Doki visszatért hozzánk! Újraindult a régi weboldala! YouTube oldala! Dr. Régi csuklós ikarus busz evett 35 litert, az új euro 6-os 60 litert, akkor.... Puszta665rog Főoldal Blog Twitch menetrend Letöltések Pályák Festések Buszok Ikarus C56 Magyarosítások Módosítások Add-on's Egyéb letöltések Régi letöltések Elérhetőség Szabályok Dr. Puszta665rog Főoldal Blog Twitch menetrend Letöltések Elérhetőség Szabályok More Google Sites Report abuse This site uses cookies from Google to deliver its services and to analyze traffic. Information about your use of this site is shared with Google. By using this site, you agree to its use of cookies. Learn more Got it
Amikor kiderült, hogy a következő villanybusz, amit megnézhetünk, egy MAN Lion's City E lesz, csak leokéztam magamban a dolgot. Aztán később rájöttem, az elektromos MAN busznak mélyebb jelentése is van az automobilizmus szempontjából. Mert az augsburgiak nélkül talán sosem lett volna sikeres a dízelmotor. Szóval, itt egy "man", ami ugye igazából Em-Á-En. De ahogy a múltkori BYD busz is sokaknak lesz csak "bid", úgy egy csomó embernek ez a márka csak "man" marad, mert a "man-fülkés" Rábák óta már nagyon megszoktuk. És hát különben is: Kama-három, meg Jelez, mert nálunk történelme van a nagyvas-nevek félreolvasásának. Régi ikarus buszok mod. A cirill betűkkel logózott Kamazokat ( КамАЗ) sokan Kamaháromozták régen, de aztán megtanulta mindenki, de nekem például vagy húsz év kellett, mire valaki szólt, hogy a Jelez teherautók nevét valójában úgy kell mondani, hogy "Jelcs". Mert a régi Jelczek logójában a "c" teljesen úgy nézett ki, mint az "e", meg ugye annak van értelme, hogy Jelez, de annak, hogy Jelcz, semmi.
Növeld eladási esélyeidet! Emeld ki termékeidet a többi közül! 1838 db termék Ár (Ft) szállítással Licitek Befejezés dátuma 0N455 Antik üveglemez fotográfia üvegnegatív 3 200 Ft 4 500 - 2022-04-12 23:46:25 Antik nagyméretű fotók 5 000 Ft 5 799 - 2022-04-12 22:22:04 Régi fotó - katonákkal, Romák Jenő Bp. műterméből 5 500 Ft 8 250 Ft 6 170 8 920 - 2022-04-10 15:26:47 Kisgyerek búgócsigával és macival régi fotó, 17x11, 3cm 3 800 Ft 5 700 Ft 4 470 6 370 - 2022-04-11 01:41:35 Budapest - Pécs Retro autós fotó, Mercedes 5 000 Ft 5 699 - 2022-04-12 22:22:15 0T801 Régi Angelo művészi fotográfia 6 200 Ft 7 500 - 2022-04-09 23:13:52 iskolai Csoportképek 1926 // Régi Fotók 3db. 1 500 Ft 2 100 - 2022-04-13 20:57:11 0Y393 Antik Kalmár fotográfia gyermek fotó 5 400 Ft 6 700 - 2022-04-10 00:39:57 Régi portré /F138/ nagy méret 2 000 Ft 3 200 - 2022-04-11 15:12:07 Elképesztő kiárusítás! Dr. Puszta665rog - Buszok. Régi, vintage, fekete-fehér családi fotó, képeslap, Agfa 1 499 Ft 2 129 - 2022-04-10 10:52:46 Nagykanizsa - Ferencváros 1994 NB1 bajnoki meccs eredeti sajtófotó, a Fradi kezdő csapata 1 999 Ft 2 999 Ft - - 2022-04-09 09:30:34 Nagyon régi fotó Tűzoltógyakorlatról 4 000 Ft 5 500 - 2022-04-09 20:53:35 Elképesztő kiárusítás!
Az Electrobus Europe ügyvezetője azt mondta, nem titkolt szándékuk, hogy ezzel a járművel pályázzanak a Zöld Busz Programban támogatott önkormányzati és volános beszerzésekre. Egy dízelmotoros autóbuszhoz képest a vételára nagyjából a kétszerese, viszont az üzemeltetése sokkal olcsóbb, egy nap alig több mint tízezer forint, míg egy dízelmotoros buszé ennek sokszorosa, ráadásul az elektromosnak a karbantartása is jóval olcsóbb – emelte ki Fehérváry Tamás, aki szerint a City Pioneer felszereltségét tekintve is megállja a helyét az európai mezőnyben. A székesfehérvári telephely jelenleg évente 3-400 autóbusz előállítására alkalmas, és kétszáz dolgozót foglalkoztat. Ha a cég valóban nagyságrendi ugrásra készül, akkor ehhez minden tekintetben bővítenie kell a kapacitását. (Borítókép: Elektromos meghajtású autóbusz a székesfehérvári Piac téren 2021. Régi ikarus buszok shock. feburár 1-jén. Fotó: Vasvári Tamás / MTI)
Székesfehérváron folytatódik a Zöld busz demonstrációs mintaprojekt, amelynek folytatásaként most egy hónapig egy elektromos meghajtású Ikarus City Pioneer állt menetrend szerinti forgalomba. Eddig Debrecenben, Békéscsabán és Nyíregyházán jártak a program keretében e-buszok, de azok mind külföldről érkeztek. Németország, Lengyelország és Hollandia után viszont végre a magyar autóbuszipar is bizonyíthat. Újra szárnyalhat az Ikarus? Régi ikarus buszok a várban - Fényképek - árak, akciók, vásárlás olcsón - TeszVesz.hu. – tehetik fel a kérdést a hír hallatán a hazai közlekedésbarátok, de azért egyelőre le kell hűteni a kedélyeket. Bár a hazai buszgyártás fellegvárának számító székesfehérvári üzemben Széles Gábor szárnyai alatt készülnek az új járművek, a gyártó valójában az Ikarus nevet tulajdonló magyar cég és a kínai CRRC Urban Traffic vegyesvállalata, az Electrobus Europe. Igaz, az egyre jelentősebb magyar beszállítói hányadnak köszönhetően már most 50, 1 százalék a hazai hozzáadott érték, és ez az Ikarus szándékai szerint a sorozatgyártás beindításával tovább emelkedhet.
Mert, bármennyire is meglepőnek tűnhet, 80 évvel ezelőtt még teljesen szokványosnak számított, ha egy harckocsiban benzinmotor dolgozott. Aztán persze ez elmúlt, egy idő után szinte kizárólag dízelmotorok kerültek a páncélteknőkbe. Meg a teherautókba, buszokba, generátorokba, hajókba… Pantherek az MAN gyártószalagján - érdekes módon a motorokat nem ők, hanem a Maybach készítette ezekbe is Tehát beülhettünk a világ legrégebben dízelmotorokat gyártó cégének full elektromos autóbuszába. Régi ikarus buszok aircraft. A kétbites világnézetűeknél az ilyesmi teljes rendszerleállást eredményezhet – mintha Elon Musk holnaptól 1, 9 TDI-vel szerelné a Model S-tt. Jó, persze ez nem azt jelenti, hogy innentől kezdve minden MAN buszba csak és kizárólag elektromos hajtást tesznek, nem bolondultak meg, hiszen mindenhol nem lehet elektromos buszokkal megoldani a tömegközlekedést. De ha valahol elektromosra akarnak váltani, ott az MAN katalógusait is lapozgathatják a döntéshozók. Mi pedig a mit a Zöld Busz Programnak köszönhetően épp Kaposváron tesztelt példányt nézhettük meg közelebbről.
Egyre több munkáltató teszi lehetővé az otthonról történő munkavégzést átmeneti jelleggel vagy akár bizonyos pozíciókban véglegesen is. Ehhez azonban szükséges a belső szabályzatok egyidejű felülvizsgálata és az otthoni munkavégzés szabályainak a megalkotása. Ha a Te vállalkozásodban is van részben vagy teljesen otthonról dolgozó munkavállaló, de még nem volt időd szabályos Home office szabályzatot készíttetni, akkor segítünk ezt a hiányt pótolni! Online elérhető szabályzatunk rögzíti azokat a legfontosabb munkajogi és adatvédelmi szabályokat, amelyeket mind Neked, mint munkáltatónak, mind pedig a munkavállalóidnak követni kell egy ilyen típusú munkavégzés során. Regisztrálj és alkalmazkodj sikeresen a változó munkaerőpiaci kihívásokhoz!
MUNKAJOG, MUNKAVÉDELEM E-learning Munkabaleset, foglalkozási megbetegedés; Biztonságos munkafeltételek, kártérítési felelősség; Munka- és pihenőidő, munkadíj; Mt. általános magatartási követelményei, egyenlő bánásmód, érvénytelenség Videókonferencia (videók hossza: 529 perc) Előadók: Dr. Dudás Katalin, Dr. Horváth István ÜGYVÉDEK: 8 kreditpont!!! Ár: 22. 900 Ft + áfa helyett 18. 900 Ft + áfa Részletek, jelentkezés > Munkavédelmi szempontok távmunkavégzés és home office alapú munkavégzés esetén Az otthoni munkavégzés esetén – legyen az kifejezett távmunka vagy eseti home office – álláspontunk szerint egységesen be kell tartani az Mvt. szerint irányadó munkavédelmi szabályokat. Egyes álláspontok szerint a lentiekben ismertetett szabályok csak távmunkavégzés esetén irányadóak, azonban érdemes azokat szem előtt tartani home office biztosítása esetén is a jogviták elkerülése végett. Amennyiben a munkavállalót otthonában a munkaviszonnyal összefüggésben éri baleset, úgy az munkahelyi balesetnek minősül, ezért érdemes hangsúlyt fektetni a munkavédelmi szabályok betartására.
A home office nem csak a szabadúszók sajátja, hanem már egyre több cég engedi az alkalmazottainak, hogy otthonról (vagy bárhonnan) végezzék a munkájukat. Ez utóbbi nagyon dicsérendő és számtalan kutatás bizonyítja a teljesítménynövelő hatását. Ám ez a fajta munkavégzés nem feltétlen úgy zajlik, ahogy az a nagykönyvben meg van írva, ami nem is baj, mert csak jót teszünk vele a kreativitásunknak… Rengeteg cikk foglalkozik vele, hogy miként dolgozzunk otthonról hatékonyan (frissítés: 2020. 03. 13. főleg a járvány hatására indult el a cikkfolyam), ám valljuk be, ez nem mindig úgy szokott kinézni, ahogy le van írva. Persze ahány ház, annyi szokás, de biztos vagyok benne, hogy Te is vétettél a "szabály" ellen, ha dolgoztál már home office-ban. Hogy miért? Mert emberek vagyunk és örülünk, hogy szabadon végezhetjük a dolgunkat. Úgy, ahogy mi szeretnénk. Nézzünk 3 tipikus helyzetet, amikor áthágjuk a "home office szabályait" Melyek is azok a szabályok? Azok, amiket azért találnak ki, hogy a lehető legjobb teljesítményt tudjuk nyújtani.
A home office-ban dolgozó munkatárs a normál, munkakörbe tartozó feladatokat otthonról látja el. Mindez egy tervezett rendszer szerint, hetente, havonta vagy ad hoc jelleggel néhány kivételezett napon, időszakban fordulhat elő. Az otthoni munkavégzést legtöbbször a munkavállaló kérésére engedélyezi a munkáltató. A home office – már csak a digitalizációval távolról is végezhető foglalkozások egyre növekvő száma miatt is – egyre elterjedtebb munkavégzési formává vált. Minden olyan munkakörben, ami nem egy adott helyhez (gyár, irodaház, üzlet, rendelő, műterem stb. ) kötve végezhető csak el, a home office alkalmas forma lehet az elmélyült, egyéni munkavégzéshez. Az otthoni munkavégzés ugyanakkor megfelelő feltételeket is kíván, ezek nélkül a lehetőségből kényszerűség, a minden zavaró körülménytől mentes nyugodt és kényelmes otthoni munkahelyből gyakran nehezen szervezhető helyzet, egymást sokszor hátráltató nehezítettség válhat. A munkáltatók, akik szeretnék a vállalkozásukban dolgozó munkatársakkal a munkát home office keretei között folytatni, ezért arra kényszerülnek, hogy kialakítsák azt az infrastruktúrát és azokat a munkaszervezési módszereket, HR szabályokat, amellyel a napi munka folytatható, az üzleti működés optimális mértékben tovább vihető marad.
Nem minősül azonban munkabalesetnek, ha a munkavállaló munkahelyét elhagyja, azaz pl. elmegy lezuhanyozni, ebédet főz vagy kimegy a kertbe, és ott éri baleset. Hogyan készítjük el a kockázatértékelés? Munkavédelmi szakemberek által összeállított speciális kérdőívvel, amelyhez még egy fénykép szükséges a konkrét munkaterületről (munkaasztal, szék, számítógép). A szakembereink ezek alapján fogják megfelelőnek minősíteni a munkahely biztonságát. A kérdőívet elektronikus úton küldjük el, illetve a kitöltöttt ívet és a fotót is így fogadjuk. Hogy ez rengeteg munkával jár, mert sok kollégájuk van? Az ön cégének biztosan nem, az egyes "mini kockázatértékelések" elkészítése a mi feladatunk, nekünk pedig ez a munkánk. Mint minden szolgáltatásunk esetében, nem kell felesleges körülményeskedésre számítania, egy rövid előzetes egyeztetés után megküldjük a szükséges kérdőívet, fogadjuk a válaszokat, elkészítjük a kockázatértékeléseket úgy, hogy a kollégái nem fogják azt érezni, hogy egy illetéktelen bepillantást nyert a privát szférájukba.
A Munkáltatók számára célszerű lehet továbbá annak megvizsgálása is, hogy balesetbiztosításuk kiterjeszthető-e az otthoni munkavégzéssel érintett Munkavállalókra is. 5. Ki viseli a költségeket az otthoni munkavégzés körében? Az otthoni munkavégzés esetében a költségek viselésére alapvetően a Munkáltató köteles. Költség lehet az otthoni munkavégzéssel közvetlenül összefüggő többletkiadások köre, például többlet áramköltség. Ha a Munkavállaló a normál életvitele során rendelkezik például átalánydíjas szélessávú internet-előfizetéssel, akkor az otthoni munkavégzéssel többletköltsége nem keletkezik, ezért ezen a jogcímen igénye nem lehet a Munkáltatóval szemben. A költségek megtérítése teljesíthető tételes költségkimutatás alapján vagy ún. költségátalány kifizetésével. 6. Céges iratokat k ezelhet-e a Facebook posztokkal együtt a dolgozó?
A technikai feltételek meglétére vonatkozó ellenőrzést a munkavállaló által kitöltött ellenőrző kérdéssor/munkavállalói nyilatkozat az otthoni munkavégzés körülményeiről és a munkaterületről készített fotók alapján is el lehet végezni, ami alapján a munkáltató értékelni tudja a munkahely munkavédelmi szempontú megfelelőségét. Az értékeléshez munkavédelmi szakértő és esetlegesen IT szakértő bevonása javasolt. Forrás: