Olyan HR-esre van szükség, aki rajta tartja a kezét a cég ütőerén. Például nemcsak pótolja a távozó munkaerőt, hanem elemzi a fluktuáció okait és javaslatot tesz a felsővezetésnek, miként lehet azt csökkenteni - hangzott el az első számú vezetők pódiumbeszélgetésén a múlt heti HR Festen. A Rossmann, a Knorr-Bremse és a Wolt vezetői mondták el, van-e jövője a HR-nek, milyen HR-est szeretnének. A Rossmann-nál éppen keresik az új személyügyi vezetőt. "Tíz évet dolgoztam az Aldinál, és ott 2015-ig nem volt a cégcsoportnál HR-es" - kezdte a beszélgetést egy meghökkentő példával Németh Kornél, aki most már egy másik kiskereskedelmi lánc, a Rossmann ügyvezetője. Ezzel azt akarta aláhúzni, hogy klasszikus, adminisztratív HR nélkül is elketyeg a cég, sőt, sikeres is lehet. Szerinte szélesebb körben gondolkodó, cselekvő HR-re szükség a vállalati világban. Az első 50. helyen a Rossmann a világ legjobb munkáltatói listán - Marketing - DigitalHungary – Ahol a két világ találkozik. Az élet virtuális oldala!. Sabjányi László, a Wolt ételszállító futárcég vezetője szerint a vállalat életciklusától függ, hogy kell-e önálló HR-es funkció. Startupban és 30 fő alatti szervezeteknél nem érdemes, fölöttte már jó, ha van egy dedikált munkatárs.
Ismerje meg első kézből, hogy mit tehet Önért a DUIHK Videó: A DUIHK Konzultációs napja április 21-én - Tematikus fórumok Videó: Mit kínál Önnek a DUIHK? "Konzultációs napjaink" során naprakész, releváns információkat szeretnénk adni a magyar-német gazdasági kapcsolatok aktuális kérdéseiről. Egyben áttekintést nyújtunk a Kamara széles szolgáltatási ajánlatairól – amelyeket a pandémia idején is, sőt most még inkább, ajánlunk. Kiemelt hangsúlyt fektetünk az Ön egyedi elvárásaira: Egyéni megbeszélésekben munkatársaink az Ön konkrét kérdéseire válaszolnak. Meghívó letölthető formátumban Program Első nap – 2021. A "VILÁG LEGJOBB MUNKÁLTATÓI" LISTÁJÁN 44. A ROSSMANN - ONBRANDS - ÉRTÉK ALAPON. április 21. 8. 45 Belépés a Zoom rendszerbe 9. 00 Mit nyújt a Kamara a tagjainak – pandémia idején is? Gabriel A. Brennauer, ügyvezető elnökségi tag, DUIHK A DUIHK szolgáltatási és tanácsadási tevékenysége Videós áttekintés Szakmai fórumok 10. 00 A pandémia idején sem áll a német piac Témák: A német gazdaság a pandémia után Légi összeköttetés aktuális helyzete Üzleti utazással kapcsolatos szabályok Mikor startolnak újra a vásárok?
Ez az energetikában azért is nagy szó, mert az iparág 10-15 éve még erős hierarchiában és sokkal autokratikusabb módon működött. A vezetői hozzáállás különösen fontos kérdés akkor, amikor nagy szervezetek összeolvadása zajlik. Az ELMÜ-ÉMÁSZ csoport beépítésével a vállalat 8300 főre bővült, ami komoly vezetői dilemmát és különösen jelentős változásmenedzsment helyzetet hozott magával. Két vállalatcsoportot kellett összevonni egy vezetés alá, ami jókora feszültségeket is generált, amit kezelni kellett. Ehhez fejlesztő-felhatalmazó vezetőkre volt szükség, akik át tudják segíteni a szervezetet a változás félelmén, a fájdalmas döntéseket is képesek gyorsan meghozni, hogy a bizonytalan helyzet ne tartson túl sokáig, valamint kommunikálni kellett az újonnan érkezők felé, hogy elismerik az eddigi eredményeiket és értékeiket az új szervezetben is. 9. DUIHK Konzultációs napok. A kollégákkal mindvégig aktív dialógust kellett folytatni, amelyben a nyitottság, a bizalom és a hitelesség elengedhetetlen volt. Az utóbbi azt is jelenti, hogy a vezető olyan emberekkel veszi körül magát, akik vitába mernek és tudnak szállni vele. "
Az amerikai Forbes a Statista piackutató céggel együttműködve állította össze a világ legjobb munkaadóinak éves listáját. A "World's best employer" lista meghatározásához 150. 000 teljes- és részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalót kérdeztek meg 58 országból. Az anonim felmérésben résztvevőket arra kérték, hogy osszák meg véleményüket, szívesen ajánlanák-e munkáltatójukat családi és baráti körben. Ezen felül más vállalatokat is értékeltek a válaszadók olyan szempontok szerint, mint imázs, gazdasági lábnyom, tehetséggondozás, nemek közti egyenlőség és társadalmi felelősségvállalás. A végső listára pedig az a 750 cég került, akik a legmagasabb pontszámot kapták. A Rossmann a lista 44. helyére került, olyan vállalatokat megelőzve, mint a Facebook, Netflix vagy Douglas. Míg a 'kis és nagykereskedelem' kategóriában nemzetközi összehasonlításban a hetedik helyet érte el, addig a német kiskereskedelmi cégek közül pedig a legjobb helyezést kapta a drogérialánc. A pandémia ismét rávilágított a kiskereskedelem társadalmi fontosságára világszerte.
Ebből fakadóan, bár szeretnénk, mégsem lehetséges a zsigereiben eltérő viselkedésmód a különféle szerepekben. Többek között ezért van szükség önismeretre, hogy felismerjük a számokkal nem kifejezhető valós vágyainkat, fölismerjük magunkban az érzéseinket, mindent, amit a sikerhez vezető évek alatt elnyomtunk magunkban. Fontos, hogy képessé váljunk a sorok közötti olvasásra, a "Hogy vagy? " – "Köszönöm jól" mögötti valóság rezdüléseinek észrevételére, különösen, ha magunk vagyunk a válaszadók. Bízhatunk-e abban, hogy ha vezető titulusban vagyunk a munkahelyünkön, sorra kapva a pozitív visszajelzéseket, képesek lehetünk az önismeret útjára való lépés nélkül egyenrangúnak hinni és kommunikálni magunkat a munkán kívül, így otthon is? Bízhatunk-e abban, hogy tudunk zsigerből nem alá- vagy épp fölérendelt módon viselkedni a munkaidőn kívül, a nem hierarchikus helyzetekben anélkül, hogy ne látnánk valós önmagunkat? Aligha. Miért? Vezetőként igazi tükröt nem kaphatunk a munkahelyünkön, a legjobb, legemberibb, legbarátibb kollegiális kapcsolat mentén sem, valamint vezetőként jellemzően a munkán kívül érkező tükröket sem fogadjuk el.
1994 1994 Mariah Carey imádott karácsonyi slágere, az All I Want for Christmas Is You 1994-ben jött ki. A díva teljesen elvarázsolta vele az embereket, a mai napig gyakran hallani ezt a számot a rádióban az ünnepi szezonban. 1995 1995 Ezen a karácsonyon Whitney Houston úgy énekelte el Do You Hear What I Hear című számát, mint soha korábban. 1996 1996 Arnold Schwarzenegger 1996 karácsonyán szabadította rá a világra Hull a pelyhes című vígjátékát, amit valamiért azóta is minden évben leadnak a magyar csatornák. Hova tűnt Jónás Rita? (1503845. kérdés). Tényleg ennyire sokan szeretik? 1997 1997 karácsonyán jött ki a Kényelmetlen karácsony című film, amiben Mark Ruffalo, Mary Stuart Masterson és Lauren Pratt játszotta a főszerepeket. 1998 1998 A gyerekek körében semmi nem volt olyan menő 1998 karácsonyán, mint a Jónás Rita-féle Kölyökklub az RTL Klubon. Emlékszel rá? Szeretted? 1999 1999 Ebben az évben (is) mindenki odáig volt a Coca-Cola kamionos karácsonyi reklámjáért, ezt a verziót a mai napig sokan keresik a YouTube-on. A legmenőbb az egészben, hogy volt magyar változata!
A levendula mellett volt, persze nem közvetlenül, az a faház és kemence, amivel nagyon sokat szemeztem, de csak nem mertem elsőre vásárolni a kecskemétieknél. Azonban rávettem magam, hogy mégiscsak vegyek egy kilót a magyar szabadalmú, őshonos búzákból keresztezett Király lisztből, aminek sokkal magasabb a tápértéke és sokkal több vitamint tartalmaz, mint a sima BL 55-ös fehér liszt. A műsorban látott másik kedvencemet is tőlük vettem meg, ez pedig az almachips volt, ami lényegében csak szárított alma, de boltban még nem nagyon találkoztam olyannal, ami ne lett volna pluszban ízesített. A száz kis faháznak egy hátránya volt, hogy sok remek termék elveszett a másik mellett. Ezért örültem, hogy a szürkemarha- és bivalyhúsból készült árukat véletlenül megtaláltam, hiszen fantasztikus az íze a csípős szürkemarha szaláminak. Szellemirtók - Az örökség (Ghostbusters: Afterlife) kritika: ez a folytatás sem lett méltó örököse a nagy elődöknek, de ez még meglep bárkit is?. Mondjuk a mangalicazsírral készített bivalymájkrémet nem mertem megkóstolni. A táskába tehát egy rúd szalámi is bekerült a sajt, a levendula, a liszt, az alma és a só mellé.
Aztán miután a gyerekek kicsit kutakodnak a placcon, egyrészt felfedezik Spengler szellemirtós kütyüit, másrészt olyan rejtélyt lepleznek le, amely - nem túl meglepően - az egész világ jövőjére befolyással lehet. Mi több, anno Egon emiatt hagyott ott csapot-papot (ami miatt csemetéje rendesen fúj rá), hogy lényegében megmentse az emberiséget. Így hát a fiatalok összetrombitálják a helyi menő csávókat, és miután újra elszabadulnak a szellemek, maguk próbálnak rendet tenni a rosszarcok között. Persze azért nem árt egy kis erősítés... de pszt! Karakterek Borzasztóan szomorú voltam, amikor az előzetesekből megtudtam, hogy a Szellemirtók - Az örökség főszereplői lényegében gyerekek lesznek. Értem én, hogy a fiatalabb célközönség miatt, meg a film is eleve egy könnyedebb hangvételű alkotás, kell a vérfrissítés, bla-bla-bla. De számomra hatalmas csalódás volt még akkor is, ha olyan nagyobb nevet is meg tudtak szerezni a projekthez, mint például Finn Wolfhard. Akin amúgy rengeteget agyaltam a mozi után, ugyanis szerintem semmit nem fejlődött az évek alatt.
Ez pedig a számtalan eszeveszett protonsugaras kalandnak, A szellemirtók legújabb kalandjainak (amelyről a mai napig nem értem, hogy nem készült élőszereplős mozi vagy akármi), majd ahogy idősebb lettem, a két legendás szellemes filmnek volt köszönhető. Nem is beszélve a videójátékokról és arról a rengeteg játékfiguráról, amelyet az évek során gyűjtögettem össze. Szóval elég rendesen kimaxoltam a rajongást. Aztán egyszer csak huss és pöcc, minden szertefoszlott, ugyanis a Szellemirtók-brand szó szerint eltűnt a süllyesztőben. Hosszú, hosszú évekig semmit nem lehetett hallani róluk, míg nem a semmiből megszellőztettek egy olyan hírt, hogy készül az új Szellemirtók, csajokkal. Nos, ez 2016-ban be is következett, de akkorát zakózott, hogy a fal adta a másikat. Bocs. Éppen ezért senki nem értette, hogy mit akarnak a Sonynál, amikor pár évre rá bejelentették a Szellemirtók - Az örökséget, amely aztán tényleg az igazi folytatása lesz a klasszikus produkcióknak. Hát persze, csak nem tanul Hollywood... Sztori Miután a híresen hírhedt Dr. Egon Spengler meghalt, lánya, Callie (Carrie Coon), illetve unokái, Phoebe (Mckenna Grace) és Trevor (Finn Wolfhard) főleg az adósságaik elől menekülve az öreg oklahomai farmjára teszik át székhelyüket, hátha így sikerül összekapniuk magukat.