Az orchideának rengeteg fajtája van, amelyek különböző színűek lehetnek. A természetben remekül megél, de csak néhány fajta nevelhető otthoni környezetben. Vannak olyan fajta orchideák, amelyek nagyon könnyen megszokják a benti környezetet és nem igényelnek különleges gondozást, de vannak olyan fajták is, amelyeknek a nevelésére nagyon oda kell figyelni, mert különleges gondozást igényelnek. Az emberek többsége szereti az orchideát, ezért tartják olyan sokan az otthonukban ezt a növényt és nem utolsó sorban ajándéknak is remek. Sárgulnak az orchidea levelei? Ne ess kétségbe: itt az orchidea-mentő tipp! | Nők országa | Mert nőnek lenni jó!. Ez a növény nagyon szép, mégis vannak olyan időszakok amikor az orchidea veszít a szépségéből, mert a levelei megsárgulnak. Mit kell tennünk ilyenkor? Semmi esetre se dobjuk ki, hanem tisztítsuk meg a növényt az elszáradt, vagy elrohadt gyökerektől. Miután megtisztítottuk, ha maradt még egy – két egészséges gyökér, akkor ezeket is távolítsuk el. A megsárgult leveleket nem kell levágni. Ha a növény közepén nő egy új kis levél, tehát a két elsárgult levél között, akkor az orchidea képes tovább fejlődni.
Kérdés Phalaenopsis fajta orchideám levelei sárgulnak, azt szerettem volna megtudni, hogy mi ilyenkor a teendö? Elnézést a korábbi hibás kérdésemért! Válasz Abban az esetben, ha a növény éppen növekedési időszakban van és csak az alsó 1-2 levél sárgul akkor természetes folyamat. Viszont ha az összes levél(kivéve azt amelyiket éppen fejleszti)kornyadozik, akkor baj van. Ez a baj lehet túlöntözéstől (ez a gyakori)vagy a nem megfelelő talajsűrűségtől. Ez utóbbi esetben lehet, hogy ritkán öntözöl, de a közeg nem tud kiszáradni ill. a sűrűsége miatt a gyökerek nem jutnak levegőhöz. Javaslom, vedd ki az ültetőközegből és akkor meglátod. Ha a gyökerei elhaltak vagy egyáltalán nincsenek, akkor a fentebb leírtak történtek. Azonnali átültetés, ha lehet ne!!!!! Mezőgazdasági boltban vásárolt "orchidea talaj"-ba, ha nincs más lehetőség akkor abba de úgy, hogy az egészet átrostálod egy nagy lyukú rostán és csak a nagy darabokba ültesd vissza. A többi kuka. Ha épek és egészségesek a gyökerek akkor:vagy megfázott (azt kiheveri) vagy betegség támadta meg (bár ez utóbbinak nem az elsárgult levél a jele) ha beteg, akkor olyan szerre lesz szükség, amely gomba és baktérium ellen javallott.
Értékelés: 50 szavazatból Az aktuális rész ismertetője: Az RTL Klub-on a Cápák között második évada, mely Magyarország egyetlen üzleti show-műsora! A már jól ismert show vadonatúj Cápája Tomán Szabina, a sikeres üzletasszony, aki 15 év modellkarriert követően már 8 éve építi saját vállalkozását. Jack's Burger Kft. rövid céginformáció, cégkivonat, cégmásolat letöltése. A Toman életmódprogram megalkotója, az egészséges és fenntartható fogyás elkötelezett szószólója amellett, hogy nagyívű karriert épített, két gyermek édesanyja. Az első évadból megismert és megszeretett Cápák: Balogh Levente, a Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz Kft. elnöke, a PepsiCo termékek forgalmazója; Balogh Péter angyalbefektető, a Baconsult Kft. ügyvezetője; Fehér Gyula, a Ustream alapítója, az Oktogon Ventures befektető cég elnöke; Moldován András, a Mangal Ilona Sertéshizlalda Kft., a Jack's Burger Étteremlánc, valamint az Animalsoft Állattenyésztési szoftver-fejlesztő cég tulajdonosa; mind készen állnak, hogy újra ", körbeúszhassák" a vállalkozókat és döntést hozzanak arról, hogy kibe érdemes belekóstolni… A nemzetközileg elismert, milliárdos befektetők, azaz a Cápák előtt ezúttal is vállalkozók pitch-elnek, akik megmérettetnék, fellendítenék, vagy éppen megmentenék üzletüket, terméküket.
ügyvezetőjével, Knezevics Viktorral, a 3rdGEN Zrt, Creativ IT Egyesület elnökével, és Katkó Krisztinával, az Alkimista Kulináris Műhely séfjével, tulajdonosával beszélget. Az idei Jam Session kérdéseire Balogh Levente, a Szentkirályi Magyarország elnöke és társtulajdonosa és Litkai Gergely, a Dumaszínház művészeti vezetője válaszol. Időpont: 2021. november 4. 9 óra Helyszín: Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara A jelentkezéseket EZEN A LINKEN várjuk. Részvételi díjak: Önkéntes kamarai tag - Részvételi díj: 3. 500 Ft/fő + áfa Egyéb résztvevő - Részvételi díj: 5. Visszatérés Tótágasból?! - 5. Vállalkozói Nap - CSMKIK. 000 Ft/fő + áfa A részvételi díj rendezése az esemény napján, a helyszínen, a pénztárba befizetve, illetve a regisztrációnál átadott számla alapján, átutalással lehetséges. A rendezvényen való részvétel a hatályos járványügyi intézkedéseknek megfelelően csak érvényes védettségi igazolvánnyal lehetséges! Program 9:00 - 9:10 Köszöntők Palotás Sándo r, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara kereskedelmi alelnöke, a Déli-Farm Kft.
– Maga a viszony ugyanis, amin ez a rendszer működik, egy kultúra alapú viszony. És ez a kultúra maga a boldogság kultúrája. Alapfeltétel, hogy mindenkiben kialakuljon a tulajdonosi szemlélet. Tudja, hogy ha valamit nem csinál meg, nem a főnökével szúr ki, hanem vállalata közös pénzét, jövőjét égeti. Fontos továbbá a transzparencia, minden új munkavállalónak mondjuk el, kik vagyunk, hogy áll a vállalat, mit akarunk és hová szeretnénk eljutni. Ami után egy kérdés marad: Akarsz-e velem jönni? Olyan embereket kell találni, akiknek kedvük van ahhoz, hogy azt csinálják, amit mi is szeretnénk, ha csinálnának. Kellő alázattal vannak a vállalat, a közösség és a feladat iránt. Megvan a Cápák Között idei első befektetése! - Igényesférfi.hu. Az ígéret szép szó Tartsuk be az ígéreteinket! – figyelmeztet az előadó. A létező legnagyobb vezetői hibának tartja bármit, bármikor megígérni és nem betartani. A dolgozók 70 százaléka a vezetőik miatt mond fel – emlékeztetett. Az embereket jellemzően szakmai kompetenciák alapján akarjuk felvenni, akik utána szociális kompetenciák alapján fognak felmondani.
A kedvesség ingyen van, és jól fizet – jelentette ki az előadó, és mindenkit arra biztat, hogy hamarabb, gyorsabb és szebb sikert arathat azzal, ha bármit kedvesen tesz. Bátorság a vezetéshez – Sikeres vállalatot irányítok, sikeres kollektívával. És mit csinálok ezért? – tette fel a kérdést az előadó. – Például megteremtem a digitális kompetencia feltételeit, ami a világ egyik legnagyobb előrelépését jelenti. Annak a vezetőnek, aki nyomja a gázt, elég bátornak kell lennie ahhoz, hogy bármit megtegyen, amit helyesnek gondol a vállalat számára. Vállalja döntéseit és vállalja önmagát. Meri azt mondani, hogy tévedtem, meri azt mondani, hogy nem szállítok, mert már másodszor nem fizetted ki a számláimat, mer szembe nézni azzal, mik a vállalat és melyek az emberek gyengeségei. És mer elbocsátani is embereket ha kell – de nem azt mondja, hogy ki vagy rúgva, hanem megérteti vele, hogy neki új életpályát kellene választania a boldogulásához, és ebben segítséget is ajánl neki. Az előadó érdekességként megemlítette, hogy a Telekom még az év első felében elindított egy akciót a vállalaton belül, hogy bárki, aki fel akar mondani, háromhavi fizetést kap.
Hálásan gondol a közönségükre, ugyanis szinte az összes jegyet át tudták tenni későbbre, csak kis számban kellett viszafizetniük az árát. Ilyenkor derül ki, mit is ér egy love brand – jegyezte meg. A túléléshez persze más is kellett, saját streaming platformot hoztak létre, amivel legalább a fix költségeiket ki tudták termelni. A Dumaszínháznál az a rugalmasság is sokat segít a rendkívüli helyzetekben, hogy mindenki ért a másik munkájához is, volt úgy, hogy a művészeti vezető is jegyeket árult. Litkai egyébként optimista pragmatistának tartja magát. Különösen hangzik, de a járványhelyzet pluszt is adott az előadóművészeknek. Mentek ahová csak lehetett, jött a közönség ahová csak jöhetett, és ebben a "kockázati" közösségben még inkább egymásra találtak előadók és közönségük. Ettől még az előadások is jobbak lettek – állítja a Dumaszínház művészeti vezetője. Valószínű, kevesen tudnák helyesen megtippelni, hogy mivel töltötte Litkai Gergely a bezárások alatt rászakadt szabadidőt: erdőt vett, és letette az erdőművelő vizsgát.
Milyen elvek határozzák meg viselkedésünket munkavállalóként/munkaadóként? Hogyan értelmezzük Frederick Herzberg kéttényezős motivációs elméletét? Miként és milyen eszközökkel igazodjunk a változásokhoz? Ezekre a kérdésekre fogok választ adni az V. Vállalkozói Nap konferenciáján 2021. november 4-én, és elmondom azt az öt szabályt, amelynek betartásával kialakíthatjuk azt a hatékony cégkultúrát, ami alapvetően a boldogságból ered. 10:10 - 10:40 Networking szünet 10:40 - 11:40 Kerekasztal Moderátor: Seres Erika, HR szakember, coach Résztvevők: Czimbalmos Levente, MKIK Modern Vállalkozások Program szakmai vezető, MKIK Digitalizációs Kollégiumának titkára Katkó Krisztina, Alkimista Kulináris Műhely séf, tulajdonos Knezevics Viktor, 3rdGEN Zrt, Creativ_IT Egyesület elnöke Márkusné Laczi Bettina, Komplex Assistant Kft. ügyvezetője 11:40 - 12:20 Networking szünet + ebédszünet 12:20 - 13:10 JAM Session Moderátor: Palotás Sándor, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara kereskedelmi alelnöke, a Déli-Farm Kft.