A Magyar Suzuki Zrt. az üzemi tanáccsal egyeztetve januárig visszamenőlegesen átlagosan 12 százalékkal emeli a munkavállalók bérét – közölte a cég kommunikációs vezetője pénteken az MTI-vel. Bonnár-Csonka Zsuzsanna tájékoztatása szerint az irodai munkatársak fizetése átlagosan 9 százalékkal, a fizikai dolgozóké 12 százalékkal, az operátori kezdő bér 14 százalékkal emelkedik. A vállalat 13. havi év végi bónuszt is előirányzott, továbbá a hétvégére eső öt nemzeti ünnepnapot pihenőnapokkal kompenzálja. A Magyar Suzuki tavaly év végével lezárta a munkaidőkeretet, így a fizikai munkatársaknak átlagosan 15, korábban már kifizetett munkanapot elengedett – ismertette a kommunikációs vezető. A Magyar Suzuki Zrt. -t 1991-ben alapították, és azóta is a japán anyavállalat egyetlen európai gyártóegysége. A cég partnereinek, beszállítóinak, valamint országos márkakereskedői hálózatának köszönhetően mintegy 10 ezer munkavállaló megélhetéséhez járul hozzá. A Suzuki alapítása óta 1, 9 milliárd eurót fektetett be Magyarországon, ezzel a legnagyobb japán beruházó.
2019. november. 12:19 Elkészült az 500 legnagyobb magyar cég listája Energiaipari cégek és autógyárak állnak a HVG Top 500 listájának élén. 2019. május. 31. 12:59 25 milliárdos lett a Magyar Suzuki nyeresége, de egy fillér osztalékot sem fizetnek Pénzügyi műveleteken vesztett a Suzuki hárommilliárd forintot, de így is nagy profittal zárták az évet.
Az Üzemi Tanáccsal egyeztetve a vállalat januárig visszamenőlegesen átlagosan 12 százalékkal emeli a béreket esztergomi gyárában – írta a cég közleményében. Az elmúlt öt évben a Magyar Suzuki 78 százalékkal növelte a fizikai, 52 százalékkal pedig az irodai dolgozók alapbérét. Az operátori kezdő bér 14 százalékkal emelkedik 2022-ben. A cég közleményében hangsúlyozta, fontos számára, hogy megfelelő bérezéssel ismerje el munkavállalói erőfeszítéseit. Az Üzemi Tanács és a vállalat vezetése közötti egyeztetések eredményeként a termelésben dolgozó munkatársak bére teljesítménytől függetlenül emelkedik átlagosan 12 százalékkal, az irodai munkatársak fizetése pedig átlagosan 9 százalékkal. Az év elejétől visszamenőlegesen megítélt, átlagosan 12 százalékos emelést a vállalat dolgozói már márciusban megkapják. A Magyar Suzuki a műszakpótlék mellett új pótlékrendszert vezet be teljesítményalapú termelékenységi prémium formájában, illetve decemberi 13. havi bónuszkifizetést is előirányzott a teljes munkaerőállományára vonatkozóan.
A Mol Petrolkémiai Zrt. hatvanötmilliárd forint értékű zöldmezős fejlesztéssel propilénüzemet létesít Tiszaújvárosban, ami a hazai tulajdonú vállalatok által idén eddig bejelentett legnagyobb beruházás. Az alapkőletételen elhangzott, hogy a 2024 végéig megvalósuló projektet az állam ötmilliárd forinttal támogatja, így hozzájárulva 1200 munkahely megőrzéséhez a vegyipari alapanyagok gyártásával foglalkozó vállalatnál. A cég hosszú távú működőképességét garantáló fejlesztés során a környezetvédelmi szempontokat is figyelembe vették, így évente mintegy 40 ezer tonna szén-dioxid-kibocsátását előzhetik meg, és a technológiai szennyvízkibocsátás szintje is "konvergál a nullához". A Mol Petrolkémia új propilén üzeme százezer tonna propilént állít majd elő, így jelentős mértékben fedezi a Mol vegyipari alapanyagigényét, és növeli a vállalat önellátását. Ez az üzem biztosít majd propilént az épülő poliol komplexumnak is, amellyel Tiszaújváros a régió vegyipari fővárosává léphet elő. A két üzem megépítése több ezer embernek ad munkát, és hosszú távon is versenyképes munkahelyeket teremt.
**Tájékoztató jellegű adat. Törtéves beszámoló esetén, az adott évben a leghosszabb intervallumot felölelő beszámolóidőszak árbevétel adata jelenik meg. Teljeskörű információért tekintse meg OPTEN Mérlegtár szolgáltatásunkat! Utolsó frissítés: 2022. 04. 07. 08:37:43