2022. 03. 26., 07:54 161 0 Tisztelt Szakértő! Dolgozónk szlovák állampolgár, de Magyarországon dolgozik. Tajszámmal, adóazonosító jellel rendelkezik. Beteg lett. Milyen orvosi igazolást fogadhatok el, a betegszabadság, táppénz elszámolásához? Az orvosa szlovák. Válaszukat köszönöm! Zita Szakértőnk válaszát csak előfizetőink olvashatják belépést követően. Amennyiben még nincs előfizetése, ezen az oldalon részletes információt tudhat meg választható előfizetési csomagjainkról.
Válaszukat várva, tisztelettel: Molnár Istvánné Hitelfelvétel: nem kell aggódni, igazolás is elég az adóazonosító jelről Minden esetben helyettesíti az adókártyát az adóazonosító jelről szóló igazolás – hívja fel a figyelmet közleményében az adóhatóság. 2019. 05. 24. Nem EU-s cégvezető adózása Tisztelt Adózóna! Az alábbi kérdéskörre kérném szakértőik válaszát. USA-ban élő, amerikai állampolgár létrehozott egy egyszemélyes kft. -t (a cégbírósági bejegyzés megtörtént), melynek ő a bejegyzett ügyvezetője. Magyarországi kézbesítési megbízottat megadott, de ő maga csak néha fog Magyarországon dolgozni, a kft. -ből jövedelmet egyelőre nem kíván felvenni. Kérdéseim: milyen jogviszonykóddal kell, illetve lehet őt bejelenteni (T1041)? Van-e valamilyen adófizetési kötelezettsége? Kell-e rendelkeznie magyar adóazonosítóval és taj számmal? Köszönettel: Szajó János 2017. 11. 20. Belföldinek nem minősülő választott tisztségviselő Tisztelt Szakértő! Szeretém segítségét kérni az alábbi esetre vonatkozóan: magyarországi állami vállalat (köztulajdonban álló gazdasági társaság) a Tbj.
2020. 10. 08. Egyszerűsített foglalkoztatás összefüggések – hibás 20T1042e 2020. 06. Négy gyereket nevelő anyák kedvezménye a gyermek adóazonosító jelének hiányában Tisztelt Szakértő! A négy gyereket nevelő anyák adókedvezményét a munkavállaló az erre a célra rendszeresített nyomtatványon kérheti, melyen – a családi adókedvezményhez hasonlóan – fel kell tüntetni a gyermek adóazonosító jelét. Mit tehet az anya, ha nem rendelkezik gyermeke adóazonosító jelével? A törvény jogosultsági feltételként szülést vagy örökbefogadást és 12 éven keresztüli saját háztartásában történő nevelést ír elő, az alább részletezett esetben a jogosultsági feltételek fennállnak, de a nyilatkozatot mégsem tudja kitöltve átadni a munkáltatójának: 1959-ben született nő ikreket szült 1978-ban. 1995-ben elváltak, a gyermekek az apához kerültek, aki röviddel ezután külföldre távozott az ikrekkel, azóta minden kapcsolat megszakadt köztük. Az anyának van-e lehetősége az adóazonosító jel megkérésére? Az anya újból férjhez ment, és újabb két gyermeket szült, így rendelkezik a négy saját gyermekkel.
szerint nem belföldi személyt választana választott tisztségviselőnek, felügyelőbizottsági tagnak. Járulékalapot képező jövedelem eléri a minimálbér 30 százalékát, így Magyarországon biztosítottnak minősülne. Magyarországon bejelentett lakcímmel nem rendelkezik, EGT tagállam (Ausztria) állampolgára, EGT tagállamban biztosítottnak minősül, A1 nyomatványt tud hozni, ezért csak szja-levonás terhelné tiszteletdíját. Az uniós szabályok alapján a több tagállamban tevékenységet folytató személy kizárólag egy tagállamban lehet biztosított. Mivel szja-köteles jövedelme keletkezik, ezért a 08 bevallásban szerepeltetni kell majd. Kérem abban a segítségét, hogy megfelelő-e a gondolatmenet, illetve hogy a nevezett személy biztosítottnak minősül-e, illetve milyen további teendők állnak fenn az adóazonosító jel igénylésén kívül. Kell kérnünk részére TAJ számot? NAV felé történő bejelentés terheli-e a "foglalkoztatót"? Válaszát előre is köszönöm! 2017. 07. 10. Külföldi illetőségű tulajdonosnak fizetett osztalékelőleg bevallása AAj és TAJ hiányában Kedves Szakértő!
chevron_right Hitelfelvétel: nem kell aggódni, igazolás is elég az adóazonosító jelről hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // MTI 2019. 07. 05., 08:03 Frissítve: 2019. 05., 08:02 Minden esetben helyettesíti az adókártyát az adóazonosító jelről szóló igazolás – hívja fel a figyelmet közleményében az adóhatóság. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adóazonosító jelről szóló igazolást állít ki azoknak, akik adókártyájuk megrongálódása vagy elvesztése, illetve névváltozás miatt új kártyát igényelnek. Ideiglenes adóigazolványt adateltérés esetén kaphatnak az ügyfelek. Ezek a közokiratok az egyes eljárásokban (például hitelfelvételnél) mindaddig hatósági bizonyítványként, illetve hatósági igazolványként helyettesítik az új adókártyát, amíg az meg nem érkezik a kérelmező részére. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
chevron_right adóazonosító jel cimke (34 találat) 2022. 03. 26. Szlovák orvosi igazolás Magyarországon Kérdés 2022. 08. Kettős állampolgár Közeledik a gépjárműadó befizetésének határideje: már SMS-ben is lehet csekket kérni Cikk A gépjárműadó befizetéséhez már SMS-ben is lehet csekket igényelni, hívja fel honlapján közzé tett tájékoztatójában a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). Bejelentkezés a NAV-hoz: adószám és adóazonosító jel kiváltása – frissítette információs füzetét az adóhivatal Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a 2022. évi változásoknak megfelelően folyamatosan frissíti a honlapján található információs füzeteket. Január 6-án a bejelentkezés a NAV-hoz: adószám és adóazonosító jel kiváltása című információs füzet tartalmát aktualizálták. 2021. 04. 16. Magyar munkavállaló adózása Dániában 2021. 02. 12. Szlovák állampolgár munkaviszonya Magyarországon 2021. 01. 19. Alanyi mentes katás magánszemélynek számláz Brutális adatvédelmi baki Svédországban Svédország legnagyobb biztosítója, a Folksam véletlenül egymillió ügyfele személyes adatát osztotta meg olyan internetes cégekkel és szoftverfejlesztőkkel, mint a Facebook, Google, Microsoft és a LinkedIn.
Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Ezekben az esetekben ugyanis már a munkavállalónak kell adót fizetnie. "Az ajándékok kérdése nagyon könnyen érzékeny területté válhat a legjobb szándék ellenére is. Amennyiben engedély nélkül ajándékot fogad el valaki, az akár karrierjére is hatással lehet, hiszen egy ilyen esemény arra is alapot adhat, hogy munkáltatója vele szemben táplált bizalmát kikezdje. Ez pedig egészen odáig vezethet, hogy bizalomvesztésre hivatkozva munkaszerződését is felmondják. Év végi céges ajándékok - Valio-plastics. Éppen ezért az év végi ünnepek során az ajándékok kapcsán eléggé körültekintőnek kell lennie mindkét félnek, annak is, aki adja, s annak is, aki elfogadja azt" - hangsúlyozza dr. Bán Gergely, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás irodavezető partnere.
"23 éve tanítok alsó tagozaton, és elhatároztam, hogy leírom a tapasztalataimat, hátha segíthetek vele más pedagógusnak, vagy szülőknek, esetleg diákoknak. Napjainkban egyre nehezebb dolgunk van az iskolába bekerülő tanulókkal. A hosszú évek alatt arra jöttem rá, hogy sokkal jobb eredményt érek el velük, ha JÁTSZUNK. Éppen ezért, amit csak lehet, próbálok játékosan megtanítani. Az oldalamon ötleteket találhattok a tanulás megkönnyítésére. Év végi ajándék diákoknak ingyen. Ugyanakkor, mivel technika és rajz órákon szeretek minél látványosabb dolgokat készíteni a gyerekekkel, alkalmanként kreatív dolgokat is szeretnék megosztani veletek. " 2012. február 18-án ezekkel a mondatokkal kezdődött az első bejegyzésem. A lányomat követve, az ő segítségével kezdtem bele a blogolásba. Azóta eltelt majdnem 6 és fél év, és idén májusban a születésnapomra a nagyobbik ismét meglepett egy különleges ajándékkal: készített nekem egy honlapot. Mivel benne voltunk az év végi hajrában, illetve családi események is történtek nálunk, kicsit kevesebb idő jutott a blogra és a honlapra.
Fontos, hogy a diákok segítése mellett a saját szakmai életünkben is legyenek céljaink. Cél az, hogy minél kiegyensúlyozottabbak legyenek a mindennapjaink, melyekhez jómagam elengedhetetlennek tartom a rendszeres sportolást és a mentális életünk rendszeres ápolását. A gyakori mozgással a felesleges feszültségeket levezetjük, a sportnak az örömszerző hatását is megéljük, valamint a kitartásunkat is erősíti. Számtalan személyes vagy internetes előadás segíti a mentális életünket, melyeket, mint pedagógusok is beépíthetjük az életünkbe. Prof. Dr. Bagdy Emőke klinikai szakpszichológus vagy Dr. Papp Miklós teológiai tanár több előadása is a pedagógusokhoz szól, hogyan tudnak még jobban kiteljesedni a hivatásukban, hogyan tudnak megújulni, célokat találni. Óvatosan az év végi céges ajándékokkal!- HR Portál. Pedagógusként cél az is, hogy a ránk bízott diákok többek legyenek általunk mind szellemileg, mind lelkileg. Ez természetesen nagy felelősség, viszont nagy ajándék is, hiszen az életüket befolyásolhatjuk, általunk az életük jobbá válhat. Ha rendszeresen biztatjuk őket, nem engedjük, hogy feladják az álmaikat és olyan utakat mutatunk nekik, mely számukra egy vonzó jövőképet jelent, akkor egy nagy célt érünk el.
Ha ezt tudjuk, akkor van lehetőségünk hasznosabbat, jobbat adni, máskor adni, azt megfejelni. 4. A prémium ajándékot is lássuk el a logónkkal! Ne szégyelljük brandingelni a prémium ajándékunkat, hiszen az az egész lényege, hogy nyomot hagyjunk. Az embléma mérete lehet szolidabb, más technológiával kivitelezett, mint a szóróajándékoké, de mindenképpen legyen rajta az ajándékon. 5. Emblémázzuk meg az elfogyasztható ajándékokat is! Különösen fontos az ajándék logózása, ha elfogyasztható, felhasználható, kollégákkal megosztható, szétosztható ajándékot adunk. Ha nem logózunk, akkor semmilyen emléknyomot nem hagytunk magunk után, pedig ez a kulcsa a kapcsolat, a lojalitás erősítésének. Reklámajándé webáruházunkban érték szerint is szűrhetőek az ajándékok, tehát kifejezetten a prémium ajándékokra is lehet keresni. (Ha komolyan vennénk, hogy még november végén emblémázottan szeretnénk az ajándékokat átadni a partnereinknek, akkor MOST GO! Év végi ajándék diákoknak letöltés. ) Az emblémázási lehetőségekről szívesen nyújtunk személyesen is tájékoztatást.
A régóta tanító Bernajean Portertől származik az egyik kedvenc példánk. Létrehozott egy multimédiás projektet, amelynek a célja az volt, hogy az álmodozót felébressze mindegyik tanulóban. "Megkérjük a diákokat, hogy meséljék el, hogyan használnák a belső fényüket valami jó cél érdekében. A történet elmesélése feltételezi, hogy ismered magadat, tudod, miért vagy különleges és miben vagy tehetséges. Mitől vagy boldog és mi ad neked energiát? Mi tölt fel? " Hosszú idővel azután, hogy az ünnepek fénye elhalványodni látszik, ezek az ajándékok még mindig éltetik azokat a szerencsés gyerekeket, akik részesülhettek bennük. Örömmel, optimizmussal és hittel teli, boldog új évet kívánunk! Tóth Éva fordítása. Versek évzáróra, évnyitóra | Családinet.hu. Tóth Éva vagyok, angoltanár. Ötödik éve tanítok a Nagykátai Ipari Szakközépiskolában és Szakiskolában, szakiskolai és OKJ-s osztályokban. Cikkeim a Modern Iskolában innen is elérhetők.
Ha ezt a foglalkoztató megsérti, akkor az alapot adhat a dolgozó azonnali hatályú felmondására. Fontos tudni, hogy a vonatkozó szabályozás szerint a munkavállaló nem köteles jelenteni, ha ajándékot kap, ám a munkaszerződésben ez a kötelezettség is előírható. Ha ezt mégsem teszi meg, és elhallgatja, hogy ajándékot kapott, az bizony alapot adhat elbocsátásához. Ha a cégek szeretnének kedveskedni az ünnepek előtt dolgozóiknak, annak már jobban körülhatárolt szabályai vannak. Év végi ajándék diákoknak belépés. Bár semmi nem korlátozza a munkavállalóknak adható ajándék mértékét, sőt összegét sem, ám adójogi vonzatai miatt megfontolandó, hogy egy-egy vállalat mekkora egyszeri juttatást biztosít dolgozóinak az év végén. A cégnek adóznia is kell Az szja-törvény alapján ugyanis a munkáltatónak adót kell fizetnie az egyes juttatások után, még akár csekély értékű (a jelenleg 161 ezer forintos minimálbér 10 százalékát meg nem haladó), évente egy alkalommal adott ajándék után is - mindegy, hogy ez az ajándék termék vagy szolgáltatás.
A munkáltatónak a Személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján ugyanis adót kell fizetnie az egyes juttatások után, még akár csekély értékű (a minimálbér 10%-át meg nem haladó), évente egy alkalommal adott ajándék után is. Mindegy, hogy ez az ajándék termék vagy szolgáltatás. Az így nyújtott juttatás után a munkáltatónak az ajándék értékének 118 százaléka után kell megfizetni a 15 százalékos személyi jövedelemadót, valamint 17, 5 százalékos szociális hozzájárulási adót. További, munkavállalói közteher már nem rakódik az ajándékra. Azt ugyanakkor nem árt tudni, hogy a munkáltató a dolgozói számára minimálbér összegéig az idei év végén is adómentesen biztosíthat sport- vagy kulturális rendezvényre szóló belépőt. Az adott ajándék nem lehet értékpapír, így nem célszerű például dolgozói részvényt adni év végén a dolgozóknak. Hasonlóképpen nem jó ajándék a bármire, korlátozás nélkül felhasználható utalvány, vagy éppen a készpénzt helyettesítő fizetőeszköz sem. Mint ahogy kizárt a nemesfémből készült termék, illetve kisebb ékszerek ajándékozása is.