A menetrendek mellett sok kényelmi funkciót is biztosít a felhasználók számára: kedvencek, átszállási kapcsolatok, közeli indulások, utazástervezés – ráadásul ezek mindegyike offline is elérhető. Kecskeméten szeptember vége óta már a helyi díjszabással is igénybe vehető elővárosi és regionális autóbuszjáratok menetrendjei is megtalálhatóak az alkalmazásban, ezzel lehetőséget biztosítva mindhárom szolgáltató (KeKo, MÁV, Volánbusz) járatait figyelembe vevő közös utazástervezésre. KeKo: Plusz járatok szombaton | kecskemetilapok.hu. Az alkalmazás nyilvánosan elérhető adatok felhasználásával készül, és a felhasználók visszajelzései alapján folyamatosan fejlődik. Reményeink szerint a jövőben további városok és közlekedési társaságok csatlakozásával országos alkalmazássá bővülhet. Az alkalmazás letölthető a Google Play Áruházból:. (Az iOS alkalmazás fejlesztés alatt. ) Weboldal: AppCorner Kft.
Azok a fiatalok, akik jövő héten a helyi buszokkal szeretnének eljutni az érettségi helyszínére, feltétlenül olvassák el a Kecskeméti Közlekedési Központ tájékoztatóját, hiszen hasznos információkat tudhatnak meg a társaságtól. TISZTELT ÉRETTSÉGIZŐ A Kecskeméten szervezett érettségi vizsgákon való időbeni megjelenés érdekében kérem, hogy a Kecskeméti helyi közforgalmát érintő utazás tervezése során legyen figyelemmel az alábbiakra. Kecskeméti Megyei Jogú Város helyi autóbusz közlekedésében jelenleg a járványügyi veszélyhelyzet idejére elrendelt Eseti menetrend van érvényben, amely szűkebb kínálattal rendelkezik a korábban megszokotthoz képest. Az Eseti menetrendben 2020. május 4-től (hétfőtől) társaságunk módosításokat hajt végre az érettségiző diákok iskolába jutásának biztosítására. Keko menetrend kecskemét irányítószám. Az érvényes menetrenddel kapcsolatban a oldal Menetrend menüpontjában található "Vonalankénti menetrendek" és "Menetrend tájékoztató füzet" tájékoztató felületein, valamint a menetrendi kereső oldalon tájékozódhat.
2021. április 27.
Süti ("cookie") Információ Weboldalunkon "cookie"-kat (továbbiakban "süti") alkalmazunk. Ezek olyan fájlok, melyek információt tárolnak webes böngészőjében. Ehhez az Ön hozzájárulása szükséges. A "sütiket" az elektronikus hírközlésről szóló 2003. évi C. törvény, az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény, valamint az Európai Unió előírásainak megfelelően használjuk. Azon weblapoknak, melyek az Európai Unió országain belül működnek, a "sütik" használatához, és ezeknek a felhasználó számítógépén vagy egyéb eszközén történő tárolásához a felhasználók hozzájárulását kell kérniük. 1. "Sütik" használatának szabályzata Ez a szabályzat a domain név weboldal "sütijeire" vonatkozik. 2. Mik azok a "sütik"? A "sütik" olyan kisméretű fájlok, melyek betűket és számokat tartalmaznak. A "süti" a webszerver és a felhasználó böngészője közötti információcsere eszköze. Keko menetrend kecskemét 2020. Ezek az adatfájlok nem futtathatók, nem tartalmaznak kémprogramokat és vírusokat, továbbá nem férhetnek hozzá a felhasználók merevlemez-tartalmához.
2012/4. lapszám | Dr. Kugler Zsolt | 2211 | Figylem! Ez a cikk 10 éve frissült utoljára. A benne szereplő információk mára aktualitásukat veszíthették, valamint a tartalom helyenként hiányos lehet (képek, táblázatok stb. ). Hazánkban a fogyatékkal élő munkavállalók foglalkoztatási aránya különösen alacsony az Európai Unió országainak átlagához viszonyítva. Nő a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási támogatása - Adó Online. A fogyatékkal élők körében magas az inaktivitási ráta, melynek következtében a szociális kiadások megterhelik az állami újraelosztási rendszert, és magas adókat kényszerítenek az adózókra. Ezzel párhuzamosan azokban a családokban, ahol megjelenik a fogyatékosság és a megváltozott munkaképesség, megváltozik a jövedelmi helyzet is, általában beindul az elszegényedés folyamata. Az így kialakuló jelentős jövedelemkülönbségek hátrányosan hatnak a társadalmi fejlődésre, miközben a jóléti államokra jellemző általános tendencia hazánkban is felerősödni látszik: az egyre fogyó népességben egyre magasabb az idősek és a megváltozott munkaképességűek aránya.
Papp Szabolcs, a Nem Adom Fel Alapítvány szóvivője arról beszélt, hogy a fogyatékkal élők is szeretnék megosztani erősségeiket a társadalommal, dolgozni akarnak, szellemi tudásukat hozzátenni másokéhoz. Azt mondta: először azt tapasztalják meg, hogy itt élnek a világban, aztán azt, hogy nehézségeik vannak, majd rájönnek, hogy küzdeni kell, és ha nyitott szívvel fordulnak a világ felé, akkor be tudják fogadni. Hoffmann Tamás (Fidesz-KDNP), a szándéknyilatkozatot kezdeményező Újbuda polgármestere méltatta, hogy negyven önkormányzat vállalta a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának elősegítését, és további csatlakozókat is várnak. A legalább 2 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló felvétele történhet megüresedett álláshelyek terhére, vagy tartósan távollévő helyettesítésére. 39 milliárd forintos bértámogatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához - Adózóna.hu. Tekintettel arra, hogy a TÁMOP 1. 1. program uniós forrásból finanszírozott, ezért a határozott időre felvett megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása nem igényel többletforrást. Videó
Adókedvezményben részesülhetnek azok a munkáltatók, akik megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatnak úgy, hogy a munkahelyeket és a szervezeti kultúrát ennek megfelelően alakítják ki. – hívja fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium "A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése" című kiemelt projektje keretében. A munkáltatók az adószabályok értelmében a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetnek, ha a foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma több mint 25 fő, és az általuk foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát (kötelező foglalkoztatási szint). "Nem volt hatékony a megváltozott munkaképességűek támogatása" - HR Portál. Azok a foglalkoztatók, akik a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása mellett döntenek, fel kell készíteniük a szervezetet a megváltozott munkaképességűek alkalmazására. Olyan munkahelyeket, munkakörnyezetet kell biztosítaniuk, amelyek a megváltozott munkaképességűek egészségét, testi épségét sem veszélyeztetik.
A megváltozott munkaképességű személy nyílt munkaerőpiacon történő foglalkoztatásának lehetőségéről a munkaügyi központ véleménye az irányadó. Fontos kiemelni, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról szóló rendelet egyéb, a támogatás odaítélésének feltételéül szolgáló részletszabályokat is tartalmaz, amelyek a terjedelmi korlátokból kifolyólag e cikk keretében nem kerülhettek bemutatásra. Javasoljuk, hogy amennyiben ön csökkent munkaképességű munkavállaló(ka)t foglalkoztat, vagy foglalkoztatni kíván, feltétlenül kérje ki szakértő véleményét a támogatások pontos összegével, illetve a feltételként állított követelményekkel kapcsolatban. dr. Kugler Zsolt Kugler Ügyvédi Iroda
A projektnek több egyedülálló szolgáltatása van, ezek közül az egyik a saját alkalmazottainkra épülő mentorálási rendszer, amelynek segítségével ugyanaz az ember kísér egy-egy ügyfelet végig a projekt folyamán. Tervet dolgoznak ki közösen és elindul a megoldások keresése. Van, amikor viszonylag hamar találnak egy megfelelő munkahelyet, ahol ügyfelünk az erejéhez mért munkát tud végezni, mondjuk napi négy órában, és nem utolsó sorban munkahelyét meg tudja közelíteni. Ha első körben nem jön össze a munkahely, akkor jöhet a képzés, a kompetencia képzéstől akár a különféle szakmák elsajátításáig. A fentiekkel kapcsolatos minden költséget az utolsó fillérig a projekt fizeti. És nemcsak a potenciális munkavállalóknak éri meg bekopogtatni hozzánk. A munkaadóknak 100%-os bérköltség támogatást nyújtunk, továbbfoglalkoztatási kényszer nélkül. A cégeknek, vállalkozásoknak innentől már csak számolniuk kell. Munkabérre nem kell költeniük, és mivel foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyt, mentesülnek a csaknem egy millió forintos szociális hozzájárulási adótól, valamint, mivel ügyfeleink mindannyian rendelkeznek rehabilitációs kártyával, adókedvezményt tudnak érvényesíteni.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. augusztus 17-én (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 419 […] képességeinek megfelelő, olyan rehabilitációs célú munkavégzés keretében biztosítja, amely a társasági szerződésében, alapító okiratában, alapszabályában, illetőleg vállalkozói igazolványában megjelölt tevékenységének kifejtéséhez kapcsolódik. A munkáltatónak teljesítenie kell a bértámogatás folyósítása alatt az Flt. 41. § (1)-(2) bekezdésében foglalt kötelező foglalkoztatási szintet. A húsz főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál - egyes, az Flt. § (2) bekezdésében meghatározott munkáltatókat kivéve - a megváltozott munkaképességű munkavállalók arányának el kell érnie a munkavállalói létszám 5%-át. A 177/2005. Korm. rendelet 10. § (1) bekezdése alapján a támogatás - többek között - akkor állapítható meg, ha a munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a támogatás megállapítására vonatkozó feltételeket - így a rehabilitációs foglalkoztatásra vonatkozó kötelezettségét, valamint a kötelező foglalkoztatási szint fenntartására vonatkozó kötelezettségét - a támogatás folyósítása alatt biztosítja.