Holló Dóra szerint minden résztvevő részéről indokolt az óvatosság, hiszen vannak olyan hibák, amelyek miatt a megbízó és vannak olyanok, amelyek miatt a közvetítő kerül bajba. Mikor, kire, mi? Holló Dóra elmondta: típushiba például, hogy a kiválasztási folyamat során a munkáltató átvesz a közvetítőktől és a továbbiakban saját rendszerében tárol a pályázókra vonatkozó adatokat – olyan pályázók esetében is, akikkel később nem létesít munkaviszonyt. Az is gyakran felmerülő probléma, hogy a közvetítő cég olyan jogokat enged át szerződésileg a munkáltatónak, amelyeket a munkáltató a hatályos törvények szerint csak jogellenesen gyakorolhat. Például a munkáltató a 15/1991. sz. Dr holló dóra debrecen. AB határozat értelmében nem készíthet átfogó személyiségtesztet a pályázókkal, így törvényellenes az a gyakorlat, hogy a munkaerő-közvetítő cégek átadják a munkáltatónak a személyiségtesztek kiértékelésének feladatát. Töltse le a Jobline alkalmazását telefonjára! "Ilyen esetekben különösen indokolt az óvatosság a munkáltató részéről, hiszen a hatóság a munkáltató adatvédelmi jogsértését fogja megállapítani, és nem a közvetítőét, hiszen a közvetítő egyáltalán nem is kezeli ezeket az adatokat" – mutatott rá Holló Dóra.
2013. augusztus 12. – TV2 Mokka A Mokkában Dr. Holló Dóra ügyvédnő és Marton Krisztina HR-szakértő meséltek a potenciális konfliktusok okáról. Dr. Holló Dóra elmondta, munkahelye válogatja, hogy az adott munkakörben dolgozó ember mit engedhet meg magának. Szerinte a kérdést hatékonyan a munkaszerződésben lehetne szabályozni, vagy a munkavállaló munkaköri leírásában konkrétan kellene feltüntetni, hogy a közösségi médiában, vagy akárhol hogyan nyilatkozhat. A hatályos Munka törvénykönyve ugyan szabályozza a témát, de a szabályozás kétértelmű: egyrészt benne van konkrétan, hogy a magánélet nem ellenőrizhető, másrészt viszont az is, hogy a munkaidőn kívüli magatartást is, bár utóbbit csak akkor, ha ahhoz elvitathatatlan gazdasági érdeke fűződik, és ennek megsértésére közvetlenül alkalmas a dolgozó magatartása. MOST Látásközpont – Láss tisztán MOST!. Marton Krisztina elmondta, hogy a magyarok sokszor "gondolkodás nélkül" töltenek fel, és osztanak meg magukról legkülönfélébb információkat és tartalmakat. A Facebook csupán eszköz, melyet nem csak magánéleti dolgokra használhatunk, hanem üzleti célokra is.
A szakember szerint a munkaerő-kiválasztási folyamatban érintettekre vonatkozó szabályok áttekintése és értelmezése segítheti a jogkövető gyakorlat kialakításában, amelyhez – azok komplexitása miatt – indokolt lehet szakember segítségét igénybe venni. Kit mi köt? A munkáltató és a pályázók között értelemszerűen még nincsen munkajogi jogviszony, ezért az adatvédelem szempontjából jogi kapcsolatukra az adatvédelmi törvény előírásai alkalmazandók, a Munka Törvénykönyve (Mt. Dr. Holló Dóra - ügyvéd szaknévsor. ) előírásai nem – mutatott rá Holló Dóra. Hozzátette: ezért nem lehet szó az Mt-n alapuló kötelező adatkezelésről sem, azaz a pályázókkal kapcsolatos mindenféle adat munkáltatói kezeléséhez a pályázó előzetes hozzájárulása kell. Ez általános személyes adatok esetén szóbeli is lehet, szenzitív adatok kezeléséhez azonban mindenképpen írásbeli beleegyezés szükséges. A hozzájáruláson túl ugyancsak követelmény, hogy a pályázókkal, mint a munkáltatótól teljesen független személyekkel kapcsolatos munkáltatói adatkezelést a NAIH felé az adatvédelmi tv.
Ez így is a munkaerő-közvetítő adatbázisa egyharmadának törlését jelentette. Az munkaerő-közvetítőcégnél ezen felül is voltak hiányosságok: a cég például a NAIH-hoz történő bejelentkezést is elmulasztotta, és erre csak a hatósági eljárás megindításáról szóló értesítést követő két hónap múltán kerített sort. Az eljárás végeredménye a jogsértés megállapításán és az az adatbázis kötelező törlésén túl, 1, 4 millió Ft összegű bírság, és a szabálytalanságok nyilvánosságra hozatala volt. Ha tetszett a cikk, lájkolja a Jobline Facebook-oldalát! Hogyan készülj online állásinterjúra? - tippek 10 pontban
Mi történik, ha a fülem botját sem mozgatom erre a GD-izére? Röviden: szinte borítékolhatóan komoly bírságoknak teszed ki magadat és a cégedet. Hosszabban: azért javasolt mindenkinek felülvizsgálnia és hatályosítania az adatkezelési gyakorlatát, mert a GDPR az eddigieknél sokkal szigorúbb szankcionálási eszközöket ad a nemzeti hatóságok (Magyarországon a NAIH) kezébe: a bírság maximális mértéke 20 millió euró vagy az előző év világpiaci árbevételének 4%-a. A kettő közül a magasabb jelenti a felső határt. Természetesen a NAIH a konkrét bírság összegét számos tényezőtől teszi majd függővé, így figyelembe veszi a jogsértés súlyát, mértékét, az okozott sérelem nagyságát, illetve azt, hogy az gondatlanságból, szándékosságból, netán menthető nemtudásból fakad-e.
Rendszeres előadója itthoni és külföldi tudományos konferenciáknak, számos tudományos publikációja jelent meg. Több tudományos társaság tagjaként, a Magyar Dermatológiai Társulat vezetőségi tagjaként a tudományos közéletben is tevékenyen részt vesz. Mindennapos munkájának jelentős részét teszi ki a szakorvos jelöltek mellett az egyetemi hallgatók oktatása, ahol magyar mellett angolul és németül tart előadásokat. Egyik legfontosabb feladatának tekinti a szaktudás átadása mellett a szakmai tisztelet és hozzáállás tanítását. Betegeinek kezelése során fő szempontnak a hatásos terápia kiválasztása mellett az életminőség javítását tartja.
Thule Coaster rendkívül tartós, kiváló minőségű kerékpár utánfutó, mely biztonságot és kényelmet nyújt gyermeke számára. Könnyen rögzíthető a kerékpárhoz, így bármilyen úti cél gyorsan elérhető. Könnyen rögzíthető a... 189 991 Ft 5% Gyermekszállító utánfutó. A kerékpárhoz dupla biztonsági rendszerrel rögzíthető. Két gyermek... 135 992 Ft Két gyermek szállítására alkalmas összecsukható utánfutó. Könnyű, mégis erős, biztonságos megoldást jelent ha közös élményt szeretnél a gyermekeddel miközben kerékpározol. Nemcsak utánfutó, multifunkcionális megoldás, egy gyors átalakítással babakocsiként is... 197 505 Ft Maximalizálja a Hamax Outback képességeit a Jogger Kit segítségével. Gyerekszállító utánfutó bicikli utánfutó alkatrész. Hamax Outback gyerekszállító utánfutó átalakító. A 16 hüvelykes első kerék, tárcsafékkel, biztosítja az egyenletes gördülést futás vagy túrázás közben. A strapabíró, mégis könnyű alumínium... 46 071 Ft 35 991 Ft 10 791 Ft 12 742 Ft 5391 Ft A felnőtt és a gyermekkerékpár közé rögzíthető vontatószerkezet. Ha a gyermek elfárad a tekerésben, a kerékpárja (12"-tól-20"-méretig) egyszerűen felcsatolható a felnőtt bringa mögé.
5-pontos biztonsági öv (egy vagy két gyerek számára fél évestől 5-6 éves korig).... 69 615 Ft -tól Felszerelhető nyeregcsőre (bilincs átmérő: 25. 4-31. 8), és acél vázas kerékpárok nyereggyorszárához is a mellékelt átalakítóval. 7731 Ft Áruszállító, állatszállító csomag és jogging utánfutók vázra szerelhető csatlakozója. A csap átmérője 13. 5 mm, a biztosítószeg átmérője 6 mm. 4671 Ft Felszerelhető acél vázas kerékpárok nyereggyorszárához. 3992 Ft Futó gyerekkocsi kiegészítő szett Polisport utánfutóhoz. A csomag segítségével a Polisport utánfutó könnyedén átalakítható futó kocsivá. Kiváló választás sportos családoknak akik futni és kerékpározni is magukkal vinnék kisgyermekeiket! Gyerekszállító utánfutó bicikli utánfutó kölcsönző. 19 990 Ft Polisport gyerek utánfutó 1 vagy 2 gyerekhez- futószett nélkül A Polisport utánfutó 1 vagy 2 gyerek szállítására alkalmas, valamint 25 kg egyéb poggyászt is el lehet vele húzni a praktikus első és hátsó tároló rekeszeiben. A gyerekek 9 hónapos kortól utazhatnak benne... 137 990 Ft Egy, vagy két gyermek szállítására.
Egy vagy kétszemélyes kerékpár utánfutó gyerekeknek. Fékkel felszerelt jogging változatok, amellyel sétálva vagy futva tolhatod a gyerekeket.