Amennyiben szoftvereinket szeretné működés közben is megnézni, bemutató keretében díjmentesen megteheti székházunkban. Jöjjön el a programbemutatóra, hogy személyesen is meggyőződhessen szoftvereink hatékonyságáról! Ingyenes készletnyilvántartó program 2019. Ezen felül a bevezetés és a használat megtervezésében is segítünk! Bemutatóink keretében mindhárom programcsaládunk termékeit megismerheti. Időpont egyeztetés miatt, vagy kérdés esetén, vegye fel a kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal: E-mail: Honlapunkon keresztül is írhat nekünk Telefon: 06/1 336-53-22 További információkat és időpontokat honlapunkon talál.
A rendszerben megtalálhatóak az alap lekérdezési listák, cikk törzs, bizonylati listák, ELABE listák, forgalmi kimutatások. Egyedi lekérdezési igényeket is kiszolgálunk!
Ingyenes programok az ügyvitel világából. Ingyenes számlázó programok. Ezen a lapon néhány ingyenes ügyviteli programot ajánlunk önnek, nem DEMO vagy Sharware verziót, hanem teljesen szabadon használható programokat. (Szándékunk szerint folyamatosan bõvül majd az ajánlat. ) Figyelem! Ez egy link gyûjtemény. Ingyenes készletnyilvántartó program video. A linkek mûködéséért, illetve az ott található programokért, semmilyen felelõsséget nem tudunk vállalni. A készletkezelő, raktárkezelő programok elsődleges funkciója a raktári készletek és mozgások nyomon követhetősége, egyes termékek raktári történetének nyilvántartása, és a készletkezelés megkönnyítése. A hagyományos, kézi raktározási megoldásokat ezen a területen is felváltották a gépi megoldások, a különféle raktárkezelő szoftverek. Ezen rendszerek segítségével kevesebb az emberi hiba lehetősége. Illetve nagyon költséghatékony, gyors megoldást biztosít a cégek számára a raktározás terén. Emellett nyomon követhetővé teszi az egyes termékek teljes történetét a bevételezéstől a kiszámlázáson át az esetleges javításig.
:) Ha kell még info írj! :) Kedves Sany! Bocsánat kihagytam, hogy cikkszám, illetve egy termékazonosító kód (hasracsapásszerűen kitalált) az kell. De az hogy ki viszi, és ki adja az lényegtelen, mivel nem számlázó program, nem kell. Ha kellene számlázás is, megvetetném vele. Nem kell az hogy ki és hova??? Én speciel raktárban vagyok, belső(céges) használatra, kihordásra adok ki dolgokat. Nem számlázok, nem eladás van hanem kiadás ill, viszzavétel. Az kell hogy ki és hova viszi. ja és a mikor is fontos! De igen. Mégis kell, mert a srác kölcsönzést is vállal. *********************************************************************** Aláírás szerzői jogok megsértése miatt TÖRÖLVE DEBIAN SLED forevör! Észben tartom Mi lett végül is belőle? :) Teeee, nekromanta:) Még semmi, mivel megoldódott. Tán szükség volna rá? Aktuális még? Látom azért páran szeretnek régi fórumokat feléleszteni. Akkor nyilatkozom. Írtam, hogy a probléma megoldódott. Készletnyilvántartó program - » Ingyenes programbemutató. Igazából csak részemről. Hyper80 progiját választottam, ami véleményem szerint nagyon jó, de nem akarok ezzel reklámot csinálni.
Cikkünk első részében bebizonyítottuk, hogy akár fizetned sem kell azért, hogy felgyorsíthasd céged számlázását. A Számlázóválasztón viszont annyi bevált, ingyenes programot találni, hogy egyetlen listára fel sem fértek, így most folytatjuk cikkünket és 5 olyan újabb számlázót mutatunk be, amelyekkel akkor is rengeteg időt takaríthatsz meg, ha nem állítasz ki heti szinten százával számlákat. És persze a költségeken is spórolhatsz, íme tehát a lista 2. része. Mielőtt átfutnád az ingyenes számlázó programok listáját Fontos tisztázni, hogy az olyan alapvető funkciókat, mint például a termék- és partner adatbázis létrehozása nem említjük meg a külön a cikkben. Ennek oka, hogy ezek az alapvető megoldások mára szinte minden számlázóban megtalálhatók, így azt sem emeljük ki külön, hogy már ezzel önmagában mennyivel gyorsabbá és kényelmesebbé teszik a számlázást. NATURASOFT Ingyenes készletnyilvántartó program letöltése. Hiszen ezt úgyis tudod már. ;) Ha pedig nem, akkor ide kattintva megtudod » 6. HASZON Egy hibrid megoldás, amely egyesíti az online és a telepíthető programok előnyeit.
A díjnyertes projekt részeként a nyár folyamán a tanulók "környezetvédelmi kincskereső játékban" deríthették fel a vállalat fenntarthatósági intézkedéseit. Az elmúlt év őszén pedig elindult egy pályázat, ahol a tanulók az Audi Hungaria viselkedési alapelveit mutathatják be saját kreatív alkotásaikon keresztül, mellyel aktívan hozzájárulnak az Audi Hungaria kultúrájának formálásához. - Hirdetés - Az Audi Hungaria képzőközpontja, az Audi Akadémia mindenkori célja, hogy mind oktatási tartalmakban, mind módszertani elemeiben a jövő generáció tanulási trendjeit integrálja és támogatja a tanulók későbbi munkatársi beilleszkedését a szervezetbe. Összekapcsolhatóvá, felismerhetővé és fejleszthetővé teszik a tanulók számára a munkahelyen szükséges munkavállalói kulcskompetenciákat, kiegészítve ezzel szakmai és gyakorlati tudásukat. Mindez hozzájárul a tanulásmódszertani kínálat szélesítéséhez és a vállalat fenntartható működéséhez. Az Audi Hungaria duális szakképzésében 2001 óta több mint 2 000 fiatal végzett, nagy részük munkatársként kezdte el szakmai pályafutását a győri vállalatnál.
Az elektromobilitás jegyében az e-motorok és a hibrid technológiák oktatásához oktatóállomást hoztak létre. A digitalizáció térhódításával a többi között iPad-ekkel támogatott Mobile-Learning teszi inspirálóvá a tanulást a diákok számára. Az AUDI HUNGARIA Zrt. 2001-ben Magyarországon elsőként indította el a duális szakképzési modellt, melyet jelenleg a Győri Műszaki SZC Lukács Sándor Mechatronikai és Gépészeti Szakgimnáziumával, Szakközépiskolájával és Kollégiumával, a Győri Műszaki SZC Pattantyús-Ábrahám Géza Ipari Szakgimnáziumával és Szakközépiskolájával és a Győri Szolgáltatási SZC Kossuth Lajos Középiskolája és Kollégiumával együtt működtet. A duális képzésben végzett tanulók több mint 90%-a tanulmányai befejeztével az autóipari nagyvállalatnál helyezkedik el. Letölthető állomány Letöltés (822, 89KB) Vissza az előző oldalra
A tábor célja a hallgatók kompetenciáinak bővítése a komplex problémamegoldás területén, mindez versenyszerű, játékos, de egyben nagyon intenzív formában. Cyber Camp – élményhét az Audi Hungariánál - 2019. 04. Győr, 2019. július 4. – Az Audi Hungaria Projekt- és Oktatóközpontjában a nyolcadik osztály megkezdése előtt álló fiatalokat fogadnak két héten keresztül szakmai orientációs nyári tábor keretein belül. Új járműgyártásért felelős igazgató az Audi Hungariánál - 2019. 01. • Les Zoltán a járműgyártás új vezetője július 1-jétől • Az eddig igazgató, Arnd-Robert Sponagel visszatér az AUDI AG központjába, és átveszi az ingolstadti járműgyártás vezetését 149 tanuló végzett az Audi Hungaria szakképzési rendszerében - 2019. 06. 28. • 149 fiatal tett záróvizsgát a 2018/2019-es tanévben az Audi Hungaria duális szakképzésében • Dr. Knáb Erzsébet, az Audi Hungaria személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja: "A végzett tanulók jövőbe mutató szakmát kaptak" • Négy arany- és egy bronzérem a "Szakma Sztár" versenyen Átadták a Felsőoktatási és Ipari Együttműködési Központ épületegyüttesét - 2019.
"Nagy öröm és egyben megtiszteltetés számomra és az egész vállalat számára is, hogy immáron ötödik alkalommal nyertük el ezt a rangos kitüntetést. Ez a díj elsősorban duális szakképzésünk sikerességének elismerése. Személyügyi stratégiánk egyik meghatározó eleme a képzés, amellyel hosszú távon biztosítjuk szakképzett munkatársaink utánpótlását", mondta Németh Kinga, az Audi Hungaria személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja. "A DUIHK által létrehozott szakképzési díj egy nagyszerű kezdeményezés, amely emeli a gyakorlatorientált képzés rangját hazánkban és értékes impulzusokat ad számunkra ahhoz, hogy tovább dolgozzunk munkatársaink szakmai fejlesztésén. " A képen balról jobbra: Czetti Balázs, projektfelelős Audi Hungaria, Rostás Édua, projektfelelős Audi Hungaria, Szigeti Éva Katalin, Vezető Audi Akademie Hungaria, Németh Kinga, az Audi Hungaria személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja, Sávos András, a DUIHK elnöke és Kocsis Zoltán, Vezető Kompetenciafejlesztés/Szakképzés Audi Hungaria Fotó: Audi Hungaria A díjnyertes projekt részeként a nyár folyamán a tanulók "környezetvédelmi kincskereső játékban" deríthették fel a vállalat fenntarthatósági intézkedéseit.
18. • Stafétaváltás az idei év őszétől • Peter Kössler, az AUDI AG igazgatótanácsának termelésért és logisztikáért felelős tagja: "Achim Heinfling sok éven át meghatározó szerepet vállalt az Audi Hungaria sikereiben" Formula Student East – a jövő mérnökei állnak rajthoz az Audi Hungaria támogatásával - 2019. 17. Győr, 2019. július 17. – Az AUDI HUNGARIA Zrt. négy magyar csapatot támogat a Formula Student East konstrukciós verseny hazai futamain: a SZEngine, az Arrabona Racing Team, a BME Formula Racing Team, valamint a BME Motorsport a hétvégi verseny nemzetközi mezőnyében 22 ország 72 csapatával méretteti meg magát a Zalaegerszegi Járműipari Tesztpályán, a Zala ZONE-on. Development Camp – mérnökhallgatók nemzetközi tábora - 2019. 11. Győr, 2019. július 11. – A Széchenyi István Egyetemen 17 mérnökhallgató vesz részt a Development Camp elnevezésű négyhetes nyári szakmai programon, ahol a közelmúltban átadott Management Campus épületében az Audi Hungaria által kiadott műszaki projektfeladatokon, hibrid meghajtási rendszerek fejlesztésén és szimulációján dolgoznak négy nemzetközi csapatot alkotva.
Milyen felvételi feltételeknek kellett megfelelni? Én 2018-ban jelentkeztem a duális képzésre még a középiskola utolsó évében. Többkörös felvételi folyamaton kellett végig mennünk. Első körben egy motivációs levelet és egy önéletrajzot kellett elküldeni a vállalathoz. Ez alapján a személyügy kollégái előszűrték és kiválasztották azokat a diákokat, akiket behívtak egy második körös személyes elbeszélgetésre Győrbe, az Audi Hungariához. Erre az alkalomra egy prezentációval kellett készülnünk. A második körös kiválasztási napot együtt töltöttük csoportokra osztva. Voltak mérnöki készségeket felmérő tesztek, csapatjátékok, amiben a szociális és kommunikációs készségünket monitorozták, illetve az előre elkészített prezentációnkat ezen a napon kellett előadni nagyjából 10-15 percben egy vezető, egy mérnök és egy HR-es jelenlétében. A személyes találkozó alkalmával németül és angolul is beszélgettünk, hogy fel tudják mérni a nyelvtudásunk szintjét. Milyen kompetenciák elsajátításában segített neked ez a duális képzés?
Nekem ez lesz a 6. felevem dualis képzésben infoskent. Vizsgaidőszak brutális így hogy minden nap meló kivéve vizsgák napjain. Nekem meg az is fáj hogy személy szerint nem tudok normálisan pihenni és saját dolgaimmal foglalkozni, mert szorgalmi időszak, zhk beadandok stb, utána vizsgaidőszak amikor vizsgák, tanulás, de közben végig meló, utána munka ameddig nem kezdődik a következő félév, és újra előről. Ez lehet másnak nem így van, csak én vagyok gyenge, nemtudom. Azt hozzátenném a vizsgaidoszakhoz hogy azért sok tárgy lett meg azért mert dualison többet tanultam programozasbol mint egyetemen(SOKKAL TOBBET), szóval minden negatívuma ellenére én örülök hogy eljöttem még anno dualisra. Tuljelentkezesrol sajnos semmit sem tudok. Ha van valami más kérdésed ezzel kapcsolatban nyugodtan írj rám.