Egyre népszerűbb a munkáltatók körében a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás, ellenben hátulütői is lehetnek azoknál, akik nem jól sáfárkodnak a munkaerővel. Hogyan kell elszámolni, ha valamelyik munkavállaló több pihenőnapot kapott, mint amennyi a munkaidőkeret időszakában összességében járt volna neki, illetve, ha nem kapta meg esetleg az összes pihenőnapját, mert akkor szabadságon volt? – kérdezte egy olvasó. dr. Kéri Ádám az jogi szakértője válaszolt. 12 havi munkaidőkeret 2018. "Egy vállalkozás 6 havi munkaidőkeretben foglalkoztatja munkavállalóit. A munkaidőkeret lejártakor elszámol a munkavállalókkal a túlórák, pihenőnapok stb. tekintetében. Hogyan kell elszámolni, ha valamelyik munkavállaló több pihenőnapot kapott, mint amennyi a munkaidőkeret időszakában összességében járt volna neki, illetve, ha nem kapta meg esetleg az összes pihenőnapját, mert akkor szabadságon volt stb.? Túlórája mindkét esetben keletkezett. Hogyan kell számolni és kifizetni ezekben az esetekben a pihenőnapokat, a túlórákat? " – kérdezte olvasónk.
375 találat a(z) munkaidőkeret cimkére Mindent a munkaidőkeretről – szabadság Kérdés Tisztelt Hajdu-Dudás Mária! Mindent a munkaidőkeretről Cikk Munkajog A munkaidőt a munkáltató osztja be. Jól átgondolt munkaszervezéssel időt és pénzt spórolhat meg. Munkaidőkeret Olvasva a 2018. 01. 04. -én megjelent írásukat a munkaidőkeretről (Munkaidőkeret: mit szabad a munkáltatónak, mit nem? Munkaidőkeretben távollét idejének figyelembevétele Tisztelt Szakértő! A munkáltató a munkavállalót 3 havi munkaidőkeretben foglalkoztatja, a munkaszerződésben heti 40 óra szerepel, teljes munkaidő. Műszakpótlék Rendkívüli munkaidő korlátai Rendkívüli munkaidőnek kell tekinteni a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt. ) 107. 12 havi munkaidőkeret new. Munkaidőkeret-elszámolás Külföldi kiküldetés A külföldi kiküldetés és a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás összefüggéseire keresem a választ, ebben kérném a segítségét. Munkaidőkeret áthelyezett munkanap esetén Tisztelt Adózóna! Havi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóink 2018.
A munkáltató egyebekben a keret hosszát sem változtathatja meg annak a kihirdetését követően. A keret kezdő és befejező időpontját ugyanis írásban előre kell meghatározni. A keret lejártával a munkavállalóval el kell számolni. Nem mindegy tehát az, hogy kétszer 6 havi vagy egyszer 12 havi keretet alkalmaz a munkáltató. A keret végével ugyanis a munkaidő átlagának stimmelnie kell, illetve pontosan el kell számolni a különbséggel a munkavállalóval. 12 havi munkaidőkeret 2020. E nélkül újabb keret nem kezdhető el. Ekkor meg kell nézni, hogy mennyi munkaidőt lehetett volna beosztani, és ezzel szemben mennyi lett beosztva. Heti munkaidőkeret esetén például 160 órát lehet beosztani, e felett rendkívüli munkavégzéssel kell számolni. Azt is meg kell nézni, hogy a pihenőnapokat (szabadságot) megkapta-e a munkavállaló. Meg kell lenni a két munkakezdés közötti 8-11 óra pihenőidőnek, átlagban a heti 2 pihenőnapnak, illetve éves szinten a szabadságnak (ez utóbbi egy része áttolható a következő évre). Ezen felül a rendkívüli munkavégzésnek is van egy éves korlátja.
Ha nem kell kifizetni az adott hónapban túlóraként és nem kell neki pihenőnapi pótlékot sem fizetni, akkor a munkaidőkeret végén/elszámolásakor össze kell számolni a ledolgozott óráit (amelybe a szombati munkavégzést is bele kell számolni, mivel a munkaidőkeret közben nem fizettünk túlórát) és ami kijön plusz, csak azt kell kifizetni túlóra pótlékként (50%)?
A másik garanciális elem bizonyos többlettájékoztatási kötelezettségek előírása lehet a munkáltatók számára. Így működik a munkaidőkeret. Érdemes lenne például előírni, hogy a bérlap mellett a munkavállalók kapjanak olyan havi kimutatást, amely alapján pontosan követhető lenne számukra a munkaidőszámlájuk egyenlege. A felek közötti bizalmat, illetve a szabályok átlátható és transzparens alkalmazását segítené elő, ha a munkavállalók hónapról hónapra követni tudnák például, hogy hány munkaóra került részükre a munkaidőkeretből beosztásra, még hány óra osztható be, mennyi volt az adott hónaphoz tartozó, de be nem osztott (úgymond "továbbvitt") munkaidő, mennyi az adott hónaphoz és mennyi a munkaidőkeret egészébe tartozó pihenőnapok száma, ebből mennyi került beosztásra és mennyi a "továbbvitt" pihenőnap, stb. "Összességében tehát a 24 hónapos munkaidőkeretre érdemes úgy tekinteni, mint egy pozitív, ám még kissé módosításra szoruló jogi lehetőségre annak érdekében, hogy a munkáltatók (elbocsátások helyett) megtarthassák munkavállalóikat folyamatos bérfizetés mellett" – összegzi a BDO Legal álláspontját Máriás Attila.
Hasznos volt az információ?
39 kocka bálázó Krone használt hirdetés 0 Krone kocka bálázó Comprima CF155 XC -- € - Emplacement: Abemec Occasions Centre Veghel Autres informations: 17 messen rotor, delta bedienterminal Felhívjuk figyelmét, hogy további hirdetések hozzáadására nincs lehetősége!
Ajánlatfigyelőt kérek >> Magro Fizetési Garancia Cégünk egyedülálló módon, 100%-os fizetési garanciával biztosítja az eladót arról, hogy a termék eladását követően megkapja annak árát. A vevőt pedig arról, hogy nem szerződésszerű teljesítés esetén visszakapja a pénzéolgáltatásunkat Prémium + előfizetőink vehetik igénybe. Gyártó/Típus: Krone Scarabeus bálázó Egyéb: Állapot: használt, Teljesítmény: 80 LE, Gyártási év: 1999 Nettó ár: 1 150 000 Ft/db (Bruttó ár: 1 460 500) Bizalmi index: nincs adat A felhasználók egymást több szempontból értékelik: kapcsolatfelvétel, fizikai teljesítés, pénzügyi teljesítés. Leütni kívánt mennyiség: db Termék részletei Az ajánlattevőről Kívánt fizetési mód: egyéb Ajánlat kezdete: 2017. 06. 14. Bálázó Krone, 2 eladó használt Bálázó Krone-hirdetés. Ajánlat lejárta: 2017. 09. 30. Típus: Scarabeus bálázó Teljesítmény: 80 LE (60 kW) Eladó sorba került Új bálázó vásárlása miatt. A gép teljesen fel van készítve az idényre, azonnal munkára fogható. Fix kamrás, madzagos kötözési rendszerű. Ossza meg ismerőseivel ezt az ajánlatot: További bálázó ajánlatok Az ajánlattevő adatainak megtekintéséhez, kérjük, jelentkezzen be!
Szénakaszálás Bálázó Krone {"datas":{"fam":"7", "cat":"152", "var":"502", "brd":"428"}, "labels":{"cat":["Sz\u00e9nakasz\u00e1l\u00e1s"], "var":["B\u00e1l\u00e1z\u00f3"], "brd":["Krone"]}} Összes feltétel törlése
bálázóról, Horsch, Väderstad, Amazon, Pötinger stb. vetőgépekről vagy Merlo, Claas, Manitou, JCB, Caterpiallar, New Holland stb. rakodókról vagy bármely mezőgazdasági gépről. Hogyan is működik ez? - Előzetes ingyenes igényfelmérés és tanácsadás után kiválasztjuk a lehetséges gépeket, amelyekről az ügyfél részletes információt és árajánlatot kap. - A gép kiválasztását követően segítünk a teljes körű ügyintézésben, állapotfelmérésen, műszaki vizsgáztatáson, hazai dokumentáción, nettó áron történő finanszírozáson keresztül egészen az ügyfél telephelyére kerülésig. Krone bálázó eladó ingatlanok. Az átvételt követően az ügyfélnek már nincs egyéb teendője, azonnal munkába állíthatja eszközét! Igény szerint a későbbiekben alkatrész beszerzésben és szervizelésben is állunk rendelkezésére!