Budapest egyik leginkább felkapott üzleti negyedében, a XIII. kerületben a Duna partján, az Árpád híd és a Népfürdő utca kereszteződésében található. Kivételes lokációjának köszönhetően mind személygépjárművel, mind tömegközlekedési eszközzel (M3, 1 villamos, 26, 106, 133 busz) jól megközelíthető. A belváros, a Liszt Ferenc Nemzetközi Reptér, a pályaudvarok és szállodák, de a városból kivezető főutak is könnyen elérhetőek. Jellegzetes, dupla üvegtornyával, 65 méteres magasságával impozáns látványt nyújt az épület. A vasbeton vázra épült, teljes üveghomlokzattal borított épületegyüttes 3 szintes mélygarázsból, földszintből és 15 emeletből áll. Az épület előtt füves park és a vendégek számára fenntartott felszíni parkoló található. A főbejáraton belépve egy átriumos fogadócsarnokba érkezünk, ahonnan az irodaház számos szolgáltatása közvetlenül elérhető. A Duna Tower irodaterülete összesen 27. Duna tower étterem és panzió. 320 m2, amely tetszőleges méretű irodaegységekre is felosztható. A hatékony tervezésnek köszönhetően akár 8-10 önálló bérlemény is kialakítható 150 és 2.
MŰSZAKI TARTALOM Tulajdonos váltás miatt a Megrendelő új arculattal kívánta ellátni az irodaházat, ezért az épület előcsarnokának és az irodaház közvetlen környezetének felújítását végezte el. Az előcsarnok főbejárata új, üveg burkolatú kapuépítményt és forgóajtót kapott, a padló és falburkolatokat lecserélték, a falakra és a liftelőterek mennyezetére furnéros táblás akusztikai burkolatok kerültek. Az előcsarnok sík, színes üveg álmennyezetet kapott. Duna Tower Irodaház Újiroda.hu | A teljes kiadó iroda kínálat Budapest irodaházaiban. Megújultak a vendég vizesblokkok, a recepciós pult, az étterem, kávézó, fogyasztó terek, valamint a szolgáltatók bérleményei. Az irodaházhoz csatlakozó közterület rendezését a kerület, valamint a Népfürdő utca környezetéhez arculatához igazodva végezték el. MEGVALÓSÍTÁS A felújítás működő irodaházban történt, a bejárati funkciók teljes átszervezésével, ideiglenes beléptetési és közlekedési lehetőségek kialakításával. A 3E International Kft. költségellenőri feladatokat látott el a megvalósítás során. ÉRDEKESSÉGEK Az új főbejárati kapuépítményen kültéri ledfal került elhelyezésre, amely egyrészt kiemeli magát a főbejáratot, másrészt információt ad az arra járóknak.
Hiszen ma már nem dughatjuk homokba a fejünket, ha a környezetvédelemről és globális felmelegedésről van szó. Egy normál, például benzines autó károsanyag kibocsájtása sajnos jelentősen hozzájárul a föld állapotának romlásához. Tehát, ha nem csak magunkra, hanem a jövő generációira is gondolunk, felelősségteljes döntés egy elektromos autó megvétele. Ma a benzin és dízel autók sajnos még mindig uralják az értékesítést világszerte. De az elektromos autók gyártói bizakodóak. Hátha 2021. meghozza a régóta várt áttörést az elektromos autók piacán. Norvégia ebben a tekintetben élen jár és jó példát statuál a többi országnak. Duna tower étterem map. A 2016-ban kitűzött kormányzati célkitűzés teljesítése érdekében 2025-ig betiltják az összes belső égésű motorral felszerelt járművet. Norvégia 2020-ban az első olyan ország volt a világon, ahol az elektromos járművek az összes értékesített új autó 54%-át tették ki, ami pedig egyértelműen világrekordnak számít.
Az álláshirdetési portálokat böngészve egyre több olyan bejegyzéssel találkozhatunk, melyek alapvető elvárásként tüntetik fel a stressztűrő képességünk meglétét. Meglepő módon azonban nem csak a valóban nagy felelősséggel járó pozíciókban jelölik meg ezt a tulajdonságot. Stresszkezelés képessége: tanulható? Egyre több munkahelyen olvasható a munkaköri leírásoknál alapvető igényként feltüntetve az úgy nevezett stressztűrő képesség. Munkahelyi stressz kezelése-tanácsok, tippek, trükkök gyakorlottabbaktól?. Meglepő módon már olyan szakmáknál is feltüntetik a munkahelyi stressz kezelését, melyeket kívülállóként nem gondolnánk stresszesnek. Például említhetünk adminisztrátort, karbantartót, csomagolót, termék összeszerelőt, festő-mázolót, villanyszerelőt kereső hirdetéseket, ám ezeknél a szakmáknál a stressztűrés igen nehezen mérhető. Bár vannak rá tesztek, valamint alkalmazzák az úgynevezett stresszinterjút, igazi, teljesen biztos képet így sem tudnak felállítani. Főként olyan munkakörökben, amelyeknek elvileg nem alapfeltétele a nyugalom megőrzése. Adódik a kérdés tehát: vajon egy fizikai munkás esetén miért lehet szükség nagyfokú stressztűrésre és a munkahelyi stressz kezelésére?
Mik azok a bizonytalansági pontok, ahol elcsúszunk? Stanfordi kutatók 6 pontban állapították meg, hogy a munkahelyi stressz 6 dologra vezethető vissza. A stressz 5 formája: követelmények, elvárások és az érzés, hogy ezeknek nem tudunk megfelelni.
Nem megfelelőek a munkafeltételek, munkaeszközök, de ez nem csak technikai dolgokat jelenthet, hanem ide tartozik a dolgozók bevonása, véleményük kikérése Változás a munkába is idesorolható, folyamatosan változó elvárások, szervezeti változások, új technológiák, munkamódszerek és az ezekhez való gyors alkalmazkodási elvárás is stresszként hat a munkavállalókra. Munkakörnyezettel kapcsolatos stresszor lehet a zaj, hőmérséklet, munkahelyi komfort tényezői. Manapság sok cég fordít energiát az ergonomikus munkakörnyezet kialakítására, mellyel oda tudnak figyelni a dolgozók egészségügyi, biztonsági és kényelmi szempontjaira. Sok fiatal munkavállalónál alap elvárás, hogy csak ilyen modern és ergonomikus munkakörnyezetben hajlandó munkát vállalni. Szervezetben betöltött szereppel kapcsolatos: Egyének szintjén, amikor nem egyértelműek mik a munka céljai, milyen elvárásokat támasztanak vele szemben. A szerepkonfliktusok is ide tartoznak, amikor olyan ellentétes feladatokat kapnak, melyek nem teljesíthetőek.