Kovács_Béla_Sándor 2007. 09:55 Az, hogy egy adott munkakörbe mely feladatok tartoznak bele, melyek nem, általában nehéz kérdés, és még valamennyi körülmény részletes ismerete alapján sem könnyű megválaszolni. Annyi biztos, hogy a munkaköri leírás nem része a munkaszerződésnek, tehát azt a munkáltató egyoldalúan megállapíthatja és módosíthatja. A többire meg: nem vagy köteles sem hazavinni a munkát, sem a szabadságod ideje alatt dolgozni - de ezt te is tudod. szabómárta 2007. 09:11 Húsz éve dolgozom egy állami cégnél, ebből 15 éve gazdasági feladatok ellátását végzem. 2007. márciusában a városunktól 50 km távolságra lévő másik városban is létrehoztak egy intézetet, mely nevében az én cégem vidéki csoportja. Ennek a vidéki intézetnek a gazdasági feladatait is egy az egyben én vagyok köteles ellátni - plusz juttatás nélkül. A napokban kaptam meg négy oldalas munkaköri leírásomat, melyben az alábbiak szerint fogalmaz a vezető: Feladatai az szprémi Intézet, valamint a Székesfehérvári.... Csoport vonatkozásában:..... Kérdésem a következő: Köteles vagyok-e elfogadni azt, hogy ugyanazért a munkabérért, amiért eddig dolgoztam, egy plusz munkakör ellátását a "nyakamba akasszák"?
Gidus # 2007. 11. 20. 14:57 Nincs munkaköri leírásom, 2001 óta dolgozom a cégnél, de ez eddig nem is é új feladatot akarnak rámsózni, persze nem fizetnének érte több munkabéatkozhatok-e arra, hogy nincs munkaköri leírásom, így nem vagyok köteles bármit megcsinálni? Illetve a jogász ismerősömtől hallottam, hogy ha nincs munkaköri leírás, az súlyos vétségnek minősül és ezért a munkáltatónak bírságot kell fizetnie? Köszönöm! S. O. S gkoos 2007. 14. 12:19 Üdv! Egy multicégnél dolgozom mint karbantartó. Eltűnt egy nagy értékű munkaeszközünk. A vezetőség lehetőséget adott az eltűnt gép visszaszolgáltatására, következmény nélkü nem került elő így az árát az összes, karbantartásnál dolgozóval akarják megfizettetni. Ez vajon lehetséges? Kivehetik annak a zsebéből is a pénzt aki ártatlan? Kála 2007. 12:04 " Annyi biztos, hogy a munkaköri leírás nem része a munkaszerződésnek, tehát azt a munkáltató egyoldalúan megállapíthatja és módosíthatja. " De ez alól is van kivétel: a munkáltató nem tehet olyan egyoldalú módosítást, ami olyan mértékű, hogy már magának a munkakörnek a megváltozását eredményezné (mivel ugye ez a munkaszerződés kötelező eleme és mint ilyen, megállapodás kérdése, csak együtt módosítható).
A munkaköri leírás főbb tartalmi elemei: Munkakör célja: Rövid összefoglaló megfogalmazás arról, hogy miért létezik a munkakör és hogyan járul hozzá a szervezeti célokhoz. Fő felelősségek: 8-12 fő felelősségi terület, a munkakör betöltőjétől elvárt eredmények (outputok). Teljesítménymutatók: A felelősségi területenként meghatározott minőségi teljesítménymutatók azt a célt szolgálják, hogy a munkakör betöltője pontosan megértse, hogy mikor látja el jól a rábízott feladatokat. Követelmények: A munkakör betöltéséhez szükséges tudás, vezetői és szakmai tapasztalat, készségek, valamint kompetenciák.
Milyen jogi következményei lehetnek annak, ha a munkaköri leírás aláírását ebben a formában megtagadom? Főnökömmel közöltem, hogy megbízási szerződés formájában hajlandó vagyok ellátni a munkakört tekintettel arra, hogy olyan feszített munkatempót igényel a plusz munkakör, hogy napi rendszerességgel túlóráznom kell, hétvégére viszem haza a munkát, szabadságra pedig csak úgy tudok elmenni, ha a határidős feladatok elvégzésére a szabadság alatt is megjelenek a munkahelyemen? Hivatalosan van az igazgató által megbízott helyettesem, a valóságban azonban nincs.
Weboldalunkon sütiket használunk, hogy a lehető legmegfelelőbb élményt nyújtsuk Önnek azáltal, hogy megjegyezzük az Ön preferenciáit és ismételt látogatásait. A "Mindent elfogadok" gombra kattintva Ön hozzájárul MINDEN cookie használatához. A "Cookie beállítások" menüpontban azonban ellenőrizhető hozzájárulást adhat. Cookie beállítások Összes elfogadása
Túlórát nem fizet, "lecsúsztatni" a feladatok miatt nem tudom a felhalmozódott túlórákat. Kérdéseim: Nyugdíjamba beleszámít-e a jelenléti íven vezetett túlóra? Egyáltalán a részmunkaidő - heti 30 óra - hogyan számít bele a nyugdíjba? A részmunkaidő nem válik-e automatikusan teljes munkaidővé a túlórák miatt? Köszönettel: eselyes Dödölle1 2010. 09:53 Részmunkaidős – heti 30 órás – kinevezett köztisztviselő vagyok. Túlórát nem fizet, "lecsúsztatni" a feladatok miatt nem tudom a felhalmozódott túlórákat. Kérdéseim: Nyugdíjamba beleszámít-e a jelenléti íven vezetett túlóra? Válasz: A kifizetetlen túlóra nem. Egyáltalán a részmunkaidő – heti 30 óra – hogyan számít bele a nyugdíjba? A következőképpen tételezve, hogy főállású (nem nyugdíj melletti) jogviszonyról beszélünk. A bér teljes egészében beszámít de korlátot képez a járulékfizetési felső határra. Szolgálati idő szempontjából ha a heti 30 órás jövedelem eléri a minimálbért, akkor minden ledolgozott nap 1 nap szolgálati időként vehető figyelembe, amennyiben viszont nem úgy arányos szolgálati időt kell számolni.
Azt csodálkoznak hogy miért kell aszfaltozni félévente. Tudom sajnos, ezért is írtam, hogy jobb ha nem írom le... ( #60831) Janaboy: az egész város tervezés el van cseszve ahogy van. Az egész város közlekedését újra kéne tervezni, buszokat kivezetni onnan ahova nincs értelme/helyük bejutni. Utakat kiszélesíteni, parkolást tiltani onnan ahol nincs hely, és mélygarázsokat a belvárosba. Arrol nem is beszelve, hogy engedtek az iskolát a belvárosba (szinhaznal), persze valaki biztos jól járt vele anyagilag, de ami ott van az katasztrófa. Az egész nincs átgondolva.... Belváros is... jönnek a mindenféle hétvégi rendezvényes és az amúgy is minimum parkolókból marad a fele mert ugye le kell zárni a rendezvény miatt... Eladó trágya Szabolcs-Szatmár-Bereg megye | Magro.hu. Annak örülök, hogy 10000 évente egyszer járok hétköznap az Országzászló tér közelében. Minden tiszteletem azoké akik megpróbálják túlélni minden nap ott. Részben, mert ez csak az egyik felel! Ha azt amit másik feléről gondolok leírnám engem is kitiltanának. CoolBoy323 Ha ideiglenes volt a sebesség korlát tábla, akkor az nem számít Ma reggelre a tiszavasvári út teljesen elesett... Nem is értem a lámpát sem van, hogy mindkettő pirosat mutatott Tomazzo Hali!
Doboza ésatöbbi minden megvan, természetesen. ELADÓ<<új, gyári doboz, minden kellék>><< Panasonic LX15 fényképezőgép>><
Egyszerű ügyintézés Egyszerűen vásárolhat bútort interneten keresztül. Több fizetési mód Több fizetési módot kínálunk. Válassza ki azt a fizetési módot, amely leginkább megfelel Önnek. home Bárhol elérhető Vásároljon bútorokat a bolt felesleges felkeresése nélkül. Elég párszor kattintani.
Várjuk jelentkezését a email címünkre, kérjük küldje el cégnevét és a jelentkezők létszámát.
Saját erőből, nemesítéssel finomítva Sotkó Gyula szerint az első beruházás egy máktisztító gép üzembe állítása volt, ezen kívül a termeléshez szükséges más eszközöket, targoncákat és csomagológépeket is vásároltak. A beruházást a Sotiva Seed Kft. saját erőből finanszírozta. Tiszavasvári adok veszek magyarul. Az ügyvezető hozzátette, hogy a cég kiemelten kezeli a mák nemesítését, mert az étkezési mák készítéséhez alacsony, míg az ipari mák létrehozásához magas morfin- és alkaloidtartalom szükséges. Új máktisztító üzemet adtak át Tiszavasváriban – Fotó: Pelsőczy Csaba/AM A mákot csak nemesítéssel lehet finomítani, a Sotiva Seed Kft. jelenleg négy helyen végeztet valamilyen nemesítést. A cég árbevétele folyamatosan nő, 2016-ban 16 millió, 2017-ben 612 millió forint volt. A cég az idén eddig mintegy 800 millió forintos árbevételt realizált, és jelenleg 16 munkavállalót foglalkoztat. A nyilvános cégadatok szerint a társaság adózott eredménye két évvel ezelőtt egymillió forint, míg 2017-ben már 97 millió forint volt – írja az Agrárminisztérium.