John Quincy Adams: "Amennyiben cselekedeteid arra ösztönöznek másokat, hogy merészebbet álmodjanak, többet tanuljanak és cselekedjenek annak érdekében, hogy jobbak legyenek, akkor te vezető vagy. " Az Egyesült Államok egykori elnökének szavainál tömörebben és lényegre törőbben nem is lehetne megfogalmazni a jó vezető ismérveit. A jó vezető célja ugyanis, hogy tanítsa és inspirálja csapatát a kiváló teljesítményre. Nelson Mandela: "Az igazi vezető olyan, akár a pásztor. A nyáj mögött halad, finoman terelgeti az eltévedőket, miközben nem venni észre, hogy mindvégig hátulról irányít. " A jó vezető képes meglátni, hogy mikor kell irányítani és mikor kell visszalépni. Hagyja, hogy csapata felfedezze és megvalósítsa ötleteit. Bizalmával és hitével magabiztos légkört teremt az emberei között. Jack Weatherford: "Ha nem vagy képes levetkőzni a büszkeségedet, akkor ne vezess! A legmagasabbra nőt hegycsúcsok is meghódíthatók. " A vezetés és a büszkeség két örök rossz szomszéd. A büszkeség ugyanis elhomályosíthatja a józan ítélőképességet, ami hibás döntések sorozatához vezethet.
4. Kockáztasson az emberekre (ésszerűség határain belül) a jó vezetői gyakorlat az, hogy ne maradjon kötve bizonyos korlátokon belül. Például felvételkor egy jó vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy az önéletrajzon túlmutatjon az oktatáson. Azok a potenciális alkalmazottak, akik bebizonyították, hogy képesek más területeken nehéz feladatok elvégzésére, pozitív kiegészítéseket jelenthetnek a csapat számára. 5. Mindig figyeljen az új tehetségekre csak azért, mert jelenleg nem kell betöltenie egy pozíciót, nem jelenti azt, hogy abba kell hagynia az új tehetségek keresését. A leendő új alkalmazottakkal való hálózatépítés nagyszerű vezetői gyakorlat, mivel körültekintő, ha mindig van biztonsági terve. Új emberekkel való találkozás, erősségeik ismerete és potenciális érdeklődési szintjük felmérése az Ön számára egy nap nagyon hasznos információ lesz, ha legközelebb pozíciót szeretne betölteni. A hálózatépítés jelenleg kihívást jelenthet egyesek számára, tekintettel arra, hogy sok szervezet elszigetelten érzi magát a szokásos köreitől, de ez nem azt jelenti, hogy abba kell hagynia az új tehetségek azonosításának erőfeszítéseit, amelyek hosszú távon elősegítik vállalkozásának sikerét.
A bizalmi, felhatalmazó légkör pedig ahhoz kell, hogy az önálló kezdeményezéseknek is legyen létjogosultságuk. A kollégáid úgyse értenek hozzá? Kell nekik a szoros irányítás? Akkor miért ők dolgoznak nálatok? Elégedettségi felmérés Ne hagyd vezetőként, hogy a dolgozói elégedettségi felmérés rosszul összeállított kérdőívben vagy valami nyűggel használható, vicceskedő, nem a lényeget kérdező app bevezetésében nyilvánuljon meg. Vagy a lényegre (jó-e itt dolgozni) kíváncsi felmérést készítetek, vagy inkább hagyjátok. Megbízhatóság, etika: a jó vezető erkölcsös Lehet, hogy ezt a pontot is sok vezető tartja majd furcsának, de elég A király meztelen történetre gondolni, és egyértelmű lesz: Akkor ti most egy vezetői tréninget akartok rámtukmálni? Vezetői tréninget tukmálni semmiképp. De a minél pontosabb önismeret, az embereid minél alaposabb megismerése, a szervezeti kommunikáció mindenképpen a jó vezető kritériumai. Jó, ha ezeket minél hamarabb kialakítod, pótolod vagy továbbfejleszted, mert a vezetői hatékonyság hatása számokban mérhető.
A megújulásra való képesség és a minőség folyamatos javítása a versenytársakkal való lépéstartás záloga. Motiváció Nincs vezetői siker belső motiváció és meggyőződés nélkül. A csapatot összefogó személy lendületéből és hitéből meríthetnek erőt a dolgozók. Ha nem látják a lendületet és a tűzt a felső szinteken, könnyen elveszthetik bizalmukat a sikerben. Karizma A jó főnök képes utat mutatni és rendelkezik azzal a személyes meggyőző erővel, amellyel hatni tud mint a piaci résztvevőkre, mind pedig saját csapatára. Kompetencia Végül, de nem utolsó sorban az egyik leglényegesebb faktor a megfelelő vezetői kompetencia. Az alkalmas vezető rendelkezik a pozíciója betöltéséhez szükséges ismeretekkel és készségekkel. Képes megoldani a problémákat, kezelni a konfliktusokat és felelősségteljes döntéseket hozni. Hozzáértése, vezetői alkalmassága nem lehet megkérdőjelezhető. Vezető támogatás – Vezetői coaching Kálmán Judit, tanácsadó pszichológus, coach – Személyes és online pszichológiai tanácsadás Telefonszám: +36 70 254 5482 E-mail cím:
A webáruházban az Ön számára is hatékony működéséhez kétféle sütit használunk. Szükséges cookie-k - Ezek a cookie-k segítenek abban, hogy a webáruház használható és működőképes legyen, ezért ezeket nem lehet letiltani. Marketing cookie-k - Ezek a cookie-k segítenek abban, hogy az Ön érdeklődési körének megfelelő reklámokat és termékeket jelenítsünk meg a webáruházban. Ezeket a cookie-kat le tudja tiltani, de kár lenne, mert egy csomó jó dologról maradna le. Részletesebb információ az Adatkezelési tájékoztatónkban. Kérjük ha egyetért, kattintson az ELFOGADOM gombra, ha változtatni szeretne ezen, akkor a Beállítások módosítása gombra. Köszönjük!
A cégek mindössze 5%-a építi be a vezetőfejlesztést a stratégiájába. LinkedIn2021-es adat Ha figyelembe vesszük a fenti statisztikát, akkor könnyen belátható, hogy a vezetői kompetenciák fejlesztésével a vállalatok 5%-ba tartozhattok, azaz 95%-nál előrébb jártok majd. Ez pedig komoly versenyelőnyhöz segít hozzá!
A leghosszabb, Oscar-díjra jelölt film Ezra Edelman csaknem nyolcórás O. J. : Egy amerikai hős című dokumentumfilmje, amely tavaly nyert is. Semmit sem tudsz az Oscar-díjról, ha ez a 10 dolog ismeretlen számodra - Kanyar Magazin. A ma élők között a legtöbb Oscar-jelöléssel John Williams zeneszerző büszkélkedhet, aki idén 51. alkalommal izgulhat ( Star Wars: Az utolsó Jedik). Mi elképesztően szurkolunk Enyedi Ildikónak, és reméljük hogy egy arany szobrocskával tér majd haza! via GIPHY Forrás: MTI Lead: Digitalspy
Előbbi díjat Geena Davis színésznő, utóbbit David Lynch rendező, Wes Studi cseroki indián színész és Lina Wertmüller olasz rendezőnő már októberben átvette (utóbbi 1976-ban első nőként kapott jelölést a rendezői Oscar-díjra). A filmszakma legkiválóbb producereit elismerő, 1937-ben alapított Irving G. Thalberg-emlékdíjat nem minden évben ítélik oda. A legjobb férfi főszereplő kategóriában 1963-ban győzött először fekete színész, Sidney Poitier, 2001-ben lett először Denzel Washington és Halle Berry révén a legjobb férfi és női színész is afroamerikai. Három életműdíjat adnak át az Oscar-gálán - Cultura.hu. A legjobb film kategóriában 2014-ben diadalmaskodott először fekete rendező, a brit Steve McQueen alkotása (12 év rabszolgaság). Ugyanekkor lett először latin-amerikai a legjobb rendező, a mexikói Alfonso Cuarón (Gravitáció), aki tavaly a Roma című alkotásáért három díjat is átvehetett: rendezőként, operatőrként és a legjobb idegen nyelvű filmért. Női rendezőt csak egyszer díjaztak Kathryn Bigelow személyében (A bombák földjén, 2009), első női producerként Julia Philips nyert (A nagy balhé, 1973).
Rófusz Ferenc Magyarok (a teljesség igénye nélkül) Sándorházi Vilmos Béla (William S. Darling) az első magyar származású Oscar-díjas. 1934-ban látványtervezőként a Kavalkád című filmért nyerte el az aranyszobrot. 1937-ben Herceg Géza a Zola élete című művéért elnyerte a legjobb forgatókönyvért járó elismerést. 1941-ben Korda Vince A bagdadi tolvaj látványtervéért nyert Oscar-díjat. 1944-ben Kertész Mihály (Michael Curtiz) a Casablancával elnyerte a legjobb rendezőnek járó díjat. Ugyancsak 1944-ben nyert színészi teljesítményéért Oscar-díjat Lukács Pál az Őrség a Rajnán című filmben nyújtott alakításáért. Különbség az Oscar-díjak és az Oscar-díjak között Hasonlítsa össze a különbséget a hasonló kifejezések között - Élet - 2022. 1981-ben Rófusz Ferenc A légy című filmje nyerte az animációs rövidfilm kategóriát. 1982-ben Szabó István Mephisto című filmje lett a legjobb idegen nyelvű film, egyúttal az első magyar Oscar-díjas játékfilm. 2016-ban Nemes Jeles László Saul fia című filmje ugyancsak a legjobb idegen nyelvű film kategóriában lett díjazott. 2017-ben Deák Kristóf Mindenki című filmje győzedelmeskedett a rövidfilm kategóriában.
1965 óta mindig volt magyar film a legjobb idegen nyelvű filmek nevezési listáján, és tíz jutott el az öt kiválasztott jelölt közé. A rendezők közül Szabó István a csúcstartó, hét filmjét is nevezték, s ebből négy végig versenyben maradt – ráadásul a Mephisto 1982-ben győzött. Szabón kívül Fábri Zoltánnak sikerült egynél többször a végső öt jelölt közé verekednie magát. Sok kultikus magyar film azonban elvérzett a nevezés után. Fábri Az ötödik pecsétje vagy Antal Nimród Kontrollja éppúgy nem tudta a legjobb öt küszöbét átlépni, mint Koltai Róbert Sose halunk meg, Makk Károly Szerelem vagy Jancsó Miklós Szegénylegények című filmje. Ternovszky Béla legendás Macskafogóját – az egyetlen animációs munka, amelyet Magyarország idegen nyelvű film kategóriában nevezett – sem találták elég érdekesnek az ítészek ahhoz, hogy az Oscar-jelölésig jusson.
A sztárok jönnek és mennek, ám a híres szobrocska alig változott valamit az idők során. Oscar csaknem 90 éve tartja lázban a világot. Hogy kitől kapta a nevét, azt a mai napig homály övezi. Hollywood krémje 1927-ben alapította meg a Filmművészeti- és Filmtudományi Akadémiát. A filmesek egy előkelő Los Angeles-i hotel báltermében ültek össze, hogy kitűzzék az új szervezet fő céljait. Ezen az estén merült fel egy olyan díj ötlete, amelyet évenként osztanának ki a különböző filmes szakmák között, hogy kiemeljék a kiugró művészi és üzleti teljesítményeket. A téma csak mellékesen merült fel, hisz a résztvevők nem sehthették, hogy korunk egyik legnagyobb médiaszenzációjának alapjait fektetik le épp, amelyet mára több száz millió ember követ évről évre. Ötszáz dollárral honorálta az Akadémia Forrás: AFP/Emmanuel Dunand Michelangelo szobraival vetekszik Kellett hát gyorsan egy trófea, amelyet átadhattak a győzteseknek az első, 1929-es gálán. A filmtekercsen álló lovag figuráját Cedric Gibbons, az MGM művészeti vezetője vetette papírra, majd egy Los Angeles-i szobrász, George Stanley öntötte formába.
1933-ban George Bernard Shaw a Pygmalion című filmjéért kapott Oscar-díj miatt szinte kikelt magából. Az Akadémiától kapott bármilyen elismerés sértő rám nézve, olyan, mintha eddig nem is hallottak volna még rólam – vélekedett. Shaw szerint díjat adni neki olyan abszurd, mintha VI. Györgynek elismerést küldenének azért, mert ő az angol király. Humprey Bogart szintén azon a véleményen volt, hogy a színészi díjak teljesen értelmetlenek, hiszen "a színészi teljesítményeket csak abban az esetben lehetne összehasonlítani egymással, ha minden jelölt ugyanazt a szerepet alakítaná". Dustin Hoffman egyenesen úgy nyilatkozott, hogy az Oscar "obszcén és mocskos dolog, semmivel sem jobb egy szépségversenynél. " Habár soka megkérdőjelezik az Oscar valódi értékét, az egyetlen díj, amit a mai napig nem vettek, át George C. Scotté, amelyet a brit színésznek 1971-ben ítéltek oda a Patton című filmben nyújtott alakításáért. "oscar-legek" – Catherine Hepburn vehette át eddig a legtöbbször, 4 alkalommal is az Oscar-szobrot a legjobb női főszereplő kategóriában – A férfiaknál a rekordot Jack Nicholson tartja, három díjjal, holtversenyben Walter Brennan-nal – Gloria Stuart-ot 87 éves korában jelölték a díjra, ezzel ő az eddigi legidősebb színésznő, akit valaha Oscar-ra jelöltek.
A Ricsén született és 103 évesen Los Angelesben elhunyt filmmogul sem maradt Oscar nélkül: Zukor, valamint a producer-rendező, George Pal néven karriert csináló, Cegléden született Marczincsák György Pál pályafutását életműdíjjal honorálták. Oscart hozott Rófusz Ferencnek A légy című animációs filmje 1981-ben. Sminkesként 1986-ban Elek Zoltán nyert, Böszörményi Zsuzsa 1991-ben diák-Oscart hozott el. Technikai Oscart három alkalommal, 1995-ben, majd 2010-ben és 2013-ban, összesen hét magyar vehetett át. Tartson velünk vasárnap éjjel: a 90. Oscar-gála minden fontos pillanatáról beszámolunk majd percről-percre tudósításunkban. Kultúra – frissen, első kézből. Kövesse a HVG Kult Facebook-oldalát!