Az 55 év feletti nőket hozná helyzetbe a kormányzat"Többféle módon is támogatjuk a nők foglalkoztatását, az egyik az az intézkedésünk, amelynek révén 2+1 járulékkedvezményt kapnak azok a munkáltatók, akik gyesről, gyedről visszatérő kismamát foglalkoztatnak. Másrészről pedig nők és férfiak számára egyaránt a védett korban, a nyugdíj előtti években szintén hasonló járulékkedvezményt biztosítunk azért, hogy akik nyugdíj előtt állól foglalkoztatását elő tudjuk segíteni" – ismertette a kormányzat intézkedéseit Rétvári Bence. A program lényege, hogy az állam legfeljebb nyolc hónapig megtéríti a munkabér és a ténylegesen kifizetett szociális hozzájárulási adó együttes összegét a munkáltatónak, ha az vállalja, hogy a munkavállalót négy hónapig továbbfoglalkoztatja. "Attól, hogy az állam száz százalékban megtéríti a munkabért, illetve a hozzá tapadó járulékokat, még egyáltalán nem biztos, hogy a munkáltatónak – és országos kitekintetésben gondolkodjon – pont ilyen típusú munkaerőre van szükség.
A szabályozás más szolgálati időt, mint pl. a tanulmányi időt, a munkanélküli ellátást, a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékot, az ápolási díj folyósításának időtartamát nem veszi figyelembe. A gyermekneveléssel összefüggő időszakokból /terhességi-gyermekágyi segély; gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás ideje) azonban legfeljebb nyolc év vehető figyelembe, kerülhet elismerésre "munkaviszonyként". A munkaadóknak azt kell vállalniuk, hogy teljes munkaidőben foglalkoztatják a célcsoportba tartozó hölgyeket. A támogatást egyénenként legfeljebb 10 hónapig kaphatja a munkáltató és emellé vállalnia kell további 2 hónap továbbfoglalkoztatást. Kik vehetnek részt a programban? Azok a nők, akik legalább 1 hónapja regisztrált álláskeresők. Közülük akik már betöltötték a 60. életévüket, azok után a nyugdíjjogosultsági időtől függetlenül járhat a munkáltatónak a támogatás. Akik pedig elmúltak 55 évesek, azoknak legalább 37 év jogosultsági idővel kell rendelkezniük.
Állami támogatással segítené a kormány mostantól az 55 év feletti nők foglalkoztatását. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a kezdeményezés nem rossz, de nem jelent megoldást a korosztály munkanélküliségi problémáira. Az LMP pedig azt mondja: ezekben az esetekben a kormánynak inkább méltányosságot kellene gyakorolnia, és újraszabhatná a nyugdíjrendszert. "Százötvenezer nő élt azzal a lehetőséggel, hogy 40 év munkaviszony után nyugdíjba vonuljon" – mutatott rá Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára. Sok nő viszont nem tud élni ezzel a lehetőséggel, és azzal kell szembesülnie, hogy a nyugdíjkorhatárhoz közel már nem talál állást. Az ő foglalkoztatásukat segítené januártól a Nők 40+ program. A 60. életévüket betöltők jogosultak rá, illetve azok, akik elmúltak 55 évesek, és legalább 37 év szolgálati idővel rendelkeznek. "Többféle módon is támogatjuk a nők foglalkoztatását, az egyik az az intézkedésünk, amelynek révén 2+1 járulékkedvezményt kapnak azok a munkáltatók, akik gyesről, gyedről visszatérő kismamát foglalkoztatnak.
Ha munkavállaló végkielégítésre jogosult, és a munkaviszony megszűnésére az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül kerül sor, emelt összegű végkielégítés jár. Szociális hozzájárulási adókedvezmény Az 55 év feletti természetes személyt munkaviszonyban foglalkoztató kifizető a szociális hozzájárulási adóból adókedvezményt vehet igénybe. A kedvezmény a (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 14, 5 százaléka, azaz maximum 14 500 forint. Ez voltaképpen azt jelenti, hogy az érintett csoportokba tartozó dolgozók esetében bruttó 100 ezer forint munkabérig 12, 5 százaléknyi szochot kell a munkaadóknak fizetni, s csak a 100 ezer forint fölötti jövedelemrészt terheli 27 százalékos adó. Részmunkaidős alkalmazott esetén az összeg arányosan csökkentett részét kell figyelembe venni. Abban a hónapban, amelyben a munkavállaló az 55. évét betölti, a foglalkoztatót a kedvezmény az egész hónapra megilleti. Személyi jövedelemadó-kedvezmény Az önkéntes kölcsönös pénztárba az adóévben befizetett összeg, valamint az egyéni számlán jóváírt, az adóévben megszerzett egyéb jövedelemnek minősülő összeg együttes értékének 20 százaléka, de legfeljebb az adóévben 100 ezer forint.
Ez a kettős rendszer hungarikum és a szerzők véleménye szerint célszerűtlen, kizárólag a politikai körülmények tartják életben: a kormányzati retorika kiemeli a Nők40 nagyvonalúságát, és az ellenzék inkább szeretné kiterjeszteni ezt a "nagyvonalúságot" a férfiakra is, mintsem egy nemzetközileg szokásos uniszex rugalmas korhatárt javasolna. Jogosultsági időnek minősül a keresőtevékenységgel járó biztosítási, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal (munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati, kormány-tisztviselői jogviszony, egyéni vagy társas vállalkozói idő, stb. ), valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő. A jogosultság további feltétele, hogy a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időnek el kell érnie a legalább harminckét évet. A törvény minimálisan harminckettő év ténylegesen munkában töltött időhöz köti a jogosultságot.
Szerinte a kezdeményezés nem rossz, de nagyon szűk réteget érint, amellyel nem oldanak meg semmilyen problémát. "A munkaerőpiac mostani állapotában, úgy gondolom, nem lehet elvárni ilyen idős emberektől, hogy újra munkába álljanak arra a pár hónapra, ami esetleg hiányzik ehhez a feltételrendszerhez. Úgy gondolom, hogy ilyen esetekben a kormánynak illendő lenne méltányosságot gyakorolni és azt mondani, hogy nem várja el sem a munkáltatótól, sem az érintettektől azt, hogy ezt a színjátékot játsszák, hogy néhány hónap kedvéért úgymond munkába állítsák ezeket az embereket" – fogalmazott Szél Bernadett, az LMP társelnöke. A VOSZ főtitkára és az LMP társelnöke szerint sem ad ez a program választ arra a kérdésre, hogy mi lesz azzal a sok ezer 59-61 éves emberrel, aki nem találja meg a helyét a munkaerőpiacon. Szerintük inkább a nyugdíjrendszert kellene átgondolni. A statisztikai hivatal adatai szerint egyébként tavaly augusztus és október között 38 400 munkanélküli volt az 55 és 64 év közötti korosztályban.
Időnként persze más is megfordult a fejemben iskolás koromban, de az összevetést mindig ez a szakma nyerte. Mi a legemlékezetesebb történet a praxisából? A feleségemmel kapcsolatunk hajnalán az egyik első randevúnk úgy zajlott le, hogy miután elmentem érte, és a kocsiba ültünk, közöltem vele, hogy most sajnos a tervezett programok helyett elmegyünk egy ellés közben "beszorult" csikót kibányászni az anyjából, mert ez most sürgős. Hosszú küzdelem után a kanca életét megmentettük, a csikón már nem lehetett segíteni. Több ilyen soron következő randival próbálkoztam kedvét szegni, amikor izgalmat ígértem neki, akkor pl. Dr bába andrás jászberényi. egy nagy hidegvérű ló fekve herélésénél kellett csinos ruhácskájában segédkeznie, de így is kitartott a kapcsolat mellett. Így legalább tudta, mit vállal... Van esetleg kedvenc állata? Elsősorban a ló, és néhány egzotikus hal is a kedvenceim között van. Tart otthon állatokat? A jelenlegi állomány nyolc ló, öt kutya, sok macska, tengerimalac-tenyészet, akváriumi halak, dísztyúkok, fácánok, kacsa, fürj, különböző pintyek, papagájok... Hirtelen ennyi jut eszembe, de régebben tartottam sok kétéltűt, hüllőt, kisrágcsálót, volt malacom, kecskéim, tenyésztettem rovarokat, rákokat, csigákat.
Folytatása következik Számomra rendkívül érdekes volt minden egyes beszélgetés, hiszen minden egyes interjúalanyom más és más pontokat emelt ki ugyanazon téma kapcsán, amihez további érdekességként hozzáadódtak az egyes országok sajátosságai. Köszönöm nekik ezeket a beszélgetéseket! Van még a tarsolyomban néhány ilyen üzenet, tehát folytatása következik! Dr. Bába András - Praxismenedzsment Konferencia. Kapcsolódó írásaim: Készíts lovadhoz kezelési útmutatót! >> Felelős lótartók legfontosabb feladata: #maradjotthon >> A koronavírusról lótartóknak >> A főszerepben dr. Rózsás Janka >> Egy magyar állatorvos Anglia legnagyobb lókórházában >> Dr. Bába András: az első a szolgálat a ló és a lótartó érdekében >>
Egy lovas állatorvos, akinek a nevét szinte minden lótartó ismeri. Egy lovas állatorvos, aki több mint 26 éve dolgozik nap mint nap a lovak egészségéért, jólétéért. Emellett pedig a Magyar Lógyógyász Állatorvosok Egyesületének elnöke, ír, oktat, és egy több állatorvost mozgató praxist vezet. A Kamarai Állatorvos megbízásából Dr. Bába András sal beszélgettem.. Az interjú még magamhoz képest is igen terjedelmes lett, de olyan sok fontos dolog hangzott el, hogy kár lett volna bármit is kihagyni belőle. Ide most a beszélgetés két, számomra meghatározó pontját hoztam el. Van lókórház, van lovas állatorvos, de nem elég Hogyan ítéled meg a lovas állatorvosok területi eloszlását? Bába András, dr. - POLEQUI Bt.: Lovak állategészségügyi ellátása.. Ma Magyarországon minden lótartó számára elérhető közelségben van a megfelelő szakember? Dr. Bába András: Van sajnos Magyarországon négy olyan kiterjedt fehér folt, ahol nincs elérhető közelségben ( kólika esetén mondjuk fél óra alatt) elérhető lovas állatorvos és az ottani lótartóknak komoly gondot okoz, hogy megoldják a napi szintű sürgősségi ellátást.