Az állásinterjúkon ma már nem csak arra érdemes ügyelni, hogy időben érkezz, megfelelő legyen az öltözködésed, az önéletrajzod, na és persze alaposan felkészülj. Ezeken kívül ugyanis a cég alkalmazottjainak minden gesztusára, mozdulatára és szavára is javasolt odafigyelni. Mostanában egyre népszerűbb, főleg a nagy, multinacionális vállalatoknál, hogy különböző, rejtett pszichológiai teszteknek vetik alá a jelentkezőt, hogy még többet megtudjanak róla. Ezeket a jelölt gyakran észre sem veszi, ők azonban fontos következtetéseket vonnak le a reakciókból. A következő módszerek számítanak a legnépszerűbbnek, ezért légy résen, ha hasonlót tapasztalsz. Munkahelyi tesztek, felmérések áttekintése | Munkahelyi tesztek - dr. Gönczi Gergely. Furcsa kérdések, kritizálás Ha az interjúztató kellemetlen kérdéseket kezd feltenni például az alany ruháját, frizuráját illetően, esetleg kritizálja a megjelenését, az sokszor nem azért van, mert udvariatlan, kötekedő, vagy valóban kivetnivalót talált benne. Általában ugyanis így tesztelik a jelentkező stressztűrő-képességét, illetve azt, hogy mennyire képes higgadt maradni még a legkellemetlenebb, legfeszültebb szituációkban is.
Olvasási idő 3 perc Hallottál már a Hogan tesztekről? Egyes helyeken a munkaerő-felvételi folyamat része, hogy a munkáltató a kiválasztás során teszteket használ a jelöltek szűrésére, hogy feltárja, megfelelnek-e az általa szabott kritériumoknak és a cég profiljának. A kiválasztási tesztek fényt derítenek mentális képességeidről. Számos értékelési tesztje van, méri a személyiségvonásokat. A tesztek megismertetik viselkedési szokásaidat, cselekedeteidet, reakcióidat helyzetekre. A munkáltató így egy teljes személyiségképet kaphat rólad. Munkahelyi felvételi teszt minta 2019. A Hogan értékelési tesztek már igencsak általánosak a tengerentúlon. Ebben a cikkben 5 Hogan teszttípust ismerhetsz meg. Kitől ered a Hogan-teszt? Az ötletgazda Dr. Robert Hogan amerikai pszichológus, a Hogan Assessments alapítója. Ő elsőként forradalmasította a személyiségmérő eszközök alkalmazását. Egy kis érdekesség, hogy a tudományos kutatásai és adatai alapján szerinte egy jó vezetőnek 4 tulajdonsággal kell rendelkeznie: becsületesség (egy hazug emberhez ugyan ki lenne lojális?
- Miért szeretne állást változtatni? - Hogyan képzeli el az ideális munkakört? - Hogyan szokta levezetni a feszültséget? - Meséljen el egy konkrét stresszhelyzetet! - Mi bosszantja fel Önt leginkább? - Mit szeretne elérni az életében? - Melyek a munkával kapcsolatos közvetlen céljai? - Mi az, ami Önt elkeseríti, dühíti? - Mit ért jól működő ügyfélkapcsolaton? - Mesélje el a legkreatívabb döntését! - Miért számít Ön jó csapatmunkásnak? - Milyen szerepet vállal egy csapatban? - Mennyi időre tervez előre? - Mit vár el a munkatársaitól? - Hogyan képzeli el az ideális vezetőt? - Mit vár el egy vezetőtől? - Hogyan képzeli el későbbi pályafutását? - Mit gondol, milyen az Ön munkastílusa? - Hogyan szeret utazni? A Hogan-teszt 5 típusa ⋆ Gantt. - Ha valamilyen állathoz kellene hasonlítani magát, melyik lenne az? - Mit tekint eddigi legnagyobb sikerének? - Miért kellene kiválasztanom erre a pozícióra? - Adja el nekem ezt a tollat! - Beszéljen magáról öt percet! Stb.. Ezen interjúkérdéseket érdemes átfutni az állásinterjú előtt és elgondolkodni, mit is válaszolna rá.
Alapvetően arról van szó, hogy Te képes vagy-e döntéseket hozni, hogyan reagálsz más emberek döntéseire, és mi történik, ha az a személy rossz döntést hoz. A teszt 3 részből áll. A Hogan ítéletértékelési tesztje megmondhatja, hogy hogyan éled meg a döntéshozatal minden lépését. Miként döntesz, hogyan regálsz… Más Hogan értékelési tesztekkel kombinálva sokat mondhat az alkalmazottak vezetési képességeiről és a munka teljesítményéről. Végszó A pszichológiai tesztelés egyre gyakoribb, mint valaha. Munkahelyi felvételi teszt minta. Segítik a céget a munkavállalók felvételében, de az emberek eltávolításában is, akik nem felelnek meg. Az ilyen típusú értékelési teszteken a tudásod és szükséges készségeid akaratlanul is megmutatkoznak. Ha valaha ilyen helyzetbe kerülsz, használd a józan eszed a kérdések megválaszolásakor! Ne próbálj úgy viselkedni, aki nem vagy!
A korlátozásokat egy hét múlva attól függően oldják fel, hogy csökkent-e a fertőzöttek száma az adott területen. Az elmúlt 24 órában 2316 új koronavírus-fertőzöttet és 47 újabb áldozatot regisztráltak Magyarországon. További részletek korábbi cikkünkben. Szlovéniában szombattól egy hétre bezártak a nem alapvető fontosságú cikkeket forgalmazó boltok, a vendéglátóhelyek és a szállodák, valamint a fodrász- és szépségszalonok is, néhány kivétellel pedig az óvodák és a diákotthonok. Európa számos országában még érvényben van a kijárási tilalom. A kormány által hétfőn közzétett adatok szerint vasárnap 1116-tal 24 068-ra nőtt az azonosított fertőzöttek száma. Hét beteg meghalt, a járvány halálos áldozatainak száma ezzel 248-ra nőtt. A diagnosztizált betegek közül 523-an vannak kórházban, közülük 82-öt ápolnak intenzív osztályon. Erre számíthatnak a horvátok A szomszédos Horvátországban a válságstáb jelentése szerint egy nap alatt, hétfőre 828-cal nőtt és elérte a 37 208-at az azonosított fertőzöttek száma. Tizenöt ember meghalt, a járvány halálos áldozatainak száma így 452-re nőtt.
A tesztelést a hadsereg, a rendőrség és az egészségügyi dolgozók közösen végzik. Egy-egy tesztelőhelyen legalább 7-8 emberre van szükség. Gondokat okozott, hogy pénteken különböző okok miatt több helyen hiányoztak az egészségügyi dolgozók, ezért hosszabb sorok alakultak ki, és egy-két órát is várakozniuk kellett az embereknek. Marek Krajcí egészségügyi miniszter felhívással fordult a külföldön, főleg Csehországban dolgozó szlovák orvosokhoz és egészségügyi személyzethez, hogy a tesztelés idejére térjenek haza és segítsenek az akció sikeres lebonyolításában. A prágai sajtó szerint Csehországban mintegy 2-3 ezer szlovák orvos dolgozik, a nővérek száma pedig ennek a duplája. A miniszter sikeresnek nevezte az első napot, de elismerte, hogy a tesztelés nem volt mindenütt zökkenőmentes, és számos helyen sokat kellett várakozniuk az embereknek. Felhívta a figyelmet arra, hogy nagyon széleskörű akcióról van szó, amelynek nem minden részletét lehetett előre látni, ezért türelmet és megértést kért a lakosságtól.
Spanyolországban 566 326 fertőzöttet, 29 747 halálos áldozatot és 150 376 gyógyultat regisztráltak. Franciaországban 401 890 fertőzöttről, 30 901 halálos áldozatról és 89 890 gyógyultról tudni. Az Egyesült Királyságban a fertőzöttek száma 364 088, és 41 703 ember halt meg a betegségben. Törökországban 288 126 fertőzöttet regisztráltak eddig, a halálesetek száma 6951, a gyógyultaké 256 524. Olaszországban a fertőzöttek száma 284 796, a halálos áldozatoké 35 597, 212 432-en pedig felgyógyultak a Covid-19-ből. Németországban 259 735 a fertőzöttek száma, 9348 a halottaké, 231 349-en meggyógyultak. Kanadában 137 676 fertőzöttet, 9214 halálos áldozatot és 121 537 gyógyultat tartottak számon. Kínában (Hongkong és Makaó nélkül) 90 145 fertőzöttet tartottak nyilván, valamint 4733 halálos áldozatot és 85 024 felépültet. Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) március 11-én nyilvánította világjárványnak a koronavírust, amely a közép-kínai Vuhanból terjedt el.