Akármelyik európai mediterrán országban is jársz, mindenhol azt hallod majd, hogy bizony ott vannak a legjobb tengerpartok. Sokan azonban nem az ilyen népszerű túlzsúfolt helyszínekre vágynak, hanem sokkal nyugodtabb, ritkábban látogatott partokon szeretnének pihenni. Szerencsére kontinensünk déli partvidéke temérdek ilyen "rejtett" kinccsel rendelkezik, amikből máris felsorolunk egy csokorra valót! Zlatni Rat, Horvátország A gyakran "aranyszarvként" is emlegetett szabadstrand már a nevével is sokak figyelmét felkelti. Eldugott wellness paradicsomok Magyarországon - PROAKTIVdirekt Életmód magazin és hírek. Ez a különleges, hegyes partszakasz Horvátország Dalmácia régiójában található, és legkényelmesebben a közeli Bol településéből érhető el. Isola Bella, Olaszország Olaszországot szinte minden oldalról végtelennek tűnő tengerpart veszi körül, de amilyen sok turista és helyi fürdőző látogat ezekre nyaranta, nehéz is igazán nyugodt és csendes pontokat találni. Szerencsére az Isola Bella pontosan ilyen pont. Los Caños de Meca, Spanyolország Los Caños de Meca valójában egy tengerparti spanyol település neve, amihez egy mesébe illő békés kis partszakasz is tartozik.
A település az ország egyik legdélebbi csücskén helyezkedik el, ezért hajóval akár a közeli Marokkóba is el lehet látogatni innen. Île Vierge, Franciaország Mivel egy különálló szigetről van szó, így megközelítése valamivel körülményesebb, mint a legtöbb tengerparté, azonban éppen ezen félreeső jellege miatt olyan csábító ez az egzotikus francia búvóhely. Scopello, Olaszoszág Az olaszországi Szicíliában nincs hiány homokos tengerpartokból és kristálytiszta kék vizekből, aki pedig szeretné elkerülni az ezekért érdeklődő tömegeket, az látogasson el Scopellóba, az ország egyik legelbűvölőbb tengerparti településére. Porto Santo, Portugália Portugália tengerpartjai közül nehéz legszebbet választani, de keresve sem találnál olyan félreesőt, mint amilyet Porto Santo szigetén. Eldugott nyaralóhelyek magyarországon térkép. A sziget az országhoz tartozó, autonóm Madeira régióban találjuk, ami valójában közelebb helyezkedik el Marokkó partjaihoz, mint Európához. Ploumanac'h, Franciaország Franciaország déli partja hihetetlenül népszerű, ami lefordítva annyit jelent, hogy általában tele van turistákkal.
Ebben a földi paradicsomban mindenkinek jut elegendő napfény, víz és pihenés.
A legegyszerűbb megoldás? Az északi part! Bretagne régiója tele van gyönyörű tengerpartokkal, ahol jóval kevesebb látogatóba ütközik majd az ember, mint az ország déli széle mentén. Ploumanac'h csupán egy ezek közül. Eldugott nyaralóhelyek magyarországon friss. Es Trenc, Spanyolország Mallorca szigete egy ritkán emlegetett tengeri paradicsom, ahol egy 10 kilométer hosszú part várja a homok és a víz szerelmeseit – ez az Es Trenc. Pinarello, Franciaország Irány Korzika! A hegyekkel övezett Pinarello-part kényelmes elszigeteltséget kínál a pihenni vágyóknak. Saharun, Horvátország Horvátország szinte megszámlálhatatlan mennyiségű szigettel (és tengerparttal) büszkélkedhet, amelyek között nem nehéz igazán eldugottat találni. Egyet azonban mégis kiemelnénk – a Saharun egyike az ország legelbűvölőbb partjainak. Cala Gonone, Olaszország Ez az apró szardíniai település gyönyörű tengerpartokkal rendelkezik, ráadásul meglehetősen ritkán látogatják. Cíes szigetcsoport, Spanyolország A Cíes szigetcsoport csupán még egy indok Spanyolország meglátogatására.
chevron_right Felmondás próbaidő alatt: vannak-e védett személyek? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2015. 09. 20., 17:56 Frissítve: 2015. 20., 17:59 A munkavállaló munkahelyi balesetet szenvedett próbaidő alatt, beleszámít-e a próbaidőbe a táppénzen töltött idő – kérdezte olvasónk. dr. Próbaidő: a legfontosabb tudnivalók. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt. "Több fórumon azt olvastam, hogy a rendes táppénz alatt is csak akkor szüntethetik meg a munkaviszonyt, amikor a dolgozó először munkába áll. A lányom közalkalmazottként dolgozott, leforrázta magát a munkahelyén. A próbaidő lejárta előtt egy héttel közölték, hogy a próbaidőn belül megszüntetik a munkaviszonyát. Úgy gondolom, hogy a munkahelyi balesetnek is bele kellene számítani a próbaidőbe, ami lejár, mire munkaképes lehetne, így automatikusan véglegesíteni kellene" – írta kérdésében olvasónk. Az irányadó szabályokat a munka törvénykönyve (Mt. )
Voltak olyan törekvések, hogy a 3 hónapos keretet felemelik és a felek már a munkaszerződésben is megállapodhatnak hosszabb próbaidőben. A törvény azonban lényegében a korábbi szabályozással egyező tartalommal szabályozza a próbaidő intézményét. Ugyanakkor,, apró" eltérés, hogy, ha a felek a törvényes maximumhoz képest rövidebb próbaidőt kötnek ki, lehetőségük van a próbaidő - legfeljebb egy alkalommal, közös megegyezéssel történő - meghosszabbítására is. A próbaidő a munkajogban - Munkajog. Természetesen meghosszabbítás esetén sem haladhatja meg a próbaidő mértéke a törvényes (3 hónap), illetve a kollektív szerződésben kikötött felső mértéket (6 hónap). Kollektív szerződés tehát a próbaidő tartamát legfeljebb hat hónapban is meghatározhatja. Adott esetben, ha a felek a munkaszerződésben 1 hónap próbaidőt kötnek ki, akkor azt egy alkalommal, közös megegyezéssel, írásban meghosszabbíthatják, maximum további két hónappal. Így nem sértik meg azt a szabályt, hogy a próbaidő tartama a meghosszabbítása esetén sem haladhatja meg a három hónapot.
A megbízható jogi képviselő Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda [email protected] (1) 266-6621, Kövessen bennünket itt is: Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest
A próbaidő alatt a munkavállalónak munkabér is jár. Kötelező a próbaidő? Kikötése a munkaszerződésben nem kötelező elem, a munkáltatónak és a munkavállalónak joga van arra, hogy próbaidőt kössenek ki. Emiatt a próbaidő egy függő jogi helyzetet fog eredményezni a próbaidő időtartamára. Amennyiben a felek próbaidőt kötnek ki, úgy azt a munkaszerződésben rögzíteni kell. Próbaidő létesítésének kritériuma, hogy azt a munkaviszony létesítésekor lehet a munkaszerződésbe belefoglalni. A próbaidő időtartamát a jogalkotó maximalizálta: a próbaidő maximum három hónap, míg kollektív szerződés alkalmazása esetén a próbaidő időtartama maximum hat hónap lehet. Meg lehet-e hosszabbítani a próbaidőt? Lényeges megemlíteni, hogy a próbaidő hosszabbítása nem tilos. Amennyiben a felek három hónapnál kevesebb próbaidőt kötöttek ki a munkaszerződés létesítésekor, akkor lehetőség van arra, hogy a felek a próbaidőt meghosszabbítsák, összesen három hónapra. Vagyis a hosszabbítással együtt sem lehet több három hónapnál a próbaidő.
A számításnál fontos, hogy a próbaidő kezdete a munkaviszony kezdőnapja. Hosszát naptári napokban kell számolni. Ha tehát a próbaidő utolsó napja munkaszüneti nap, akkor a próbaidő ezen a napon jár le és nem a következő munkanapon. Próbaidőt a határozott idejű munkaszerződés esetén is lehet alkalmazni, azonban ebben az esetben nem lehet hosszabb, mint a munkaviszony tartama. XL-IDŐ online munkaidő nyilvántartó rendszer Munkabér, szabadság, táppénz a próbaidős munkavállalónál A munkavállalót a próbaideje alatt is megilleti a munkabér. A próbaidő alatti munkabér nem lehet kevesebb a próbaidőt követő munkabérnél kizárólag csak abból az okból, hogy a dolgozó a próbaidejét tölti. A munkáltató jogszerű okból megemelheti a munkabért a próbaidő után. Például azért, mert a dolgozó szakmai tapasztalatra tesz szert, vagy ha a felek a próbaidőt követően hosszabb munkaidőben állapodnak meg. Gyakori tévedés, hogy a munkavállaló a próbaideje alatt nem mehet szabadságra, betegszabadságra és ez időre nem jár neki táppénz sem.