Ehhez a céghez az alábbi céginformációs szolgáltatásokat tudja megvásárolni a webshopban: Privát cégelemzés Lakossági használatra kialakított cégelemzés. Ellenőrizze le eladóit, vevőit, jelenlegi vagy leendő foglalkoztatóját. Ez különösen fontos lehet, ha előre fizetést, vagy előleget kérnek a teljesítés előtt. Cégkivonat A Cégközlönyben hivatalosan közzétett hatályos adatokat tartalmazza kiegészítve az elmúlt 5 évre vonatkozó legfontosabb pénzügyi adatokkal és mutatókkal, valamint hirdetményekkel. Cégtörténet (cégmásolat) A Cégközlönyben hivatalosan közétett összes hatályos és nem hatályos adatot tartalmazza kiegészítve az elmúlt 5 évre vonatkozó legfontosabb pénzügyi adatokkal és mutatókkal, valamint hirdetményekkel. Kőművész 2002 Kft., Építőipar Nagykátán, Pest megye - Aranyoldalak. Cégelemzés Átlátható, könnyen értelmezhető, komplett elemzés a kiválasztott cégről, mely egyszerű és gyors megoldást nyújt az üzleti kockázat minimalizálására. Pénzügyi beszámoló A cég az Igazságügyi Minisztériumhoz leadott teljes pénzügyi beszámolóját tartalmazza minden egyéb kiegészítő dokumentummal együtt.
A jól átlátható ábra szemlélteti az adott cég tulajdonosi körének és vezetőinek (cégek, magánszemélyek) üzleti előéletét. Kapcsolati Háló minta Címkapcsolati Háló A Címkapcsolati Háló az OPTEN Kapcsolati Háló székhelycímre vonatkozó továbbfejlesztett változata. Ezen opció kiegészíti a Kapcsolati Hálót azokkal a cégekkel, non-profit szervezetekkel, költségvetési szervekkel, egyéni vállalkozókkal és bármely cég tulajdonosaival és cégjegyzésre jogosultjaival, amelyeknek Cégjegyzékbe bejelentett székhelye/lakcíme megegyezik a vizsgált cég hatályos székhelyével. Cégkatalógus: Kőművész 2002 Kft. - épülettár. Címkapcsolati Háló minta All-in Cégkivonat, Cégtörténet, Pénzügyi beszámoló, Kapcsolati Háló, Címkapcsolati Háló, Cégelemzés és Privát cégelemzés szolgáltatásaink már elérhetők egy csomagban! Az All-in csomag segítségével tudomást szerezhet mind a vizsgált céghez kötődő kapcsolatokról, mérleg-és eredménykimutatásról, pénzügyi elemzésről, vagy akár a cégközlönyben megjelent releváns adatokról. All-in minta *Az alapítás éve azon évet jelenti, amely évben az adott cég alapítására (illetve – esettől függően – a legutóbbi átalakulására, egyesülésére, szétválására) sor került.
Kapcsolati Háló Az adott cég tulajdonosi körének és cégjegyzésre jogosultjainak, valamint a hozzájuk és a vizsgált céghez kapcsolódó egyéb érdekeltségeknek a grafikus ábrázolása. Címkapcsolati Háló A Kapcsolati háló kiegészítése a vizsgált cég hivatalos székhelyére bejegyzett egyéb cégekkel, egyéni vállalkozókkal, valamint a cégeken keresztül kapcsolható magánszemélyekkel. Magas kockázatú kapcsolt vállalkozások aránya Nettó árbevétel (2020. évi adatok) 364 851 ezer Ft Jegyzett tőke (Legfrissebb adat) 3 millió FT felett és 5 millió FT alatt Adózott eredmény (2020. évi adatok) 2 millió Ft és 10 millió Ft között Létszám 10- 19 fő Utolsó frissítés: 2022. 04. 07. Kőművész 2002 kft 6. 08:37:43
**Tájékoztató jellegű adat. Törtéves beszámoló esetén, az adott évben a leghosszabb intervallumot felölelő beszámolóidőszak árbevétel adata jelenik meg. Teljeskörű információért tekintse meg OPTEN Mérlegtár szolgáltatásunkat! Utolsó frissítés: 2022. 04. 07. 08:37:43
Cím 2760 Nagykáta, Liszt Ferenc u. 19/a GEO 47, 419353 / 19, 747656 Telefon (29) 443-209 Fax Web Tevékenységek Kivitelezés Termék, szolgáltatás ismertető Építőipari generálkivitelezés nyomtatás küldés üzenjen a cégnek Hozzászólások:
A versenytilalmi megállapodás megszegése esetén a munkáltatót kártérítés vagy kötbér illeti meg, a munkavállaló pedig igényt tarthat az ellenérték megfizetésére. Erről részletesen a blogomban olvashat. A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén a munkavállaló kérheti a Bíróságtól, hogy a munkáltatót legfeljebb 12 havi munkabérének kifizetésére kötelezze; a munkáltatót ugyanebben az esetben legfeljebb a munkavállaló 3 havi munkabérének megfelelő összeg megfizetése terhelheti. Az előbbiekkel összefüggő jogviták a legritkább esetben oldódnak meg közös megegyezéssel, ezért általában valamelyik fél az illetékes bíróság előtt pert indít. Ebben esetben célszerű munkajogi ügyvéd segítségét kérni. A gazdasági társaságok esetén a fentiekben már hivatkozott munkajogi audit során feladataim elsősorban vezetői munkaszerződések, rendes munkaszerződések, belső utasítások, szabályzatok elkészítése, véleményezése. Hogyan történik a munkajogi tanácsadás? Munkaügyi ellenőrzés. – Ügyvéd Budapest. A tanácsadás történhet személyesen vagy online formában egyaránt.
A felmondásnak formailag kötelező tartalmi elemei vannak. Nagyon gyakran előfordul, hogy a munkáltató a felmondást nem foglalja írásba vagy a felmondás valótlan elemeket tartalmaz. Ebben az esetben a munkavállaló akár 12 havi munkabérének megfelelő összegre is igényt tarthat. Annak érdekében, hogy az Ön számára legkedvezőbb megoldást tudjuk megtalálni, célszerű már a felmondás előtt és után is munkajogi ügyvéddel konzultálni. Melyik bíróságra nyújthatom be a keresetlevelet munkajogi jogvita esetén? Az általános illetékességnek megfelelően a munkavállaló választása szerint beadhatja a munkáltató székhelye szerint illetékes törvényszékre vagy a saját lakcíme szerint illetékes bíróságra is. A munkáltató ezzel szemben csak a munkavállaló lakóhelye szerint illetékes bíróság előtt indíthat pert. A megfelelő bíróság kiválasztásához segítségül szolgálhat a 2010. évi CLXXXIV. Munkaügyi jogász Budapest - Ki a legjobb munkaügyi jogász Budapesten ? - YouTube. törvény a bíróságok elnevezéséről, székhelyéről és illetékességi területének meghatározásáról.
A szakmai fejlődés mellett versenyképes jövedelem biztosított. Jelentkezést és az önéletrajzot a ****@*****. *** email... Gyere és csatlakozz a 120 éves Richter Gedeon Nyrt. csapatához, Magyarország és a régió meghatározó gyógyszeripari vállalatához! Kivételes helyzetünket annak köszönhetjük, hogy sohasem pihenünk meg a sikereinken, hanem mindig a következő lehetőséget kutatjuk. A lehetőséget... Munkaügyi ügyvéd budapest leiden exchange project. 250 000 - 300 000 Ft/hó Fodrászokat keresünk forgalmas szalonunkba meglévő nagy vendéglőhöz. Pályakezdők jelentkezését is várjuk tanulóként is fejlődésre hajlamos jelentkezőket várunk. Elvárások: szakmában fejlődésre való hajlam Vendég orientáció. Precizitás! Az RS Bútor stabil, megbízható magyar vállalatként már 29 éve jelentős szerepet tölt be a magyar lakberendezési szektorban. Forgalmazott termékeink meghatározó része hazai gyárakból érkezik. Folyamatos fejlődésünknek köszönhetően több területünk támogatásához új kollégákat... 1 350 Ft/óra Legyen az első jelentkezők egyike Ha jogi tanulmányaid alatt szeretnél tapasztalatot szerezni, mindezt nagyon rugalmas időbeosztásban, akkor ne hagyd ki ezt a lehetőséget!
Kötelező védőoltás? Június 14. Zsédely Márta – ügyvéd – dr. Szűcs László – ügyvéd, irodai tag Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda Papírmentes munkajog A digitalizált munkajogi és személyzeti (HR) feladatok és azok hátulütői Az előadás bemutatja az elektronikus felületeken tett munkajogi jellegű jognyilatkozatok leggyakoribb típusait, a munkaviszony papírmentes létesítéséhez (ideértve a toborzást is) kapcsolódó legfontosabb jogi kérdéseket. Az elektronikus munkaidő nyilvántartás, bérfizetés, munkáltatói igazolások körében megismerhetjük, hogy a papíralapú dokumentum hol nem mellőzhető. Emellett megismerkedünk az elektronikus platformon működő olyan munkajogi jellegű folyamatokkal, mint a teljesítményértékelés, cafeteria rendszerek vagy belső pályáztatási platformok. 10 legjobb munkajogi ügyvédek itt Budapest. Megtudjuk azt is, hogy melyek az ún. whistle-blowing rendszerek. A menü végére érve előadóink kitérnek a "HR étlappal", illetve kiszervezett HR szolgáltatásokkal kapcsolatos legfontosabb munkáltatói és munkavállalói kötelezettségekre.