Hazánkban nemrég lett nagy sláger, Amerikában jóval előbb lett népszerű. Az oreo több mint 100 évvel ezelőtt került a boltok polcaira, a recept az eltelt idő alatt kicsit változott, ma már sokféle izgalmas töltelékkel beszerezhetjük, nálam azonban a nagy kedvenc fehér töltelékkel készül, amit nem is olyan nehéz otthon legyártani. Whoopie pie És ha már az oreo szóba került, ismerjétek meg az amerikaiak kedvenc pufi töltött kekszét, a whoopie pie-t, amit kövér oreónak is szoktak hívni. A puha kakaós tésztát édes mascarponekrémmel töltjük, méghozzá bőségesen. Fagylaltszendvics Közeledik a jó idő, amikor beköszönt a fagyiőrület, amit gombóc vagy jégkrém formájában mindenki imád. Darálós, vagy gépi-keksz · Recept. Gyerekkoromban kifejezetten szerettem a fagyiszendvicseket, amiket idén én is el fogok készíteni házilag, próbáljátok ki ti is. Baconbe tekert kréker Az egyik legjobb sós nasi az egyszerű kréker ropogós baconbe tekerve. Az így készült falatok tökéletesek lesznek, ha nagyobb vendégsereget várunk, de kisebb létszámú bekuckózós, filmes összejöveteleken is gyorsan fog fogyni.
Egy kis nassolnivaló mindig jól jön, különösen az ilyen otthon töltött napokon, amikor az egész család együtt van. Jó, ha akad kéznél egy kis ropogtatnivaló, amit munka vagy tanulás közben elmajszolhat az ember. Egyszerű, szerethető receptek, amiket gyerekek bevonásával is elkészíthet az ember, így legyen szó közös társasozásról vagy esti filmezésről, mindig lesz kéznél édes vagy sós ropogtatnivaló, melyet élvezet lesz falatozni kicsiknek és nagyoknak egyaránt. Válogatásunkban édes és sós finomságok is helyet kaptak, érdemes őket kipróbálni. Retro davalos keksz 18. Vaníliapudingos csokis keksz Az édes keksz extrán puha, szinte elolvad az ember szájában. A vanília teszi különlegessé, ami instant por formájában kerül a kekszbe. A vaníliapuding-por használatával óvatosan kell bánni, mivel ha picit több kerül a tésztába, az ronthat az ízén. Az omlós keksz tésztáját óvatosan keverjük, 30 perc pihentetés után már süthetjük is a kekszeket, melyekbe csokidarabok is kerülnek. Oreo keksz házilag A tejszínes krémmel készült keksz jött, látott és győzött.
Beengedjek-e egy biztosítási ügynököt vagy ne? Összefoglaltam, mire érdemes figyelned a biztosításokkal kapcsolatban és hogyan találsz ehhez megbízható partnert. Töltsd le most ingyen! Letöltöm Baksai Zoltán vagyok, munkajogi szakokleveles tanácsadó, személyügyi szakértő, adatvédelmi tisztviselő. Azoknak a versenyszférában már praktizáló és leendő vezetőknek segítek, akik felismerték a vezetői és munkajogi ismeretek együttes fontosságát. Wolters Kluwer képzés: Minden kurzus. Akár azért, mert nem akarnak félve gondolni a hatósági ellenőrzésekre. Akár, mert belátják, hogy a vonzó és megtartó munkahely egyik pillére a méltányos, tisztességes és korrekt, a szabályokat messzemenően betartó munkáltatói, vezetői attitűd és főleg ennek gyakorlati megvalósulása. Vezetői pályámon a hierarchia különböző szintjein magam is követtem el hibákat de úgy érzem, tanultam is belőlük. Ezek éppúgy fejlesztettek, mint az elért sikerek, melyek kapcsán büszkén gondolok az ezekben részt vevő kollégáimra. Mindezek tapasztalatait szívesen osztom meg azokkal, akik kihagynák az elkerülhető ballépéseket és szívesen vesznek át bevált gyakorlatot.
Prof. Dr. Kiss György A RODIN Kft. 2006-ban szervezte meg először a Munkajogi Szakokleveles tanácsadó képzést a Pécsi Egyetem Állami- és Jogtudományi Karával közösen. Akkor még nem is gondoltuk, hogy ilyen nagy sikere lesz, és 2009-ben már ekkora igény és érdeklődés lesz a képzés iránt, valamint azt, hogy a vállalatvezetők is ilyen komoly nyomást gyakorolnak HR-es és munkaügyes munkatársaikra. Immár a 4. évfolyam indulhat útjára. Munkajogi szakokleveles tanácsadó - mit takar? Munkaidő-kontrolling – csak szemléletváltás után! - Munkajog. Elsőre sokan azt mondanák, hogy ismét egy jogászképzés, de nem ez a valóság! A munkajogi szakokleveles tanácsadó képzésnek nem előfeltétele a jogi diploma. A képzésbe bekapcsolódhatnak a gazdaságtudományok, társadalomtudományok és igazgatási képzési területen, illetve a képzési ágakban szerzett főiskolai vagy egyetemi végzettséggel rendelkezők is. Éppen ezért a képzés elvégzését követően a Pécsi Egyetem által kiállított oklevélben tanúsított szakképzettség: "Munkajogi tanácsadó", azaz nem jogi végzettség szerepel, de aki elvégzi, azt felruházza minden szükséges ismerettel ahhoz, hogy munkajogi kérdésekben állást tudjon foglalni és a kérdéses/kényes szituációkban a szakmailag és jogilag helyes lépéseket tudja megtenni.
Munkajogi szakokleveles tanácsadó képzés Szakirodalom Tankönyvek Bankó Z. – Berke Gy. – Kiss Gy. : Bevezetés a munkajogba. 4., átdolg. kiad. Pécs, 2007, JUSTIS. Horváth I. : Munkajog. 2. Budapest, 2005, Novissima. Kiss Gy. 2., átdolg. Budapest, 2005, Osiris. Lehoczkyné Kollonay Cs. : A magyar munkajog. 3. változatlan utánnyomása. Budapest, 2005. Vince. Petrovics Z. Budapest, 2006, L 'Harmattan – ZSKF. Prugberger T. : Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog. Szakirodalom | MUNKAJOGI SZAKOKLEVELES TANÁCSADÓ. Budapest, 2006, CompLex. Radnay J. 5., átdolg. Budapest, 2004, Szent István Társulat. Kézikönyvek A munka törvénykönyve: 1992. évi XXII. törvény a munka törvénykönyvéről: 2006. január 1. Budapest, 2006, Novissima. Bankó Z. – Gyulavári T. : A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. törvény magyarázata. B udapest, 2006, Magyar Hivatalos Közlönykiadó. Bankó Z. : Munkajogi kézikönyv. Bőv, átdolg. Budapest, 2006, Saldo. Berki K. et. al. : 1992. törvény a Munka Törvénykönyvéről. A munka törvénykönyve magyarázata. Budapest, 2006, CompLex.
Kiknek ajánljuk rendezvényünket? Akik nem akarnak hosszú órákat eltölteni a jogszabályok olvasásával. Akik az elmélet mellett azért jobban a gyakorlatra helyezik a hangsúlyt. Akik rövid idő alatt sok információhoz kívánnak jutni. Rendezvényünkön cégvezetők, munkaügyesek, bérszámfejtők, könyvelők, ügyintézők, tanácsadók juthatnak fontos munkajogi információkhoz napi gyakorlati munkájukhoz. Miért most? A munkaerő megtartásában egyre nagyobb szerep jut a jogkövető magatartásnak. Az ellenőrzések igen magas szabálytalansági arányt mutatnak. Új hatóság ellenőrzi a munkajogi megfelelést. A gyenge pontok feltárása mindig aktuális. Nagy szükség van külső források bevonására. A feltételek ismerete is szükséges. Régi/Új hatóság – Továbbra is ellenőriz! ■ Mit ellenőriz? ■ Mit tehet? Új szankciók! ■ A megállapítások következményei? Munkaviszony létesítése – a szabály ismert – mégis sok a jogsértő! ■ Építőipar, vendéglátás, vagyonvédelem, kereskedelem – Hol vannak a gyenge pontok? ■ Mt. – munkaviszony létesítésének különös feltételei; az Mt.
HR Business Partner Pest megye Hr munkatárs Részvétel a Humán Erőforrás... ; Toborzás, Kiválasztás;HR, Munkaügy;Angol;Általános munkarend;Full time work;Employee status;College... ;HR Generalist, Specialist; Recruitment, Selection;HR, Human Relations;English;General work schedule..., magabiztos, proaktív személyiség Jó analitikus képességek Munkajog naprakész ismerete Kiváló... Fiatalos, lelkes csapat Teljes munkaidő;Alkalmazotti jogviszony;Főiskola;HR generalista, Specialista...
Munkaügyi nyilvántartások kezelése, személyi anyagok és mappák naprakész vezetése. Az új munkavállalók hatékony integrációjának... HR adminisztráció Hasonló állásokat szeretne kapni e-mailben? Kérje állásértesítőnket, és naponta küldjük a legfrissebb ajánlatokat! Vezetők támogatása compliance kérdésekben: Vállalati auditokon egyeztetett intézkedések végrehajtása Hatóságokkal, társosztályokkal és külföldi társgyárakkal történő kapcsolattartás, A jogszabályok és a belső szabályzatok közötti megfelelőség biztosítása, A vállalat munkajogi ügy... Jogi asszisztens, Adminisztratív munkatárs Angol - felsőfok;Employee status;University;Lawyer;Solicitor, Legal Advisor, Legal Counsellor;Law, Legal Advisory... EURONICS – Vöröskő Kft. Munkajogász- Hatósági jogász Veszprém megye Munkajogász Munkajogi... elkészítése Munkajogi állásfoglalások készítése Jogi képviselet bíróságok, hatóságok... Fontos szerepet játszik a közép- és hosszú távú munkaerő-tervezésben. Szorosan együttműködik professzionális csapatvezetőkkel - műszaki és gazdasági szakemberekkel, értékesítési és gyártási vezetőkkel.
44/A. §; Mt. 94. § (4) bekezdés módosítása ■ Mit kell tudni a szakképzési munkaszerződésről? Munkabér – Pótlékra vonatkozó szabályok megsértése a második leggyakoribb szabálytalanság! ■ Miért a pótlékok? Kevés adatból is lehet szabályosan? Hogyan? ■ Kiterjesztett kollektív szerződések, kollektív szerződések bértételeit is be kell tartani! ■ Munkabér elszámolása – a könyvelés aranyköpése – Ne kövesse! ■ Alapbér megállapítása – Hol vannak az igazodási pontok? ■ Szakképzési munkaszerződés alapján járó munkabér? ■ Gépjárművezető külföldön – Milyen munkabérrel? Munkaidő szabályai és a nyilvántartás – a szabálytalanok aránya több, mint duplája a feketén foglalkoztatókénak ■ Mik a legfontosabbak? ■ A munkáltató nyilvántartási kötelezettsége – Hogyan változtatta meg a bíróság értelmezése a munkaügyi hatóság gyakorlatát? ■ A munkaidő megállapodás felmondása? ■ Alkotmánybíróság értelmezése a pihenőidőről ■ Mit jelent a gyakorlatban, hogy a napi és heti pihenőidő önálló jogcímen illeti meg a munkavállalót?