Az egyik alkalmazott 2012-ben szülte meg első gyermekét és 2014. januárjában szeretne felmondani. A szabadság megváltás számításával kapcsolatban van bennem bizonytalanság. Minimálbéres dolgozó, ezért úgy gondolom, hogy a számítás alapja minden esetben, az adott évben érvényes minimálbér. A szabadság napok számát tekintve, 2012-ben jár neki, a szülésig még ki nem vett szabadság + 2 nap. 2013-ra jár neki a teljes szabadság + 2 nap, és 2014-re pedig a januárig időarányos rész. Jól látom a dolgot? Szia Judit! Igen, 27-étől jár a GYED, a szü 168 nap, akor is, ha előtte vette ki a 28 napot. Üzenetek: 31 Témák: 1 Csatlakozott: 2012 Nov Szia Balázs! A TGYS lejártát követő naptól kell fizetés nélküli szabadságot igényelni, mert a TGYS idejére szülési szabadság jár. Gyes gyed get a free. Ezért jelez hibát. Ü Az Everest fölött kinyílt a monszun.... én meg itt punnyadok, mert csak egy szegény kis ZSEMLE vagyok... Segítségeteket szeretném kérni gyed igényléssel kapcsolatban: tgyás a szülést megelőző 28. naptól került megállapításra: 07.
A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (6), melyek közül a legfrissebbek: További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Gyes, Gyed..stb.. Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
A gyes alanyi jogon jár, ha nem volt munkaviszonyod, akkor is jár szülés után 26000 ft /hó. 20:24 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Mivel GYES-t és GYOD-ot nem folyósítanak egymás mellett, így a GYES-t átadnám édesapának aki vállalkozó és én igényelném a GYOD-ot. Kérdés, hogy ezt lehet-e, illetve vállalkozóként milyen előnye, hátránya lehet a GYES igénylésének? Félállású alkalmazottként hogyan lehetne kimaxolni az adókedvezményt? Jelenleg nincs annyi adóalapom, hogy ki tudnánk használni. Nekem is van súlyos betegségről papírom, arra is járna. Érdemes lenne megemelni a bérem annyira, hogy az adókedvezmények levonása után is csak pár ezres befizetés legyen és akkor mégis magasabb a bérem? Ennek volna értelme? Beleszámít ez a nyugdíjba majd esetleg? A GYOD szintén félállásnak számít? Köszönöm! Az hogy lehet hogy GYEDből nem vobhatnanak tőlem mégis levontak a 33%-ot?. A GYOD nem egy egészségbiztosítási ellátás, én pedig csak azokhoz értek, így az ezzel kapcsolatos kérdésekre nem tudok válaszolni. Jelenleg a bruttó 130. 000 Ft-os bér után 12. 000 Ft munkáltatói és munkavállalói közterhet fizettek. Ezért szinte semmi olyat nem kaptok, ami nem járna egyébként is a GYES mellé, mert az szolgálati időt és egészségügyi ellátásra jogosultságot egyébként is ad.