cél: 2x2gb memória elérése a notimban! ajánlatokat privátban várok, mert nem leszek itthon pár napig! Hallottam megszűnt a Bar Bár söröző. Van más hely ahol ingyen lehet csocsózni? van Debrecenben olyan konditerem, ahol lehet SZÉP kártyával fizetni? sNORh Az önbizalom egyszerűen az a nyugodt, magabiztos állapot, ami pofára esés előtt eltölti az embert. "bár a két legismertebb tesztprogram, a Prime95, meg a world of warcraft hiba nélkül lefut" xD by Soni84 Elcserélném (vagy eladó) 640GB WD Caviar Black 100/100-as HDD-met akár kisebbre (min. 500GB) Főként Seagate Barracuda 7200. 12 500 GB ST3500418AS érdekel. Emir Kusturica filmjei nincs valakinek a "Macskajaj", illetve a "Cigányok ideje" filmeket kivéve? Ha, lenne valakinek, a két említetten kívül valamije, az privátban megkeresne?! Merci! MaxTorque Kikötő, és Fácán. Mindkét helyen van két kiakadt asztal, bár a Fácán hivatalosan zárva... Uaz adok veszek for sale. Valhalla, ott olyan rendszer van mint a Bar Bárban volt. Egy úton bemutatkoznék is, eddig csak read-only voltam, kb.
Új hozzászólás Aktív témák Az egy kötőjel. "-4000" pedig így néz ki. "A pokol nem hely, hanem állapot" benvolio őstag Keresek régi, de azért nem lelakott sztereo rádiós magnót vagy mikro hifit, kizárólag rádió hallgatáshoz üzletbe. Fontos, hogy mechanikus legyen a rádió keresője vagy áramtalanítás esetén jegyezze meg a beállított adót. Az ár minél jobban közelítsen a nullához. Üdv! Wiz Khalifa addikt Vagy 2 hónapja raktam ki a lomosba két bakelitlemez lejátszót. Az pont jó lett volna neked. De sajna egy félre sikerült buli után az egész lomos egyenlő lett a nullával így a hó is belepte a lemezlejátszókat. Smoke some weed nigga! Az nagy lett volna, kevés a hely neki, meg a rádió a lényeg. Uaz adok veszek van. A rádiórésze tökéletes volt. Meg mindene. És az még manuális rádió beállítású volt. De már kapu neki sajnos. [ Szerkesztve] bozsozso Sziasztok, Keresek: sata 2, 5-es külső házat, lehetőleg 1usb-vel működőt miskolci átvéttel. jFox Sziasztok! Keresek: 2Gb DDR3 1333MHz Notebook RAM 2Gb DDR2 Notebook RAM Ajánlatokat PÜ-ben!
(a ráköltendő pénzt pedig örömmel fogadja az új lakás felújítására... ) Hát ennyi őszintén ami történt! Ha nagyon nagy gond, akkor nem is tudom mit mondjak, van akit érdekel vagy nagy szószban hagylak? Tök lelkifurcim valamit! :) Nóra offline üzenet regisztrálva: 2006. Szia! Péntek okés:) Mikor? És bocsi, nem zaklatni akartalak Krisz Szia, pénteken tudunk találkozni, ma jöttem haza nyaralás! :) Jó neked is? offline üzenet regisztrálva: 2006. Szia "zali":) Kéred a bútorokat? Krisz offline üzenet regisztrálva: 2006. Szia! Na ma tudtam elhozni a széket meg az éjjelit tesómtól kocsi hiányában:( Érdekel még? Eladó UAZ Hirdetések BUDAPEST megye területén - Adokveszek. Itt tudunk valajol talizni az Árpád híd környékén. Krisz offline üzenet regisztrálva: 2006. Szia! ;););) És tök jó, mert fölül van benne egy plusz ttkos fiók:) Krisz majd írok akkor ha elhoztam őket:) Szia, én az Árpád hídhoz közel dolgozom!! :) Azt viszont súgd meg, hogy hol 12 ezer az IKEAban ez a komód, mert akkor reggel ott kezdek! :) offline üzenet regisztrálva: 2006. Szia! komód marad Mi még 23e-ért vettük, most 12e az ikeában, tehát olyan 7-8ért lehetne eladni, így tesókám megtartja:) Ez már tuti:) Merre laktok?
Az állásinterjún még nem a dolgozója az illető, így elvileg nem kérdezhet rá, van-e oltása. Ezért előfordulhat, hogy bár kötelezően minden munkatárs számára előírja az oltást a munkáltató, végül olyan munkatársat alkalmaz, akinél a munkába lépés napján derül ki, hogy oltatlan. Mi történik a vészhelyzet után az oltási adatokkal? Index - Gazdaság - Ezzel jár a munkahelyen, ha a dolgozó nem veszi fel a kötelező oltást. Problémás lehet, hogy az oltásra vonatkozó adatokat kizárólag a veszélyhelyzet alatt kezelheti a munkáltató, azt követően nem, tehát a veszélyhelyzet megszűnését követően az összes oltásra vonatkozó adatot meg kell semmisíteni. Ez alapján a veszélyhelyzet után egy esetleges peres eljárásban nem fogja tudni bizonyítani a munkáltató, hogy miért nem fizetett munkabért egy oltatlan munkavállalónak vagy miért szüntette meg a jogviszonyát. Ezt a problémát enyhítik ugyanakkor a munkaügyi vitákban irányadó rövid keresetindítási határidők. Forrás Nyitókép
A védőoltás kötelezővé tételéről a munkáltató elektronikus úton (e-mail) vagy papír alapon köteles tájékoztatni a munkavállalót. Ha így dönt, intézkedésében meg kell határoznia: a védőoltás felvételének határidejét, az oltás megtörténte igazolásának módját, és a védőoltás felvétele elmaradásának lehetséges jogkövetkezményeit. Megszólaltak a tanárok: siker a kötelező oltás eltörlése, de tovább szervezik a sztrájkot. A beoltatlan dolgozóinak a munkáltató 45 napos határidőt szabhat az első oltás felvételére. Kétdózisú oltóanyag esetén a határidő az első dózis beadására vonatkozik, a másodikat az oltást beadó orvos által meghatározott időpontban kell felvenni. Nem kötelezhető a védőoltás felvételére az, akinek ez orvosi szakvélemény alapján egészségügyi indokból ellenjavalt. Az orvosi szakvéleményt az illetékes foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakorvosa vagy az egészségi alkalmasságának elbírálására jogosult más orvos, ennek hiányában a foglalkoztatott háziorvosa adja ki.
Ha a munkavállaló a védőoltásokat a munkáltató által meghatározott határidőn belül nem vette fel, vagy nem igazolta orvosi szakvéleménnyel, hogy nem kaphatja meg a védőoltást, akkor a munkáltató a munkavállaló részére egyoldalúan fizetés nélküli szabadságot rendelhet el a védőoltás felvételéig, vagy az orvosi szakvélemény benyújtásáig, de legfeljebb az elrendeléstől számított egy évig. Ez a szankció nem egy automatikus következménye a védőoltás elutasításának, ennek az intézkedésnek az alkalmazásáról tehát a munkáltató jogosult dönteni az eset összes körülménye alapján. Fizetés nélküli szabadság alatt a munkavállaló nem kap munkabért és egyéb juttatásokat sem (pl. prémium, cafeteria, fizetett szabadság). Mivel a munkavállalónak munkabér nem jár, a fizetés nélküli szabadság alatt a társadalombiztosítási jogviszonya is szünetelni fog. A társadalombiztosítás jogviszony szünetelése alatt a munkavállalót nem illetik meg a természetbeni orvosi ellátások és a pénzbeli ellátások (tehát a táppénz) sem.
2. Kikre vonatkozik? Bár a Kormányrendelet nem munkavállalókról, hanem "foglalkoztatottakról" beszél, a jogszabály alapvetően a munkajogviszonnyal, illetve a munkaviszony feltételeivel kapcsolatban határoz meg előírásokat. Ebből az következik, hogy a Kormányrendelet csak a munkajogviszony keretében foglalkoztatott munkavállalókra irányadó, a munkáltató szervezetnél megbízási, vállalkozási jogviszonyban foglalkoztatottakra nem. 3. Fontos a határidő Amennyiben a munkáltató úgy dönt, hogy a még oltatlan kollégák számára előírja az oltás kötelező felvételét, úgy meg kell határoznia a védőoltás beadatásának határidejét ezen személyek tekintetében; mely határidő legalább 45 nap kell legyen. Ez azt jelenti, hogy legkorábban december közepétől fűződhetnek tényleges munkajogi jogkövetkezmények a "nem oltottsághoz". Egydózisú vakcina esetében (ilyen például a Johnson & Johnson Janssen névre hallgató oltóanyaga) a 45 napos határidő az oltás beadásának napja szerint vizsgálandó, kétdózisú oltóanyag esetében pedig az első dózis beadásának napja az irányadó, tehát kétdózisú vakcina esetében a munkavállalónak elegendő a megszabott határidőn belül csupán az első dózist felvennie.