A munkavállalónak időben jeleznie kell, ha vissza akar térni a fizetés nélküli szabadságról. A szülési szabadság 24 hétig jár, ez jellemzően megegyezik az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások közül a csecsemőgondozási díj (csed) időszakával. Ha valaki csedet vesz igénybe, akkor keresőtevékenységet nem folytathat, azonban a szülési szabadság után következő gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságot bármikor meg lehet szüntetni, és munkát lehet mellette vállalni, írja az Adózóna. Gyed mellett már korlátlanul folytatható keresőtevékenység. Amikor a gyermekkel otthon lévő szülő úgy gondolja, hogy szeretne munkahelyére visszatérni, akkor első lépésként kérelmeznie kell a fizetés nélküli szabadságának a megszüntetését, a jogszabály szerint ezt 30 nappal előre kell jeleznie a munkáltatónak. Ha a munkavállaló meg akarja szüntetni a fizetés nélküli szabadságát, a munkáltatónak azt el kell fogadnia, mérlegelési joga nincs. A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésének jelzésétől számított harmincadik napon szűnik meg.
133. §. 1-2. ). A gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időszaka alatt ön felmondási védelem alatt áll, valamint a szabadság első hat hónapja alatt az időarányos szabadságára is jogosult, amelyet a munkáltató a további bennmaradt szabadságaival együtt köteles a visszatérésekor kiadni és azt az éves fizetésemelésekkel korrigált bérével elszámolni (ha történt ilyen). Munkajogi problémája van? Munkavállalóként használja ügyvédkeresőnket!
Egy biztos, sem így, sem úgy nem veszik el szabadság. Az idén év közben történő változások révén azonban a fentebb írtak is módosulni fognak, az új szabályozás az lesz, hogy szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az esedékesség évében kiadni (ez a "felmerült" ok az a kis rosszcsont, aki a másik szobában szuszog, esetleg rosszabb esetben a lábadat rágja 🙂 miközben te ezt olvasod), az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adnia a munkáltatónak. Ennyi… nincs 183 napon innen, és túl, nincs egyéb bonyolítás… 🙂 Ugye, hogy nem atomfizika ez? Hamarosan jön az újabb lecke, a GYES és a szabik kivételének kapcsolatáról, kifejezetten azon anyukák kedvéért, akik részmunkaidőben mennek vissza a csemete 3 éves kora előtt dolgozni. Addig is okosodjatok, tanuljatok, olvassatok, és ne hagyjátok magatokat!!! (photo by Helga Weber) Ha odahaza lévő, és visszatérést fontolgató anyuka vagy, de nem tudod pontosan, mihez van jogod, kattints ide, s kérd az ingyenes munkajogi hírlevélsorozatomat!
Zé egészen Mohácsig ment, hogy a friss levegőn csinálja meg az egyik kedvenc olaszos receptjét, az osso bucco stílusú lapockát. Az elején történt egy kis fennakadás, ami miatt változott az eredeti terv, de ne aggódjatok, mindent megoldott! Az olajon üvegesre pároljuk az apróra vágott hagymát, majd ráreszeljük a répát és a zellert. Kicsit lepirítjuk, sózzuk, borsozzuk, rádobjuk a felaprított zöld fűszereket, a babérlevelet és a fokhagymát. Felöntjük egy kevés vízzel, és kb. 15-20 percet rotyogtatjuk, amíg az egész szép krémes nem lesz. Rárakjuk a húst, sózzuk, borsozzuk, és egy az egészet nagy lángon lepirítjuk. Lapocka receptek nosalty hu. Ráöntjük a fehérbort, és ha az alkohol elpárolgott, beleöntjük a darabolt paradicsomot is. Addig rotyogtatjuk, amíg a hús vajpuha nem lesz, úgy, hogy közben pótoljuk a folyadékot. A puliszkához egy lábasban felmelegítjük a tejet, beleöntjük a kukoricadarát, és kb. 20 perc alatt krémesre főzzük úgy, hogy közben folyamatosan kevergetjük, és pótoljuk a vizet, ha túl sűrű lenne. Elzárjuk, sózzuk, borsozzuk, belerakjuk a vajat és a parmezánt.