Olykor kisebb dulakodásra is sor kerülhet, ilyenkor a kikiáltó tartja a rendet, akár az árverés azonnali felfüggesztése útján. A megnyert raktárakat azonnal és készpénzben kell kifizetni, utána lehet bemenni. A raktár kirakodása után derül ki, hogy értékre vagy limlomra licitált a nyertes. A talált cikkeket azonnal el kell szállítani, lomokat otthagyni tilos. Amennyiben illegális termék van a raktárban, az kártalanítás nélkül elkobzásra kerül. A műsor valódi raktárvadászokkal készül, különösen sikeres vagy különösen sikertelen, olykor humoros, bizarr, vagy éppen veszélyes árveréseket mutat be. Többnyire követi a talált árucikkek értékbecslésének és eladásának történetét is. Vélemények [ szerkesztés] A műsor hat évet és 137 elkészült részt figyelembe véve igen sikeres. Több kritikai vélemény szerint megszépíti a valóságot, úgy állítva be, mintha minden raktárban komoly értéket találnának, ezzel szemben a raktárak nagyobb része piaci szempontból értéktelen dolgokat tartalmaz. Raktár háborúk szereplői nevek. A műsor csak a legsikeresebb, vagy legmeghökkentőbb licitálásokat mutatja be, egyes vélemények szerint az aukciók alapja ugyan valódi, de azokat dramatizált formában, utóbb veszik fel.
Sem a keleti, sem pedig a nyugati hatalmaknak nem érdeke ugyanis, hogy a közöttük lévő térség országai összefogjanak, hiszen így kevésbé irányíthatóak, sőt akár a nagyokkal szemben is hatékonyabban léphetnek fel. Zavarta hát az összefogás a régióban legnagyobb befolyással bíró németeket, de fel-felléptek vele szemben a franciák is. Varga Judit: Egységben az erő, nem fogjuk hagyni, hogy visszatérjen a múlt!. Ne felejtsük el, hogy a Németország és Közép-Európa közötti kereskedelmi forgalom nagyobb, mint a német–francia. Természetesen az osztrákoknak sem tetszett, hogy a Habsburg Birodalom egykori csatolt részei nem Bécs vezetésével fognak össze, és így együtt gyengíthetik Ausztria ráhatását nemcsak Közép-Európára, de a Nyugat-Balkánra is. Nem igazán illett az együttműködés az olyan globális nagyhatalmak elképzeléseibe sem, mint az Egyesült Államok és Oroszország. Arról már nem is beszélve, hogy Brüsszelnek sem hiányzott egy jól működő, a nyugat-európai világlátással szembemenő, gazdasági érdekeit hatékonyan képviselni tudó közép-európai lobbi. Ezért aztán az összefogás végig ellenszélben működött, mely helyzet eleve gyengítette a kohézióját.
• Az Ifjúsági Klubban 6 alkalommal szakember tart előadásokat a bűnmegelőzéshez kapcsolódó témákban. • A pályázat keretében a bűnmegelőzés témájához kapcsolódó egyhetes nyári tábort szervezünk két egymást követő turnusban. • Az Erdőváros meséi című bűnmegelőzési témájú mesekönyvet az általános iskola alsó tagozatában dolgozzák fel. A program végén a Szent István Közösségi Házban egy mesét dramatizált formában adnak elő a gyerekek. • Folytatódik a Netezz nagyi! című tanfolyam, ahol az érdeklődők megtanulhatják az internetes alapismereteket. • A Közösségi Házban Bűnmegelőzési előadást tart a rendőrség szakembere. • Bűnmegelőzési Napot tartunk a rendőrség bevonásával. Egységben az erő! – SMAFC. • Stratégiai műhelyt szervezünk, ahol elkészítjük a település önkéntes stratégiáját. A program megvalósításában együttműködő partnereink: - Kiss György Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola, Szászvár - Szászvári Önkéntesek Szövetsége Egyesület - Szászvári Polgárőr Egyesület Programjainkra szeretettel várunk minden érdeklődőt!
Ide sorolható a csapatkapitány és a menedzser, melyek a csapaton belül nyílt vezetői szerepek, valamint a feladó és liberó a röplabdában, melyek teljesítményhez kötődő szerepnek. Az informális szerepek a csapaton belüli kommunikáció eredményeként fejlődnek ki. Ilyen szerepek a vezető, a végrehajtó vagy a "csapat bohóca". A kohézió és a hatékonyság szempontjából fontos, hogy az egyének megértsék a szerepeiket (szereptisztaság), elfogadják azokat (szerepelfogadás), és a képességeikhez mérten a legjobban próbáljanak ezeknek megfelelni (szerepteljesítmény). Normák: A csoportnormák egyik meghatározó tényezője a stabilitás. Egységben az erotic. Jacobs és Campbell amerikai kutatópáros bizonyították, hogy egyes önkényes normák akár négy-öt generáción át is létezhetnek, akár azután is, hogy az azokat létrehozók már rég kiestek a csoportból. A sportcsapaton belül kialakult negatív normák – például a nemtörődöm hozzáállás az edzéseken vagy csapattagokkal szembeni tiszteletlen magatartás – akár több szezonon keresztül is fennmaradhatnak, amelyek a kohézió romlásához és a teljesítmény hanyatlásához is vezethetnek.
A sajtótájékoztatón elhangzott, hogy Vollmer vezérezredes kiemelt figyelemmel kíséri a Honvédelmi és Haderőfejlesztési Program megvalósítását, amelyben Németország partnerségén túl személyes érintettsége is van, hiszen a német szárazföldi haderő parancsnokaként jelentős segítséget nyújtott abban, hogy a haderőfejlesztés a magyar szárazföldi haderő tekintetében is jó úton, megfelelő ütemben, megfelelő célok érdekében történjen. Egységben az eros. Vollmer vezérezredes elégedettségének adott hangot Magyarország afganisztáni szerepvállalásával kapcsolatban. Mint mondta, az afgán NATO-misszió a brunssumi parancsnokság irányításával működik, s a magyar katonák – együttműködve a többi nemzettel – mindent megtesznek azért, hogy az ottani helyzetet minél hamarabb, békés úton, tárgyalásokkal lehessen rendezni. A JFC B parancsnoka kiemelte: az észak- és kelet-európai védelmet a brunssumi parancsnokság prioritásként kezeli, és ebben a védelemben Magyarországnak immár kiemelten fontos szerepe van. "Magyarország óriási lépést tett a szövetséges rendszeren belül, amikor úgy döntött, hogy nemzetközi parancsnokságot ajánl fel a NATO-nak, amely itt, Magyarország területéről koordinál majd védelmi feladatokat" – fogalmazott Jörg Vollmer, hozzátéve, külön öröm számára, hogy a parancsnokság létrehozásában ő is részt vehet.
Három alapvető tényezőt különítünk el, amelyek a csapatszerkezetet alkotják: a csapaton belüli pozíciókat, a szerepeket és a normákat. Ezek a tényezők az egymásról alkotott elképzeléseknek, a tagok közti párbeszédeknek, az önmagukkal, másokkal és a csapattal kapcsolatos elvárásoknak eredményeiként alakulnak ki. Pozíciók: A három tényező közül a csapaton belül elfoglalt pozíciók a legegyértelműbbek, hiszen meghatározott, hogy ki a sportegyesület igazgatója, a csapat edzője, kit milyen posztra igazoltak. Egységben az erő – mit tanulhatunk a pigmeusoktól a csapatmunkáról? - Mindset Pszichológia. Szerepek: Egy sor viselkedési formát elvárunk egy adott személytől, akit felruházunk valamilyen szereppel. Amikor az edző szerepére gondolunk, olyan elvárások jutnak az eszünkbe, mint a sportolók tanítása, a csapat védelmi és támadó taktikájának kialakítása, a gyakorlatok megszervezése és lebonyolítása vagy a kommunikáció a szülőkkel. Minden csoportban két szerepfajtát különböztetünk meg: formálist és informálist. A formális szerepeket kifejezetten a csapat vagy a szervezet alakítja ki.