizsai Attila utcai Óvodában. A lent csatolt képen dr. Czinki László a kisrécsei Kendlimajorban általa kialakított és felépített Czinki-Nosztalgia-Parasztudvar és Parasztmúzeum néhány bentlakójával. (Fotó: Szakony Attila /) Forrás: kanizsahí,