Archívum
Ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérem, engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. Falunap 2015 Részletek Publikálva: 2015. október 11. (vasárnap) 17:53
Elérhetőségeink Bokodi Polgármesteri Hivatal 2855 Bokod, Hősök tere 6. Postacím: Elektronikus elérhetőségeink: Email: Hivatali kapu neve: BOKODPH KRID azonosító: 209052327
Idén hetedik alkalommal rendezik meg Fábiánsebestyénben a Kinizsi Juniálist június 1-jén, amelyen 21 település képviselteti magát. A rendezvénynek ismét a Kinizsi Park ad otthont, ahol a települések összefogása, együttműködése áll az első helyen. Hánta falunap 2019 2020. A sajtótájékoztatóról készült összefoglalónkat lapunk 2. oldalán találják. 21. szám Közélet|32 Forrás… Világméretű futómozgalom a békéért… Közélet, Sport
Hugyag. -Falunap:2019. /Sihell Ferry&Henna/(részletek) - YouTube
A MŰSORVÁLTOZÁS JOGÁT FENNTARTJUK!
A kifizető a kedvezmény igénybevételéhez az adóelőleg megállapításakor az adóalapot automatikusan csökkenti, kivéve ha a 25 év alatti fiatal a kedvezmény érvényesítésének teljes vagy részbeni mellőzését kéri. A maximálisan igénybe vehető kedvezmény összegének azért van jelentősége, mert ha az adóalap a tárgyévet megelőző év július hónapjára vonatkozó bruttó átlagkereset és a jogosultsági hónapok szorzatát meghaladja, akkor a fiatalnak a munkáltató vagy a kifizető felé nyilatkozatot kell tennie arról, hogy nem kéri a kedvezmény részben vagy egészben történő érvényesítését, tehát a munkáltató vagy kifizető mellőzze az adóelőleg-alap csökkentését. Ha ezt nem teszi meg a 25 év alatti fiatal, akkor a különbözet tízezer forintot meghaladó része után 12 százalék különbözeti bírságot kell fizetnie a megfizetendő 15 százalékos jövedelemadón felül. Első alkalommal a 2021. december 31. után megszerzett jövedelmek után kérhető a kedvezmény, de munkaviszony esetén a 2021-re utólag elszámolt prémiumra, bónuszra is alkalmazni lehet, amennyiben azt 2022. január 10. napját követően fizetik ki.
Így volt ez 2018. december 31-ig is, amikor a 25 év alatti munkavállalók foglalkoztatása esetén szociális hozzájárulási adókedvezményt kaptak a munkáltatók. Most 2022-től az szja mentesség bevezetés tervének ténye ismert. Kiknek és mennyit? A KSH statisztikája szerint 2020 harmadik negyedévében megközelítőleg 280 ezer 25 év alatti fiatal dolgozott. Az új adómentesség őket érintheti majd. A kormányfő bejelentése szerint ez támogatás éves szinten mintegy 130–150 milliárd forintot hagy majd a fiatalok pénztárcájában. Azt a részletszabályok ismerete nélkül is elmondhatjuk, hogy a 25 év alatti korcsoportnak javul majd a helyzete, viszont az ezt az életkort elérőknek már a többségre vonatkozó szabályok szerint kell majd adózni. Önmagában - a megjelent elemzések szerint - ez az intézkedés nem indokolja a bejelentett munkahelyek számának növekedését, hiszen a munkáltató munkaviszonyhoz kapcsolódó költségeit nem csökkenti. A fizetések emelkedésével minden bizonnyal több fiatal marad itthon egyetem után és csökken a külföldi munkavállalás céljából történő kivándorlók száma.
Milyen feladatokra alkalmazhatsz diákot? Nem javasoljuk, hogy az adókedvezményt kihasználva a céged minden pozícióját diákkal töltsd meg. Hiszen nekik nincs még olyan tapasztalatuk, gyakorlatuk, több odafigyelésre és tanításra van szükségük a jó munkavégzéshez. Ráadásul a tanulás lesz a prioritásuk, nem számíthatsz majd a munkaerőre teljes állásban. Akkor mégis mikor, milyen feladatra érdemes diákot alkalmaznod? Gyakornokként egy lendületes, ambíciózus fiatalt vehetsz fel a cégedbe, akit ugyan tanítani, mentorálni kell, de lelkesen fog betanulni, és mire oda kerül, (a céged számára) tökéletes alkalmazott lesz belőle – így később a "teljes értékű" pozíció betöltésének, HR-ezésnek a költségét is megspórolhatod. Adminisztratív tevékenységekkel, monoton feladatokkal is megbízhatsz diákmunkást (neki még lesz türelme ezeket megcsinálni) Időszakos munkák Asszisztencia, munkatámogatás, ha feltorlódik a munka, és nem bírjátok a teljes munkaidős csapattal Egyszerű, nem magas hozzáadott értékű munkák elvégzése, amit tud csinálni rugalmas munkarendben a tanulás mellett Két módszerrel lehet belevágni a szövetkezeten keresztüli diákfoglalkoztatásba.