Forrás: Shutterstock Sajnos azért ennek a helyzetnek a velejárója lett, hogy sokat beszélgettünk a munkáról, a munkatársakról a szabadidőnkben is. A korábbi "barátnős" témákat gyakran felváltották ezek, és persze mentek a munkahelyi pletykák is. De azért igyekeztünk ezt lekorlátozni, viszont talán pont így tudtunk minden ügyes-bajos céges dolgot, problémát megbeszélni, és talán ennek köszönhetően nem voltak köztünk különösebb feszültségek. Persze akadtak nézeteltérések is, de mindig tudtuk kezelni. Ezt a főnökömre 3. Nem számítottam erre, de úgy éreztem, sokkal szorosabb lett a barátságunk. Hiszen jóval több időt töltöttünk együtt, munka után gyakran mentünk még el ide-oda, de a cég is aktív volt a közös programok szervezésében. Amikor viszont pár év után úgy döntöttem, hogy ismét itt lenne az ideje a váltásnak, bajban voltam kissé. Mert alapjáraton az ember nem közli a főnökével, hogy elkezdett állást keresni, és lehet, hogy hamarosan felmond. De nem akartam ezt a háta mögött csinálni, és azt hazudni, hogy nőgyógyászhoz megyek miközben állásinterjúra.
A FÉLELMEK Még a profiknak is lehetnek félelmei, de mindig rajtunk múlik, hogy mennyire engedünk utat nekik. Az én tapasztalatom az, hogy a legkönnyebben úgy tudok rajta felülkerekedni, ha folyamatosan képződök, gyakorlok és teljes bizonyosságom van arról, hogy jó vagyok abban, amit csinálok. Még ha nem is vagy éppen olyan profi és sikeres, mint szeretnél lenni, akkor is fel kell venned azt a hozzáállást, hogy az vagy, mert így tudsz ténylegesen sikeres értékesítővé válni. Az egyik legjobb módszer arra, hogy megnöveld az önbizalmadat, az az adott témában való tanulás. Minél többet tudsz egy tárgyról, annál nehezebb téged megingatni. Ezt a főnökömre 6. Egy másik jó taktika a félelmeid kezelésére, ha kiírod őket. Minden nap mielőtt elkezdesz dolgozni, írj ki mindent, amitől tartasz, hogy aznap meg fog veled történni. Aztán tépd szét és dobd ki, szabadulj meg tőle. Nekem bevált. A könyvet (2018) júniusban már a 40. Kasza nap helyszínén meg is vásárolhatsz, mint a (2018) szeptemberi 41. Kasza nap belépőjét. Következő Kasza nap Üdvözlettel/Best Regards, Kasza Tamás Lezárási Specialista, Best Seller Író, Nemzetközi Tréner Sales Closing Specialist, Best Seller Writer, International Trainer Úgy tűnik, hogy erről már lemaradtál, de a következő Kasza napon ott lehetsz.
Szabó Zoltán HR tanácsadó, a HR Advise Kft. ügyvezető igazgatójának személyes tapasztalata alátámasztja online felmérésünket, ami szerint az alkalmazottak leginkább az előrelépés lehetőségének hiánya, a nem testhezálló feladatok, a rossz munkahelyi légkör, a magasabb fizetés és a vezetői stílus miatt váltanak leggyakrabban. 15 | május | 2017 | Mr. Black. A kilépés oka lehet még, hogy kevés a kihívás, monoton a munka, vagy hogy a munkavállaló nem kap önállóságot, döntési jogkört, hogy túl sok a túlóra, nagy a megterhelés, a bérrel és juttatásokkal kapcsolatos problémák, a szakmaiság hiánya, a környezet és egyéb okok (pl. utazás, munkahelyi párkapcsolat vége, tanulmányok, esetleges felmondás lehetőségének megelőzése) is - hangsúlyozta a HR Portálnak Miklós Annamária, az Exact Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. vezető tanácsadója. Ronald Kaufman, aki egy filmgyártó cég alelnöke volt a 80-as években, mindent elért a munkában, amit csak akart. Magas fizetés, barátságos munkatársak, érdekes munka várta őt nap mint nap.