Kovács Krisztián Életrajzi adatok Született 1965. augusztus 15. (56 éves) Budapest Származás magyar Pályafutása Aktív évek 1969 – Kovács Krisztián IMDb-adatlapja Kovács Krisztián ( Budapest, 1965. augusztus 15. –) magyar informatikus, egykori gyerekszínész. Gyerekszínészi pályája [ szerkesztés] Az 1965 -ben született Kovács Krisztián az 1970-es évek gyermekfilmjeinek meghatározó alakja volt. 1969-től számos filmben szerepet kapott, mint például a Hahó, Öcsi!, Hahó, a tenger!, a Barátom Bonca, illetve 1976-ban az Operettszínházban még együtt játszhatott Latinovits Zoltánnal [1] is A kutya, akit Bozzi úrnak hívtak című operettben. Filmjei [ szerkesztés] A varázsló (színes magyar mesefilm, 1969) Csak egy telefon (1970) Kéktiszta szerelem (1970) Hahó, Öcsi! (színes magyar ifjúsági film, 1970) Hahó, a tenger! (színes magyar mesefilm, 1971) Reménykedők (1971) Az öreg bánya titka (ff, 1973) Utánam, srácok! Ezt már nem hagyhatta szó nélkül! Adásban esett a műsorvezetőnek a magyar színész - Blikk Rúzs. (színes magyar ifjúsági filmsorozat, 1975) Keménykalap és krumpliorr 1-4. (1974) Családi kör (1974) Svédcsavar (színes magyar tévéfilmsorozat, 1975) Barátom, Bonca (színes magyar ifjúsági film, 1976) Gabi (fekete-fehér magyar tévéfilm, 1977) Rab ember fiai (színes magyar kalandfilm, 1979) Pityke (színes magyar rajzfilmsorozat, 1979) Karcsi kalandjai (színes magyar tévéfilm, 1980) Vőlegény (1982) Színházi szerepei [ szerkesztés] A Színházi adattárban regisztrált bemutatóinak száma: 1.
Forrás: MTV "Amióta az eszemet tudtam, csak filmeztem. A gyerekek kinőnek a gyerekkorból, és maguk mögött hagyják. Én ugyanígy hagytam magam mögött a filmezést. Lehet, hogy meglepő lesz, amit mondok, de engem soha nem érdekelt a filmezés, de ha valaki négyéves korától ezt csinálja, akkor ez a természetes számára. Csak egy gyerek voltam, aki a kamerák előtt állt, nem színész. Kovács Krisztián | Filmek, képek, díjak | Személyiség adatlap | Mafab.hu. A színész az, aki bele tud bújni más karakterekbe. Én csak magamat adtam" – magyarázta három éve, itt pedig azt is meg tudja nézni, hogy miként nézett ki akkor. Lapozzon, külföldi gyereksztárokkal folytatjuk! Ne maradjon le az ORIGO cikkeiről, iratkozzon fel hírlevelünkre! Adja meg a nevét és az e-mail címét és elküldjük Önnek a nap legfontosabb híreit.
A Demerung szereplői: Kurta Niké, Ladányi Júlia, Pető Kata, Terhes Sándor, Kárpáti Pál, Egger Géza, Domokos Zsolt, Barna Lilla, Viktor Balázs és Hajduk Károly.
Szacsvay László: Nem könnyű halottnak lenni Szacsvay László a Cigányok című darab első, Tersánszky Józsi Jenő által írt felében egy italozást, duhajkodást kedvelő cigányprímást alakít, akit a felvonás végén lelőnek, így hát a színművész a Grecsó Krisztián által írt második felvonást halottként tölti. A Katona József Színház alapító tagjai közé tartozó színművésszel beszélgettünk arról, hogy törődnie kell-e a színháznak az emberek előítéleteivel, hogy mit csinál a színész, amikor hulla, és hogy miért jó, ha az ember ötvenévesen elkezd balettozni. A cigánygyilkosságokra a színpadon sincs megoldás Fontos színházi előadás a Cigányok még akkor is, ha lezáratlan és felemás. Holtversenyben önmagammal / Az Átrium Színház Holtverseny című monodráma-előadásáról / PRAE.HU - a művészeti portál. Amiről szól - a romagyilkosságok és a magyar-cigány együttélés ügye -, a valóságban sem tart előrébb. Viszont most először akart egy színház bevallottan és nyíltan az ország egyik legfenyegetőbb társadalmi problémájáról beszélni. Azóta a Nemzeti Színház is kiírta pályázatát a romagyilkosságokról szóló dokumentumdráma megírására.
A Szkéné Színház 2022. április 4-én bemutatásra kerülő, Hol a színészünk? című előadása a mai magyar társadalomban meghatározó politikai bipolaritás hatását mutatja be a színházi szférán, azon belül is a színész perspektíváján keresztül. "A színész művészetének nyersanyagát környezetétől szívja el. Vámpír. A szíved vérével táplálkozik. " "Könnyeid és elcsukló hangod, arcod rángása, kinyújtott kezed, ami simogatni szeretne, ordítozó veszekedéseid, az intim mozdulataid – nyersanyag, anyag (…), ott ragyog játékában a színpadon. " "Mi az a helyzet, ami neki megfelel? Mit szeretne? Hol érzi jól magát? Neki mi kell? " "Déryné írja naplójában, hogy a színészek számára külön rezervátumot kellene létrehozni, talán egy szép házat, egy nagy park közepén. " "Szabad-e mindezt ennyire kihegyezni a színészre? Csak a színészről van-e szó…? " Tényleg csak a színészről? – teszi fel a kérdést Popper Péter A pokol színei című művéből idézve a Szkéné. Az ember kiszolgáltatott. Kiszolgáltatott a hatalomnak, a főnökének, a politikai önkénynek, a többi ember cselekedeteinek.
Életének 70. évében elhunyt Kovács Gyula, a kecskeméti Katona József Színház színművésze. A szomorú hírt honlapján közölte a teátrum. Cseke Péter, a Katona József Színház direktora lapunk megkeresésére azt mondta, hogy a színművész az utolsó pillanatig játszott. Pénteken a Baal című darabban A zongorista szerepében láthatták utoljára a nézők. Az egyik barátjától értesültünk a halálhíréről. Egyelőre mi sem tudjuk a halála okát – mondta Cseke Péter, hozzátéve, hogy a művész halálával a társulat egyik nagyon jelentős szereplője távozott. Névjegy: Kovács Gyula 1949-ben született Budapesten. 1971-1975 között a Színház- és Filmművészeti Főiskola hallgatója volt. 1975-1977 között a Thália Színház, 1977-1981 között a József Attila Színház, 1981-1983 között a nyíregyházi Móricz Zsigmond Színház, 1983-1996 között a kecskeméti Katona József Színház tagja volt. 1996-2007 között szabadúszó volt. 2007-től ismét a kecskeméti Katona József Színház színművészeként láthatta a közönség. Munkája elismeréseként Magyar Érdemrend Lovagkereszttel tüntették ki 2015-ben.
Kevernek vele, de ez inkább vicces. Persze gondolkodtam ezen, pár éve zavart is. De így vagyok én. És jól van ez így. Legyen valami madár vagy sivatagi előnevem? rap: Már jóval a színművészeti elvégzése előtt is színészkedtél. KK: Mi voltunk a frissen alakult Bárka első ösztöndíjas segédszínészei - kiváló tanulóévek kiváló kollégákkal. Elhivatott vagyok, mióta az eszemet tudom. Ha nem ez lenne a szakmám, akkor egy másikban lennék az. Ez alkati dolog szerintem. Az egyetem mint gyűjtőhely adott- némi magabiztosságon és technikai tudáson túl - lehetőséget, hogy megismerkedjem a feleségemmel, gyermekeim anyjával. rap: Gyakran játszol "deviáns" figurákat. Te választod ezeket, vagy megtalálnak rá? KK: Defekt bennem is van, benned is, mindenkiben. Amúgy jobban izgat egy deviáns alak megformálása, mint egy teljesen rendben lévőé, és persze hálásabb is. Egy-egy ilyen átalakulásnál közelebb kerülök a saját szakadékaim mélységeihez is. Nem maradtam még úgy - túlságosan - sose, meg erős a háttér, akikhez visszavonulok, ha már kilógnak az idegeim.
§ – 121. § szakaszai határozzák meg. (A linkre kattintva kiszámíthatja Ön is, hány nap szabadságra jogosult. ) Fő szabályként rögzíthető, hogy a szabadságot a munkáltató adja ki. A munkáltató azonban évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni, a kérést a munkavállaló a szabadság megkezdése előtt 15 nappal köteles közölni. Munkajogi tudnivalók kismamáknak. Ez alól kivételt jelent a próbaidő tartama, pontosabban a munkaviszony első három hónapja, függetlenül a próbaidő kikötésétől, hiszen ezen időtartam alatt a munkáltató nem köteles szabadságot kiadni. 2. A próbaidőre vonatkozó szabályok: A próbaidő célja, hogy a felek meggyőződhessenek arról, hogy a munkaviszony megfelel-e elképzeléseiknek. A munkavállaló arról, hogy a munkaköri feladatok és munkakörülmények a munkáltató által elmondottaknak valóban megfelelnek, és ő maga is képes a kritériumokat teljesíteni, a munkáltató pedig kockázatok vállalása nélkül a gyakorlatban győződhet meg a munkavállaló alkalmasságáról.
jelenleg pontosan meghatározza ennek formáját. Így az emberi reprodukciós eljárás során a felmondásra vonatkozóan védelem csak nőt illethet meg, és csak az eljárás megkezdésétől számított 6 hónapos időtartamban. A várandósságra vonatkozó szabályokhoz hasonlóan ebben az esetben is irányadó a 17/2014. A Munka törvénykönyv szabadságra vonatkozó rendelkezései a próbaidő alatt– Dr. Bodó Gergely. (V. 30. ) Alkotmánybírósági határozat, amely kimondja, hogy a felmondás jogellenességének megállapításához nem szükséges már a felmondás közlését megelőzően tájékoztatni a munkáltatót a védelem fennállásáról. A munkáltatói felmondás visszavonása Amennyiben a várandósság, vagy az emberi reprodukciós eljárás fennállására vonatkozó tájékoztatás a felmondás után történik meg és ezáltal a munkáltató visszavonja felmondását, a munkaviszony helyreállítását követően keletkezett, a munkaviszonyban töltött időhöz kapcsolódó jogosultság tekintetében a munkaviszony megszüntetése és annak helyreállítása közötti tartamot munkaviszonyban töltött időnek kell tekinteni. Így meg kell téríteni a munkavállaló elmaradt munkabérét, egyéb járandóságát, valamint az ezt meghaladó kárát is, azonban az összeg számításánál le kell vonni, amit a munkavállaló megkeresett, vagy az adott helyzetben elvárhatóan megkereshetett volna, továbbá a munkaviszony megszüntetésekor kifizetett végkielégítést.
Felmondási tilalom A munkáltató nem szüntetheti meg a munkaviszonyt felmondással a várandósság, a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama alatt. Felmondási védelem alatt állnak azok a női munkavállalók is, akik az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezeléseken vesznek részt – a kezelések kezdetétől számított hat hónapban.
Az Mt. alapján a munkavállaló szabadságát a munkáltató adja ki a munkavállaló előzetes meghallgatását követően. A munkáltató kötelezettsége, hogy a teljes munkavállalónak járó szabadságból minimum hét napot a munkavállaló kérésének megfelelően adjon ki. Ez a hét nap legfeljebb két részletben bontható. A munkavállaló szabadság igényét a munkáltató felé legalább 15 nappal hamarabb köteles bejelenteni. A szabadságot főszabály szerint abban az évben kell kiadni, amelyben esedékes a szabadság. Ennek megváltására egy kivétellel nincs mód – a kivétel a munkaviszony megszűnésének az esete (amennyiben a szabadság addig arányos része még nem volt kiadva). Mikor tilos a munkáltatói felmondás? (1. rész) - Adó Online. Mit jelent pontosan a próbaidő? A szakirodalom áttekintését követően elmondhatjuk: a próbaidő a létrejött munkaviszony rövid időn belüli megszűnéséhez köthető intézmény, mely csökkenti a munkaviszonyt biztosító, mindkét oldal számára kötelező érvényű feltételeket. Lényegében ez idő alatt mind a munkáltató, mint pedig a munkavállaló megfontolhatja, hogy az addig szerzett tapasztalatok alapján tovább kívánnak e együttműködni a jövőben.
Mi a helyzet a szabadsággal próbaidőben? A szabadságot a munkával töltött, a munkavállaló munka napjára kell kiadni. Amennyiben a munkavállaló munkaviszonyán belül a munkaideje egyenlőtlen beosztásúnak minősül, akkor a hét valamennyi napja (hétfőtől – vasárnapig) munkanapnak minősül. Ez alól kivétel a heti pihenőnap, illetve ide sorolható a munkaszüneti nap is. A munkáltató a munkavállaló munkával töltött idejéről nyilvántartást vezet, amely időszerű, aktuális. Ez magába foglalja: a rendes és rendkívüli munkában töltött időt, a szabadság és a készenlét tartalmát, valamint a törvényben meghatározott egyéb rendkívüli munkaidőt. Amint látható, az Mt. részletesen tárgyalja mind a próbaidőre, mind pedig a szabadságra vonatkozó jogokat és kötelezettségeket a munkavállaló, valamint a munkáltató részéről egyaránt. Amennyiben nem vagyunk tisztában ezen rendelkezésekkel, mielőtt felvennénk egy új alkalmazottat vagy új munkára jelentkeznénk, tájékozódjunk részletesen a témában. Ha nem vagyunk biztosak abban, hogy ránk mi vonatkozik a szabályozásokból, konzultáljunk szakemberrel.
Ezt a megoldást a munkavállaló elfogadta. Mivel a munkavállalónak a jelen esetben nincs alanyi joga a felmondási idő alatti mentesítésre, az kizárólag a munkáltató intézkedése miatt lehetséges. A munkáltató pedig megválaszthatja a mentesítés formáját. A kérdésben foglalt esetben ez részben a szabadság felmondási idő alatti kiadásával valósult meg, amelyet a munkavállaló elfogadott. A fentiekből eredően a munkavállaló nem támaszthat olyan igényt, hogy az időarányosan járó szabadságát a felmondási okiratra írt időszakon túl vegye igénybe, mivel a felek közötti megállapodás része volt, hogy a mentesített időszak egy része alatt szabadság […]