Hibás vagy hiányzó adatok! Hozzájárulok ahhoz, hogy a Konkurencia Fehérnemű Webáruház a nevemet és e-mail címemet hírlevelezési céllal kezelje és a részemre gazdasági reklámot is tartalmazó email hírleveleket küldjön. Amennyiben szeretnél feliratkozni hírlevelünkre kérjük pipáld be az adatkezelési checkboxot! re-email Konkurencia Fehérnemű Szaküzlet és Webáruház 2040. Budaörs, Károly király út 145 +36(30)244-4509, munkanapokon 8-17-ig Információk Kapcsolat Adatvédelmi tájékoztató Vásárlási feltételek Adatvédelmi nyilatkozat Garancia Vásárlási utalvány Márkáink Üzleteink Rólunk Karrier Hibabejelentés Gyakori kérdések KÖVESS MINKET FACEBOOKON IS! Copyright © Konkurencia Webshop - - +36(30)244-4509 Mintaboltunk Dunaújvárosban Lenno'x fehérnemű üzlet néven található a Dózsa György út 34. szám alatt. Elsődleges profilunk Triumph termékek forgalmazása, de emellett számos más gyártó modelljei is megtalálhatóak. Paloma fürdőruha webshop giftcard. Te megálmodod, mi megvalósítjuk! Street Fashion Jól jönne egy kis frissítés a ruhatáradba vagy valami újat keresel a pénteki mozis randira?
2016. 06. 15. 17:10:30 Idén is hatalmas az érdeklődés a magyar fürdőruha gyártó termékeire. Az Origami 2016-os kollekciójával ismét kitett magáért, minőségben és dizájnban egyaránt. 2013. 12. 20:03:09 Webboltunk fő termékei az AMNESIA mellett a Sugarbird ruhái. PALOMA fürdőruha 2018 - YouTube. Erről az egyedi, és sokak által nagyon kedvelt márkáról olvashatsz itt egy kis bemutatót. 2014. 03. 05. 17:26:22 Egy ötletes és innovatív termékcsalád, igazi nőknek, mindig a legmagasabb minőségben. CRYSTAL – Shine your Style Köszöntünk a Crystal Webshopban! Miért a CRYSTAL? Mert a legnagyobb bikini márkákat forgalmazzuk úgy, mint: a Bódi Sylvi által reklámozott elegáns Paloma a kifejezetten nagy kosárméretre tervezett Pyramid az egzotikus Carib Az egyik legkeresettebb hazai márka, a SEA A szexi Mania a trendkövető, nagyobb kosárméretre tervezett Self Alkalmi és party ruházat Kinyitottad a szekrényt és nincs egyetlen ruhád sem a hétvégi bulira, esküvőre, ballagásra? Esetleg színházba, operába látogatsz és fogalmad sincs, mit vegyél fel?
Fürdőruha alsó: Origami Bikini csípőbugyi → oldalt méretre állítható... Origami Bikini háromszöges melltartó → push-up formakosárral, vastagított alsó pántrésszel, megkötős nyak- és hátrésszel. A felsőhöz tartozó, hozzá gyártott alsó méretét mindig ellenőrizd a méret kiválasztásakor, mert adott esetben eltérhet! Paloma Fürdőruha 2019 - Paloma Fürdőruha 2010 Relatif. Fürdőruha alsó: Origami Bikini csípőbugyi → oldalt méretre állítható megkötőkkel, vastagított derékrésszel és... Fürdőruha alsó: Origami Bikini csípőbugyi → oldalt méretre állítható megkötőkkel és felül ráncolt hátrésszel.... Fürdőruha alsó: Origami Bikini rollnis csípőbugyi → oldalt méretre állítható megkötőkkel és enyhén ráncolt... Origami Bikini háromszöges melltartó → push-up formakosárral, megkötős nyak- és hátrésszel, állítható középpel, és nyakba futó dekoratív dekoltázspánttal. A felsőhöz tartozó, hozzá gyártott alsó méretét mindig ellenőrizd a méret kiválasztásakor, mert adott esetben eltérhet! Készleten lévő méretek
A Performia tesztkiértékelés óriási fejlesztése - YouTube
✔ Elég stabil és kiegyensúlyozott-e lelkileg? ✔ Van-e esetleg olyan életbeli szituációja, ami befolyásolhatja őt a munkavégzésében? ✔ Hogyan kezeli a rutinfeladatokat, és mennyire szereti a kihívásokat? ✔ Milyen a kommunikációja? R Azonnal kiderül, ha valaki nem megfelelő az adott munkakörre. Nem kell hónapokig bajlódnod az alkalmatlan kollégával, és végig nézned, ahogy leépíti a csapatot, mert ennek a tesztnek a segítségével az ilyen embereket fel sem fogod venni. A teszt ára töredéke annak az összegnek, amit egy rossz személyzeti döntéssel kidobnál az ablakon. Hiszen egy hasznavehetetlen munkatársat a semmiért fogsz fizetni. Ha pedig elvégzi a dolgát, de közben csendben rombol, akkor a jó kollégákat fogja elüldözni. A teszt online, ezért akár otthon, kényelmes körülmények között is ki tudja tölteni bárki, nem kell hozzá más csak egy számítógép és internet. A kiértékelés pedig személyesen vagy telefonon keresztül történik egy előre egyeztetett időpontban. A megbízó írásos jelentést is kap a teszteredményről.
Hogyan segít a jó személyzeti döntés meghozatalában az EXEC-U teszt? Hagyományosan a HR-es munkatárs a jelölt önéletrajzából és az interjúkból próbál információt szerezni a jelentkező képességeiről. A probléma az, hogy az önéletrajz sem ad pontos, megbízható képet a leendő munkatársakról. Az EXEC-U teszt ezzel szemben létfontosságú adatot nyújt a személyiségről, a képességekről és a motivációról. Ezek alapján egyszerű kiválasztani a legjobb jelöltet. Milyen információk nyerhetőek az Exec-U teszt használatával? Képes-e jól teljesíteni hosszú távon? Mennyire őszinte a személy? Csapatjátékossal van dolgunk? Motiváltan végzi-e a munkáját? Hogyan teljesít nagy nyomás alatt? Tud-e önállóan dolgozni? Illik-e a személyisége a munkakörhöz és a céghez? Megtalálja-e a jó megoldásokat a problémákra? Elég stabil, kiegyensúlyozott lelkileg? Van valami problémája, ami befolyásolja a munkában? Hogyan kezeli a rutinfeladatokat és a kihívásokat? Milyen a kommunikációja? Mennyire számíthatunk a lojalitására?
További információkért kérd ajánlatunkat!
A Performia rendszer különösen hasznos, nem csak a személyzetfelvételben, hanem a már meglévő személyzet kiértékelésében is. Átszervezések, képzések, előléptetések stb. esetén sokkal könnyebben érheti el célját, ha félreteszi a találgatásokat és a véleményeket. EXEC-FELFOGÓKÉPESSÉG TESZT Az Exec-Felfogóképesség teszt egy olyan teszt, a mely megmutatja, hogy a személy milyen gyorsan, és milyen pontosan érti meg a az útmutatásokat, az utasításokat vagy helyzeteket, valamint megfelelően reagál-e ezekre. Remekül használható a vezetők kiválasztásához. A PERFORMIA EGY NEMZETKÖZI HÁLÓZAT, A TESZTEK SZÁMOS NYELVEN ELÉRHETŐK. A fent említett teszteken kívül olyan teszteket is kifejlesztettünk, amelyek a pályázók termelékenységét, motivációját, az előírt – az álláshoz kapcsolódó korábbi – munkatapasztalatokat, valamint a tudását vizsgálják. Tehát a Performia által kifejlesztett különféle tesztek és interjúk használatával lefedjük a személyzetfelvétel 4 legfontosabb pontját: t ermelékenység, személyiség, motiváció és tudás.
Bővebben a tesztekről Amikor a személyzetfelvételről van szó, a fontos döntéseknek nem szabad attól függeniük, hogy ki kinek kije, és ki kiért lobbizott itt vagy ott, hogy lefoglaljon valakinek egy állást. Évekig dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük a cégvezetők és személyzeti vezetők számára. A teszteredményekkel a kezedben vezetőként objektíven meghozhatod a döntésed, hogy felvedd a jelentkezőt vagy sem. Több különféle tesztünk és kérdőívünk együtt adja meg azokat az információkat, melyekre valóban szükséged a személyzeti döntés meghozatalához. EXEC-U-TESZT Az Exec-U-Teszt (személyiségteszt) 10 személyiségjegyet mutat meg, mely sokat elárul arról, vajon az illető hogyan fog viselkedni a meghirdetett állásban. Az olyan dolgok, mint a lojalitás, tervezői készség, és hogy a személyt meg lehet-e bízni irányítói feladatkörrel igen tisztán láthatók, valamint az is, hogy mi a legjobb módja a jelentkező képzésének az adott munkakörre EXEC-IQ TESZT Az Exec-IQ teszt egy olyan teszt, amelyet meghatározott idő alatt kell kitölteni, és megadja Önnek a személy IQ szintjét, mely megmutatja, hogy az illető mennyire képes problémákat megoldani.