Melyik bankba vigyem a pénzem? A listánkban tehát kiemeltük egyes bankok ajánlatait, zölddel, ha jónak, míg pirossal, ha átlagon alulinak találtuk a mezőnyben. Ez alapján már bárki jobban személyre tudja szabni, hogy melyik a számára leginkább megfelelő hitelintézet. Aki kisebb összeget tart tehát betétben, az jobban koncentrálhat a számlavezetési díjakra például. Ha még tovább akarunk menni, akkor szánjunk még tíz percet rá és a BankRáció az igényeinkre szabva is kiszámolhatjuk, hol járunk a legjobban. Összehasonlításunk első helyét az Erste csak azért foglalhatta el, mert a BankRáció-hu-n keresztül elérhető a Privilégium számlacsalád. Az EgySzámlával kalkulálva már más lenne a kép. Így, aki ide vinné a pénzét, annak érdemes mindenképp ügynökön keresztül, például a BankRáció kalkulátorának segítségével azt az olcsóbb számlát igényelnie. A kamatok is jók a banknál, ráadásul itt még saját lakástakarék is elérhető, meg persze tbsz, nyesz, értékpapírok és még más megtakarítási lehetőségek.
Az FHB november 3-ától a bankba hozott új pénzre fizet 0, 10-0, 40 százalékponttal kevesebbet. A Raiffeisen november 6-ától 0, 10-0, 30 százalékponttal mérsékelte az akciós kamatait. Az MKB pedig október végétől a dollár kamatokat csökkentette 0, 10-0, 20 százalékponttal. Igaz, addig devizabetétei a kiemelkedően jól fizetők közé tartoztak. A svájci frank betétekre pedig korábban magasabb kamatot adott, mint a legtöbb bank akár az akciós forint betétre. Most nagyot változott az MKB kínálata, ugyanis a svájci frankra kínált kamatokat október végétől 0, 64-0, 93 százalékponttal csökkentette. A jelenlegi kamatkínálat meglehetősen siralmas. A feledékenyek ügyfelek vagy a pénzükkel nem sokat törődők 0, 1-0, 4 százalékos kamaton fialtatják csak a pénzüket (a legpocsékabb banki ajánlatokat korábban itt gyűjtöttük csokorba), de a legjobb ajánlatok is csak 1, 5-2 százalék között szóródnak, és legfeljebb a bankba hozott friss pénzre kaphat 2 százalék felett az ügyfél. (A legjobb banki ajánlatokat a cikk végén találja. )
Persze azt is fontosnak tartottuk, hogy a bankokban megtalálható szolgáltatások sokszínűségét is értékeljük. Nem elég az olcsó bankszámla! Amikor bankot választunk, nem elég csak a folyószámladíjakat megnézni, hiszen a legtöbben ma még betétben tartják a pénzüket. Összehasonlításunkban ezért 3 betéti megtakarítást is értékeltünk. A Betét 1. esetén azt néztük meg, hogy feltételek nélkül mekkora hozamot fizet a bank egy rövid távú (6 hónap) 1 millió forint összegű megtakarítás után, míg a Betét 2. -nél az ultra rövid megtakarításokat néztük meg, amit aktív bankolóinak nyújtanak a hitelintézetek. Ez utóbbit 200 ezer forinttal számoltuk, mint a látra szóló megtakarításokat is. Ez a pontok súlyozása miatt lehet fontos, hiszen ezekre az összegekre számolt hozamokat összeadtuk és kivontuk a számlavezetési költséget, hogy sorba tudjuk helyezni a bankokat a listánkon. Ily módon kaptuk tehát a pontok egyik felét, míg a másik része a szolgáltatások sokszínűsége és minősége alapján adódott. Itt persze van egy szubjektív rész, amit nem szeretnénk letagadni, hiszen vannak általunk hasznosnak gondolt banki ajánlatok és vannak olyanok is, amik csak a marketinggépezeteket tudják megmozgatni.
Bár idén is veszteséggel számolnak. Ebben jelentős szerepet játszik az energiaár-robbanás, ami 14 milliárd forintos extra kiadást jelent a társaságnak. Ezt a fővárosnak vagy a kormánynak kompenzálnia kell, mivel BKV ezt nem tudja önerőből kigazdálkodni – tette hozzá a közlekedési cég vezetője.
Szóval ha meg szeretném nézni ezeket, vagy a portfólióm alakulását, be kell jelentkeznem gépről az ebankba, ami kicsit macerás. Egyszerűbb lenne, ha ezeket (esetleg az alakulást követő szép kis grafikonokkal karöltve) mind meg tudnám nézni közvetlenül az applikációban. OTP Bank – OTP Direkt és a SmartBank alkalmazás Eltartott egy pár percig, amíg az OTP Bank oldalán megtaláltam a mobilbankolásra vonatkozó információkat. Az első dolog, ami kicsit megkavart az az OTP Direkt és a SmartBank együttes létezése. Javítsatok ki, ha nem jól értem, de úgy látom, hogy… Van egy "alap" netes és mobilos felületük, ami az OTP Direkt. Itt a szokásos dolgokat intézheted: utalhatsz, megnézheted a számlatörténeted és számlakivonataidat, kezelheted a bankkártyáidat, stb. Ami extra, hogy itt elérhető bróker szolgáltatás, illetve a leírás alapján ezen keresztül lehet befektetési jegyeket és állampapírokat vásárolni, intézni a tőzsdei dolgokat. Ez eddig rendben is van, viszonylag magától értetődő —bár mindezt zéró illusztrációval csak kis szövegdobozok mondják el.
3/ 5 (7 votes cast) SZÉP Kártya általános információk, 4. 3 out of 5 based on 7 ratings
A SZÉP Kártya a munkavállalók számára ingyenes, használatáért nem kérhetnek sehol felárat! Hogyan aktiváljuk a SZÉP Kártyát? A SZÉP Kártyát miután birtokba vettük, az első használat előtt aktiválni kell, amely a kártyakibocsátóktól függően történhet telefonon, valamint internetes felületen keresztül is. Az OTP SZÉP Kártyák esetében az aktiválás csak is kizárólag telefonon, a SZÉP Vonalon (06-1-3666-222, 3-as menüpont, normál díj) keresztül lehetséges. A kártya aktiválásához szükségünk lesz a születési dátumra, és a SZÉP Kártya számának utolsó 10 számjegyére, valamint a TeleKódra (alapesetben a kártya utolsó 3 számjegye, amit célszerű megváltoztatnia az első belépés után a Kártyabirtokosnak). Az MKB SZÉP Kártyák esetében az aktiválásra telefonos és internetes felület (a munkavállaló személyes oldalán) is a rendelkezésünkre áll. Telefonos aktiválás esetén minden nap 8 és 20 óra között, a Kártyaközpont alábbi telefonszámai: (06-1) 238-0361, (06-1) 238-0362, illetve az alábbi mobilszámok: (06-20) 298-7009, (06-30) 931-9704, (06-70) 779-7699 hívhatók.
" Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) információk elfogadóhelyek és kártyabirtokosok részére, a cafeteria rendszer, valamint a kártyakibocsátók bemutatása. " A 2012-es évben a cafeteria rendszer, tehát a béren kívüli (mondhatnánk úgy is, hogy munkabéren felüli) juttatások szabályozása megújult. Az új rendszer eleme az élelmiszerekre felhasználható Erzsébet-utalvány (mely a tervek szerint szintén kártya formájában még szociális segélyeket is fogadhat majd), valamint a Széchenyiről elnevezett Széchenyi Pihenő Kártya, vagy rövidebb nevén a SZÉP Kártya. A béren kívüli juttatás a munkaadónak azért éri meg, mert úgy tud értéket, elkölthető fizetéskiegészítést adni alkalmazottainak, hogy a bérterhei jóval alacsonyabbak. Az köztudott, hogy a nettó fizetés csak töredéke annak a költségnek, amelybe a munkáltatónak kerül az adott munkavállaló. Utóbbinak azért jó egy remekül működő cafeteria rendszer, mert a munkájáért több értéket kaphat. Az államnak – és reményeink szerint ezen keresztül a társadalomnak is – pedig azért éri meg adókedvezményeket adni az efféle juttatások után, mert így a pénz a kívánt szektorokba folyik.
Fotó: © (away) / Flickr Egyre többen használnak ma hazánkban SZÉP kártyát, ami az ország egyik legsikeresebb új cafeteria-elemévé nőtte ki magát, sokan azonban még nincsenek tisztában néhány dologgal vele kapcsolatban. A SZÉP kártya által adható juttatások a munkáltatók számára sokkal kedvezőbb adózási formát jelentenek, éppen ezért 2014-ben már például több tízezer magyar munkáltató gondolta úgy, hogy ilyen formában adja béren felüli juttatását dolgozói számára. SZÉP kártyát magánszemély nem igényelhet magának, csak és kizárólag a munkáltatók élhetnek ezzel a lehetőséggel, akik dolgozóik számára igényelhetik ezt a cafeteria-elemet az OTP, az MKB vagy a K&H bankok valamelyikében. A bankok által kibocsátott SZÉP kártyák között általános különbségek nincsenek, de vannak olyan elfogadóhelyek, amelyek ahol csak bizonyos pénzintézetek által kibocsátottakat fogadnak el. Nagy általánosságban kijelenthető, hogy az OTP SZÉP kártyát az ország legtöbb pontján elfogadják, de a rendszer fejlődik, és az elfogadóhelyek számra is jelentősen növekszik.
A kedvezményes adókulccsal biztosítható összeg adója, kedvezőbb, mintha hagyományos munkabérről lenne szó. Egy SZÉP kártya minden esetben a kiállítástól számított öt évig marad érvényes, azonban a rá feltöltött összeget minden esetben a feltöltés évét követő december 31-ig kell elhasználni. A SZÉP kártyához igényelhetők ezen felül társkártyák is, amelyeket 1, 500 forint + ÁFA/db áron lehet kérvényezni elsődlegesen a családtagok számára. Az indulás óta a SZÉP kártyák felhasználási köre, az elfogadóhelyek száma is jelentősen kibővült, a szálláshely alszámlájára elhelyezett összegekkel már nem csak a szállást fizethetjük ki egy szállodában, hanem az ott igénybe vett összes szolgáltatás – például masszázs, szobaszerviz, étkezés stb. – kiegyenlítésére is. Ezen felül ma már bármelyik alszámla terhére szabadon vásárolhatunk belépőket strandokra vagy gyógyfürdőkbe is. A legutóbbi számítások szerint ma Magyarországon már több mint 850 ezren használnak SZÉP kártyát, aminek népszerűsége egyaránt növekszik, így a jövőben egyre több elfogadóhely és munkahely csatlakozik majd az új cafeteria-programhoz, és a kormány is vélhetően alaposabban kibővíti majd az egyes alszámlákon elhelyezett pénzösszegek felhasználhatóságát.
Az érdeklődők a K&H Cégvonalon, a K&H Vállalati ügyfélszolgálaton, valamint a K&H honlapján keresztül tudhatnak meg többet az új szolgáltatásról, illetve az igénylés és a szerződéskötés módjáról. A Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya egy elektronikus utalvány, amely a cafetéria (béren kívüli juttatások) rendszerében az üdülési csekket váltja fel. A SZÉP-kártya az üdülési csekkhez hasonlóan munkáltatóként kedvezményes adózású béren kívüli juttatást biztosíthat a munkavállalóknak, ezzel hozzájárulhat a dolgozók egészségmegőrzéséhez és a hazai turizmus fejlesztéséhez is. A kártyát csak meghatározott szolgáltatásokra lehet majd igénybe venni, de jelenleg csak szálláshely szolgáltatással együttesen.