Ugyanakkor a kifizetett támogatások 60-70%-ában részesülő – védett szervezeti szerződéssel rendelkező – 21 munkáltatónak a rehabilitációs költségtámogatás igényléséhez nem volt szüksége ilyen akkreditációra – állapította meg az ÁSZ. Az ellenőrzött időszakban a kedvezményezett munkáltatók számára a gazdálkodással kapcsolatban nem határoztak meg követelményeket. Megváltozott munkaképességűek - a bértámogatás visszafizetése. A munkáltatóknak elszámolást csak a támogatások terhére ténylegesen felhasznált költségekről kellett benyújtaniuk. Az egy főre jutó munkáltatói támogatások évenkénti összege támogatás típusonként, költségkompenzációs és rehabilitációs támogatás esetében munkáltatónként is eltérő volt. A támogatásban részesült szervezetek részére az évenként megítélt támogatásokat nem támasztották alá számításokkal. 26%-kal csökkent a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási létszáma A megváltozott munkaképességű munkavállalók támogatásának eredményessége a foglalkoztatás tekintetében az ellenőrzött időszakban összességében romlott. A támogatással foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalók létszáma – a 21 védett szervezet kivételével – folyamatosan csökkent.
Kit tekint a törvény megváltozott munkaképességű személynek? A foglalkoztatási törvény szempontjából megváltozott munkaképességű személy az, aki testi vagy értelmi fogyatékkal él, vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkentek. Bértámogatás - Üzletem. A vállalat szervezeti kultúrájának átalakítása A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása csak akkor lehet sikeres, ha a foglalkoztató szervezetek előkészítik az új munkavállalók alkalmazását. A cégvezetésnek alaposan át kell gondolnia, hogy milyen intézkedések szükségesek ahhoz, hogy az adott vállalat szervezeti kultúrája befogadó legyen. Érdemes megvizsgáltatni egy rehabilitációs szakemberrel, hogy mely munkakörök alkalmasak egy adott szervezeten belül a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására. Fel kell térképezni azt is, hogy milyen hivatalos és civil szervezetekkel érdemes szorosabb kapcsolatot kiépíteni, ha a cég megváltozott munkaképességű személyeket kíván foglalkoztatni.
A projektnek több egyedülálló szolgáltatása van, ezek közül az egyik a saját alkalmazottainkra épülő mentorálási rendszer, amelynek segítségével ugyanaz az ember kísér egy-egy ügyfelet végig a projekt folyamán. Tervet dolgoznak ki közösen és elindul a megoldások keresése. Van, amikor viszonylag hamar találnak egy megfelelő munkahelyet, ahol ügyfelünk az erejéhez mért munkát tud végezni, mondjuk napi négy órában, és nem utolsó sorban munkahelyét meg tudja közelíteni. Ha első körben nem jön össze a munkahely, akkor jöhet a képzés, a kompetencia képzéstől akár a különféle szakmák elsajátításáig. A fentiekkel kapcsolatos minden költséget az utolsó fillérig a projekt fizeti. És nemcsak a potenciális munkavállalóknak éri meg bekopogtatni hozzánk. A munkaadóknak 100%-os bérköltség támogatást nyújtunk, továbbfoglalkoztatási kényszer nélkül. Nő a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási támogatása - Adó Online. A cégeknek, vállalkozásoknak innentől már csak számolniuk kell. Munkabérre nem kell költeniük, és mivel foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyt, mentesülnek a csaknem egy millió forintos szociális hozzájárulási adótól, valamint, mivel ügyfeleink mindannyian rendelkeznek rehabilitációs kártyával, adókedvezményt tudnak érvényesíteni.
A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához a rendelet szabályai szerint bér-, költségkompenzációs támogatás, valamint a munkahelyi segítő személy foglalkoztatásával kapcsolatos költségekhez nyújtott támogatás és a rehabilitációs költségtámogatás nyújtható. ■ Bértámogatás A megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásának elősegítése érdekében bértámogatás nyújtható, ha a munkáltató a megváltozott munkaképességű munkavállalót egészségkárosodásának, illetőleg fogyatékosságának megfelelő munkahelyi környezetben foglalkoztatja. A támogatás összege attól függ, hogy a munkavállalót milyen szintű szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatják. A támogatási összeg mértékét befolyásolja továbbá az is, hogy a munkaképesség-csökkenés milyen mértékű. A bértámogatás odaítélésének feltétele, hogy a munkáltató kötelezettséget vállaljon arra, hogy a munkaviszonyt a támogatás folyósításának időtartama alatt a munkáltató működésével összefüggő okból rendes felmondással nem szünteti meg.
Előnyök - a dolgozó és a cég vonatkozásában Az alkalmazással járó egyéb előnyökről nem is beszélve, melyről a már megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmazó vezetők számolnak be. Ilyen pozitív eredmény például a munkamorál javulás, a dolgozók lojalitásának fokozódása, a légkör jobbá, szeretetteljesebbé, és elfogadóbbá (családiasabbá) válása. (Persze ez esetben a vezetők hozzáállása, személyisége, viselkedéskultúrája és sztereotípiái, a benne élők negatív címkék is befolyásoló tényezők). A Napra Forgó szakértői, ezekben a kérdésekben adnak részletes információkat az őket megkereső cégvezetők, HR szakemberek, könyvelők, munkaügyesek részére. Mire kell figyelni? Érdemes fókuszban tartani a megmaradt képességet, hiszen nagy valószínűséggel ez a készség felerősödött az egészségromlás vagy fogyatékosság révén, ugyanis igyekszik pótolni az egyéni hiányosságokat. Ezáltal olyan területen, ahol egy vagy két képesség kiemelten szükséges, a megváltozott munkaképességű emberek kiemelkedő munkaerőnek bizonyulnak.
2012. szeptember. 11. 11:51 Karrier kormánytisztviselő lett a botrányokkal övezett iskolaigazgató A tavaszi szigetszentmiklósi igazgatóbotrány főszereplője augusztus elején felmondott a gimnáziumban, és most kormánytisztviselőként dolgozik – írja a Magyar Narancs online, mely szerint az újdonsült állását meg sem hirdették. 2012. július. 31. 13:37 MTI Új igazgatója van egy évig a balhés szigetszentmiklósi gimnáziumnak Kissné Hegedűs Éva első igazgatóhelyettes vezetheti megbízott igazgatóként egy évig a szigetszentmiklósi Batthyány Kázmér Gimnáziumot, miután a posztra korábban kiírt, megismételt pályázat is eredménytelenül zárult - tájékoztatta az egyik pályázó, az intézmény tavasszal leváltott vezetője, Czita Zoltán. 2012. Szigetszentmiklósi batthyány kázmér gimnázium. április. 27. 12:09 Itthon Hiába áll a bál, nem menesztik az iskolaigazgatót Szigetszentmiklóson Az iskolaszék és a szülők kérése ellenére sem meneszti a szigetszentmiklósi Batthyány Kázmér Gimnázium határozott időre megbízott igazgatóját a Pest Megyei Intézményfenntartó Központ (PMIK) vezetője.
Oktatási, nevelési intézmények Kardos István Általános Iskola, Gimnázium és Szakgimnázium Cím: 2310 Szigetszentmiklós Tököli u. 30/a. Telefonszám: 06-24/466-905 E-mail: Honlap: Intézményvezető: Gábor Melinda Szigetszentmiklósi Batthyány Kázmér Gimnázium 2310 Szigetszentmiklós Csokonai utca 6-12. 06-24/468-200 Fax: 06-24/468-496 Intézményvezető: Kissné Hegedűs Éva
Ha szöveges értékelést alkalmaz az általános iskola, azt köteles átváltani (NKt 54. § (4)) a tanuló kérésére. Magatartás, szorgalom nem számít bele. Az érdemjegyeket vagy iskola által hitelesítve, vagy a bizonyítvány fénymásolatával tudjuk elfogadni. Felvételi követelmények Az előzetes írásbeli felvételi vizsgán az iskolai átlagpontszámot meghaladó eredmény mindkét tantárgyból. A szóbelit érintő tananyagok magyarból és matematikából megtalálhatók a kapott felvételi tájékoztatóban és az iskola honlapján. Szóbeli meghallgatás Csak azoknak, akiknek reális esélyük van a bekerülésre. február 28. a szóbeli vizsga beosztása megjelenik a honlapon, bejáratnál – Adategyeztetés: az eddig nyilvántartott adatok helyességének ellenőrzése (kedvezményre jogosító adatok). Szigetszentmiklos - Batthyány Kázmér Gimnázium Diáksport Egyesület. Az adateltérést március 2-ig kell jelezni! március 5-7. szóbeli felvételi vizsga (beosztás szerint) Szóbeli követelmények – Beszélgetés – Matematikai feladatmegoldás (felkészülési időt kap a tanuló) – Szöveg értő olvasása A szóbeli összpontszáma: 50 pont A pontszám összetételéről, hasonlóan az érettségi vizsgához, nem adunk tájékoztatást.
Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
A School Invest Alapítvány a külföldi cserekapcsolatok, a BME Nyelvvizsgaközpont, verseny nevezési díjak, szabadidős tevékenységek, kulturális és tudományos programok, jutalmak és díjak, szociális juttatások, tárgyi eszközök finanszírozását támogatja. Nyilvánosság Az iskola honlapján az aktuális hírek és információk mellett iskolánk életét bemutató fotók és dokumentumok is megtalálhatók. A szülőkkel való kapcsolattartás évente 2 szülői értekezleten, valamint a Szülők Tanácsának működésén keresztül valósul meg. Elektronikus naplót használunk, melyet a szülők és a diákok otthonról is elérhetnek. Szabadidő, kultúra Oktató-nevelő munkánkat 32 000 kötetes könyvtár és több száz adathordozó (film, oktató CD stb. Intézménytörzs - Intézménykereső. ) segíti. Gimnáziumunkban szép sikereket arató kórus működik. Egy-egy tanév során sok hagyománnyá vált színvonalas rendezvényt szervezünk. Ilyen többek között a művészeti est, a szalagavató, a farsang, koncertek, valamint a Batthyány Kázmér Tudományos Napok, melynek keretében neves egyetemi oktatók, tudósok, sportolók, művészek tartanak foglalkozásokat és előadásokat diákjainknak.
További határidők március 12. Az ideiglenes felvételi jegyzék nyilvánosságra hozatala (bejárat, honlap). Ez a lista megmutatja tanulók összpontszámát és a jelentkezők között elfoglalt helyét. Aki jeligét adott meg a jelentkezési lapon, annál a neve helyett azt írjuk ki. március 17-18. A jelentkezési sorrend módosítható. (Módosító adatlapon→Győr) április 25. Hivatalos értesítés a felvételről, ill. az elutasításról (postai úton). június 26. Szigetszentmiklos batthyány kázmér gimnázium. Beiratkozás a gimnáziumba. Felvételi eljárás: pontszámítás Hozott pontszám: 2012/2013-as tanév év végi és 2013/2014-es félévi eredményekből képzett pontszám: az átlagok összegének az ötszöröse kerekítve • maximálisan 50 pont Az írásbeli vizsga pontszáma: • magyar • matematika A szóbeli felvételi pontszáma: 50 pont Összesen elérhető: 200 pont Pontegyezőség Pontegyezőség esetén az iskola igazgatója rangsorolja a tanulókat. A rangsorolásnál előnyben részesülnek azok, akik: – hátrányos helyzetűek (igazolás leadása estén tudjuk figyelembe venni), – negyedikes tanulók, – a matematika felvételi dolgozatuk jobban sikerült, – iskolánkba jár(t) a testvérük vagy valamelyik szülő (erről egy külön kérvényt kérünk a felvételi lap mellé beadni, amelyben feltüntetik az érintett nevét, osztályát, vagy a végzés évét), – Szigetszentmiklóson laknak (csak lakcímkártya-másolat leadása esetén tudjuk figyelembe venni).
Szigetszentmiklóson egyedülálló az a tény, hogy minden korosztályban szerepelünk bajnokságban, a játéklehetőség biztosítása miatt néhány korosztályban több csapattal is. Rendelkezünk egy öregfiúkból álló csapattal is, akik szintén a Pest megyei bajnokságban és öregfiú kupákon vesznek részt. Elérhetőségek: Egyesületi elnök: Kiss István Telefon: 0630/971 0908 Email: Web: