Nem túlzás: újjászületés. Azok az üzletemberek, akiket ebben a sorozatban megismerhetnek, elsők között ismerték fel a lehetőségeket és nem teketóriáztak. Van mit ellesni tőlük. Az első millióm története szerdánként, a késő esti híradó után. A műsor kiemelt partnere a Vodafone Magyarország Zrt.
Az első millióm története - 2. évad - 5. rész - RTL II TV műsor 2021. május 22. szombat 04:00 - awilime magazin Az első millióm története - 2. évad - 1. rész - RTL II TV műsor 2020. március 22. vasárnap 06:55 - awilime magazin Az első (film) – Wikipédia Első millióm története Van egy városi legenda, amely szerint sose kérdezz egy vállalkozót az első milliója történetéről, mert nem biztos, hogy büszke rá és szívesen mesélné el. Mi viszont hiszünk abban, hogy sok olyan vállalkozó van Magyarországon, akinek van mire büszkének lennie és fontos, hogy elmesélje a történetét. Vállalható Vállalkozás Büszke vagy a cégedre, a csapatodra, a tudásotokra és a teljesítményetekre? Elégedettek a munkatársaid, az ügyfeleid, a partnereid? Hosszú távon fenntartható a működésed? Töltsd ki az önellenőrző tesztet és legyél egy tudatosabb üzleti környezet aktív formálója! Árvai Péter, a Prezi társalapítója és ügyvezetője Balogh Péter, az NNG társalapítója Fehér Gyula, a Ustream társalapítója Halácsy Péter, a Prezi társalapítója Somlai-Fischer Ádám, a Prezi társalapítója MIÉRT ÉRDEMES VÁLLALHATÓ MÓDON VÁLLALKOZNI?
2021. december 14. 07:44 Közélet | Szerző: Kormos Tamás Az első millióm…, avagy a siker receptje címmel szerve ma fél hattól előadást tart a Marosmenti Vállalkozók Szövetsége a makói Hotel Glorius konferenciatermében. Kuklics-Kis Erzsébet, a szervezet projektmenedzsere a Rádió 7-et arról tájékoztatta, hogy az idei év utolsó előtti rendezvényére olyan vendégeket hívtak el, akik már évek óta sikeresen működtetik a vállalkozásukat. A velük folytatott beszélgetésből talán kiderül, mi a titkuk. Kuklics-Kis Erzsébettől megtudtuk: a rendezvényeiket elsősorban azzal a céllal rendezik meg, hogy segítség a városban és a térségében működő vállalkozásokat. A projektmenedzser hozzátette: az évet is egy rendezvénnyel kívánják zárni, ahol értékelik 2021-et és előrevetítik a 2022-es terveiket.
2 MIÉRT JÓ A GYEREKEDNEK? Példát mutat, hogy a teljesítménynek és a tudásnak is van szerepe az érvényesülésben Magyarországon. 3 MIÉRT JÓ AZ ALAKALMAZOTTAIDNAK? Ma Magyarországon a munkavállalók 90%-a az elsődleges munkaerőpiacon dolgozik, azaz üzleti vállalkozásoknak, ezért létfontosságú, hogy bánnak velük. 4 MIÉRT JÓ A CÉGEDNEK? Az átláthatóság világtrend, ha növelni akarod a bizalmat a céged felé és tartani a lépést, akkor a tisztességes út az egyetlen választás. 5 MIÉRT JÓ AZ ORSZÁGNAK? Minden ötödik ember vállalkozó Magyarországon: a vállalkozások működésétől függ az ország versenyképessége. MONDD EL TE IS AZ ELSŐ MILLIÓD TÖRTÉNETÉT! Kutatások Mi jut eszébe elsőre, ha a vállalkozókra gondol? Hogy keresik a kiskapukat? Hogy kényszerből csinálják? Vagy éppen innovatívak, kreatívak és bátrak? Erre voltak kíváncsiak a Bridge Budapest alapítói, a Transparency Internationallel és a CEU Business Schoollal együttműködésben, mert hisznek abban, hogy az ország versenyképessége a teljesítményre és tudásra épülő vállalkozásokon múlik.
Tájékozódj napjaink munkaerőpiaci trendjeiről és az aktuális bérsávokról több mint tíz szakterületen a Hays Salary Guide 2022 kiadványából! Töltsd le most These tips will help to ensure that you don't get caught off guard by any technical issues, and that instead, your ability as a candidate shines through. Tudj meg többet Wherever they happen to be in the world, this advice is applicable to those managing teams across different offices, regions and even, as in my case, countries. Miben segít a fejvadász? - HR Portál. Olvass tovább Álláskeresőknek Olyan állást keres, amely megfelel elvárásainak és képzettségének? Tekintse meg aktuális állásajánlatainkat vagy olvassa el karriertanácsainkat. Tovább Munkáltatóknak A szakember-toborzásban piacvezető szerepet töltünk be, és számunkra különösen fontos, hogy az ügyfél igényeinek megfelelő megoldásokat találjunk. Kiadványok Globális szakértelmünket felhasználva, a Hays számos szakmai kiadvánnyal rendelkezik, amely bemutatja az aktuális és várható munkaerőpiaci trendeket. Hays Response Gyors és hatékony megoldások.
vagy ugyanúgy lesz elég szakmai feladata? vagy emberileg mindenkivel jól ki fog jönni? Vagy ő maga nem változik meg egy év alatt? Nyilván senki nem tudja ezt garantálni.
Személyzeti tanácsadók tipikus munkái: minimum középfokú (de inkább felsőfokú) végzettséget és egy nyelv középfokú ismeretét igénylő irodai munkakörök, elsősorban 1-5 év tapasztalattal rendelkezőknek szóló pozíciók pénzügyi, IT, mérnöki, értékesítői területeken. Néhány személyzeti tanácsadó cég: Profipower, Grafton, Randstad, Kelly Services, Tesk, P&Bert, Trenkwalder, Manpower, Karrier Hungária, Eastjob (Miskolc, Debrecen), IMPC (Székesfehérvár), Man At Work (Dunántúl), IT Jobs (informatika). Fejvadász: a legjobb vezetőt keresi Ugyan a személyzeti tanácsadókat gyakran hívják fejvadászként is, a klasszikus fejvadász más módszerekkel és más célcsoporttal dolgozik. Nem álláshirdetéssel, hanem "direkt kereséssel" kutatja fel a megfelelő munkaerőt, valamint közép- és felsővezetőket keres. Logisztikai fejvadászat, fejvadászat, mukaerőkövetítés. Képes gyorsan és alaposan felmérni a piacot, majd a legjobbnak tartott menedzsereket felkeresi. Jelzi a személyzeti tanácsadó és a fejvadász közti különbséget az is, hol található a cég irodája. A sok pályázóval dolgozó személyzeti tanácsadó forgalmas helyen (például metróközelben) várja ügyfeleit, míg a fejvadász munkahelye nyugalmas presztízskörnyéken (budai kerületek) található.
Mert abban az esetben, ha valaki elhelyezkedett és nem szeretne potenciális álláslehetőségekről információkat kapni, bármikor passzíváljuk vagy töröljük anyagát az adatbázisból. A jelentkezés menetéről Akár egy bizonyos álláslehetőség, akár későbbi lehetséges nyitott pozíciók iránt érdeklődik, örömmel vesszük adatbázisunkba való jelentkezését. Ezt megteheti honlapunkon keresztül, a Regisztráció menüpontban, illetve az állásajánlatokat végigböngészve, az adott hirdetés alatt található elérhetőségre kattintva. Az adatok kitöltése, önéletrajzok csatolása után tanácsadóink értesítést kapnak a beérkezett anyagról, melyet átnézve fel tudják mérni, amennyiben nyitott ajánlataink közül van olyan, amely illik a profilhoz. Ezt követően felkeressük Önt, hogy az alap adatokat, motivációt, és esetleges kérdéses pontokat tisztázzuk, és interjút szervezzünk, mely során személyesen is van lehetőség a bemutatkozásra. Fejvadász – JobAngel. Ez azért is fontos, mert a jövőre vonatkozóan is fel tudjuk mérni, hogy milyen tervekkel, célokkal rendelkezik, és még inkább testreszabott ajánlatokkal tudjuk a későbbiekben megkeresni.
Miben tudunk még segíteni? A tapasztalatinkat szívesen megosztjuk Önökkel, egy Coaching alkalmával ahol segítünk átalakítani a felvételi procedúrát, hogy minél hatékonyabb legyen. Jó ma ragaszkodni a 3 körös interjúhoz? Sajnos azt kell mondjam, hogy ami kicsit elcsépelt, de igaz, hogy a mai felgyorsult világban nincs idő erre. Annyi megkeresést kapnak a szakemberek, hogy felesleges húzni az időt. Minél kevesebb alkalomra kell törekedni. Nehogy elcsaklizza egy másik cég a jelöltet. Mit csinál a fejvadász? Mi a fő feladata? A fejvadász fő feladata az, hogy: 1. az adott pozícióra felkutassa a potenciális jelölteket; 2. összehozza a jelölteket a Megbízó céggel. 3. Fejvadasz cégek álláskeresőknek. Végigkísérje a szerződéskötés és a munkakezdés első lépéseit. Csak toboroz a fejvadász, vagy kiválaszt is? Sokan elvárják azt, hogy ha fejvadászt bíznak meg, akkor olyan embert hozzon, aki garantáltan ott marad a cégnél éveken át. Ez szép és jó, de ki tud arra garanciát vállalni, hogy a munkakörnyezete ugyanolyan lesz 1 év múlva, mint amiért odament?