Mivel az extrakedvezmények a jövő év első felében is fennmaradnak, a SZÉP-kártya várhatóan 2021-ben is megtartja domináns szerepét a cafeteria-juttatások között – jelzi előre Nagy Petra, a BDO Magyarország cafeteria és relokációs munkatársa. – A keresletet csupán az csökkentheti e juttatás iránt, hogy az időszakos (és jelenleg is tartó) lezárások miatt számos munkavállaló kártyáján jelentős fel nem használt összeg maradt az év végére, amit a munkavállalók egy része nem kíván majd tovább növelni. " A BDO statisztikáiban a 80 százalékot képviselő SZÉP-kártya mögött a második legnépszerűbb elem a készpénzbeli megváltás volt. Ez a juttatások értékének 15 százalékát jelentette, ami a tavalyi 40 százalékhoz képest jelentős csökkenést jelent. Az önkéntes egészség illetve nyugdíjpénztár mindösszesen 2, 5 százalékán osztozik. Cafeteria-juttatások 2021. Az adómentes juttatások 1, 5 százalékán a bölcsőde/óvodai szolgáltatás illetve a kulturális szolgáltatás osztozik. A maradék 1 százalékon az ajándékkártya és a helyközi bérlet támogatása szerepel. "
A weblap bizonyos funkcióinak működéséhez és a célzott hirdetésekhez sütikkel (cookie-kal) gyűjt névtelen látogatottsági információkat. Ha nem engedélyezi őket, számítógépe böngészőjében bármikor beállíthatja a tiltásukat / eltávolításukat. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Részletes leírás
(*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell. Ezen juttatások nettó 450. 000 Ft/év értékig állnak rendelkezésre a kedvező 32, 5% mértékű közteher, felette 38, 35% adó- és járulékteherrel kell számolni. Cafeteria 2021: élen a SZÉP-kártya és a készpénzfizetés - Adózóna.hu. KALKULÁTORUNKKAL (csak kattints rá) MOST KISZÁMOLHATOD, HOGY: - Mekkora az agyad a magyar átlaghoz képest? - Mekkora lenne az ideális vérnyomásod? - Mennyi pénzt kellene keresned, ha rendesen megfizetnék a tudásodat?
Egyes elemeknél azonban lehetséges az átfedés és így a megtakarítás. Az egyik leggyakoribb elem a SZÉP-kártya vendéglátás alszámlája, illetve ennek megfelelően az Erzsébet utalvány étkezés és ajándék zsebe. A SZÉP-kártyát leginkább fogyasztásra kész ételek vásárlására lehet felhasználni, míg az Erzsébet utalvány étkezés zsebét elfogadják egyes bolthálózatok is a félkész ételekre. Az ajándék zseb a leguniverzálisabb, ezt bolthálózattól függően egyaránt elfogadják fogyasztásra kész ételek, félkész ételek, háztartási- és műszaki cikkek, illetve ajándékok vásárlására is, a gyakorlat viszont azt mutatja, hogy a SZÉP kártya vendéglátás, az Erzsébet-kártya étkezés és az Erzsébet-kártya ajándék zsebében lévő összegeket leginkább étkezésre költik az emberek. Ezeknek az adózása 2018-ban így nézett ki: SZÉP-kártya vendéglátás 12 500 Ft-ig: 34. 22% Erzsébet-kártya étkezés/ajándék korlátlanul: 40. 71% 2019-ben ugyanez a kombináció a következőképp nézne ki: SZÉP-kártya vendéglátás 12 500 Ft-ig: 34. Cafeteria elemek adózása 2020 results. 50% Erzsébet-kártya étkezés/ajándék korlátlanul: 54.
Ezeknek az elemeknek az utalását így jobb januárra hagyni. Kapcsolódó cikkek: Új hírek a SZÉP-kártyáról! Hogyan költsd el a Cafeteria keretet okosan?
5% SZOCHO-t fizet a juttatás 1. 18-szorosa után. (Összesen 40. 71%) 2019-ben az alábbi juttatások adhatók magas (40. 71%-os) adózással: önkéntes pénztári célzott befizetés ajándékutalvány: évente egy alkalommal, a minimálbér 10%-áig Bérként adózó juttatások: Minden más elem 2019-ben bérként fog adózni, tehát összegben nem lesz különbség aközött, hogy pénzben, a fizetéshez teszik hozzá vagy pedig egy célzott juttatásként. Például az Erzsébet-kártya ajándék zsebe eddig azért érte meg, mert a bruttó összegből (teljes munkáltatói költség) csak 40. 71% veszett el, míg ugyanezen teljes munkáltatói költségből, ha bérként került volna kifizetésre, már 54. 5% veszett volna el. (2019-ben már az Erzsébet-kártya is bérként adózik, így nem éri meg a munkáltatóknak továbbra is fenntartani. Cafeteria adózása- HR Portál. ) Alapesetben a munkavállaló bruttó béréből a következőket kell levonni (33. 5%): - 15% SZJA előleg - 10% nyugdíjjárulék - 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék - 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék - 1.
A kutatást kitöltő munkáltatók közül senki nem tervezi, hogy csökkenne nála a munkabérek összege. A válaszadók 24, 75 százaléka nem változtatna az alkalmazott munkabérek értékén 2022-re. Ők az érintett létszám 10, 84 százalékát foglalkoztatják. Látható, hogy jellemzően a kutatásban résztvevő munkáltatók átlagos méreténél kisebb cégektől érkeztek ezek a válaszok. Cafeteria elemek adózása 2020 full. A nagy többség növelheti 2022-re a munkabéreket. Így nyilatkozott a kutatásban résztvevő cégek 75, 24 százaléka, akik az érintett létszám 89, 16 százalékát foglalkoztatják. A növekedés mértékére adott válaszok átlaga 6, 78 százalék. Forrás: /