Steyr 6150 CVT használt traktor eladó fronthidraulika frontkardán légfék 2500 óra - 2018 évjárat - 2. 500 üzemóra - 165 lóerő - Fronthidraulika - Légfék - Frontkardán - Elektromos irányváltó - Rugózott első híd - Rugózott fülke - Rugózott ülés - K80 vonószembekötés - Isobus előkészítés - Elektromos pilóta rendszer - Fedélzeti komputer - Alö homlokrakodó konzol - 3 pár hidraulikacsatlakozó - TLT 540/540e/1000/1000e - LED munkalámpák - Klíma - Rádió - Gumiabroncs 600/60 R, 710/60 R Kedvező kamatozású finanszírozás évjárattól függően, munkatársunkkal történő egyeztetést követően megoldható! Németországi telephelyen megtekinthető, azonnal szállítható. Érdeklődni Ifj. Szabó Sándornál a fenti telefonszámon vagy berettyóújfalui telephelyünkön! Vállalkozása mezőgazdasági, erdészeti vagy kommunális munkájához szeretne új gépet beszerezni? Homlokrakodók Archívum - Eladó mezőgazdasági gépek. Akkor válassza a Bihar-Express Kft. szolgáltatásait. Egyedi igényei alapján bármely gépet beszerzünk önnek, legyen szó Claas, Case IH, Valtra, New Holland, JCB, John Deere stb.
Szűrő - Részletes kereső Összes 17 Magánszemély 12 Üzleti 5 Bolt 0 Mtz homlokrakodó 3 700 000 Ft Mezőgazdasági gép márc 23., 09:10 Borsod-Abaúj-Zemplén, Alsóberecki Homlokrakodó MTZ re 6 449 000 Ft Mezőgazdasági gép több, mint egy hónapja Hajdú-Bihar, Debrecen Üzleti Szállítással is kérheted Mtz homlokrakodó 1 250 000 Ft Anyagmozgató gép 2008 Bács-Kiskun, Csólyospálos Mtz homlokrakodó 1 250 000 Ft Anyagmozgató gép több, mint egy hónapja Bács-Kiskun, Csólyospálos Kapj értesítést a kívánságaidnak megfelelő új hirdetésekről!
FF23 Homlokrakodó komplett Traktorra szerelhető homlokrakodó. Amennyiben igazán nagy teljesítményre van szüksége! Szükséges traktorteljesítmény: 130-160 LE raktorra szerelhető homlokrakodó. Homlokrakodó traktor eladó lakás. Emelési magasság: 4, 4 m Maximális emelhető tömeg: 3200 kg Szett tartalma: homlokrakodó, tartóváz (adaptáció), bowdenes joystick vezérlés, harmadik hidraulika kör, lengéscsillapító FF4 Homlokrakodó komplett Olcsó és jó megoldás a kis traktorokra! Szükséges traktorteljesítmény: 30-40 LE Emelési magasság: 2, 4 m Maximális emelhető tömeg: 680 kg FFM18 Homlokrakodó komplett Traktorra szerelhető homlokrakodó, FF-Agro saját gyártású homlokrakodója. A mindennapok igáslova! Szükséges traktorteljesítmény: 80-120 LE Emelési magasság: 3, 72 m Maximális emelhető tömeg: 1720 kg Szükséges traktorteljesítmény: 80-120 LE METAL-FACH T-229 homlokrakodó A T229 homlokrakodó megfelelő súlypontjának elhelyezése csökkenti a traktor elhasználódását. A be- és kirakodás optimális szöge biztosítja a munka hatékonyságát. A homlokrakodó stabilizáló kerettel rendelkezik.
Eltérően az első típusú bejelentésektől, amelyek akármilyen tárgyúan lehetnek, a második típusú bejelentések tárgya csak munkaügyi tárgyú sérelem lehet, és ezek címzettje kizárólag a munkáltató lehet. A Pbktv. az ilyen típusú bejelentések kezelésére rendszeresíti az ún. munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer intézményét, melyet az első típusba tartozó bejelentésekre vonatkozó szabályozástól elkülönítve szabályoz. Munkáltatói szabálytalanságok bejelentése nyugdíj. A két típus elkülönítése azért is fontos, mert a munkaügyi tárgyú, bejelentések egész más munkajogi és adatvédelmi kérdéseket vetnek fel, mint a második típusba tartozók. E kérdéseket már túlnyomórészt nem a Pbktv., hanem az Mt., illetve az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (a továbbiakban: Info tv. ), valamint más, anyagi jogi jogszabályok (pl. versenyjog) tartalmazzák. Az első esetben ugyanis a munkáltató és a bejelentő munkavállaló kerül konfliktusba, hiszen a szervezetén kívülre kerül valami olyan információ, amely a munkáltatóra nézve sérelmes lehet.
A munkaügyi bírság összege 30 ezertől 20 millió forintig terjedhet, attól függően, hogy a munkáltató hány jogsértést követett el, milyen a vállalkozás gazdasági súlya, mekkora az érintett munkavállalói létszám, és milyen súlyúak a jogsértések. Feketemunka esetén a bírság összege munkavállalónként százezres nagyságrendet jelent.
Némi javulást mutat, azonban továbbra is rendkívül magas a feketén foglalkoztatottak száma az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség legfrissebb, 2010-es adatai szerint. Ez azonban csak egy, a hatóság által feltárt visszaélések közül. Az OMMF ugyanis az ellenőrzött munkáltatók 57 százalékánál talált valamilyen munkaügyi szabálytalanságot az elmúlt évben. Felgöngyölített ügyek Az OMMF ellenőrzési adatai alapján mintegy 8 százalékkal – 65-ről 57-re – csökkent egy év alatt a munkaügyi jogsértések aránya. Míg 2009-ben az ellenőrzött munkavállalók 63 százaléka szenvedett el valamilyen jogsértést, addig ez a szám tavaly már "csak" 50 százalék volt. Gedeon András, a főfelügyelőség szóvivője a Jobline Magazinnak nyilatkozva kiemelte az ellenőrzések évről-évre erősebb visszatartó erejét. Hozzátette, a munkáltatók körében valamelyest javult a foglalkoztatási kultúra, illetve esetükben tapasztalják a jogszabályi rendelkezések alaposabb ismeretét is. Munkáltatói visszaélés-bejelentés – ki őrzi az őröket?. Csökkenő mértékű, de még mindig kiemelkedő szabálytalanságnak számít hazánkban a feketefoglalkoztatás.
Az építőipar a munkaügyi ellenőrzések alapján az egyik "legfertőzöttebb" ágazat, tavaly tízből négy építkezésen ellenőrzött munkavállaló nem volt bejelentve. A minisztérium szerint az ellenőrzések nyomán nő a rendezett jogviszonyok száma - írta a Magyar Idők. Az építőiparban ellenőrzött munkavállalók közül tízből négyen feketén voltak foglalkoztatva, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatás-felügyeleti főosztályának jelentése szerint 2017 első három negyedévében az összes ágazatot tekintve a feketézők 36 százaléka építőipari vállalkozásoknál dolgozott. A szabálytalanságok miatt az ágazatban kilenc hónap alatt 407 esetben szabtak ki bírságot, a vállalkozásoknak összesen csaknem 56 millió forintot kellett megfizetniük. Whistleblowing: bejelentés vagy beárulás? - Munkajog. További 1155 esetben a bírságot helyettesítő figyelmeztetést alkalmazott a hatóság. Ebben azonban változás várható az idei évtől, mert szigorodik a bejelentés nélküli foglalkoztatás szankcionálása. A munkaügyi bírság a kis- és középvállalkozások esetében is már az első ízben észlelt jogsértéskor alkalmazható lesz az NGM közlése szerint.