Egy szervezet csak akkor tanulhat, ha a csapatok tanulnak. A csapatok pedig emberekből állnak. Így, ha az egyének nem tanulnak, nem tanul a csapat, és ezáltal a szervezet egésze se. A tudásmenedzsment a fókuszt az egyéneken túlmutatóan magára a tudásra helyezi, ami az emberek fejében rejlik. Így az egyén ebben az esetben is szükséges eszköz az információk elérésében. Többen egészítették ki a témát azzal is, hogy a TM felfogásnak köszönhetően jöhet létre az úgynevezett tanuló szervezet, de a TM ettől még nem egyenlő a szervezeti tanulással. View of A szervezeti tanulás új aspektusai a generációk tükrében | Opus et Educatio. Arra jöttem rá, hogy a szervezeti tanulás be van ágyazva a tudásmenedzsment körforgásába, hiszen a tanuIás a kritikus tudás terjesztésének és megőrzésének módja" -érvel egy másik hozzászóló. Nagy köszönettel vennénk, ha Önök is megosztanák velünk saját gondolataikat a témával kapcsolatban! Források: 1. : 2. : Weber, G. (2016) Organizational Learning is a Key to Solving 21st Century Issues, Vanishing Point In. : Maisel, R. (2018): What is the Difference Between Organisational Learning and Knowledge Management?
A kapcsolódó események alapján beállíthatja a vonatkozó szabályokat, például dokumentum áthelyezhezése az új rendeltetési helyre, biztonsági irányelvek ódosítása vagy akár dokumentum transzformációt hajthat végre (pl. dokumentum konvertálása PDF formátumba a 4. csoportos tömörítéssel). Az OpenKM plug-in architektúrájának köszönhetően könnyen bővíthető a megoldás. Naplózás Az OpenKM dokumentumkezelő rendszer teljes és konfigurálható audit trail funkciót tesz elérhetővé. Ez lehetővé teszi, hogy dokumentált bizonyítékkal rendelkezzen azon tevékenységek sorozatáról, amelyek érintenek egy adott műveletet, eljárást vagy eseményt. Tanulószervezetek és tudásmenedzsment | SoL Hungary. Kapcsolat REST és CMIS Webszolgáltatások Támogatott protokollok: CIFS, FTP és WebDAV. Az OpenKM könnyedén és gyorsan integrálható harmadik féltől származó alkalmazásokkal. Elérhető integrációs megoldások: Bonitasoft BPM, Microsoft Office, Vtiger. Modulok Multitenant. Email archívum. Digitális aláírás és kriptográfia. Integrált folyamat motor. Nyomda ( Vízjel). Jelentést készítő motor.
,, A dolgozatban bemutatandó kutatásnak kettős fókuszpontja volt: egyrészt mérni a magyarországi kis- és középvállalatok tudással összefüggő, tudásmenedzsment szempontjából meghatározó, szellemi tőkével összefüggő szervezeti kulturális, vezetési, illetve stratégiai jellemzőit, másrészt ezt a bázist összehasonlítani más országok eredményeivel. Az összehasonlításra első lépésben Magyarország és Szlovákia viszonylatában, ezen belül is a magyarlakta területek vállalataival kapcsolatban került sor. A dolgozatban elsősorban a felmérés összehasonlító jellege került kiemelésre, és azokat az eredményeket mutatom be, melyek között lényeges eltérés mutatkozik a két ország tekintetében. View of A tudásmenedzsment új kihívásai – az egyéni és szervezeti tudás mozgósítása coaching szemlélettel | Opus et Educatio. (Jogosan merül fel az igény, hogy az összehasonlítást fejlettebb országok, például Ausztria vállalataival is elvégezhetnénk, azonban erre sem a rendelkezésre álló idő, sem az anyagi források nem voltak elégségesek. )",, A kutatás célcsoportjaként választott kis- és középvállalati kör esetében különleges jelentőséggel bír, miként javíthatják pozíciójukat a tudás segítségével, és miként képesek ezáltal szellemi tőkéjüket növelni.
A tudásmenedzsment az intézményi szellemi tőke növelését célzó törekvések összessége. A tudásmenedzsment a tudástőke létrehozásának, megtartásának, megosztásának és felhasználásának alapvető módja. A knowledge management angol szókapcsolatot legtöbbször tudásmenedzsmentnek, néha tudáskezelésnek, ismeretkezelésnek fordítják. Alapvetően üzleti trendek alapján kialakult tevékenységről van szó, ami megítélését önmagában sem pozitív, sem negatív értelemben nem befolyásolja. Célja, hogy keretet szolgáltasson egy közösség (vállalat, intézmény, szervezet) szellemi javainak minél gazdaságosabban történő kiaknázásához és felhasználásához. A vállalati tudáskezelés alapvető feladata: szisztematikusan feltárja és megszüntesse a szervezeten belül fellelhető információs hézagokat, a szervezet valamennyi tagját bevonja az információgyűjtési tevékenységbe, ezáltal egy kifinomult és etikus információgyűjtő rendszert építsen ki, megtervezze és kiépítse a szervezet kommunikációs csatornáit, olyan szervezeti kultúrát igyekezzen kialakítani, ahol a tudás megosztása, a folyamatos tanulás és ismeretszerzés, a szervezet tudásbázisának állandó építése a napi munkafolyamatok szerves részét képezik.
Deer Creek varázslatos táján nőtt fel, ahol egy igen kicsi falucskában éltek a maradék Yahi-val. Többségüket betegség és éhezés vitte el. Szép lassan egyesével fogyott a falu lélekszáma. 1908-ban földmérők felfedezték az elhagyatott falut, ami miatt menekülniük kellett újból. Ishi családja szétrebbent, a nővére és a nagybátyja eltűnt, de később megtalálta az anyját, és egyedül éltek a vadonban elrejtőzve. Egyszerűen besétált a civilizációba Ishi, az utolsó „vad indián” » Múlt-kor történelmi magazin » Hírek. Amikor az anyja is meghalt Ishi még 3 évet élt egyedül, majd úgy döntött lemegy a hegyről, úgy gondolta az éhezésnél még az is jobb ha a fehérek megölik. Szerencséjére nem így történt, Kroeber felkarolta és támogatta az élete végéig. Sajnos Ishi az európai emberek betegségeire fogékony volt az immunitás hiánya miatt, ezért állandóan betegeskedett. Ishi 1916. március 25-én halt meg tuberkulózisban. Az egyetemen a barátai tiszteletben akarták tartani a Yahi hagyományt, hogy a test csak egyben temethető, természetesen ezt nem vették figyelembe, és felboncolták az utolsó Yahi indiánt. Végül az agyát eltették, és a többi testrészét elhamvasztották.
A népcsoportjaik pedig az Észak, Közép, Dél Yana és a Yahi-k voltak. Nagyon egyszerűen éltek, a vadregényes tájon vadászatból halászatból tartották fenn magukat. Kezdetleges (de precízen megmunkált) szerszámaik, fegyvereik voltak. Körülbelül 6000 négyzetkilométernyi területen élt nagyjából 3000 fő az aranyláz előtt, a természetük békés volt, és kis sátrakban laktak, kisebb csoportokban szétszórva különböző vadászterületeken. A csoportoknak külön dialektusuk is volt. Az arany után mohón kutató emberek viszont megzavarták az ottani természetes táplálékláncot. A sok ember levadászta a szarvasokat, a maradék pedig egyszerűen odébb állt, elmenekült. Az arany mosása pedig a patakok vizét szennyezte, így a Yana-k fő táplálékforrását a lazacot eltüntette. Egy százalék indián - B32 Galéria és Kultúrtér | Jegy.hu. Hamar hatalmas éhínség ütötte fel a fejét, mert sem lazac, sem szarvas nem maradt. Viszont az aranyásók máshonnan biztosították az élelmüket jó pénzért. A Yana-knak nem volt pénzük, sem értékük ezért ők nem tudtak élelmet vásárolni, és amúgy is rossz szemmel nézték a területükön randalírozó idegeneket.
A Yahi nép vége a modern ember kapzsiságának áldozata lett. Az egész azzal kezdődött, hogy 1848. január 24-én James W. Marshall aranyat talált Sutter's Mill-ben, és bár nem volt akkor még facebook, de a híre rendkívül gyorsan terjedt, mint a futótűz. Mindenki meg akart gazdagodni, és ezért tömegek indultak a lakatlannak hitt területre. Rövid időn belül Kaliforniába 300000 ember települt be. San Francisco amely 1848-ban még csak 1000 fős lakossággal dicsekedett, 1-2 éven belül már 25000 fős lakosú várossá duzzadt. A kikötőkben veszteglő hajók száma csak növekedett, ugyanis a legénység nagyrészt azonnal dezertált és a vadonba indult aranyat kutatni. 1850-re viszont kiderült, hogy az aranyláz kihűlt. Az utolsó indian railways. Kevés aranyat találtak és az is hamar elfogyott. A pénzéhes kutatók ezután döntöttek úgy, hogy a szárazföld belseje felé veszik útjukat, hogy hátha több szerencsével járnak, tulajdonképpen ez vezetett a Yahi indiánok kipusztulásához. A Yahi indiánok egy négy tagból álló népcsoporthoz tartoztak azon a területen a Yana közösséghez.
2018. október 26. 12:43 Múlt-kor 1911 augusztusában egy éhező indián férfi sétált elő az erdőből, és be a kaliforniai Oroville városkába. A Kaliforniai Egyetem két antropológusa a Deer Creek környékén honos jahi törzs (a jana nép egyik ága) utolsó tagjaként azonosította. Az Oroville körül pusztító erdőtüzektől kormos és láthatóan alultáplált férfi teljességgel elveszett volt – óriási távolságba került az általa ismert és értett világtól. A vadonból az egyetemre A két antropológus, Alfred L. Kroeber és Thomas T. Az utolsó indian casino. Waterman magukkal vitték a férfit az egyetem San Francisco Parnassus Heights negyedében található campusára, leginkább annak érdekében, hogy megvédjék őt a modern és számára teljesen ismeretlen világtól. A férfinak az "Ishi" nevet adták, amely az ő nyelvén egyszerűen férfit jelent. Ishi a négy évvel később bekövetkezett haláláig az egyetem különféle tudományágakat képviselő kutatóival dolgozott, bemutatva nekik, hogyan készített eszközöket és vadászott, továbbá együtt rögzítették a jahi törzs meséit és énekeit.
barnajozsefne 2020. április 17. 21:50 Kedves Ildikó! Szívvel, szeretettel gratulálok, igaz, szép versedhez, Erzsi Cirka (szerző) 2020. április 16. 06:38 Ezt a hozzászólást a szerzője törölte. Cirka (szerző) 2020. 06:31 @ princi: Köszönöm szépen! Cirka (szerző) 2020. 06:30 @ Eci: Köszönöm szépen! Cirka (szerző) 2020. 06:30 @ feri57: Köszönöm szépen Feri! Cirka (szerző) 2020. 06:30 @ 520616: Köszönöm szépen Cirka (szerző) 2020. 06:29 @ 536771: Köszönöm szépen! Cirka (szerző) 2020. 06:29 @ Motta: Köszönöm szépen! princi 2020. április 15. 19:34 Nagyon jól sikerült vers komoly mondanivalóval. Sajnálom az indiánokat. De nem nehéz belátni, hogy ma, Európára is az indiánok sorsa vár. De még tehetnénk ellene, csakát nem fogunk... Üdv, Máté. Eci 2020. 19:22 Kedves Ildikó! Az utolsó indian ocean. Szuper, nagyon tetszett! Óriási szívvel gratulálok hozzá! Szeretettel Edit feri57 2020. 19:18 Szomorú emlékezésversed történelmi eseményt dolgoz fel Nagy Szívvel olvastalak Szeretettel Feri 520616 2020. 19:17 Nagyon szép verset írtál.
A történetek főhősei középkorú párok, akik a lehető leghétköznapibb, de az adott életszakaszban mégis megoldhatatlannak tűnő problémákkal küzdenek. Ez a tehetetlenség ingerültséget, kétségbeesést szül, és a színdarabok során rendszerint párkapcsolati válságot idéz elő. Az Ernelláék Farkasénkál esetében a gyerekneveléssel kapcsolatos viták, a Kálmán-napban az intimitás, a szexualitás hiányából fakadó feszültségek és az ezzel kapcsolatos morális kérdések okozzák a párkapcsolati válságot. Ishi, az utolsó Yahi indián története - YouTube. Az Egy százalék indián az identitás, az örökölt magatartási modellek, hímsovinizmus, feminizmus és a modern kori nemi szerepek kérdéskörére fókuszál. ÍRTA ÉS RENDEZTE: HAJDU SZABOLCS
Forrás: Wikimedia Commons Tupac Amaru felkelése elbukott, de neve és emléke fennmaradt. Az egyik perui gerillamozgalom - amely leghírhedtebb akciója során 1996-ban a limai japán nagykövetséget foglalta el - az ő nevét vette fel, de a Perut 1968 és 1980 között kormányzó katonák is benne vélték példaképüket feltalálni. Képmása szerepelt egy időben a perui bankjegyeken, s a múlt század hatvanas-hetvenes éveiben Uruguayban ténykedő városi gerillák, a tupamarók szintén rá hivatkoztak. Neve sokak számára mégsem ezért cseng ismerősen, az ő nevére keresztelték az egyik legnagyobb amerikai rapsztárt, az 1996-ban máig kiderítetlen gyilkosság áldozatául esett Tupac Amaru Shakurt.