NYUGTASD A BŐRÖDET! A zord időjárás következtében a bőr hidratációja és feszessége csökken, lassul a vérkeringése, érzékenyen reagálhat a szélsőséges időjárási viszonyokra, a test és a bőr egyaránt jelentős mennyiségű vitamint veszít a téli időszakban. Pont ezért tavasszal gyakran megjelenő probléma az úgynevezett tavaszi bőrgyulladás, melyet könnyen kezelhetsz például a nyugtató, gyulladáscsökkentő hatású Csipkebogyó Habkrémmel, és más csipkebogyó tartalmú kozmetikumokkal. PÓTOLD BŐRÖD VITAMINJAIT! A testünk és a bőrünk vitaminhiányának pótlása az egyik legfontosabb feladatunk ilyenkor, válaszd a megfelelő szérumokat, esszenciákat és boostereket, amivel bőrtípúsodnak megfelelően töltheted fel a bőrödet. Hogyan? Tavaszi GLAMOUR-napok az Ilcsinél! - Ilcsi. Problémás bőrök esetében a C-P-B1 és B2 vitaminokban gazdag Rozi Szérumot válaszd, amely a faggyúmirigyek működésére hat kedvezően. Vízhiányos bőr esetén a flavonoidokban, karotinoidokban, C-A és B vitaminokban gazdag Vitalizáló Antioxidáns Esszencia a jó választás. Az esszencia segít a megfelelő hidratáltság elérésében és a ráncok megelőzésében egyaránt.
Zsírhiányos bőrökre a kiváló hidratáló és regeneráló hatású flavonoidokban, karotinoidokban, A-F-C és B vitaminokban gazdag Karotin Extra Boostert javasoljuk. GLAMOUR NAPOK. ALAKÍTSD ÁT NAPI RUTINOD A napi rutin szempontjából kevés változtatásra van szükség tavasszal. Ősszel és télen a kicsit zsírosabb/testesebb krémek a legjobbak, amiket most tavasszal szép lassan könnyebb állagú szérumra/habkrémre/krémre válthatunk, ami a melegebb időben könnyebben felszívódik. Emellett fontos, hogy a bőrödet szoktasd hozzá az egyre erősödő napfényhez és figyelj oda a fényvédelemre, használj speciális fényvédő krémet.
Szeretne többet megtudni arról, hogy az ECE miként követi Önt nyomon? Olvassa el az adatvédelmi nyilatkozatunkat. Előzmények Állapot Süti Időpont Alle Services ÁRKÁD Pécs +36 72 523 100 BAJCSY ZSILINSZKY UTCA 11/17622 PÉCS
XII. kerületi igényes környezetben lévő intézményünk fejlesztés miatt szociális gondozó ápoló, demens gondozó, OKJ 54, 55, felnőtt szakápoló végzettséggel rendelkező kollégákat keres, szociális gondozó és ápoló munkakörbe, összeszokott jó hangulatú csapatunk bővítésére. Az intézmény minden tárgyi és anyagi feltétellel rendelkezik a színvonalas munkavégzéshez. Főbb feladatok, munkák: Mindennapi higiéné biztosítása, lakókörnyezet rendbetétele Mindennapi ápolási teendők, gyógyszerelés Szakápolási teendők Az álláshoz tartozó elvárások: Szociális gondozó ápoló, demens gondozó vagy OKJ 54, OKJ 55, felnőtt szakápoló végzettség Covid-19 elleni 3. védőoltási igazolás megléte Empátia, türelem Jó kommunikációs készség, jó problémamegoldó képesség Rugalmasság, terhelhetőség, pontos, precíz munkavégzés Határozott fellépés, ápolt megjelenés Az állás betöltéséhez előnyt jelent: Idős ellátásban szerzett tapasztalat, de pályakezdők jelentkezését is várjuk. Amit kínálunk: Munkarend: 8 órás vagy 12 órás váltott műszak, rugalmas beosztással Bérezés: Egészségügyi bértábla szerint Szociális ágazati pótlék Ágy melletti pótlék Egyéb plusz juttatások: Étkezés biztosított az intézmény igényesen kialakított éttermében Normafa pótlék Minőségi munkaruha Karácsonyi bónusz Igény esetén szállás lehetőség Helyközi utazás költségeinek törvény szerinti támogatása Továbbtanulás/továbbképzés támogatása Állás, munka területe(i): Szakmunka Ápoló, Egészségügyi szakmunka Jelentkezés módja: Fényképes önéletrajz megküldésével
Szociális szakgondozó képzés tananyagai - Dolgozatok Szociális gondozó és ápoló gyakorlati napló minha prima Szociális gondozó és ápoló gyakorlati napló mint recordings SzocOkos - A gondozási tervről Az egyéni fejlesztési terv a fogyatékos személyek rehabilitációs intézményében, valamint a fogyatékos személyek otthonában, illetve a lakóotthonban elhelyezett személy részére az egyénre szabott bánásmód leírását, az önellátási képesség fejlesztését tartalmazza. Az egyéni fejlesztési terv az ellátott személyről készített (gyógy)pedagógiai, egészségi és mentális állapotra vonatkozó jellemzés alapján készül. Az egyéni fejlesztési terv tartalmazza az ellátást igénybe vevő állapotának leírását és az abban bekövetkezett változást, az egyéni fejlődést, az egyénileg szükséges külön szolgáltatásokat, pedagógiai, mentális, egyéb segítségnyújtási feladatokat, azok időbeli ütemezését, a foglalkoztatásban való részvételt, szükség szerint az új szolgáltatás vagy az új ellátási forma igénybevételére való felkészítést, a hiányzó, vagy korlátozottan meglévő személyes funkciók helyreállítása, pótlása érdekében teendő intézkedéseket, a konfliktushelyzetek kezelésének, megoldásának módjait.
Minimum 400 óra (20%–a demonstrációs/gyakorló termi, 80%–a tereptanár, vagy szociális és/vagy egészségügyi felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember – továbbiakban gyakorlatvezető –irányításával, a gyakorlati követelmények teljesítésére alkalmas szociális és egészségügyi ellátórendszerhez tartozó intézményben) letöltött, a gyakorlatvezető által minimum elégségesre (2) értékelt gyakorlat teljesítéséről szóló igazolás. 34 762 01 Szociális gondozó és ápoló A szakképesítés szakmai követelménymoduljainak azonosító száma megnevezése a modulzáró vizsga vizsgatevékenysége 10569–16 Gondozási–ápolási alapfeladatok gyakorlati, írásbeli 10570–16 A szükségletek felmérése gyakorlati 10571–16 Sajátos gondozási feladatok gyakorlati 10572–16 Gondozási–ápolási adminisztráció gyakorlati 11497–12 Foglalkoztatás I írásbeli 11499–12 Foglalkoztatás II. írásbeli Egy szakmai követelménymodulhoz kapcsolódó modulzáró vizsga akkor eredményes, ha a modulhoz előírt feladat végrehajtása legalább 51%–osra értékelhető.
Azok a gyakorlati képzőhelyek azonban, ahol e szakma sajátosságait meg lehet tanulni, általában költségvetési szervezetek, ahol csak Együttműködési megállapodással képezhetők a tanulók. A Szakképzési törvény legújabb módosítása 2016. január 1 – től lehetővé teszi, hogy költségvetési szervezetek is köthessenek tanulószerződést. A gondozási terv altípusait illetően a felülvizsgálatra vonatkozó szabályok eltérőek, a gondozási terv esetében a felülvizsgálat intervalluma 1 év, a rehabilitációs és fejlesztési terv esetében ez fél év. Fő szabály szerint a gondozási terv felülvizsgálandó jelentős állapotváltozás esetén, annak bekövetkeztekor. A gondozási tervek elkészítését alapvetően munkacsoport végzi, amelyben az ellátásban részesülő személlyel közvetlenül foglalkozó szakember(ek), valamint az intézményvezető által kijelölt szakemberek vesznek részt, ez utóbbiak a célcsoporthoz, az ellátás típusához illeszkedően kerülnek meghatározásra. Fontos kitétel, hogy a gondozási tervet, annak módosítását az ellátást igénybe vevő személlyel, illetve törvényes képviselőjével közösen kell elkészíteni.