Mindehhez, a mai munkaerő, és vállalkozói piacon kiemelkedő juttatási és bónuszrendszert, autóflottát, piacvezető termékeket, partnereket, és ügyfélállományt biztosít! Ismerd meg filozófiánkat "Magyarország a megbecsült és elégedett emberekre vár! Az értékes gondolatokra és a merész tettekre! Egyesek azt kérdik, miért akartok 1000 milliomos Személyi Bankárt adni az országnak? Tátrai Bernadett: Új lehetőségek nyílnak a Fundamenta számára | Bankár Magazin. Mert úgy döntöttünk, 1000 értékes milliomossal ezt az országot építjük! Nem azért, mert a feladat könnyű, hanem azért, mert nehéz! Mert, hogy ezt megvalósítsuk, a legjobbat kell kihoznunk magunkból! Azért, mert ez a cél képességeink és erőnk legjavát igényli, azért, mert ez olyan erőpróba, amit készek vagyunk elfogadni és olyan, amit megvalósítunk! Az ország talán egyik legdinamikusabban fejlődő értékesítési szervezete, amely az elmúlt időszakban rendre elérte céljait, és vezető tényezővé vált az értékesítés területén. A precízen megtervezett fejlődési rendszernek, karriernek, és képzéseknek köszönhetően a kollégáink egyedülálló tudással rendelkező szakemberek, akik mindig megfelelő személyes tanácsadást tudnak nyújtani partnereinknek, ügyfeleinknek.
részmunkaidőben 4órásban? Kérlek őszintén válaszolj/nem vezetrőbeosztású véleményét szeretném olvasni, hanem aki mostanában kezdett dolgozni!!! Nem félek a munkától, kihívástólenleg is banki munkatárs vagyok. Képzéseket valóban jutalékunkból levonják? gépkocsi költségtérítést fizetnek? gépkocsitörlesztést? Sziasztok! Végig böngésztem a hozzászólásokat és gondoltam, hozzászólok én is a témához, mint személyi bankár. Én úgy kerültem a céghez, hogy ügyfél voltam, gyűjtögettem, majd vettem egy lakást. Volt egy átlagos jövedelmem (nem sok)és belevágtam. Sikerült. Azóta is fizetem egyedül, nagyon jó hitel konstrukcióban, korrekt törlesztővel. Aztán megtetszett, mint munkalehetőség és szóltam a személyi bankáromnak, hogy ha van rá mód, szeretnék itt dolgozni. Bekerültem, felmondtam a főállásomban és azóta is szépen megy a dolog. Fundamenta személyi banker kereső park. Az ügyfelek nyitnak a lakástakarék és a kamattámogatott kölcsönlehetőségeink felé. Nem tudom azt elképzelni, hogy ennél olcsóbban hogyan lesz valakinek lakása. Ezt az ügyfelek is át szokták számolni és dönt a matematika.
Naná, hogy vannak kóklerek a rendszerben. Nekik szokták megvonni az engedélyüket, vagy maguktól távoznak a cégtől. Aki becsülettel, tisztességesen végzi a munkáját, jó keresettel és elégedett ügyfelekkel büszkélkedhet. :)) ha ide (Fundamenta, tapasztalatok? ) benézel, igaz, kicsit sokat kell visszaolvasni, de kiderül, közülük senki nem szeretne fundás szeb lenni... Miskolci csoportba keresek munkatársakat! Ez nem etetés már kezdésnél akár havi 100-120 meg lehet csinálni! ami szerintem nem rossz a mostani fizukhoz képest! És ez csak a kezdet!! Fundamentás munkában otthon van valaki?. Sziasztok! Aki szeretne a fundánál dolgozni jelezze Budapesti személyeket keresek a Csoportomba! Első pár hónapban Sok a meló de megfizetik!! Nagyon:) Aztán pikk pakk Vezetővé válhatok Amit mégjobban megfizetnek!! Szóval aki szeretne dolgozni jelezze!!! ké vagy kiváncsi? Sziasztok! Mi a tapasztalatok? Tudom, akinek megy annak nagyon, akinek nem ment az utálja. De mégis! Olyan véleményét kérdezném aki csinálta/csinálja és még is tud tárgyilagosan nyilatkozni a tapasztalatai alapján.
Mivel ez egy vállalkozói forma, mindenki személyesen érdekelt abban, hogy termeljen, de ez minden vállalkozás esetében ugyanígy van. Vállalkozás esetében azzal is számolni kell, hogy vannak kezdeti költségek, hiszen minden vállalkozás először befektetést igényel úgy munkában és energiában, mind pénzben. Ha azonban a vállalkozást jól működtetjük, az tisztességes megélhetést biztosít. A 40 helyett kapott 10 ezer forint is sántít kicsit. A cégnél folyamatos képzési lehetőségek vannak, amelyek zömének költségei vanak. Minden munkatársnak a szintjétől függően rendelkezésére áll egy keret, amely határig tud jelentkezni képzésekre. Vagyis pl a kezdő munkatárs 40 ezer forintos keretet kap indulásként, amit a jutalékából levonnak később. Tehát ha pl a munkatárs az adott hónapban kihasználta a 40 ezres keretét és 50 ezer volt a jutaléka, akkor 10 ezer forintot kap meg. Ahány embet megkérdezel, annyi véleményt fogsz hallani a kereseti lehetőségekkel kapcsolatban. Fundamenta személyi banker kereső 2. Aki nem vitte sikerre ezt a vállalkozást, annak szent meggyőződése, hogy itt nem lehet keresni.
Cookie beállítások Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat. Nem engedélyezem
Távirányító pótlás, csere, igény esetén betanítás-programozás. Már 6000ft-tól! HÖRMANN-ECOSTAR távirányító. Távírányító másolása, univerzális távirányítóval Elektronika javítás, csere. Régi rendszerek cseréje ha már nem kap hozzá távirányítót. SIM kártyás távirányítós rendszer kiépítése mobiltelefonos kapunyitáshoz. Társasházak távirányító flottájának kiépítése, karbantartása Forgalmazott kaputávirányító márkák: Akerströms- Ipari távirányítók, Allmatic, Alutech, Aprimatic, Beninca, BFT, CAME, Cardin, Ditec, Exitec, Doorhan, FAAC, Fadini, Hörmann, JCM, KingGates, LIFE, Marantec, Nice, Roger Technology, Somfy, Sommer, V2 (Vidue), Torlift