Ónodi-Szűcs Zoltán elmondta: az EU a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében csaknem egymilliárd forinttal támogatja a Pulzus fantázianevű Országos egészségmonitorozási és kapacitástérkép, adatbázis- és alkalmazásfejlesztés projekt megvalósítását. Az ÁEEK vezetője hangsúlyozta, hogy a magyar egészségügyben ma nem betegigények mentén, hanem az intézmények érdekei szerint történik a betegellátás, vagyis... Elektronikus egészségügyi nyilvántartási projektek és azok jogszabályi háttere az EU-ban "Összefoglaló az európai EHR rendszerek megvalósításáról és jogi környezetéről. Az Európai Unió Egészségügyi Programja által finanszírozott tanulmány áttekintést nyújt az elektronikus egészségügyi nyilvántartás (EHR) jogszabályi helyzetéről és a nyilvántartás 2011/24/EU Irányelvben foglalt határon átnyúló e-egészségügyi szolgáltatásokkal való kapcsolatáról az EU 28 tagállamában és Norvégiában. Elektronikus orvosi nyilvántartási rendszerek / AHRQ Digitális Egészségügyi Kutatás: az ellátás minőségének, biztonságának és hatékonyságának javítása | Image & Innovation. A tanulmány azonosítja az elektronikus egészségügyi nyilvántartásból származó adatátvitelt és az e-egészségügyi szolgáltatásokat gátló jogi akadályokat, majd ajánlásokat tesz a határon átnyúló e-egészségügyi szolgáltatások támogatását szolgáló nemzeti törvények és európai keretrendszer kialakítására.
Látni fogja a Elektronikus egészségügyi nyilvántartási rendszer jelentését sok más nyelven, például arab, dán, holland, hindi, japán, koreai, görög, olasz, vietnami stb.
A részletekről Magyar Gábort és Surján Györgyöt, az Állami Egészségügyi Ellátó Központ munkatársait kérdeztük a Rádió Orienten. Elkészült és várhatóan a jövő év első negyedévében áll majd rendelkezésre az adattár. Mint azt Magyar Gábor szakmai... Pulzus néven kezdett új életet a szépreményű Katéter Mónika "A döntéshozatalt megalapozó Pulzus meghatározza majd az ágazat fejlődésének ütemét – remélik a milliárdos ágazati adatgyűjtő és -hasznosító informatikai projekt gazdái. Az állami kórházfenntartót az "Országos egészségmonitorozási és kapacitástérkép adatbázis- és alkalmazásfejlesztés" elnevezésű projekt teszi alkalmassá arra, amire létrehozták, jelenleg ugyanis nincs rálátásuk az ellátási folyamatokra, így sok ügyben eszköztelenek – mondta Ónodi-Szűcs Zoltán, az Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK) főigazgatója e héten, amikor a szakemberek a TÁMOP-6. 2. Megújul az egészségügyi dolgozók nyilvántartási rendszere - EEKH - Magyar Gyógyszerészi Kamara. 3/12/1-2012-0001 programban eddig elvégzett feladatokról számoltak be. Mint Ónodi-Szűcs fogalmazott, a Pulzus névre keresztelt projekt... Hatalmas egészségügyi adattárházat építenek "A betegek érdekei mentén működő egészségügy megvalósítását szolgálja az az egészségügyi adattárház, amelyet az Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK) alakít ki októberig az Európai Unió segítségével – közölte a központ főigazgatója szerdán sajtótájékoztatón Budapesten.
Ugyanakkor lehetőség nyílik az egészségügyi szakdolgozók szabadon választható továbbképzési pontjainak, valamint gyakorlati pontjainak nyilvántartására, illetve az elektronikus adatbázis és jelentőprogram kialakítására is. Egészségügyi nyilvántartási rendszer vissza. Az EEKH munkatársai a következő másfél évben e-mailben, telefonon vagy postai úton adategyeztetést kezdeményeznek azokkal az egészségügyi dolgozókkal, akiknek az adataiban eltérést találnak a papíralapú és az elektronikusan nyilvántartott adatok között. Mindehhez a hivatal az ágazatban dolgozók segítségét és együttműködését kéri megköszönve, hogy válaszaikkal hozzájárulnak a program sikeres megvalósításához. Dr. Paphalmi Rita elnök Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal HÍRDETÉS
Bejelentkezés
Ez a felelősségteljes szemlélet rendkívül közel áll hozzám, lelkesít és egy ilyen helyen a maximumot tudnám nyújtani! Tisztában vagyok vele, hogy olyan munkaerőt keresnek, aki váltott műszakban tud dolgozni, aki magas fokon ki tudja szolgálni a vásárlókat, és aki folyamatosan rendben és feltöltve tartja a polcokat. Élvezem a vásárlókkal való munkát, szeretek nekik segíteni abban, hogy megtalálják a keresett terméket és örömmel elmagyarázom nekik a különböző árucikkek közti különbséget is. Ami nagyon kiborít, az a higiénia hiánya, így a tisztaság az egyik legfontosabb dolog számomra az üzletben. Az udvariasság és a barátságosság számomra szintén alap. Amikor a családi garázsüzletben dolgoztam, figyeltem rá, hogy minden vásárló mosollyal az arcán távozzon! Igaz, hogy azóta már eltelt néhány év és egy időre kiestem ebből, de úgy gondolom, hogy az ember nem veszíti el a vásárlók kiszolgálása iránti lelkesedését. Állásinterjún mit válaszoljak arra a kérdésre, hogy "miért szeretnél.... Én legalábbis biztos, hogy nem! " A fentiek alapján próbáljuk megfogalmazni saját "válaszunkat", és annak érdekében, hogy minél több helyre hívjanak be minket, kísérjük figyelemmel a friss álláslehetőséget!
Kecskemét Budapest XV. kerület Békéscsaba Fontos számodra a stabilitás? Szeretnél egy emberközpontú csapathoz tartozni, ahol megbecsülnek és támogatnak? Akkor nálunk a helyed! A MARSO KFT., az ország legnagyobb gumiabroncs- és autószerviz hálózata Kiskereskedelmi értékesítő - Munkafelvevő munkakörben keres munkatársat MIÉRT JÓ NÁLUNK DOLGOZNI?
A beérkező önéletrajzok szűrését követően kezdődnek el a telefonos interjúk, majd a személyes találkozók. Ezekre azonban csak a pályázatnak leginkább megfelelő jelöltekkel van lehetőségünk. Személyes interjúink általában 1 vagy 2 találkozót igényelnek a pozícióra legalkalmasabbnak talált 3-6 jelölttől. Kiskereskedelmi értékesítő, munkafelvevő | MARSO Karrier. Az interjún rendszerint a hr-vezetővel és a területi vezetővel találkozhatsz, akik munkatapasztalataidról és céljaidról kérdeznek majd. Néhány munkakör esetében a kiválasztás AC-vel (Assessment Center, Értékelő központ) zárul, ahol a betöltendő munkakörre jellemző, gyakorlatias feladatokkal találkozhatsz. A folyamat végeztével a személyes találkozón, illetve AC-n részt vett jelölteket telefonon értesítjük a kiválasztás eredményéről.
A lényeg: lelkesen bizonyítsd be, hogy tisztában vagy azzal, az általad választott munkahely néhány specifikus dolog miatt úgyszólván neked van kitalálva. 2. Vissza a kezdetekhez Mindig meggyőző, ha a jelölt sokat tud a leendő munkahelyéről, és néhány különleges sajátosságot is ki tud emelni, de néha nem sikerül érdekes dolgokat kideríteni az adott cégről. Ilyenkor olyan stratégiához érdemes folyamodni, hogy elmeséled, már jóval az előtt hallottál a cégről, hogy az állást meghirdették volna, és már akkor felkeltette a figyelmedet mint potenciális munkahely. Ha meggyőzően elő tudod adni, hogy egy bizonyos időn át végigkísérted a vállalat és a hozzá köthető márka fejlődését, hogy aztán az első adandó alkalommal jeletkezz egy meghirdetett állásra, megnyered magadnak az interjúztatót. Forrás: Jobline 3. Gondolj a jövőre Jó módszer, ha elmélyülsz a vállalat múltjában, de hasonlóan kedvező megoldás az is, hogy egy kicsit előre gondolkodsz. Milyen területeken, milyen irányban tud fejlődni a cég, és ehhez hogyan tudsz hozzájárulni?
Az interjún szinte minden alkalommal felteszik ezt a kérdést a pályázóknak, és egy szimpla "sok pozitívumot hallottam a cégről" válasz nem elég. A munkáltató tudni akarja, hogy kik azok a jelöltek, akik ténylegesen munkát fektetnek majd abba, hogy javítsák a cég hatékonyságát, és kik azok, akik csak egy jó fizetést akarnak és egy céges autót. Hogyan készülj fel? Az interjúztató a válasz során azt igyekszik megállapítani, hogy milyen ismeretekkel rendelkezel a cégéről. A legjobb, ha előre felkészülsz, vagyis megnézed a cég honlapját az összes fellelhető cikket elolvasod a cégről és a vezetőkről a szakmai sajtóban, az interneten és a LinkedIn-en. Így el tudod majd mondani, hogy milyen előnyökkel jár, ha itt dolgozhatsz. De ne csak az előnyökről beszélj. Próbáld meg kitalálni, hogy a cég küldetése és értékei hogyan kerülnek összhangba a te személyes céljaiddal. ÉRDEKES: Mi motiválja önt? – Ezt válaszold erre az állásinterjú kérdésre! Kapcsolati tőke Ha van személyes kapcsolatod az adott vállalatnál, akkor érdemes őt is megkérni, mondja el, hogy a cég pontosan mit keres a leendő alkalmazottakban.
De ne álljunk meg itt, keressünk álláslehetőségeket személyre szabott beállításaink alapján is. Sőt, kipróbálhatjuk a legfrissebb alkalmazást, a Mobilmunkát, ahol még önéletrajzot sem kérnek! A mobilalkalmazás segítségével azonnal lecsaphatunk a lakhelyünkhöz legközelebb eső szakmunkára, fizikai munkára vagy adminisztrációs állásra! Készítette: Khojaste K Címkék: hirdetés, álláshirdetés, pályázó, állásinterjú, felvételi, szakmunka, betanított munka